“五星”閃耀 幸�；ㄩ_(kāi)
——看高新區如何以“十抓十強”賦能“五星”支部創(chuàng )建
——看高新區如何以“十抓十強”賦能“五星”支部創(chuàng )建
更新時(shí)間：2023-12-12 8:53:29 來(lái)源：焦作日報
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以“產(chǎn)業(yè)先行、教育先行、創(chuàng )新先行、機制先行、保障先行”為抓手，牢固樹(shù)立“大抓基層、大抓支部”的鮮明導向，今年年初以來(lái)，高新區通過(guò)實(shí)現“十抓十強”常態(tài)化，推動(dòng)“五星”支部創(chuàng )建標準化。截至目前，高新區創(chuàng )建農村“五星”支部6個(gè)、“四星”支部19個(gè)、“三星”支部49個(gè)、“二星”支部30個(gè)，“三星”以上支部比例29.8%；創(chuàng )建社區“五星”支部2個(gè)、“四星”支部1個(gè)、“三星”支部1個(gè)，“三星”支部以上比例100%。
抓全景 強產(chǎn)業(yè)
該區聚焦產(chǎn)業(yè)謀劃，賦能鄉村振興，按照“任務(wù)清單化、清單項目化”的原則，建立健全區、鄉、村三級項目推進(jìn)工作機制。一是抓村級自有項目，通過(guò)“村籌鄉補區獎”的方式，鼓勵村“兩委”干部結合區位優(yōu)勢、資源稟賦，積極謀劃發(fā)展村集體經(jīng)濟項目，帶動(dòng)群眾增收致富。二是抓鄉級統籌項目，組織各鄉鎮（街道）根據資源優(yōu)勢、發(fā)展意愿，積極與金融部門(mén)對接，謀劃農產(chǎn)品電商物流倉儲、鄉村振興研學(xué)培訓、農業(yè)產(chǎn)業(yè)園等專(zhuān)項債項目，助推轄區各村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。三是抓區級全域項目，通過(guò)學(xué)習浙江“千萬(wàn)工程”先進(jìn)經(jīng)驗，依托大沙河景觀(guān)帶、明清古街（古居）等本地優(yōu)勢資源以及沿線(xiàn)家庭農場(chǎng)、農業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社等特色產(chǎn)業(yè)，協(xié)調區農業(yè)農村局、城投公司共同打造沿大沙河高效觀(guān)光農業(yè)園和明清古街文旅項目。
抓落實(shí) 強機制
該區聚焦責任落實(shí)，助力“抓鄉促村”，圍繞“五好”鄉鎮（街道）黨（工）委評選工作，進(jìn)一步細化“抓鄉促村”八項推進(jìn)機制，通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)、整合資源、獎優(yōu)罰劣，壓緊壓實(shí)鄉鎮（街道）黨（工）委“一把手”責任。同時(shí)，將“五星”支部創(chuàng )建納入鄉鎮（街道）年度績(jì)效考核，對于年度綜合考評排位靠后的單位，取消評優(yōu)獎先資格，并與黨政主要領(lǐng)導年度考核等次、提拔使用、職級晉升等掛鉤。抓獎補機制，以項目化思維抓好創(chuàng )建工作，建立“五星”支部“創(chuàng )星”項目庫，發(fā)展村集體經(jīng)濟項目27個(gè)、黨建陣地項目19個(gè)。研究制定“五星”支部創(chuàng )建項目建設獎補機制，激發(fā)黨員干部的創(chuàng )建熱情。圍繞“謀劃部署、初見(jiàn)成效、拓展成果、總結提升”四個(gè)主題開(kāi)展“五星”支部創(chuàng )建季度觀(guān)摩，對獲得觀(guān)摩成績(jì)前三名的鄉鎮（街道）進(jìn)行獎補，第一名獎勵10萬(wàn)元、第二名獎勵5萬(wàn)元、第三名獎勵2萬(wàn)元。
抓創(chuàng )新 強基礎
