聚才 育才 引才 親才——看高新區如何“人才強區”賦能“又高又新”
更新時(shí)間：2023/7/4 10:19:03 來(lái)源：焦作日報
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新聞中心首頁(yè)
6月2日，來(lái)自全國的數百位企業(yè)家、投資者、創(chuàng )新團隊和高層次人才、金融界大咖齊聚高新區（示范區），共同參加“雙招雙引”（招商引資、招才引智）項目對接會(huì )，現場(chǎng)簽約15個(gè)項目、總投資156.8億元的同時(shí)，簽約創(chuàng )新團隊6個(gè)、高層次人才4名，并為該區10名招商大使及12名高端裝備、綠色食品、新材料和戰略新興產(chǎn)業(yè)等四個(gè)領(lǐng)域專(zhuān)家委員會(huì )首批專(zhuān)家頒發(fā)聘書(shū)。這種“雙招雙引”中的招才引智僅是該區“人才強區”的一個(gè)縮影。
“人才強區”的縮影還有：
建成焦作市首家人才驛站，服務(wù)焦作產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院、焦作智慧島、中原工業(yè)設計城、智慧金服中心落戶(hù)發(fā)展；
河南理工大學(xué)科技園、焦作騰云數字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園、創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心等六大科技綜合體正在成為全市的人才集聚高地；
規劃建設河南理工大學(xué)科技園人才公寓、創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心人才公寓1000余套，今年將有658套建成投用，實(shí)現“拎包入住”；
2022年，該區引進(jìn)高層次緊缺人才345人，其中本科248人，碩士16人，博士81人，兌現高校畢業(yè)生落戶(hù)補貼376.45萬(wàn)元；
2023年，計劃引進(jìn)人才688人。目前已引進(jìn)人才中，不乏頂尖人才。如中國工程院院士石學(xué)敏與焦作市明仁天然藥物有限公司合作，國家領(lǐng)軍人才、鄭州大學(xué)副校長(cháng)、“長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授單崇新與焦作天寶桓祥機械科技有限公司合作等……
連日來(lái)，記者走進(jìn)該區探求“人才強區”的密碼，深為“聚才、育才、引才、親才”的做法所吸引。
聚才，創(chuàng )新驛站智匯高新
該區科企扎堆、創(chuàng )新活躍�？萍夹推髽I(yè)、創(chuàng )新平臺建設、院士博士工作站數量占全市一半以上，創(chuàng )新考核9項指標連年保持全市第一；超額完成科研助理崗工作，科技部發(fā)來(lái)感謝信點(diǎn)贊；天寶桓祥公司田永平獲評河南省“中原科技創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才”。
科企扎堆、創(chuàng )新活躍的背后是人才集聚，而人才集聚的高地是河南理工大學(xué)科技園等六大科技創(chuàng )新綜合體，目前已入駐各類(lèi)服務(wù)機構70余家、進(jìn)駐企業(yè)（團隊）800余家。天寶桓祥聘請中國礦業(yè)大學(xué)超硬材料專(zhuān)家鄧福銘為技術(shù)帶頭人，完成9項重大技術(shù)改造和研發(fā)項目；科瑞森聯(lián)合3所高校院所、11家企業(yè)組建創(chuàng )新戰略聯(lián)盟，獲省科技廳批準。該區的省級技術(shù)創(chuàng )新戰略聯(lián)盟總數達到3家。
人才集聚，智匯高新，該區組織部牽頭在六大科技創(chuàng )新綜合體精心打造人才驛站。
人才驛站設置多樣功能空間。主要設置眾創(chuàng )空間、眾咖空間、路演大廳、園區黨校、美食苑及人才公寓6個(gè)功能空間，免費為人才提供創(chuàng )業(yè)場(chǎng)地。
人才驛站建立資源共享平臺。建立產(chǎn)業(yè)資源對接平臺、共性技術(shù)研發(fā)平臺、人才引進(jìn)培訓平臺等八大資源共享服務(wù)平臺，建立人才引進(jìn)、項目申報、政策解讀等“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)機制。
人才驛站組建服務(wù)專(zhuān)員隊伍。服務(wù)專(zhuān)員“一對一”服務(wù)高層次人才，解除人才子女入學(xué)、家屬就業(yè)、待遇等后顧之憂(yōu)，讓他們感受“家”的溫暖。
同時(shí)，人才驛站還做好政策宣傳解讀工作，開(kāi)展創(chuàng )業(yè)輔導交流。截至目前，人才驛站累計服務(wù)各類(lèi)青年人才1200余人次，僅河南理工大學(xué)科技園眾創(chuàng )空間就累計引進(jìn)、孵化47家創(chuàng )業(yè)團隊，其中博士7人、碩士15人。
