五險一金變六險二金？澄清！并非全部強制繳納
更新時(shí)間：2020-4-20 10:58:42 來(lái)源：中國互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)合辟謠平臺
辟謠平臺
原標題：五險一金變六險二金？澄清！并非全部強制繳納
最近有媒體報道，在“五險一金”的基礎上增加了補充醫療保險和企業(yè)年金，變成了“六險二金”。其實(shí)，補充醫療保險和企業(yè)年金（一種補充養老保險）都是自愿繳納，并非是強制繳納，而且補充醫療保險和企業(yè)年金早已就有，只不過(guò)新出臺的《企業(yè)年金辦法》從今年2月1日實(shí)施。大家別誤解了。
資料圖：社�？�。中新網(wǎng)記者 李金磊 攝
“五險一金”包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。
最近，有媒體報道說(shuō)，在“五險一金”的基礎上，增加了補充醫療保險和企業(yè)年金，變成了“六險二金”。
對此，很多網(wǎng)友誤以為，這是國家為職工新增加的兩個(gè)待遇，是企業(yè)必須強制給職工繳納的。然而，其實(shí)，補充醫療保險和企業(yè)年金都是自愿建立，而且兩者早已就有，并非是新鮮事物了。
資料圖：老年人接受體檢。泱波 攝
先來(lái)說(shuō)說(shuō)補充醫療保險，這是相對于基本醫療保險而言的，是基本醫療保險的補充形式。人社部數據顯示，截至2016年底，全國參加補充醫療保險的職工為29022萬(wàn)人。
中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華對記者表示，補充醫療保險是單位(雇主)為員工增加的一項福利，一般為團體購買(mǎi)的商業(yè)險，1998年《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》規定，企業(yè)補充醫療保險費在工資總額4%以?xún)鹊牟糠�，從職工福利費中列支。
張盈華解釋稱(chēng)，補充醫療保險是否個(gè)人繳費沒(méi)有統一規定，各地不一樣，可以由企業(yè)一方繳費，也可由單位和個(gè)人共同繳費、單位代扣代繳。
記者發(fā)現，以北京為例，早在2001年，北京就出臺了《北京市企業(yè)補充醫療保險暫行辦法》，提出“參加了本市基本醫療保險的企業(yè)可以為本單位職工和退休人員(外商投資企業(yè)限于中方職工)建立補充醫療保險” 。
注意，辦法中說(shuō)的是“可以”，而不是必須和強制性繳納。根據辦法，企業(yè)補充醫療保險重點(diǎn)用于解決退休人員個(gè)人負擔的醫療費用，以及職工住院治療需個(gè)人自付的醫療費用。
據了解，目前，北京在職職工醫保的起付標準是1800元，也就是說(shuō)，從每年的1月1日至12月31日，必須花夠了1800元，超過(guò)1800元以上的部分才能報銷(xiāo)；凡是沒(méi)到1800元的部分，都是自付的。
也就是說(shuō)，如果你當年醫�；ㄙM不足1800元，不夠報銷(xiāo)，此時(shí)，補充醫療保險就派上用場(chǎng)了。
資料圖：人民幣。中新網(wǎng)記者 李金磊 攝
再來(lái)說(shuō)說(shuō)企業(yè)年金，企業(yè)年金也叫職業(yè)年金，這是企業(yè)及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過(guò)集體協(xié)商自主建立的補充養老保險制度，是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。
簡(jiǎn)而言之，企業(yè)年金是一種補充養老保險，職工參加企業(yè)年金，有利于在基本養老保險的基礎上，另外增加一份養老積累，進(jìn)一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量。
需要說(shuō)明的是，國家鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金，但并不是強制要求建立。
而且，企業(yè)年金已經(jīng)出現多年。原勞動(dòng)和社會(huì )保障部2004年1月6日發(fā)布了《企業(yè)年金試行辦法》。截至2016年底，全國建立企業(yè)年金的單位7.6萬(wàn)戶(hù)，參加職工2325萬(wàn)人，積累基金1.1萬(wàn)億元。
也就是說(shuō)，企業(yè)年金是一個(gè)已經(jīng)實(shí)行了十幾年的老制度了，只不過(guò)，自2018年2月1日起，新制定的《企業(yè)年金辦法》將正式施行。這次發(fā)布的《企業(yè)年金辦法》是對2004年《企業(yè)年金試行辦法》的修訂和完善。
根據規定，企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)繳費每年不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的8%。
資料圖：招聘會(huì )。中新社記者 李進(jìn)紅 攝
說(shuō)到企業(yè)年金，很多人表示很陌生，這是因為，相對于養老保險，企業(yè)年金普及率還不高，2016年全國養老保險參保人數為88777萬(wàn)人，而企業(yè)年金參加職工只有2325萬(wàn)人。
至于企業(yè)年金普及率低的問(wèn)題，張盈華談到，這主要是企業(yè)年金是自愿參加，很多企業(yè)尤其是中小企業(yè)沒(méi)有動(dòng)力和能力參加。
另外，張盈華說(shuō)，《企業(yè)年金辦法》規定發(fā)起企業(yè)年金計劃要滿(mǎn)足三個(gè)條件：參加基本養老保險并履行繳費義務(wù)，具有相應的經(jīng)濟負擔能力，建立集體協(xié)商機制。這三個(gè)條件必須同時(shí)滿(mǎn)足。對于很多民營(yíng)企業(yè)、中小微企業(yè)、集體企業(yè)，同時(shí)滿(mǎn)足具有一定困難，加上采取自愿建立原則，而且員工流動(dòng)性高，因此參與率不高。