該區聚焦問(wèn)題導向，夯實(shí)基層基礎，建立農業(yè)龍頭企業(yè)功能型黨支部，針對農村“造血”能力不足、農業(yè)產(chǎn)業(yè)規模小、抗風(fēng)險能力弱等問(wèn)題，依托本地資源優(yōu)勢成立了覆蓋蒙牛、興豫源、懷川種業(yè)等農業(yè)龍頭企業(yè)的功能型黨支部。黨建引領(lǐng)打造青貯玉米種植項目，帶動(dòng)轄區4個(gè)鄉鎮（街道）的7個(gè)試點(diǎn)村實(shí)現集體經(jīng)濟增收、種植群眾致富，樹(shù)立“雙綁”機制標桿。計劃成立超硬材料功能型黨支部，通過(guò)優(yōu)化組織、整合資源、聚集人才，多維度探索黨建工作與服務(wù)企業(yè)相互融合的方式渠道，切實(shí)把紅色“向心力”轉化為企業(yè)發(fā)展“驅動(dòng)力”。建立“黨員聯(lián)戶(hù) 民呼必應”基層治理信息平臺，與浪潮云計算公司合作建立常住居民信息庫，構建數字化網(wǎng)格工作體系，通過(guò)694個(gè)“全科網(wǎng)格”開(kāi)展“云上民生”服務(wù)，1047名網(wǎng)格員通過(guò)“云端平臺”解決群眾難題。拓展基層治理信息服務(wù)平臺的服務(wù)功能，充分運用外賣(mài)員、快遞小哥等新就業(yè)群體的“移動(dòng)探頭”“社區熟人”工作優(yōu)勢和獨特作用，助力探索基層治理高效路徑。
抓培訓 強人才
該區聚焦干部人才，強化教育培訓，創(chuàng )新開(kāi)展校地企合作，與河南理工大學(xué)太行發(fā)展研究院、蒙牛公司開(kāi)展校地企合作，建立干部人才培育基地，計劃每年培育各級機關(guān)、企事業(yè)單位干部和村“兩委”干部、鄉土人才2000名以上。目前已經(jīng)實(shí)施“學(xué)歷提升”計劃，利用兩年時(shí)間將230余名村（社區）干部學(xué)歷提升到大專(zhuān)以上。實(shí)施“鄉賢回鄉”計劃，建立了由141名鄉賢組成的人才庫，通過(guò)多種方式建設聯(lián)系、加強溝通，引導在外鄉賢關(guān)注家鄉、回歸家鄉，積極參與家鄉建設。同時(shí)，繼續圍繞“把黨員培養成能人、把能人培養成黨員”目標，分類(lèi)分層次開(kāi)展黨員干部人才培訓；建立在外高校、科研院所專(zhuān)家庫，讓鄉賢人才成為“產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人、招商引智牽線(xiàn)人、基層治理好助手”。
抓典型 強示范
該區聚焦先鋒模范，發(fā)揮榜樣力量，深入開(kāi)展“十佳帶頭人、模范村干部”評選活動(dòng)，按照創(chuàng )建“五星”支部引領(lǐng)城鄉基層治理的任務(wù)目標，每年在全區評選10名“十佳帶頭人”和20名“模范村干部”，以點(diǎn)帶面、全面提升，引導村“兩委”干部搶抓發(fā)展機遇，在實(shí)現農業(yè)農村現代化過(guò)程中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。開(kāi)展“鄉村光榮榜”選樹(shù)活動(dòng)，通過(guò)評選“好媳婦、好妯娌、好公婆、好鄰居、好鄉賢、返鄉創(chuàng )業(yè)好青年”等鄉村模范，引導群眾見(jiàn)賢思齊、崇德向善，共同培育文明鄉風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。
抓隊伍 強組織
