全總：把加班工資獎金福利等納入集體協(xié)商
更新時(shí)間：2010-7-21 9:37:44 來(lái)源：京華時(shí)報
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昨天，中華全國總工會(huì )集體合同部部長(cháng)張建國做客人民網(wǎng)時(shí)透露，目前全總正積極推動(dòng)國家有關(guān)部門(mén)加緊制定《工資條例》。此外，今年全總將投入1000萬(wàn)元在10省市試點(diǎn)聘用專(zhuān)職工會(huì )人員開(kāi)展工資集體協(xié)商，今后職工加班工資、獎金分配、福利補貼和薪酬制度設置等應納入到協(xié)商之中。
10省市試點(diǎn)“專(zhuān)職協(xié)商”
“當前我國勞動(dòng)關(guān)系矛盾頻發(fā)高發(fā)，正是集體協(xié)商機制沒(méi)有發(fā)揮作用或發(fā)揮作用不夠的結果�！睆埥▏J為，造成這種結果主要是因為工會(huì )干部“不敢談”、“不會(huì )談”，同時(shí)支撐開(kāi)展工資集體協(xié)商的信息資源不足，勞資雙方占有信息資源不對稱(chēng)。
張建國透露，今年全總計劃投入1000萬(wàn)元，先在10個(gè)省市總工會(huì )、城市總工會(huì )開(kāi)展試點(diǎn)，通過(guò)三至五年的努力，基本達到全國具有一定規模的基層工會(huì )，都能按需聘用專(zhuān)職人員開(kāi)展工資集體協(xié)商。
加班工資等應納入集體協(xié)商
張建國說(shuō)，全總將力爭到2012年在各類(lèi)已建工會(huì )的企業(yè)實(shí)行集體合同制度，全面推行工資集體協(xié)商。
同時(shí)，在協(xié)商工資水平、調整幅度的基礎上，要把加班工資、獎金分配、福利補貼和薪酬制度設置等納入到協(xié)商之中。在同工同酬、同崗同酬的原則下，探索解決同行業(yè)同崗位工資標準統一的問(wèn)題。
工資條例有望年內出臺
張建國介紹，目前全總正積極推動(dòng)國家有關(guān)部門(mén)加緊制定《工資條例》，并期望其盡快出臺。
“我們主張在《工資條例》中對企業(yè)方不響應集體協(xié)商、拒絕開(kāi)展集體協(xié)商的行為進(jìn)行規范”，張建國表示，《工資條例》應明確規定企業(yè)實(shí)施工資集體協(xié)商的期限，如果企業(yè)不遵守規定，就應當承擔相關(guān)責任。張建國說(shuō)，如果能有此舉，必將對勞動(dòng)者薪酬保護制度的完善和工資集體協(xié)商機制的建立，產(chǎn)生重大促進(jìn)作用。
據記者了解，由人社部起草修訂的《工資條例》有望在年內出臺。在該條例中，工資集體協(xié)商制度、同工同酬等保障勞動(dòng)者權益的條款將被納入其中。相關(guān)統計結果顯示，多數壟斷行業(yè)的企業(yè)，內部收入差距達到20倍以上，72%的員工認為分配不公。有專(zhuān)家認為，《工資條例》的出臺是收入分配改革從“說(shuō)” 到“做”轉折的開(kāi)始。
>>北京落點(diǎn)
工資集體協(xié)商推行不理想
據北京市總工會(huì )介紹，早在2000年《工資集體協(xié)商試行辦法》發(fā)布后，北京市就隨之推行了工資集體協(xié)商。但10年來(lái)，北京市僅有1.7萬(wàn)家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度。北京市總工會(huì )權益部有關(guān)負責人曾對媒體稱(chēng)，這個(gè)數據“很不理想”。
據介紹，北京市總工會(huì )確定了10家重點(diǎn)單位進(jìn)行試點(diǎn)，探索在樓宇、商業(yè)街、工業(yè)區等特色單位，開(kāi)展區域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商的工作模式，以形成具有在全市范圍內可復制的示范經(jīng)驗。
北京市總工會(huì )權益部部長(cháng)黃偉介紹，事實(shí)上，此次推行的工資集體協(xié)商制度與以前并無(wú)本質(zhì)區別，“只是這次我們把重點(diǎn)放在了中小企業(yè)上，加強在中小企業(yè)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，對行業(yè)職工權益保護能起到更普遍的意義”。
據介紹，北京市總工會(huì )希望通過(guò)行業(yè)協(xié)商確定行業(yè)工資指導標準，各企業(yè)遵照標準協(xié)商執行。目前市總工會(huì )正對此進(jìn)行相關(guān)調研，預計今年家政、保安、護工三大行業(yè)工資標準可率先出臺。
■名詞解釋 工資集體協(xié)商
指職工代表與企業(yè)代表依法就企業(yè)內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎上，簽訂工資協(xié)議的行為。