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原標題：五險一金變六險二金？澄清！并非全部強制繳納
最近有媒體報道，在“五險一金”的基礎上增加了補充醫療保險和企業(yè)年金，變成了“六險二金”。其實(shí)，補充醫療保險和企業(yè)年金（一種補充養老保險）都是自愿繳納，并非是強制繳納，而且補充醫療保險和企業(yè)年金早已就有，只不過(guò)新出臺的《企業(yè)年金辦法》從今年2月1日實(shí)施。大家別誤解了。
資料圖：社�？�。中新網(wǎng)記者 李金磊 攝
“五險一金”包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。
最近，有媒體報道說(shuō)，在“五險一金”的基礎上，增加了補充醫療保險和企業(yè)年金，變成了“六險二金”。
對此，很多網(wǎng)友誤以為，這是國家為職工新增加的兩個(gè)待遇，是企業(yè)必須強制給職工繳納的。然而，其實(shí)，補充醫療保險和企業(yè)年金都是自愿建立，而且兩者早已就有，并非是新鮮事物了。
資料圖：老年人接受體檢。泱波 攝
先來(lái)說(shuō)說(shuō)補充醫療保險，這是相對于基本醫療保險而言的，是基本醫療保險的補充形式。人社部數據顯示，截至2016年底，全國參加補充醫療保險的職工為29022萬(wàn)人。
中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華對記者表示，補充醫療保險是單位(雇主)為員工增加的一項福利，一般為團體購買(mǎi)的商業(yè)險，1998年《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》規定，企業(yè)補充醫療保險費在工資總額4%以?xún)鹊牟糠�，從職工福利費中列支。
張盈華解釋稱(chēng)，補充醫療保險是否個(gè)人繳費沒(méi)有統一規定，各地不一樣，可以由企業(yè)一方繳費，也可由單位和個(gè)人共同繳費、單位代扣代繳。
記者發(fā)現，以北京為例，早在2001年，北京就出臺了《北京市企業(yè)補充醫療保險暫行辦法》，提出“參加了本市基本醫療保險的企業(yè)可以為本單位職工和退休人員(外商投資企業(yè)限于中方職工)建立補充醫療保險” 。
注意，辦法中說(shuō)的是“可以”，而不是必須和強制性繳納。根據辦法，企業(yè)補充醫療保險重點(diǎn)用于解決退休人員個(gè)人負擔的醫療費用，以及職工住院治療需個(gè)人自付的醫療費用。
據了解，目前，北京在職職工醫保的起付標準是1800元，也就是說(shuō)，從每年的1月1日至12月31日，必須花夠了1800元，超過(guò)1800元以上的部分才能報銷(xiāo)；凡是沒(méi)到1800元的部分，都是自付的。
也就是說(shuō)，如果你當年醫�；ㄙM不足1800元，不夠報銷(xiāo)，此時(shí)，補充醫療保險就派上用場(chǎng)了。
資料圖：人民幣。中新網(wǎng)記者 李金磊 攝
再來(lái)說(shuō)說(shuō)企業(yè)年金，企業(yè)年金也叫職業(yè)年金，這是企業(yè)及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過(guò)集體協(xié)商自主建立的補充養老保險制度，是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。
簡(jiǎn)而言之，企業(yè)年金是一種補充養老保險，職工參加企業(yè)年金，有利于在基本養老保險的基礎上，另外增加一份養老積累，進(jìn)一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量。
需要說(shuō)明的是，國家鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金，但并不是強制要求建立。
而且，企業(yè)年金已經(jīng)出現多年。原勞動(dòng)和社會(huì )保障部2004年1月6日發(fā)布了《企業(yè)年金試行辦法》。截至2016年底，全國建立企業(yè)年金的單位7.6萬(wàn)戶(hù)，參加職工2325萬(wàn)人，積累基金1.1萬(wàn)億元。
也就是說(shuō)，企業(yè)年金是一個(gè)已經(jīng)實(shí)行了十幾年的老制度了，只不過(guò)，自2018年2月1日起，新制定的《企業(yè)年金辦法》將正式施行。這次發(fā)布的《企業(yè)年金辦法》是對2004年《企業(yè)年金試行辦法》的修訂和完善。
根據規定，企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)繳費每年不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的8%。
資料圖：招聘會(huì )。中新社記者 李進(jìn)紅 攝
說(shuō)到企業(yè)年金，很多人表示很陌生，這是因為，相對于養老保險，企業(yè)年金普及率還不高，2016年全國養老保險參保人數為88777萬(wàn)人，而企業(yè)年金參加職工只有2325萬(wàn)人。
至于企業(yè)年金普及率低的問(wèn)題，張盈華談到，這主要是企業(yè)年金是自愿參加，很多企業(yè)尤其是中小企業(yè)沒(méi)有動(dòng)力和能力參加。
另外，張盈華說(shuō)，《企業(yè)年金辦法》規定發(fā)起企業(yè)年金計劃要滿(mǎn)足三個(gè)條件：參加基本養老保險并履行繳費義務(wù)，具有相應的經(jīng)濟負擔能力，建立集體協(xié)商機制。這三個(gè)條件必須同時(shí)滿(mǎn)足。對于很多民營(yíng)企業(yè)、中小微企業(yè)、集體企業(yè)，同時(shí)滿(mǎn)足具有一定困難，加上采取自愿建立原則，而且員工流動(dòng)性高，因此參與率不高。
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