該區聚焦隊伍管理，突出提質(zhì)增效，扎實(shí)開(kāi)展組工干部走一線(xiàn)活動(dòng)，圍繞高新區體制機制改革、鄉村兩級班子屆中分析等中心工作，通過(guò)與黨員干部談心談話(huà)，全面了解黨員干部的思想、工作和生活、家庭等情況，真正談出正氣、談出和諧，談出感情、談出團結，談出干勁、談出敬業(yè)，達到溝通思想、推動(dòng)工作、激勵擔當的目的，讓“有困難找組織”成為共識和常態(tài)。精心實(shí)施“育苗計劃”，針對農村黨員年齡結構老化等問(wèn)題，通過(guò)把致富能手發(fā)展成黨員、把黨員培養成致富能手，切實(shí)發(fā)揮黨員在“五星”支部創(chuàng )建中的先鋒模范作用。通過(guò)大力培養35歲以下年輕黨員，不斷優(yōu)化農村黨員和后備干部的年齡結構。今年年初以來(lái)，已經(jīng)發(fā)展35歲以下黨員74人，其中包括致富能手、鄉土人才17人。
抓活動(dòng) 強載體
該區聚焦基本規范，搭建活動(dòng)載體，深入開(kāi)展“黨員政治生日”活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展以“制作一張賀卡、重溫一次入黨誓詞、進(jìn)行一次談話(huà)、開(kāi)展一次學(xué)習、承諾一件實(shí)事”為主要內容的“五個(gè)一”活動(dòng)，激勵和引導黨員牢記初心使命，立足崗位奉獻。實(shí)施“頭雁培育”行動(dòng)，著(zhù)力把政治素質(zhì)高、群眾口碑好、帶富能力強、協(xié)調能力強的優(yōu)秀黨員納入農村（社區）黨組織書(shū)記隊伍，每年開(kāi)展專(zhuān)題培訓，通過(guò)舉辦“村社支部書(shū)記論壇”“村社干部大比武”等活動(dòng)，持續提升黨員干部致富帶富的本領(lǐng)和黨建引領(lǐng)基層治理的能力。建立鄉賢鄉才聯(lián)動(dòng)機制，利用鄉賢鄉才返鄉的契機，組織開(kāi)展座談會(huì )、懇談會(huì )，建立鄉賢鄉才定期聯(lián)絡(luò )聯(lián)誼機制，吸引在外優(yōu)秀企業(yè)家、科研人員等，帶著(zhù)資金、技術(shù)、項目回到家鄉，參與項目建設、經(jīng)濟發(fā)展等工作，助力“五星”支部創(chuàng )建。
抓環(huán)境 強提升
該區聚焦村容村貌，持續提檔升級，常態(tài)化開(kāi)展“周四環(huán)境整治黨員志愿服務(wù)”活動(dòng)，每星期四由村“兩委”干部帶領(lǐng)黨員清理村內垃圾、廢棄物等，清除亂涂亂畫(huà)和墻面“牛皮癬”，勸導亂停放、亂搭建、污水直排等不文明行為，引導群眾共同開(kāi)展人居環(huán)境整治，共建美麗家園。開(kāi)展常態(tài)督導，每周定期對鄉村兩級環(huán)境衛生、辦公環(huán)境、干部作風(fēng)進(jìn)行督導檢查，對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行全區通報，并建立問(wèn)題整改臺賬，實(shí)行銷(xiāo)號管理。
抓提煉 強治理
該區聚焦基層治理，創(chuàng )新工作機制，探索實(shí)施“三靠三用三到位”工作法，即社區工作靠群眾，群眾參與靠發(fā)動(dòng)，發(fā)動(dòng)效果靠活動(dòng)；用個(gè)人品格感召群眾，用欣賞眼光看待群眾，用創(chuàng )新思路吸引群眾；靜下心來(lái)聽(tīng)到位，敞開(kāi)大門(mén)議到位，撲下身子干到位，充分發(fā)揮社區黨組織在基層治理中的統籌協(xié)調、組織動(dòng)員、價(jià)值引領(lǐng)、支持服務(wù)等作用。通過(guò)抓實(shí)“六個(gè)一”，整頓軟弱渙散村，即逐村落實(shí)一名區班子成員分包、一名鄉級干部負責包村、一個(gè)區直單位結對、選派一名駐村第一書(shū)記、建好一套班子、謀劃一個(gè)村集體發(fā)展項目制度，做到問(wèn)題不解決工作不脫鉤，持續推動(dòng)軟弱渙散村黨組織全面提升、全面過(guò)硬。著(zhù)力構建年輕干部“苗圃”培育體系，實(shí)行“干部一線(xiàn)錘煉法”，抽調年輕干部參加項目征遷、企業(yè)服務(wù)、軟弱渙散村整頓等急難險重工作，在實(shí)踐中鍛煉培育年輕干部。同時(shí)，建立年輕干部多崗位培養和實(shí)踐鍛煉機制，加大后備干部、選調生多維度錘煉力度，切實(shí)提升年輕干部的能力素質(zhì)。
