構建“引”“育”“留”工作格局
山陽(yáng)區持續打造人才集聚新高地
山陽(yáng)區持續打造人才集聚新高地
更新時(shí)間：2024-3-20 9:48:20 來(lái)源：焦作日報
 |
新媒體 | |||||||||||
|
||||||||||||
新聞中心首頁(yè)
日前，在山陽(yáng)區委、區政府的大力支持和推動(dòng)下，焦作技師學(xué)院與風(fēng)神輪胎股份有限公司簽署校企合作協(xié)議，以全市“三十工程”重大工業(yè)項目建設為契機，共同探索產(chǎn)教融合、校企合作的切入點(diǎn)和新模式，通過(guò)技術(shù)研發(fā)過(guò)程與人才培養環(huán)節交融貫通，促進(jìn)科技創(chuàng )新、產(chǎn)業(yè)體系與人才培養深度融合、協(xié)同發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展培養更多優(yōu)秀人才。
這是山陽(yáng)區持續打造人才集聚新高地的一個(gè)縮影。近年來(lái)，該區堅持黨管人才的基本原則不動(dòng)搖，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰略地位，加快構建“引”“育”“留”人才工作格局，以高質(zhì)量人才工作為高質(zhì)量發(fā)展賦能助力。
廣開(kāi)渠道引人才。該區建立了人才專(zhuān)項編制“周轉池”，靶向投放、重點(diǎn)運用，將編制優(yōu)勢轉化為招才引智的勝勢。圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮化、新興服務(wù)業(yè)的“三新”發(fā)展定位，借助中國·河南招才引智創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )，成功引入37名高層次人才和急需人才；與河南理工大學(xué)等高校合作，舉辦系列招聘活動(dòng)，吸引22名高校人才。同時(shí)，強化人才隊伍儲備，實(shí)施潛力人才筑基行動(dòng)，引進(jìn)頂尖、領(lǐng)軍、青年及潛力人才共1059名，為區域經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。
多措并舉育人才。該區探索建立“院企地合作”模式，簽訂融合創(chuàng )新發(fā)展戰略框架協(xié)議，根據企業(yè)發(fā)展需要，幫助鏈接高校產(chǎn)業(yè)學(xué)院、產(chǎn)業(yè)研究院、聯(lián)合實(shí)驗室等優(yōu)質(zhì)資源，形成聯(lián)合培養、優(yōu)勢互補、人才共享的產(chǎn)業(yè)技術(shù)合作平臺。該區還積極推進(jìn)河南省博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地建設，推動(dòng)博士服務(wù)團入企、科研助理駐企，實(shí)現促就業(yè)和助科研“雙贏(yíng)”，最大化釋放人才效應。截至目前，該區已推動(dòng)7家院校與轄區高新技術(shù)企業(yè)在產(chǎn)學(xué)研用、技能培訓、實(shí)習招聘等方面“牽手”合作。
貼心服務(wù)留人才。該區建立了領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)人才工作制度，主動(dòng)了解、精準對接人才需求，做到思想上重視、工作上支持、生活上關(guān)愛(ài)；發(fā)揮創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）的示范引領(lǐng)作用，為轄區企業(yè)領(lǐng)軍團隊提供配套扶持資金，用于支持項目研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化實(shí)施；建立完善“生活補貼、住房醫療、配偶就業(yè)、子女教育”全鏈條服務(wù)體系，去年累計為526名青年人才發(fā)放生活補貼226.4萬(wàn)元，用真心真情把需要的人才留下來(lái)。
（記者 原文釗）
總值班：李相宜 |
統 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：王水濤 |
編 輯：趙銀岷 |
�！Γ褐x萬(wàn)里 |
 |
 |
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
|
||||||||
日前，在山陽(yáng)區委、區政府的大力支持和推動(dòng)下，焦作技師學(xué)院與風(fēng)神輪胎股份有限公司簽署校企合作協(xié)議，以全市“三十工程”重大工業(yè)項目建設為契機，共同探索產(chǎn)教融合、校企合作的切入點(diǎn)和新模式，通過(guò)技術(shù)研發(fā)過(guò)程與人才培養環(huán)節交融貫通，促進(jìn)科技創(chuàng )新、產(chǎn)業(yè)體系與人才培養深度融合、協(xié)同發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展培養更多優(yōu)秀人才。
這是山陽(yáng)區持續打造人才集聚新高地的一個(gè)縮影。近年來(lái)，該區堅持黨管人才的基本原則不動(dòng)搖，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰略地位，加快構建“引”“育”“留”人才工作格局，以高質(zhì)量人才工作為高質(zhì)量發(fā)展賦能助力。
廣開(kāi)渠道引人才。該區建立了人才專(zhuān)項編制“周轉池”，靶向投放、重點(diǎn)運用，將編制優(yōu)勢轉化為招才引智的勝勢。圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮化、新興服務(wù)業(yè)的“三新”發(fā)展定位，借助中國·河南招才引智創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )，成功引入37名高層次人才和急需人才；與河南理工大學(xué)等高校合作，舉辦系列招聘活動(dòng)，吸引22名高校人才。同時(shí)，強化人才隊伍儲備，實(shí)施潛力人才筑基行動(dòng)，引進(jìn)頂尖、領(lǐng)軍、青年及潛力人才共1059名，為區域經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。
多措并舉育人才。該區探索建立“院企地合作”模式，簽訂融合創(chuàng )新發(fā)展戰略框架協(xié)議，根據企業(yè)發(fā)展需要，幫助鏈接高校產(chǎn)業(yè)學(xué)院、產(chǎn)業(yè)研究院、聯(lián)合實(shí)驗室等優(yōu)質(zhì)資源，形成聯(lián)合培養、優(yōu)勢互補、人才共享的產(chǎn)業(yè)技術(shù)合作平臺。該區還積極推進(jìn)河南省博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地建設，推動(dòng)博士服務(wù)團入企、科研助理駐企，實(shí)現促就業(yè)和助科研“雙贏(yíng)”，最大化釋放人才效應。截至目前，該區已推動(dòng)7家院校與轄區高新技術(shù)企業(yè)在產(chǎn)學(xué)研用、技能培訓、實(shí)習招聘等方面“牽手”合作。
貼心服務(wù)留人才。該區建立了領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)人才工作制度，主動(dòng)了解、精準對接人才需求，做到思想上重視、工作上支持、生活上關(guān)愛(ài)；發(fā)揮創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）的示范引領(lǐng)作用，為轄區企業(yè)領(lǐng)軍團隊提供配套扶持資金，用于支持項目研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化實(shí)施；建立完善“生活補貼、住房醫療、配偶就業(yè)、子女教育”全鏈條服務(wù)體系，去年累計為526名青年人才發(fā)放生活補貼226.4萬(wàn)元，用真心真情把需要的人才留下來(lái)。
（記者 原文釗）
總值班：李相宜 |
統 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：王水濤 |
編 輯：趙銀岷 |
�！Γ褐x萬(wàn)里 |
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
|
||||||||
|
|
