企業(yè)招工請多向特殊群體傾斜
□山 幾
□山 幾
更新時(shí)間：2025/1/13 10:37:06 來(lái)源：焦作日報
新聞中心首頁(yè)
1月9日上午，市就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心招聘大廳人聲鼎沸，以“就業(yè)幫扶 真情相助”為主題的焦作市2025年就業(yè)援助月專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )在這里舉行，企業(yè)招聘人員熱情地向求職者介紹企業(yè)優(yōu)勢與薪資待遇。
（據《焦作日報》）
就業(yè)援助月專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，為殘疾人群體開(kāi)通了就業(yè)“直通車(chē)”。招聘會(huì )所提供的機械加工、物業(yè)管理、食品、紡織、化工等多個(gè)行業(yè)用工崗位，讓殘疾人群體有了更多就業(yè)選擇，提高了就業(yè)精準度�！艾F場(chǎng)招聘＋直播帶崗”的方式，則極大方便了無(wú)法來(lái)到招聘會(huì )現場(chǎng)的殘疾人進(jìn)行“線(xiàn)上”求職。參與社會(huì )分工、獲取勞動(dòng)所得，可以給予殘疾人群體更多自信心和生活動(dòng)力。針對殘疾人群體所開(kāi)設的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，體現了政府和企業(yè)對殘疾人群體就業(yè)的扶持力度，彰顯了社會(huì )各界對殘疾人群體的關(guān)愛(ài)與尊重，展現了企業(yè)的社會(huì )責任感。
殘疾人群體是社會(huì )的重要組成部分，社會(huì )各界應充分關(guān)注這個(gè)群體的就業(yè)狀況。殘疾人群體雖然身體存在某些局限，但他們同樣渴望實(shí)現自我價(jià)值，為社會(huì )創(chuàng )造財富。但在現實(shí)中，一些企業(yè)存在偏見(jiàn)和歧視，在招工時(shí)不愿接納殘疾人，導致這個(gè)群體的就業(yè)形勢不容樂(lè )觀(guān)。實(shí)際上，一些企業(yè)在殘疾人就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)方面還遠遠不足，缺乏多樣化的就業(yè)渠道供殘疾人選擇。企業(yè)應認識到殘疾人的獨特價(jià)值，優(yōu)化崗位設計，開(kāi)發(fā)出更多適合殘疾人工作的崗位。給予這個(gè)群體就業(yè)機會(huì )，是保障社會(huì )公平、公正的必然要求。
加大特殊教育和培訓領(lǐng)域的投入力度，有助于殘疾人群體更好地適應社會(huì )用工需求。殘疾人群體求職難、就業(yè)難，除了自身殘疾的固有因素外，部分原因在于特殊教育和培訓與當下企業(yè)用工脫節，這也會(huì )導致一些殘疾人未能儲備足夠的知識和技能來(lái)適應就業(yè)市場(chǎng)的要求。
一個(gè)真正文明、進(jìn)步的社會(huì )，應能包容和關(guān)愛(ài)每一位成員。特殊群體就業(yè)不僅關(guān)乎其自身價(jià)值的實(shí)現，也關(guān)系到整個(gè)社會(huì )的和諧與發(fā)展。我們應積極推動(dòng)殘疾人就業(yè)工作，為殘疾人提供更多的就業(yè)機會(huì )和更好的就業(yè)環(huán)境。
總值班：胡培軍 |
統 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：蔡 歡 |
編 輯：陳 婷 |
�！Γ豪罴t巖 |
 |
 |
 |
 |
焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
|
||||||||
1月9日上午，市就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心招聘大廳人聲鼎沸，以“就業(yè)幫扶 真情相助”為主題的焦作市2025年就業(yè)援助月專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )在這里舉行，企業(yè)招聘人員熱情地向求職者介紹企業(yè)優(yōu)勢與薪資待遇。
（據《焦作日報》）
就業(yè)援助月專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，為殘疾人群體開(kāi)通了就業(yè)“直通車(chē)”。招聘會(huì )所提供的機械加工、物業(yè)管理、食品、紡織、化工等多個(gè)行業(yè)用工崗位，讓殘疾人群體有了更多就業(yè)選擇，提高了就業(yè)精準度�！艾F場(chǎng)招聘＋直播帶崗”的方式，則極大方便了無(wú)法來(lái)到招聘會(huì )現場(chǎng)的殘疾人進(jìn)行“線(xiàn)上”求職。參與社會(huì )分工、獲取勞動(dòng)所得，可以給予殘疾人群體更多自信心和生活動(dòng)力。針對殘疾人群體所開(kāi)設的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，體現了政府和企業(yè)對殘疾人群體就業(yè)的扶持力度，彰顯了社會(huì )各界對殘疾人群體的關(guān)愛(ài)與尊重，展現了企業(yè)的社會(huì )責任感。
殘疾人群體是社會(huì )的重要組成部分，社會(huì )各界應充分關(guān)注這個(gè)群體的就業(yè)狀況。殘疾人群體雖然身體存在某些局限，但他們同樣渴望實(shí)現自我價(jià)值，為社會(huì )創(chuàng )造財富。但在現實(shí)中，一些企業(yè)存在偏見(jiàn)和歧視，在招工時(shí)不愿接納殘疾人，導致這個(gè)群體的就業(yè)形勢不容樂(lè )觀(guān)。實(shí)際上，一些企業(yè)在殘疾人就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)方面還遠遠不足，缺乏多樣化的就業(yè)渠道供殘疾人選擇。企業(yè)應認識到殘疾人的獨特價(jià)值，優(yōu)化崗位設計，開(kāi)發(fā)出更多適合殘疾人工作的崗位。給予這個(gè)群體就業(yè)機會(huì )，是保障社會(huì )公平、公正的必然要求。
加大特殊教育和培訓領(lǐng)域的投入力度，有助于殘疾人群體更好地適應社會(huì )用工需求。殘疾人群體求職難、就業(yè)難，除了自身殘疾的固有因素外，部分原因在于特殊教育和培訓與當下企業(yè)用工脫節，這也會(huì )導致一些殘疾人未能儲備足夠的知識和技能來(lái)適應就業(yè)市場(chǎng)的要求。
一個(gè)真正文明、進(jìn)步的社會(huì )，應能包容和關(guān)愛(ài)每一位成員。特殊群體就業(yè)不僅關(guān)乎其自身價(jià)值的實(shí)現，也關(guān)系到整個(gè)社會(huì )的和諧與發(fā)展。我們應積極推動(dòng)殘疾人就業(yè)工作，為殘疾人提供更多的就業(yè)機會(huì )和更好的就業(yè)環(huán)境。
總值班：胡培軍 |
統 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：蔡 歡 |
編 輯：陳 婷 |
�！Γ豪罴t巖 |
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
|
||||||||
|
|
