各地相繼調整高溫津貼標準 專(zhuān)家呼吁出臺法規
更新時(shí)間：2010-7-7 8:32:49 來(lái)源：東方網(wǎng)
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據記者了解，為減少戶(hù)外高溫作業(yè)的勞動(dòng)傷亡事件發(fā)生，河北石家莊等地已出臺地方法規，嚴禁建筑施工場(chǎng)所高溫室外作業(yè)，一些地方勞動(dòng)保障部門(mén)也相繼調整了高溫勞動(dòng)津貼標準。
另?yè)䦂蟮�，中華全國總工會(huì )網(wǎng)站也于近日發(fā)布工會(huì )組織維權提醒，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資，由于高溫作業(yè)導致中暑屬于工傷。該報道還稱(chēng)，上海市總工會(huì )有關(guān)負責人表示，高溫嚴重影響高溫作業(yè)一線(xiàn)勞動(dòng)者，特別是冶金、運輸、建筑施工等一些在高溫車(chē)間、露天野外條件下作業(yè)的勞動(dòng)者的健康和生命安全，易引發(fā)安全生產(chǎn)事故，導致中暑或高溫傷亡事故。然而，眼下仍有個(gè)別企業(yè)強迫職工在烈日炎炎的環(huán)境下從事繁重的勞動(dòng)。上海市總工會(huì )要求，用人單位應根據實(shí)際情況適當調整作息時(shí)間，采取措施以保證職工的生命安全。
據早報記者了解，目前我國高溫天氣勞動(dòng)作業(yè)管理及其津貼、補貼的發(fā)放標準，均由地方根據情況自行決定，尚無(wú)統一的法律保障。惟一一部勞動(dòng)者高溫作業(yè)下可參照的法規是1960年7月1日頒布的《防暑降溫措施暫行辦法》，其中只規定了防暑降溫工作的基本原則、技術(shù)措施、保健措施和組織措施，針對的也只是冶金等特殊高溫作業(yè)的行業(yè)。
有專(zhuān)家呼吁，應盡快出臺具有操作性的法規，取代這部實(shí)行了半個(gè)世紀的“不合時(shí)宜”的法規。
勞動(dòng)保障部門(mén)提醒
高溫下工作中暑算工傷
治療期間有工資
勞動(dòng)保障部門(mén)提醒，高溫下工作中暑算工傷。一線(xiàn)職工在高溫環(huán)境下工作，一旦中暑，職工或者現場(chǎng)人員應立即向用人單位報告；用人單位須在24小時(shí)內向當地勞動(dòng)保障部門(mén)報告并提出工傷認定申請。認定為工傷后，中暑職工即可按照相關(guān)法規享受工傷待遇。已參加工傷保險的職工，醫療費用將由工傷保險基金支付。如果用人單位沒(méi)有參加工傷保險，醫療費用應該由企業(yè)承擔。
職工因中暑等工傷進(jìn)行治療期間，視同提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付工資及相應補貼。如出現企業(yè)拒不支付中暑治療費用、工資等情況，職工可向勞動(dòng)保障監察部門(mén)投訴。
北京高溫津貼翻倍
室外不低于120元/月
室內不低于90元/月
北京市人力資源和社會(huì )保障局相關(guān)負責人6日表示，決定上調勞動(dòng)者高溫津貼標準。據介紹，北京市室外露天作業(yè)人員高溫津貼標準，由原來(lái)的每人每月不低于60元調整為每人每月不低于120元；在33℃(含33℃)以上室內工作場(chǎng)所作業(yè)的人員高溫津貼標準，由原來(lái)的每人每月不低于45元調整為每人每月不低于90元。調整后的新標準從2010年7月開(kāi)始執行。
北京市人保局相關(guān)負責人稱(chēng)，每年的6月到8月，用人單位確因工作需要安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
戶(hù)外作業(yè)“停工避暑”
應該更加人性化
看溫度莫看時(shí)間段
面對不斷攀升的氣溫，“火爐”石家莊市建筑工地普遍執行中午12點(diǎn)至下午2點(diǎn)時(shí)段停止室外作業(yè)。記者5日手持溫度計從這個(gè)市一些建筑工地調查發(fā)現，盡管過(guò)了“停工避暑”時(shí)間段，現場(chǎng)溫度依然遠超應停止戶(hù)外作業(yè)的標準值。
國家《防暑降溫措施暫行辦法》規定，有條件的單位應定時(shí)測定和記錄作業(yè)區溫度，以便及時(shí)采取改進(jìn)防暑措施。幾位農民工看到記者手中溫度計顯示的溫度后說(shuō)，戶(hù)外作業(yè)“停工避暑”應該更加人性化，看溫度莫看時(shí)間段。他們建議立法規定只需溫度達到一定標準，建筑工地必須停工。
