吉林：政策與服務(wù)共融助力精準引才
更新時(shí)間：2024/6/20 11:26:17 來(lái)源：新華社
經(jīng)濟頻道
近日，吉林省長(cháng)光衛星技術(shù)股份有限公司迎來(lái)一批畢業(yè)生，他們匯聚于此準備簽約入職。
李想是一名浙江大學(xué)碩士畢業(yè)生，已拿到多份錄用通知，最終選擇長(cháng)光衛星，成為姿軌控制研究室的一員�！巴ㄟ^(guò)資料和新聞了解到，長(cháng)光衛星作為商業(yè)航天的領(lǐng)軍企業(yè)，重視技術(shù)創(chuàng )新，提供技術(shù)培訓和成長(cháng)平臺�！崩钕胝f(shuō)，選擇在吉林就業(yè)，也是因為這里擁有吸引人才的政策和服務(wù)，為職業(yè)發(fā)展和日常生活提供了全方位的支持。
最新數據顯示，長(cháng)光衛星的人才隊伍規模已擴展至800余人，碩士及以上學(xué)歷者占比達88%。在今年新入職的人才中，非東北籍貫者的占比已增至52.5%，非東北地區院校畢業(yè)生的比例達到68.5%，人才結構正變得更加多樣化。
長(cháng)光衛星作為匯聚人才的范本，展現了吉林省對高端人才的吸引力。近年來(lái)，吉林省致力于深化人力資源的開(kāi)發(fā)與利用，不斷強化人才振興的政策扶持，吸引更多高端人才聚集。
18日，光電領(lǐng)域尖端人才招聘會(huì )在2024長(cháng)春國際光電博覽會(huì )上開(kāi)啟。政策宣講員為求職者解讀長(cháng)春市的就業(yè)優(yōu)惠政策，就業(yè)指導專(zhuān)家在“簡(jiǎn)歷診斷”“就業(yè)指導”區為畢業(yè)生求職進(jìn)行“把脈”，招聘會(huì )的直播賬號同步在線(xiàn)上發(fā)布就業(yè)崗位……長(cháng)春市正通過(guò)一系列服務(wù)，聚焦光電領(lǐng)域人才的引進(jìn)。
“這次招聘會(huì )共吸引200家光電領(lǐng)域企事業(yè)單位參會(huì )，發(fā)布的3150個(gè)崗位中碩士以上學(xué)歷要求占比超40%�！遍L(cháng)春市人才服務(wù)中心主任李博說(shuō)。據統計，光電領(lǐng)域尖端人才招聘會(huì )在18日已吸引各類(lèi)求職者5500余人，收取簡(jiǎn)歷3600余份，達成初步就業(yè)意向1000余人。
為了吸引高端人才，吉林省積極推進(jìn)“吉人回鄉”創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工程。作為一名來(lái)自江蘇的科研人員，中國科學(xué)院長(cháng)春應用化學(xué)研究所研究員劉偉就是這一政策的受益者之一。
劉偉曾在長(cháng)春求學(xué)多年，畢業(yè)后在海內外均有過(guò)科研工作經(jīng)歷。2023年11月，他回到長(cháng)春開(kāi)啟新的科研征程。他感慨道：“好平臺、好環(huán)境、好政策，讓回到‘第二故鄉’繼續從事科研攻關(guān)的我感到很踏實(shí)、暖心�！�
“吉林省的人才政策為團隊解決了很多科研配套的難題，讓我們能夠全心投入到科研工作中�！眲ジ嬖V記者，吉林省持續升級優(yōu)化的人才政策為其團隊提供了全方位的支持，這不僅體現在科研創(chuàng )新和待遇保障上，也延伸到對家屬的生活關(guān)懷。吉林省人才政策3.0版出臺后，人才子女入學(xué)、家屬就醫、出行等一系列舉措為人才政策實(shí)施提供了機制保障。
吉林省今年發(fā)布了“長(cháng)白英才計劃”，提出引進(jìn)培養一批急需緊缺的頂尖人才、領(lǐng)軍人才和青年人才，遴選支持長(cháng)期在吉林省創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)一線(xiàn)工作的高水平領(lǐng)軍人才，重點(diǎn)遴選戰略科學(xué)家和杰出科技人才領(lǐng)銜的人才團隊……吉林省正通過(guò)一系列務(wù)實(shí)的政策，為高端人才打造具有吸引力的環(huán)境。
據統計，過(guò)去4年“吉人回鄉”人數累計達到58.2萬(wàn)人，吉林省高級職稱(chēng)人才從凈流出轉向凈流入，高端人才連續3年進(jìn)大于出。
“在這里能切實(shí)享受到人才政策紅利，吉林省正成為吸引高端人才的沃土�！眲フf(shuō)。