引才，創(chuàng )新生態(tài)活水源頭
該區引才，重在營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境。拿出鄉鎮（街道）70個(gè)事業(yè)編制，面向河南理工大學(xué)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，53名優(yōu)秀大學(xué)生充實(shí)到鄉鎮（街道）干部隊伍中；面向全國“985”“211”等高等院校引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，47名高層次人才充實(shí)到區直部門(mén)和鄉鎮（街道）干部隊伍中。
政策：頒布實(shí)施工業(yè)經(jīng)濟、招商引資、創(chuàng )新驅動(dòng)三個(gè)“十條”惠企政策，其中人才引進(jìn)政策最優(yōu)、力度最大；建立助企服務(wù)、政企早餐會(huì )等問(wèn)題訴求直辦“快車(chē)道”，為人才解憂(yōu)；推出“1456”政務(wù)服務(wù)提升工程，為高層次人才提供保姆式服務(wù)。
宣傳：將“人才政策宣傳”作為2023年人才重點(diǎn)工作之一，開(kāi)展“大走訪(fǎng)、大調研、大宣傳”人才專(zhuān)項活動(dòng)，依托“萬(wàn)人助萬(wàn)企”，強力推進(jìn)“1+6人才政策”“引才聚焦”等各項政策的落實(shí)落地。
保障：定期組織轄區重點(diǎn)企業(yè)召開(kāi)人才項目需求專(zhuān)項調研座談會(huì )，今年以來(lái)征集16個(gè)企業(yè)技術(shù)需求；幫助河南安億工礦科技有限公司榮獲市創(chuàng )新設計大賽優(yōu)勝獎；助推焦作科瑞森重裝股份有限公司設立博士后科研工作站。
對接：面向河南理工大學(xué)和全國“雙一流”高校實(shí)施2批高層次和緊缺人才引進(jìn)工作；今年年初，和省人才集團合作成立市人才集團，構建“人才+服務(wù)+資本+產(chǎn)業(yè)”多元化發(fā)展路徑，以全省最優(yōu)的政策、最優(yōu)的服務(wù)、最優(yōu)的環(huán)境，打造豫西北地區人才資本開(kāi)發(fā)的引領(lǐng)者。
融合：幫助18名河南理工大學(xué)博士導師建立博士創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)中心，吸引省內外高校的本科及以上畢業(yè)生近100人，已授權國家發(fā)明專(zhuān)利20余項。
育才，創(chuàng )新機制激發(fā)活力
該區育才，累計培養創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）32個(gè)，占全市入選量近三分之一。在培育高科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才的同時(shí)，眼睛向內培育多層次人才隊伍。
聚焦育苗行動(dòng)，積蓄后備力量。深入開(kāi)展“5123育苗行動(dòng)”，實(shí)行“干部一線(xiàn)錘煉法”，抽調優(yōu)秀年輕干部到項目建設等中心工作鍛煉；嚴格黨員發(fā)展，大力培養35歲以下年輕黨員，不斷優(yōu)化農村黨員、后備干部年齡結構。
聚焦能力提升，加強專(zhuān)業(yè)培訓。持續推進(jìn)“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨�！�、送黨課下鄉，提升干事創(chuàng )業(yè)能力水平。今年，在浙江大學(xué)、市委黨校舉辦“五星”支部創(chuàng )建專(zhuān)題培訓班和農村黨組織書(shū)記培訓班，160余名區鄉村三級干部參加培訓，通過(guò)名師授課、實(shí)地考察、交流研討，建立創(chuàng )星項目庫，其中基礎設施項目257個(gè)，村集體經(jīng)濟發(fā)展項目26個(gè)。
聚焦鄉村振興，培育鄉土人才。依托本地資源優(yōu)勢，成立覆蓋蒙牛、興豫源、懷川種業(yè)等3家農業(yè)龍頭企業(yè)的功能型黨支部，引領(lǐng)鄉土人才帶動(dòng)群眾致富增收；與河南理工大學(xué)太行發(fā)展研究院、蒙牛開(kāi)展校地企合作，建立干部人才培育基地，每年培育各級各類(lèi)機關(guān)、企業(yè)干部和村干部、鄉土人才2000名以上；實(shí)施“學(xué)歷提升”計劃，利用兩年時(shí)間將230余名村社干部學(xué)歷提升到大專(zhuān)以上文憑；實(shí)施“鄉賢回鄉”計劃，讓鄉賢成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人、招商引智牽線(xiàn)人、基層治理好助手。