抓建設 強本領(lǐng)
該區聚焦政治建設，提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)，一是抓學(xué)習，建立每日晨會(huì )微黨課制度，通過(guò)集中學(xué)、黨員講、線(xiàn)上賽等方式，抓實(shí)黨員干部日常學(xué)習；探索將黨員議事引入機關(guān)重大事項決策研究、人事財務(wù)規范、公文處理等制度，將機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。二是抓管理，利用周例會(huì )、部務(wù)會(huì )、主題黨日等活動(dòng)，結合“13710”工作制度，找準組織工作的結合點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn)，推動(dòng)各項任務(wù)落實(shí)落細；進(jìn)一步完善黨員積分量化管理辦法，在選拔任用等方面充分運用積分結果，激發(fā)黨員干部的干事創(chuàng )業(yè)活力。三是抓提升，深入開(kāi)展“能力作風(fēng)建設年”活動(dòng)，引導黨員干部扎實(shí)開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)，即每人每年堅持一項運動(dòng)、改正一個(gè)缺點(diǎn)、學(xué)會(huì )一項技能、研讀一部經(jīng)典、突破一個(gè)極限。
（記者 郭樹(shù)勛）
總值班：王靜鋒 |
統 籌：曾琳琳 |
責 編：趙銀岷 |
審 核：聶 楠 |
編 輯：趙銀岷 |
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焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
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以“產(chǎn)業(yè)先行、教育先行、創(chuàng )新先行、機制先行、保障先行”為抓手，牢固樹(shù)立“大抓基層、大抓支部”的鮮明導向，今年年初以來(lái)，高新區通過(guò)實(shí)現“十抓十強”常態(tài)化，推動(dòng)“五星”支部創(chuàng )建標準化。截至目前，高新區創(chuàng )建農村“五星”支部6個(gè)、“四星”支部19個(gè)、“三星”支部49個(gè)、“二星”支部30個(gè)，“三星”以上支部比例29.8%；創(chuàng )建社區“五星”支部2個(gè)、“四星”支部1個(gè)、“三星”支部1個(gè)，“三星”支部以上比例100%。
抓全景 強產(chǎn)業(yè)
該區聚焦產(chǎn)業(yè)謀劃，賦能鄉村振興，按照“任務(wù)清單化、清單項目化”的原則，建立健全區、鄉、村三級項目推進(jìn)工作機制。一是抓村級自有項目，通過(guò)“村籌鄉補區獎”的方式，鼓勵村“兩委”干部結合區位優(yōu)勢、資源稟賦，積極謀劃發(fā)展村集體經(jīng)濟項目，帶動(dòng)群眾增收致富。二是抓鄉級統籌項目，組織各鄉鎮（街道）根據資源優(yōu)勢、發(fā)展意愿，積極與金融部門(mén)對接，謀劃農產(chǎn)品電商物流倉儲、鄉村振興研學(xué)培訓、農業(yè)產(chǎn)業(yè)園等專(zhuān)項債項目，助推轄區各村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。三是抓區級全域項目，通過(guò)學(xué)習浙江“千萬(wàn)工程”先進(jìn)經(jīng)驗，依托大沙河景觀(guān)帶、明清古街（古居）等本地優(yōu)勢資源以及沿線(xiàn)家庭農場(chǎng)、農業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社等特色產(chǎn)業(yè)，協(xié)調區農業(yè)農村局、城投公司共同打造沿大沙河高效觀(guān)光農業(yè)園和明清古街文旅項目。