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據記者了解，為減少戶(hù)外高溫作業(yè)的勞動(dòng)傷亡事件發(fā)生，河北石家莊等地已出臺地方法規，嚴禁建筑施工場(chǎng)所高溫室外作業(yè)，一些地方勞動(dòng)保障部門(mén)也相繼調整了高溫勞動(dòng)津貼標準。
另?yè)䦂蟮�，中華全國總工會(huì )網(wǎng)站也于近日發(fā)布工會(huì )組織維權提醒，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資，由于高溫作業(yè)導致中暑屬于工傷。該報道還稱(chēng)，上海市總工會(huì )有關(guān)負責人表示，高溫嚴重影響高溫作業(yè)一線(xiàn)勞動(dòng)者，特別是冶金、運輸、建筑施工等一些在高溫車(chē)間、露天野外條件下作業(yè)的勞動(dòng)者的健康和生命安全，易引發(fā)安全生產(chǎn)事故，導致中暑或高溫傷亡事故。然而，眼下仍有個(gè)別企業(yè)強迫職工在烈日炎炎的環(huán)境下從事繁重的勞動(dòng)。上海市總工會(huì )要求，用人單位應根據實(shí)際情況適當調整作息時(shí)間，采取措施以保證職工的生命安全。
據早報記者了解，目前我國高溫天氣勞動(dòng)作業(yè)管理及其津貼、補貼的發(fā)放標準，均由地方根據情況自行決定，尚無(wú)統一的法律保障。惟一一部勞動(dòng)者高溫作業(yè)下可參照的法規是1960年7月1日頒布的《防暑降溫措施暫行辦法》，其中只規定了防暑降溫工作的基本原則、技術(shù)措施、保健措施和組織措施，針對的也只是冶金等特殊高溫作業(yè)的行業(yè)。
有專(zhuān)家呼吁，應盡快出臺具有操作性的法規，取代這部實(shí)行了半個(gè)世紀的“不合時(shí)宜”的法規。
勞動(dòng)保障部門(mén)提醒
高溫下工作中暑算工傷
治療期間有工資
勞動(dòng)保障部門(mén)提醒，高溫下工作中暑算工傷。一線(xiàn)職工在高溫環(huán)境下工作，一旦中暑，職工或者現場(chǎng)人員應立即向用人單位報告；用人單位須在24小時(shí)內向當地勞動(dòng)保障部門(mén)報告并提出工傷認定申請。認定為工傷后，中暑職工即可按照相關(guān)法規享受工傷待遇。已參加工傷保險的職工，醫療費用將由工傷保險基金支付。如果用人單位沒(méi)有參加工傷保險，醫療費用應該由企業(yè)承擔。
職工因中暑等工傷進(jìn)行治療期間，視同提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付工資及相應補貼。如出現企業(yè)拒不支付中暑治療費用、工資等情況，職工可向勞動(dòng)保障監察部門(mén)投訴。
北京高溫津貼翻倍
室外不低于120元/月
室內不低于90元/月
北京市人力資源和社會(huì )保障局相關(guān)負責人6日表示，決定上調勞動(dòng)者高溫津貼標準。據介紹，北京市室外露天作業(yè)人員高溫津貼標準，由原來(lái)的每人每月不低于60元調整為每人每月不低于120元；在33℃(含33℃)以上室內工作場(chǎng)所作業(yè)的人員高溫津貼標準，由原來(lái)的每人每月不低于45元調整為每人每月不低于90元。調整后的新標準從2010年7月開(kāi)始執行。
北京市人保局相關(guān)負責人稱(chēng)，每年的6月到8月，用人單位確因工作需要安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
戶(hù)外作業(yè)“停工避暑”
應該更加人性化
看溫度莫看時(shí)間段
面對不斷攀升的氣溫，“火爐”石家莊市建筑工地普遍執行中午12點(diǎn)至下午2點(diǎn)時(shí)段停止室外作業(yè)。記者5日手持溫度計從這個(gè)市一些建筑工地調查發(fā)現，盡管過(guò)了“停工避暑”時(shí)間段，現場(chǎng)溫度依然遠超應停止戶(hù)外作業(yè)的標準值。
國家《防暑降溫措施暫行辦法》規定，有條件的單位應定時(shí)測定和記錄作業(yè)區溫度，以便及時(shí)采取改進(jìn)防暑措施。幾位農民工看到記者手中溫度計顯示的溫度后說(shuō)，戶(hù)外作業(yè)“停工避暑”應該更加人性化，看溫度莫看時(shí)間段。他們建議立法規定只需溫度達到一定標準，建筑工地必須停工。
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