親才，創(chuàng )新氛圍呵護有加
“太好了！孩子不僅有學(xué)上，而且在家門(mén)口就能享受名校資源�！焙幽侠砉ご髮W(xué)科技園一名高級工程師近日十分欣喜地告訴記者。
著(zhù)力打造教育強區，擁有從學(xué)前到大學(xué)的全體系教育資源，擁有張莊初中、宇華實(shí)驗等全市名校，投資建成了硬件設施全市一流、辦學(xué)質(zhì)量逐年提升的韓公教育園區，為人才子女上學(xué)提供便利。而這僅僅是該區精心親才的一個(gè)舉措。
營(yíng)造人才優(yōu)先氛圍。2023年春節，走訪(fǎng)慰問(wèn)轄區56名高層次人才，并發(fā)放“人才大禮包”；同時(shí)設立人才服務(wù)窗口，推行“一窗受理、專(zhuān)人服務(wù)、部門(mén)聯(lián)辦、限時(shí)辦結”方式，為人才提供“一站式”“打包式”服務(wù)。
加大政策兌現力度。2023年，發(fā)放高校畢業(yè)生生活補貼135.1萬(wàn)元，兌現高層次人才購房補貼251萬(wàn)元，兌現創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才（團隊）扶持資金83.5萬(wàn)元。
實(shí)施“焦商焦才”回歸工程。該區進(jìn)一步健全覆蓋“創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、安居生活、配偶就業(yè)、子女教育、醫療保健”等方面的人才服務(wù)體系，把在外焦作籍企業(yè)家和“鄉賢”引回家鄉、投資興業(yè)。
推進(jìn)人才公寓建設。河南理工大科技園人才公寓總建筑面積3.6萬(wàn)平方米，建成后可提供450套住房，生活配套包括商超、健身房、運動(dòng)場(chǎng)等，重點(diǎn)解決市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院、智慧島引進(jìn)人才在科技園創(chuàng )業(yè)的短期租賃和過(guò)渡周轉用房需求，今年將建成投用100套。創(chuàng )業(yè)中心人才公寓總建筑面積4.15萬(wàn)平方米，建成后可提供780套住房，其中558套今年12月底交付使用。
人才興，發(fā)展強。該區“人才強區”正在創(chuàng )造源源不斷的人才優(yōu)勢，而人才優(yōu)勢正在轉化成澎湃不竭的“又高又新”發(fā)展優(yōu)勢�！叭瞬艔妳^”，正當其時(shí)！
(記者 郭樹(shù)勛)
總值班：呂正軍 |
統 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：王建新 |
編 輯：陳 婷 |
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焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
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“人才強區”的縮影還有：
建成焦作市首家人才驛站，服務(wù)焦作產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院、焦作智慧島、中原工業(yè)設計城、智慧金服中心落戶(hù)發(fā)展；
河南理工大學(xué)科技園、焦作騰云數字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園、創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心等六大科技綜合體正在成為全市的人才集聚高地；
規劃建設河南理工大學(xué)科技園人才公寓、創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心人才公寓1000余套，今年將有658套建成投用，實(shí)現“拎包入住”；
2022年，該區引進(jìn)高層次緊缺人才345人，其中本科248人，碩士16人，博士81人，兌現高校畢業(yè)生落戶(hù)補貼376.45萬(wàn)元；
2023年，計劃引進(jìn)人才688人。目前已引進(jìn)人才中，不乏頂尖人才。如中國工程院院士石學(xué)敏與焦作市明仁天然藥物有限公司合作，國家領(lǐng)軍人才、鄭州大學(xué)副校長(cháng)、“長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授單崇新與焦作天寶桓祥機械科技有限公司合作等……
連日來(lái)，記者走進(jìn)該區探求“人才強區”的密碼，深為“聚才、育才、引才、親才”的做法所吸引。
聚才，創(chuàng )新驛站智匯高新