抓落實(shí) 強機制
該區聚焦責任落實(shí)，助力“抓鄉促村”，圍繞“五好”鄉鎮（街道）黨（工）委評選工作，進(jìn)一步細化“抓鄉促村”八項推進(jìn)機制，通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)、整合資源、獎優(yōu)罰劣，壓緊壓實(shí)鄉鎮（街道）黨（工）委“一把手”責任。同時(shí)，將“五星”支部創(chuàng )建納入鄉鎮（街道）年度績(jì)效考核，對于年度綜合考評排位靠后的單位，取消評優(yōu)獎先資格，并與黨政主要領(lǐng)導年度考核等次、提拔使用、職級晉升等掛鉤。抓獎補機制，以項目化思維抓好創(chuàng )建工作，建立“五星”支部“創(chuàng )星”項目庫，發(fā)展村集體經(jīng)濟項目27個(gè)、黨建陣地項目19個(gè)。研究制定“五星”支部創(chuàng )建項目建設獎補機制，激發(fā)黨員干部的創(chuàng )建熱情。圍繞“謀劃部署、初見(jiàn)成效、拓展成果、總結提升”四個(gè)主題開(kāi)展“五星”支部創(chuàng )建季度觀(guān)摩，對獲得觀(guān)摩成績(jì)前三名的鄉鎮（街道）進(jìn)行獎補，第一名獎勵10萬(wàn)元、第二名獎勵5萬(wàn)元、第三名獎勵2萬(wàn)元。
抓創(chuàng )新 強基礎
該區聚焦問(wèn)題導向，夯實(shí)基層基礎，建立農業(yè)龍頭企業(yè)功能型黨支部，針對農村“造血”能力不足、農業(yè)產(chǎn)業(yè)規模小、抗風(fēng)險能力弱等問(wèn)題，依托本地資源優(yōu)勢成立了覆蓋蒙牛、興豫源、懷川種業(yè)等農業(yè)龍頭企業(yè)的功能型黨支部。黨建引領(lǐng)打造青貯玉米種植項目，帶動(dòng)轄區4個(gè)鄉鎮（街道）的7個(gè)試點(diǎn)村實(shí)現集體經(jīng)濟增收、種植群眾致富，樹(shù)立“雙綁”機制標桿。計劃成立超硬材料功能型黨支部，通過(guò)優(yōu)化組織、整合資源、聚集人才，多維度探索黨建工作與服務(wù)企業(yè)相互融合的方式渠道，切實(shí)把紅色“向心力”轉化為企業(yè)發(fā)展“驅動(dòng)力”。建立“黨員聯(lián)戶(hù) 民呼必應”基層治理信息平臺，與浪潮云計算公司合作建立常住居民信息庫，構建數字化網(wǎng)格工作體系，通過(guò)694個(gè)“全科網(wǎng)格”開(kāi)展“云上民生”服務(wù)，1047名網(wǎng)格員通過(guò)“云端平臺”解決群眾難題。拓展基層治理信息服務(wù)平臺的服務(wù)功能，充分運用外賣(mài)員、快遞小哥等新就業(yè)群體的“移動(dòng)探頭”“社區熟人”工作優(yōu)勢和獨特作用，助力探索基層治理高效路徑。
抓培訓 強人才
該區聚焦干部人才，強化教育培訓，創(chuàng )新開(kāi)展校地企合作，與河南理工大學(xué)太行發(fā)展研究院、蒙牛公司開(kāi)展校地企合作，建立干部人才培育基地，計劃每年培育各級機關(guān)、企事業(yè)單位干部和村“兩委”干部、鄉土人才2000名以上。目前已經(jīng)實(shí)施“學(xué)歷提升”計劃，利用兩年時(shí)間將230余名村（社區）干部學(xué)歷提升到大專(zhuān)以上。實(shí)施“鄉賢回鄉”計劃，建立了由141名鄉賢組成的人才庫，通過(guò)多種方式建設聯(lián)系、加強溝通，引導在外鄉賢關(guān)注家鄉、回歸家鄉，積極參與家鄉建設。同時(shí)，繼續圍繞“把黨員培養成能人、把能人培養成黨員”目標，分類(lèi)分層次開(kāi)展黨員干部人才培訓；建立在外高校、科研院所專(zhuān)家庫，讓鄉賢人才成為“產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人、招商引智牽線(xiàn)人、基層治理好助手”。