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昨天，中華全國總工會(huì )集體合同部部長(cháng)張建國做客人民網(wǎng)時(shí)透露，目前全總正積極推動(dòng)國家有關(guān)部門(mén)加緊制定《工資條例》。此外，今年全總將投入1000萬(wàn)元在10省市試點(diǎn)聘用專(zhuān)職工會(huì )人員開(kāi)展工資集體協(xié)商，今后職工加班工資、獎金分配、福利補貼和薪酬制度設置等應納入到協(xié)商之中。
10省市試點(diǎn)“專(zhuān)職協(xié)商”
“當前我國勞動(dòng)關(guān)系矛盾頻發(fā)高發(fā)，正是集體協(xié)商機制沒(méi)有發(fā)揮作用或發(fā)揮作用不夠的結果�！睆埥▏J為，造成這種結果主要是因為工會(huì )干部“不敢談”、“不會(huì )談”，同時(shí)支撐開(kāi)展工資集體協(xié)商的信息資源不足，勞資雙方占有信息資源不對稱(chēng)。
張建國透露，今年全總計劃投入1000萬(wàn)元，先在10個(gè)省市總工會(huì )、城市總工會(huì )開(kāi)展試點(diǎn)，通過(guò)三至五年的努力，基本達到全國具有一定規模的基層工會(huì )，都能按需聘用專(zhuān)職人員開(kāi)展工資集體協(xié)商。
加班工資等應納入集體協(xié)商
張建國說(shuō)，全總將力爭到2012年在各類(lèi)已建工會(huì )的企業(yè)實(shí)行集體合同制度，全面推行工資集體協(xié)商。
同時(shí)，在協(xié)商工資水平、調整幅度的基礎上，要把加班工資、獎金分配、福利補貼和薪酬制度設置等納入到協(xié)商之中。在同工同酬、同崗同酬的原則下，探索解決同行業(yè)同崗位工資標準統一的問(wèn)題。
工資條例有望年內出臺
張建國介紹，目前全總正積極推動(dòng)國家有關(guān)部門(mén)加緊制定《工資條例》，并期望其盡快出臺。
“我們主張在《工資條例》中對企業(yè)方不響應集體協(xié)商、拒絕開(kāi)展集體協(xié)商的行為進(jìn)行規范”，張建國表示，《工資條例》應明確規定企業(yè)實(shí)施工資集體協(xié)商的期限，如果企業(yè)不遵守規定，就應當承擔相關(guān)責任。張建國說(shuō)，如果能有此舉，必將對勞動(dòng)者薪酬保護制度的完善和工資集體協(xié)商機制的建立，產(chǎn)生重大促進(jìn)作用。
據記者了解，由人社部起草修訂的《工資條例》有望在年內出臺。在該條例中，工資集體協(xié)商制度、同工同酬等保障勞動(dòng)者權益的條款將被納入其中。相關(guān)統計結果顯示，多數壟斷行業(yè)的企業(yè)，內部收入差距達到20倍以上，72%的員工認為分配不公。有專(zhuān)家認為，《工資條例》的出臺是收入分配改革從“說(shuō)” 到“做”轉折的開(kāi)始。
>>北京落點(diǎn)
工資集體協(xié)商推行不理想
據北京市總工會(huì )介紹，早在2000年《工資集體協(xié)商試行辦法》發(fā)布后，北京市就隨之推行了工資集體協(xié)商。但10年來(lái)，北京市僅有1.7萬(wàn)家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度。北京市總工會(huì )權益部有關(guān)負責人曾對媒體稱(chēng)，這個(gè)數據“很不理想”。
據介紹，北京市總工會(huì )確定了10家重點(diǎn)單位進(jìn)行試點(diǎn)，探索在樓宇、商業(yè)街、工業(yè)區等特色單位，開(kāi)展區域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商的工作模式，以形成具有在全市范圍內可復制的示范經(jīng)驗。
北京市總工會(huì )權益部部長(cháng)黃偉介紹，事實(shí)上，此次推行的工資集體協(xié)商制度與以前并無(wú)本質(zhì)區別，“只是這次我們把重點(diǎn)放在了中小企業(yè)上，加強在中小企業(yè)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，對行業(yè)職工權益保護能起到更普遍的意義”。
據介紹，北京市總工會(huì )希望通過(guò)行業(yè)協(xié)商確定行業(yè)工資指導標準，各企業(yè)遵照標準協(xié)商執行。目前市總工會(huì )正對此進(jìn)行相關(guān)調研，預計今年家政、保安、護工三大行業(yè)工資標準可率先出臺。
■名詞解釋 工資集體協(xié)商
指職工代表與企業(yè)代表依法就企業(yè)內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎上，簽訂工資協(xié)議的行為。
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