該區科企扎堆、創(chuàng )新活躍�？萍夹推髽I(yè)、創(chuàng )新平臺建設、院士博士工作站數量占全市一半以上，創(chuàng )新考核9項指標連年保持全市第一；超額完成科研助理崗工作，科技部發(fā)來(lái)感謝信點(diǎn)贊；天寶桓祥公司田永平獲評河南省“中原科技創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才”。
科企扎堆、創(chuàng )新活躍的背后是人才集聚，而人才集聚的高地是河南理工大學(xué)科技園等六大科技創(chuàng )新綜合體，目前已入駐各類(lèi)服務(wù)機構70余家、進(jìn)駐企業(yè)（團隊）800余家。天寶桓祥聘請中國礦業(yè)大學(xué)超硬材料專(zhuān)家鄧福銘為技術(shù)帶頭人，完成9項重大技術(shù)改造和研發(fā)項目；科瑞森聯(lián)合3所高校院所、11家企業(yè)組建創(chuàng )新戰略聯(lián)盟，獲省科技廳批準。該區的省級技術(shù)創(chuàng )新戰略聯(lián)盟總數達到3家。
人才集聚，智匯高新，該區組織部牽頭在六大科技創(chuàng )新綜合體精心打造人才驛站。
人才驛站設置多樣功能空間。主要設置眾創(chuàng )空間、眾咖空間、路演大廳、園區黨校、美食苑及人才公寓6個(gè)功能空間，免費為人才提供創(chuàng )業(yè)場(chǎng)地。
人才驛站建立資源共享平臺。建立產(chǎn)業(yè)資源對接平臺、共性技術(shù)研發(fā)平臺、人才引進(jìn)培訓平臺等八大資源共享服務(wù)平臺，建立人才引進(jìn)、項目申報、政策解讀等“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)機制。
人才驛站組建服務(wù)專(zhuān)員隊伍。服務(wù)專(zhuān)員“一對一”服務(wù)高層次人才，解除人才子女入學(xué)、家屬就業(yè)、待遇等后顧之憂(yōu)，讓他們感受“家”的溫暖。
同時(shí)，人才驛站還做好政策宣傳解讀工作，開(kāi)展創(chuàng )業(yè)輔導交流。截至目前，人才驛站累計服務(wù)各類(lèi)青年人才1200余人次，僅河南理工大學(xué)科技園眾創(chuàng )空間就累計引進(jìn)、孵化47家創(chuàng )業(yè)團隊，其中博士7人、碩士15人。
引才，創(chuàng )新生態(tài)活水源頭
該區引才，重在營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境。拿出鄉鎮（街道）70個(gè)事業(yè)編制，面向河南理工大學(xué)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，53名優(yōu)秀大學(xué)生充實(shí)到鄉鎮（街道）干部隊伍中；面向全國“985”“211”等高等院校引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，47名高層次人才充實(shí)到區直部門(mén)和鄉鎮（街道）干部隊伍中。
政策：頒布實(shí)施工業(yè)經(jīng)濟、招商引資、創(chuàng )新驅動(dòng)三個(gè)“十條”惠企政策，其中人才引進(jìn)政策最優(yōu)、力度最大；建立助企服務(wù)、政企早餐會(huì )等問(wèn)題訴求直辦“快車(chē)道”，為人才解憂(yōu)；推出“1456”政務(wù)服務(wù)提升工程，為高層次人才提供保姆式服務(wù)。
宣傳：將“人才政策宣傳”作為2023年人才重點(diǎn)工作之一，開(kāi)展“大走訪(fǎng)、大調研、大宣傳”人才專(zhuān)項活動(dòng)，依托“萬(wàn)人助萬(wàn)企”，強力推進(jìn)“1+6人才政策”“引才聚焦”等各項政策的落實(shí)落地。
保障：定期組織轄區重點(diǎn)企業(yè)召開(kāi)人才項目需求專(zhuān)項調研座談會(huì )，今年以來(lái)征集16個(gè)企業(yè)技術(shù)需求；幫助河南安億工礦科技有限公司榮獲市創(chuàng )新設計大賽優(yōu)勝獎；助推焦作科瑞森重裝股份有限公司設立博士后科研工作站。
對接：面向河南理工大學(xué)和全國“雙一流”高校實(shí)施2批高層次和緊缺人才引進(jìn)工作；今年年初，和省人才集團合作成立市人才集團，構建“人才+服務(wù)+資本+產(chǎn)業(yè)”多元化發(fā)展路徑，以全省最優(yōu)的政策、最優(yōu)的服務(wù)、最優(yōu)的環(huán)境，打造豫西北地區人才資本開(kāi)發(fā)的引領(lǐng)者。
融合：幫助18名河南理工大學(xué)博士導師建立博士創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)中心，吸引省內外高校的本科及以上畢業(yè)生近100人，已授權國家發(fā)明專(zhuān)利20余項。
育才，創(chuàng )新機制激發(fā)活力