抓典型 強示范
該區聚焦先鋒模范，發(fā)揮榜樣力量，深入開(kāi)展“十佳帶頭人、模范村干部”評選活動(dòng)，按照創(chuàng )建“五星”支部引領(lǐng)城鄉基層治理的任務(wù)目標，每年在全區評選10名“十佳帶頭人”和20名“模范村干部”，以點(diǎn)帶面、全面提升，引導村“兩委”干部搶抓發(fā)展機遇，在實(shí)現農業(yè)農村現代化過(guò)程中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。開(kāi)展“鄉村光榮榜”選樹(shù)活動(dòng)，通過(guò)評選“好媳婦、好妯娌、好公婆、好鄰居、好鄉賢、返鄉創(chuàng )業(yè)好青年”等鄉村模范，引導群眾見(jiàn)賢思齊、崇德向善，共同培育文明鄉風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。
抓隊伍 強組織
該區聚焦隊伍管理，突出提質(zhì)增效，扎實(shí)開(kāi)展組工干部走一線(xiàn)活動(dòng)，圍繞高新區體制機制改革、鄉村兩級班子屆中分析等中心工作，通過(guò)與黨員干部談心談話(huà)，全面了解黨員干部的思想、工作和生活、家庭等情況，真正談出正氣、談出和諧，談出感情、談出團結，談出干勁、談出敬業(yè)，達到溝通思想、推動(dòng)工作、激勵擔當的目的，讓“有困難找組織”成為共識和常態(tài)。精心實(shí)施“育苗計劃”，針對農村黨員年齡結構老化等問(wèn)題，通過(guò)把致富能手發(fā)展成黨員、把黨員培養成致富能手，切實(shí)發(fā)揮黨員在“五星”支部創(chuàng )建中的先鋒模范作用。通過(guò)大力培養35歲以下年輕黨員，不斷優(yōu)化農村黨員和后備干部的年齡結構。今年年初以來(lái)，已經(jīng)發(fā)展35歲以下黨員74人，其中包括致富能手、鄉土人才17人。
抓活動(dòng) 強載體
該區聚焦基本規范，搭建活動(dòng)載體，深入開(kāi)展“黨員政治生日”活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展以“制作一張賀卡、重溫一次入黨誓詞、進(jìn)行一次談話(huà)、開(kāi)展一次學(xué)習、承諾一件實(shí)事”為主要內容的“五個(gè)一”活動(dòng)，激勵和引導黨員牢記初心使命，立足崗位奉獻。實(shí)施“頭雁培育”行動(dòng)，著(zhù)力把政治素質(zhì)高、群眾口碑好、帶富能力強、協(xié)調能力強的優(yōu)秀黨員納入農村（社區）黨組織書(shū)記隊伍，每年開(kāi)展專(zhuān)題培訓，通過(guò)舉辦“村社支部書(shū)記論壇”“村社干部大比武”等活動(dòng)，持續提升黨員干部致富帶富的本領(lǐng)和黨建引領(lǐng)基層治理的能力。建立鄉賢鄉才聯(lián)動(dòng)機制，利用鄉賢鄉才返鄉的契機，組織開(kāi)展座談會(huì )、懇談會(huì )，建立鄉賢鄉才定期聯(lián)絡(luò )聯(lián)誼機制，吸引在外優(yōu)秀企業(yè)家、科研人員等，帶著(zhù)資金、技術(shù)、項目回到家鄉，參與項目建設、經(jīng)濟發(fā)展等工作，助力“五星”支部創(chuàng )建。
抓環(huán)境 強提升
