勿讓勞動(dòng)者憂(yōu)“薪”

2025/1/27 9:59:01    來(lái)源：新華社

　　拿著(zhù)辛苦工作的報酬回家團圓，是每位勞動(dòng)者最樸實(shí)的心愿。眼下治理欠薪冬季行動(dòng)正在全國開(kāi)展，關(guān)鍵要匯聚各方力量加大整治力度、暢通維權渠道，勿讓勞動(dòng)者憂(yōu)“薪”。

　　年初召開(kāi)的國務(wù)院常務(wù)會(huì )議指出，要進(jìn)一步加大對欠薪突出問(wèn)題的整治力度，暢通維權渠道，嚴懲惡意欠薪，切實(shí)維護廣大農民工合法權益。

　　最高人民法院、人力資源社會(huì )保障部日前聯(lián)合發(fā)布依法懲治惡意欠薪犯罪典型案例，進(jìn)一步強化勞動(dòng)者權益法治保障；遼寧鞍山開(kāi)展的治理欠薪冬季行動(dòng)，幫助1400多名農民工成功追回被拖欠的2800多萬(wàn)元工資；在深圳，“深圳根治欠薪線(xiàn)索反映平臺”微信小程序根據問(wèn)題線(xiàn)索，幫助反映人10天后拿到被拖欠的報酬……一切努力不僅為捍衛勞動(dòng)者尊嚴，更為守護一個(gè)個(gè)家庭的溫暖。

　　解決好欠薪問(wèn)題，各地各部門(mén)要協(xié)同配合，形成長(cháng)效機制。發(fā)揮工資支付監控預警平臺作用，加強人社、金融等部門(mén)相關(guān)數據聯(lián)通，提高欠薪治理效能。

　　對無(wú)故拖欠、特別是惡意欠薪行為保持“零容忍”。涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬犯罪的，做到有案必查、有罪必懲。在實(shí)際中，不排除因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等造成欠薪。針對這類(lèi)欠薪問(wèn)題，在保障勞動(dòng)者基本權益基礎上，應多運用調解和監管手段，引導勞企雙方互相理解、共渡難關(guān)。

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