中站區：“四度”工作法打造人才引育留用新高地
更新時(shí)間：2024/8/28 15:37:28 來(lái)源：焦作日報
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近年來(lái)，中站區堅持“四度”工作法，深入實(shí)施人才強區戰略，在引智聚才、搭建平臺、優(yōu)化服務(wù)上精準發(fā)力，充分激發(fā)人才創(chuàng )新活力，激活新質(zhì)生產(chǎn)力新動(dòng)能，奮力譜寫(xiě)人才發(fā)展新篇章。
把握“高度”，提高政治站位，引領(lǐng)人才思想“風(fēng)向標”。人心是最大的政治，共識是奮進(jìn)的動(dòng)力。中站區堅持黨管人才原則，將人才作為引領(lǐng)和服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的第一資源，暢通人才引育留用渠道，以高質(zhì)量人才工作推動(dòng)區域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。嚴格落實(shí)新時(shí)代“懷川英才計劃”和全市“1+18”人才政策，堅持定期召開(kāi)人才工作座談會(huì )為人才“把脈問(wèn)診”，抓實(shí)抓細思想教育工作；深入企業(yè)調研，鏈接資源、對接項目、聯(lián)絡(luò )人才，規上企業(yè)調研率達90%以上；多次舉行黨的二十屆三中全會(huì )精神宣講會(huì )，全面提升人才政治素質(zhì)，打造絕對忠誠的人才隊伍。
聚焦“深度”，凝聚人才合力，打造人才發(fā)展“蓄水池”。筑巢引鳳棲，花開(kāi)蝶自來(lái)。創(chuàng )新驅動(dòng)本質(zhì)上是人才驅動(dòng)，人才是自主創(chuàng )新的關(guān)鍵。中站區堅持用最大誠意吸引人才，優(yōu)化提升特色人才新政，完善人才引進(jìn)政策體系。一是多元探索，破除人才招引“束縛”。依托省招才引智大會(huì )官網(wǎng)等線(xiàn)上平臺組織轄區大中型企業(yè)參加省內、省外各類(lèi)“云招聘”，實(shí)現人才與崗位實(shí)時(shí)對接，上半年共引進(jìn)緊缺人才301人。初步建立了擁有“河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”“中原領(lǐng)軍人才”等45人的高層次人才數據庫，2家博士后科研工作站，累計引進(jìn)高層次創(chuàng )新人才（團隊）16個(gè)。二是柔性引才，吸引海外人才“歸巢”。鼓勵多氟多、龍佰、風(fēng)神輪胎等骨干企業(yè)“出�！�，探索“全球引才”新路徑，搭建“人才+資本+企業(yè)”平臺，引育海外高端人才40余人。三是雙招雙引，筑起產(chǎn)業(yè)人才“矩陣”。始終堅持招才引智與招商引資融合共進(jìn)，促進(jìn)人才、資金、技術(shù)、項目一起落戶(hù)中站。2024年年初以來(lái)，該區累計新引進(jìn)省外境內項目19個(gè)，總投資49.5億元，累計實(shí)際到位省外資金52.1億元。
拓展“廣度”，搭建干事平臺，筑牢人才培育“大舞臺”。搭好筑夢(mèng)臺，逐夢(mèng)人自來(lái)。中站區不斷深化院（校）地合作，采取“企業(yè)出題、組織出面、院士解答”方式，主動(dòng)搭建校企溝通橋梁。百所高校與區重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展全方位對接，龍佰集團與中國工程院院士、中南大學(xué)原黨委常委、副校長(cháng)邱冠周長(cháng)期合作；多氟多集團與清華大學(xué)、鄭州大學(xué)等高校簽訂協(xié)議20余項。目前，中站區共有各類(lèi)人才5725人，其中，頂尖人才（院士）9人，領(lǐng)軍人才6人，博士、博士后38人，享受?chē)鴦?wù)院、省政府特殊津貼專(zhuān)家5人。
提升“溫度”，優(yōu)化服務(wù)效能，涵養人才保障“新生態(tài)”。感人心者，莫先乎情。中站區辦好暖心實(shí)事，傾力為才筑巢，持續做好人才保障服務(wù)工作。聯(lián)合人社、教育、衛健等相關(guān)職能部門(mén)成立人才工作服務(wù)團，為人才提供“一站式”“保姆式”便捷服務(wù)；利用“中好辦”小程序整合線(xiàn)上服務(wù)資源，推動(dòng)政策供給與人才需求智能匹配；聯(lián)合焦作市人才之家多次舉辦人才聯(lián)誼活動(dòng)，專(zhuān)設區級人才夜校，做優(yōu)“8小時(shí)外”人才服務(wù)，高標準落實(shí)各項人才待遇。累計梳理399套人才公寓過(guò)渡住房，想方設法解決好人才教育、醫療、住房、配偶就業(yè)等“后顧之憂(yōu)”，至今累計撥付雙創(chuàng )團隊區級扶持資金37.5萬(wàn)元，發(fā)放青年人才生活補貼477.2萬(wàn)元，兌現企業(yè)引進(jìn)研究生安家費24萬(wàn)元。
（通訊員 劉洋、趙婧惠）
總值班：胡培軍 |