該區聚焦村容村貌，持續提檔升級，常態(tài)化開(kāi)展“周四環(huán)境整治黨員志愿服務(wù)”活動(dòng)，每星期四由村“兩委”干部帶領(lǐng)黨員清理村內垃圾、廢棄物等，清除亂涂亂畫(huà)和墻面“牛皮癬”，勸導亂停放、亂搭建、污水直排等不文明行為，引導群眾共同開(kāi)展人居環(huán)境整治，共建美麗家園。開(kāi)展常態(tài)督導，每周定期對鄉村兩級環(huán)境衛生、辦公環(huán)境、干部作風(fēng)進(jìn)行督導檢查，對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行全區通報，并建立問(wèn)題整改臺賬，實(shí)行銷(xiāo)號管理。
抓提煉 強治理
該區聚焦基層治理，創(chuàng )新工作機制，探索實(shí)施“三靠三用三到位”工作法，即社區工作靠群眾，群眾參與靠發(fā)動(dòng)，發(fā)動(dòng)效果靠活動(dòng)；用個(gè)人品格感召群眾，用欣賞眼光看待群眾，用創(chuàng )新思路吸引群眾；靜下心來(lái)聽(tīng)到位，敞開(kāi)大門(mén)議到位，撲下身子干到位，充分發(fā)揮社區黨組織在基層治理中的統籌協(xié)調、組織動(dòng)員、價(jià)值引領(lǐng)、支持服務(wù)等作用。通過(guò)抓實(shí)“六個(gè)一”，整頓軟弱渙散村，即逐村落實(shí)一名區班子成員分包、一名鄉級干部負責包村、一個(gè)區直單位結對、選派一名駐村第一書(shū)記、建好一套班子、謀劃一個(gè)村集體發(fā)展項目制度，做到問(wèn)題不解決工作不脫鉤，持續推動(dòng)軟弱渙散村黨組織全面提升、全面過(guò)硬。著(zhù)力構建年輕干部“苗圃”培育體系，實(shí)行“干部一線(xiàn)錘煉法”，抽調年輕干部參加項目征遷、企業(yè)服務(wù)、軟弱渙散村整頓等急難險重工作，在實(shí)踐中鍛煉培育年輕干部。同時(shí)，建立年輕干部多崗位培養和實(shí)踐鍛煉機制，加大后備干部、選調生多維度錘煉力度，切實(shí)提升年輕干部的能力素質(zhì)。
抓建設 強本領(lǐng)
該區聚焦政治建設，提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)，一是抓學(xué)習，建立每日晨會(huì )微黨課制度，通過(guò)集中學(xué)、黨員講、線(xiàn)上賽等方式，抓實(shí)黨員干部日常學(xué)習；探索將黨員議事引入機關(guān)重大事項決策研究、人事財務(wù)規范、公文處理等制度，將機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。二是抓管理，利用周例會(huì )、部務(wù)會(huì )、主題黨日等活動(dòng)，結合“13710”工作制度，找準組織工作的結合點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn)，推動(dòng)各項任務(wù)落實(shí)落細；進(jìn)一步完善黨員積分量化管理辦法，在選拔任用等方面充分運用積分結果，激發(fā)黨員干部的干事創(chuàng )業(yè)活力。三是抓提升，深入開(kāi)展“能力作風(fēng)建設年”活動(dòng)，引導黨員干部扎實(shí)開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)，即每人每年堅持一項運動(dòng)、改正一個(gè)缺點(diǎn)、學(xué)會(huì )一項技能、研讀一部經(jīng)典、突破一個(gè)極限。
（記者 郭樹(shù)勛）
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編 輯：趙銀岷 |
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