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近日，吉林省長(cháng)光衛星技術(shù)股份有限公司迎來(lái)一批畢業(yè)生，他們匯聚于此準備簽約入職。
李想是一名浙江大學(xué)碩士畢業(yè)生，已拿到多份錄用通知，最終選擇長(cháng)光衛星，成為姿軌控制研究室的一員�！巴ㄟ^(guò)資料和新聞了解到，長(cháng)光衛星作為商業(yè)航天的領(lǐng)軍企業(yè)，重視技術(shù)創(chuàng )新，提供技術(shù)培訓和成長(cháng)平臺�！崩钕胝f(shuō)，選擇在吉林就業(yè)，也是因為這里擁有吸引人才的政策和服務(wù)，為職業(yè)發(fā)展和日常生活提供了全方位的支持。
最新數據顯示，長(cháng)光衛星的人才隊伍規模已擴展至800余人，碩士及以上學(xué)歷者占比達88%。在今年新入職的人才中，非東北籍貫者的占比已增至52.5%，非東北地區院校畢業(yè)生的比例達到68.5%，人才結構正變得更加多樣化。
長(cháng)光衛星作為匯聚人才的范本，展現了吉林省對高端人才的吸引力。近年來(lái)，吉林省致力于深化人力資源的開(kāi)發(fā)與利用，不斷強化人才振興的政策扶持，吸引更多高端人才聚集。
18日，光電領(lǐng)域尖端人才招聘會(huì )在2024長(cháng)春國際光電博覽會(huì )上開(kāi)啟。政策宣講員為求職者解讀長(cháng)春市的就業(yè)優(yōu)惠政策，就業(yè)指導專(zhuān)家在“簡(jiǎn)歷診斷”“就業(yè)指導”區為畢業(yè)生求職進(jìn)行“把脈”，招聘會(huì )的直播賬號同步在線(xiàn)上發(fā)布就業(yè)崗位……長(cháng)春市正通過(guò)一系列服務(wù)，聚焦光電領(lǐng)域人才的引進(jìn)。
“這次招聘會(huì )共吸引200家光電領(lǐng)域企事業(yè)單位參會(huì )，發(fā)布的3150個(gè)崗位中碩士以上學(xué)歷要求占比超40%�！遍L(cháng)春市人才服務(wù)中心主任李博說(shuō)。據統計，光電領(lǐng)域尖端人才招聘會(huì )在18日已吸引各類(lèi)求職者5500余人，收取簡(jiǎn)歷3600余份，達成初步就業(yè)意向1000余人。
為了吸引高端人才，吉林省積極推進(jìn)“吉人回鄉”創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工程。作為一名來(lái)自江蘇的科研人員，中國科學(xué)院長(cháng)春應用化學(xué)研究所研究員劉偉就是這一政策的受益者之一。
劉偉曾在長(cháng)春求學(xué)多年，畢業(yè)后在海內外均有過(guò)科研工作經(jīng)歷。2023年11月，他回到長(cháng)春開(kāi)啟新的科研征程。他感慨道：“好平臺、好環(huán)境、好政策，讓回到‘第二故鄉’繼續從事科研攻關(guān)的我感到很踏實(shí)、暖心�！�
“吉林省的人才政策為團隊解決了很多科研配套的難題，讓我們能夠全心投入到科研工作中�！眲ジ嬖V記者，吉林省持續升級優(yōu)化的人才政策為其團隊提供了全方位的支持，這不僅體現在科研創(chuàng )新和待遇保障上，也延伸到對家屬的生活關(guān)懷。吉林省人才政策3.0版出臺后，人才子女入學(xué)、家屬就醫、出行等一系列舉措為人才政策實(shí)施提供了機制保障。
吉林省今年發(fā)布了“長(cháng)白英才計劃”，提出引進(jìn)培養一批急需緊缺的頂尖人才、領(lǐng)軍人才和青年人才，遴選支持長(cháng)期在吉林省創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)一線(xiàn)工作的高水平領(lǐng)軍人才，重點(diǎn)遴選戰略科學(xué)家和杰出科技人才領(lǐng)銜的人才團隊……吉林省正通過(guò)一系列務(wù)實(shí)的政策，為高端人才打造具有吸引力的環(huán)境。
據統計，過(guò)去4年“吉人回鄉”人數累計達到58.2萬(wàn)人，吉林省高級職稱(chēng)人才從凈流出轉向凈流入，高端人才連續3年進(jìn)大于出。
“在這里能切實(shí)享受到人才政策紅利，吉林省正成為吸引高端人才的沃土�！眲フf(shuō)。
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