建行焦作分行“四項舉措”助力推進(jìn)清廉金融文化建設

2025/5/15 10:32:46    來(lái)源：焦作日報

　　近年來(lái)，建行焦作分行嚴格遵循監管機構要求，從建機制、強督導、拓渠道、重成效四個(gè)方面積極推進(jìn)清廉金融文化建設工作。

　　建機制。及時(shí)成立清廉文化工作領(lǐng)導小組，制定持續深入推進(jìn)新時(shí)代廉潔文化建設工作安排及持續深入推進(jìn)新時(shí)代廉潔文化建設工作任務(wù)落實(shí)清單，這些制度在不同程度上對加強清廉文化建設起到積極推動(dòng)作用。

　　強督導。定期發(fā)送工作提示，及時(shí)督導、提醒所轄各機構有序開(kāi)展清廉文化活動(dòng)。就清廉文化推進(jìn)過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題與相關(guān)部門(mén)積極協(xié)商，確保清廉文化工作得到有效貫徹落實(shí)。黨委辦公室牽頭，及時(shí)了解市分行黨委清廉文化主體責任落實(shí)情況、黨委職能部門(mén)清廉文化建設職責發(fā)揮情況，及時(shí)提出意見(jiàn)和建議，加大指導督導力度。

　　拓渠道。加大宣傳，組織學(xué)習《金融案鑒》，開(kāi)展警示教育，撰寫(xiě)心得體會(huì )。通過(guò)上講堂、晨會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議的形式組織學(xué)習清廉文化，開(kāi)展廉潔教育。在市分行網(wǎng)站設立清廉文化專(zhuān)欄，要求每個(gè)員工下載并安裝“清廉建行”電腦壁紙，宣傳清廉文化。

　　強落實(shí)。主要是做到“五個(gè)結合”。一是將清廉文化與黨紀學(xué)習教育相結合，在黨紀學(xué)習過(guò)程中主動(dòng)加強典型案例解讀和廉潔文化學(xué)習，開(kāi)展“支部書(shū)記講黨課”活動(dòng)，講述老一輩革命家廉潔自律的故事。二是將清廉文化與警示教育相結合。開(kāi)展信貸領(lǐng)域腐敗綜合治理工作、采購領(lǐng)域腐敗專(zhuān)項整治、財務(wù)開(kāi)支真實(shí)性、信貸合規性遵循、普惠金融領(lǐng)域風(fēng)險綜合治理工作，強化廉潔警示教育；組織全行中層黨員干部到市中級法院觀(guān)看法院庭審，接受警示教育；選取《金融案鑒》黨員干部違紀違法典型案例開(kāi)展針對性的警示教育；組織全體員工簽訂《與客戶(hù)“零物質(zhì)往來(lái)”承諾書(shū)》，堅決落實(shí)與客戶(hù)“零物質(zhì)往來(lái)”鐵律要求。三是將清廉文化與黨風(fēng)廉政建設工作相結合。與市中級法院、住房公積金中心等單位結對開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設工作交流座談會(huì )，交流黨風(fēng)廉政建設工作先進(jìn)經(jīng)驗和做法，建立聯(lián)學(xué)聯(lián)建機制；走訪(fǎng)市銀保監局和銀行業(yè)協(xié)會(huì )，溝通匯報全行清廉文化工作開(kāi)展情況。四是將清廉文化與建行企業(yè)文化相結合。將清廉文化納入對新入行大學(xué)生入職教育培訓計劃，強化廉潔從業(yè)理念；將清廉文化納入對新提拔干部任職廉潔談話(huà)內容，強化對清廉文化的認知。五是將清廉文化與風(fēng)險、合規文化相結合。通過(guò)風(fēng)險文化、合規文化大講堂，強化清廉文化教育。

　　重成效。一是結合員工違紀違規違法行為集中排查工作，向全行發(fā)出提醒、警示，強化震懾作用，檢驗、提升清廉文化推進(jìn)效果。二是將清廉文化建設落實(shí)情況納入到黨支部年度主體責任和黨建工作考核中，確保清廉文化建設工作得到真正有效貫徹落實(shí)。

（通訊員焦建宣）

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