該區育才，累計培養創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）32個(gè)，占全市入選量近三分之一。在培育高科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才的同時(shí)，眼睛向內培育多層次人才隊伍。
聚焦育苗行動(dòng)，積蓄后備力量。深入開(kāi)展“5123育苗行動(dòng)”，實(shí)行“干部一線(xiàn)錘煉法”，抽調優(yōu)秀年輕干部到項目建設等中心工作鍛煉；嚴格黨員發(fā)展，大力培養35歲以下年輕黨員，不斷優(yōu)化農村黨員、后備干部年齡結構。
聚焦能力提升，加強專(zhuān)業(yè)培訓。持續推進(jìn)“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨�！�、送黨課下鄉，提升干事創(chuàng )業(yè)能力水平。今年，在浙江大學(xué)、市委黨校舉辦“五星”支部創(chuàng )建專(zhuān)題培訓班和農村黨組織書(shū)記培訓班，160余名區鄉村三級干部參加培訓，通過(guò)名師授課、實(shí)地考察、交流研討，建立創(chuàng )星項目庫，其中基礎設施項目257個(gè)，村集體經(jīng)濟發(fā)展項目26個(gè)。
聚焦鄉村振興，培育鄉土人才。依托本地資源優(yōu)勢，成立覆蓋蒙牛、興豫源、懷川種業(yè)等3家農業(yè)龍頭企業(yè)的功能型黨支部，引領(lǐng)鄉土人才帶動(dòng)群眾致富增收；與河南理工大學(xué)太行發(fā)展研究院、蒙牛開(kāi)展校地企合作，建立干部人才培育基地，每年培育各級各類(lèi)機關(guān)、企業(yè)干部和村干部、鄉土人才2000名以上；實(shí)施“學(xué)歷提升”計劃，利用兩年時(shí)間將230余名村社干部學(xué)歷提升到大專(zhuān)以上文憑；實(shí)施“鄉賢回鄉”計劃，讓鄉賢成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人、招商引智牽線(xiàn)人、基層治理好助手。
親才，創(chuàng )新氛圍呵護有加
“太好了！孩子不僅有學(xué)上，而且在家門(mén)口就能享受名校資源�！焙幽侠砉ご髮W(xué)科技園一名高級工程師近日十分欣喜地告訴記者。
著(zhù)力打造教育強區，擁有從學(xué)前到大學(xué)的全體系教育資源，擁有張莊初中、宇華實(shí)驗等全市名校，投資建成了硬件設施全市一流、辦學(xué)質(zhì)量逐年提升的韓公教育園區，為人才子女上學(xué)提供便利。而這僅僅是該區精心親才的一個(gè)舉措。
營(yíng)造人才優(yōu)先氛圍。2023年春節，走訪(fǎng)慰問(wèn)轄區56名高層次人才，并發(fā)放“人才大禮包”；同時(shí)設立人才服務(wù)窗口，推行“一窗受理、專(zhuān)人服務(wù)、部門(mén)聯(lián)辦、限時(shí)辦結”方式，為人才提供“一站式”“打包式”服務(wù)。
加大政策兌現力度。2023年，發(fā)放高校畢業(yè)生生活補貼135.1萬(wàn)元，兌現高層次人才購房補貼251萬(wàn)元，兌現創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才（團隊）扶持資金83.5萬(wàn)元。
實(shí)施“焦商焦才”回歸工程。該區進(jìn)一步健全覆蓋“創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、安居生活、配偶就業(yè)、子女教育、醫療保健”等方面的人才服務(wù)體系，把在外焦作籍企業(yè)家和“鄉賢”引回家鄉、投資興業(yè)。
推進(jìn)人才公寓建設。河南理工大科技園人才公寓總建筑面積3.6萬(wàn)平方米，建成后可提供450套住房，生活配套包括商超、健身房、運動(dòng)場(chǎng)等，重點(diǎn)解決市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院、智慧島引進(jìn)人才在科技園創(chuàng )業(yè)的短期租賃和過(guò)渡周轉用房需求，今年將建成投用100套。創(chuàng )業(yè)中心人才公寓總建筑面積4.15萬(wàn)平方米，建成后可提供780套住房，其中558套今年12月底交付使用。
人才興，發(fā)展強。該區“人才強區”正在創(chuàng )造源源不斷的人才優(yōu)勢，而人才優(yōu)勢正在轉化成澎湃不竭的“又高又新”發(fā)展優(yōu)勢�！叭瞬艔妳^”，正當其時(shí)！
(記者 郭樹(shù)勛)
總值班：呂正軍 |
統 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：王建新 |
編 輯：陳 婷 |
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