統 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：王水濤 |
編 輯：陳 婷 |
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近年來(lái)，中站區堅持“四度”工作法，深入實(shí)施人才強區戰略，在引智聚才、搭建平臺、優(yōu)化服務(wù)上精準發(fā)力，充分激發(fā)人才創(chuàng )新活力，激活新質(zhì)生產(chǎn)力新動(dòng)能，奮力譜寫(xiě)人才發(fā)展新篇章。
把握“高度”，提高政治站位，引領(lǐng)人才思想“風(fēng)向標”。人心是最大的政治，共識是奮進(jìn)的動(dòng)力。中站區堅持黨管人才原則，將人才作為引領(lǐng)和服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的第一資源，暢通人才引育留用渠道，以高質(zhì)量人才工作推動(dòng)區域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。嚴格落實(shí)新時(shí)代“懷川英才計劃”和全市“1+18”人才政策，堅持定期召開(kāi)人才工作座談會(huì )為人才“把脈問(wèn)診”，抓實(shí)抓細思想教育工作；深入企業(yè)調研，鏈接資源、對接項目、聯(lián)絡(luò )人才，規上企業(yè)調研率達90%以上；多次舉行黨的二十屆三中全會(huì )精神宣講會(huì )，全面提升人才政治素質(zhì)，打造絕對忠誠的人才隊伍。
聚焦“深度”，凝聚人才合力，打造人才發(fā)展“蓄水池”。筑巢引鳳棲，花開(kāi)蝶自來(lái)。創(chuàng )新驅動(dòng)本質(zhì)上是人才驅動(dòng)，人才是自主創(chuàng )新的關(guān)鍵。中站區堅持用最大誠意吸引人才，優(yōu)化提升特色人才新政，完善人才引進(jìn)政策體系。一是多元探索，破除人才招引“束縛”。依托省招才引智大會(huì )官網(wǎng)等線(xiàn)上平臺組織轄區大中型企業(yè)參加省內、省外各類(lèi)“云招聘”，實(shí)現人才與崗位實(shí)時(shí)對接，上半年共引進(jìn)緊缺人才301人。初步建立了擁有“河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”“中原領(lǐng)軍人才”等45人的高層次人才數據庫，2家博士后科研工作站，累計引進(jìn)高層次創(chuàng )新人才（團隊）16個(gè)。二是柔性引才，吸引海外人才“歸巢”。鼓勵多氟多、龍佰、風(fēng)神輪胎等骨干企業(yè)“出�！�，探索“全球引才”新路徑，搭建“人才+資本+企業(yè)”平臺，引育海外高端人才40余人。三是雙招雙引，筑起產(chǎn)業(yè)人才“矩陣”。始終堅持招才引智與招商引資融合共進(jìn)，促進(jìn)人才、資金、技術(shù)、項目一起落戶(hù)中站。2024年年初以來(lái)，該區累計新引進(jìn)省外境內項目19個(gè)，總投資49.5億元，累計實(shí)際到位省外資金52.1億元。
拓展“廣度”，搭建干事平臺，筑牢人才培育“大舞臺”。搭好筑夢(mèng)臺，逐夢(mèng)人自來(lái)。中站區不斷深化院（校）地合作，采取“企業(yè)出題、組織出面、院士解答”方式，主動(dòng)搭建校企溝通橋梁。百所高校與區重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展全方位對接，龍佰集團與中國工程院院士、中南大學(xué)原黨委常委、副校長(cháng)邱冠周長(cháng)期合作；多氟多集團與清華大學(xué)、鄭州大學(xué)等高校簽訂協(xié)議20余項。目前，中站區共有各類(lèi)人才5725人，其中，頂尖人才（院士）9人，領(lǐng)軍人才6人，博士、博士后38人，享受?chē)鴦?wù)院、省政府特殊津貼專(zhuān)家5人。
提升“溫度”，優(yōu)化服務(wù)效能，涵養人才保障“新生態(tài)”。感人心者，莫先乎情。中站區辦好暖心實(shí)事，傾力為才筑巢，持續做好人才保障服務(wù)工作。聯(lián)合人社、教育、衛健等相關(guān)職能部門(mén)成立人才工作服務(wù)團，為人才提供“一站式”“保姆式”便捷服務(wù)；利用“中好辦”小程序整合線(xiàn)上服務(wù)資源，推動(dòng)政策供給與人才需求智能匹配；聯(lián)合焦作市人才之家多次舉辦人才聯(lián)誼活動(dòng)，專(zhuān)設區級人才夜校，做優(yōu)“8小時(shí)外”人才服務(wù)，高標準落實(shí)各項人才待遇。累計梳理399套人才公寓過(guò)渡住房，想方設法解決好人才教育、醫療、住房、配偶就業(yè)等“后顧之憂(yōu)”，至今累計撥付雙創(chuàng )團隊區級扶持資金37.5萬(wàn)元，發(fā)放青年人才生活補貼477.2萬(wàn)元，兌現企業(yè)引進(jìn)研究生安家費24萬(wàn)元。
（通訊員 劉洋、趙婧惠）
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