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教育部:嚴查干部兼職任職 杜絕一手辦學(xué)一手經(jīng)商
更新時(shí)間:2015-7-1 8:30:16    來(lái)源:中國新聞網(wǎng)

    教育部長(cháng)袁貴仁今日強調,加強履職待遇和業(yè)務(wù)支出監督管理,嚴厲查處領(lǐng)導干部兼職任職,堅決杜絕“一手辦學(xué),一手經(jīng)商”。

  據教育部網(wǎng)站消息,6月30日,教育部在京召開(kāi)直屬高校、直屬單位所辦企業(yè)國有資產(chǎn)管理工作視頻會(huì )議。教育部黨組書(shū)記、部長(cháng)袁貴仁出席會(huì )議并講話(huà)。

  袁貴仁強調,要扎緊企業(yè)國有資產(chǎn)監管的制度籬笆,加快形成覆蓋全面、重點(diǎn)突出、權責明確、制約有力的企業(yè)國有資產(chǎn)監管體系,規范企業(yè)領(lǐng)導的從業(yè)行為,不斷增強企業(yè)國有資產(chǎn)管理的針對性和有效性,確保國有資產(chǎn)安全完整。

  一是完善以管資本為主加強企業(yè)國有資產(chǎn)監管的體制機制。要嚴格履行監管職責,建立健全管理機構,切實(shí)加強績(jì)效考核,做到資本投到哪里,監管就跟進(jìn)到哪里,資產(chǎn)運行到哪里,監管責任就落實(shí)到哪里。

  二是全面清理規范高校所辦企業(yè)。各高校要按照產(chǎn)學(xué)研用結合平臺、高新技術(shù)成果轉移轉化基地和科技型企業(yè)孵化器的定位進(jìn)行清理規范,建立退出機制,清理無(wú)償占用資產(chǎn),規范無(wú)形資產(chǎn)使用,規范企業(yè)改制行為。

  三是嚴格依法依規履行國有資產(chǎn)報批報備程序。企業(yè)關(guān)系國有資產(chǎn)出資人權益的重大事項,要嚴格按規定辦理報批手續。企業(yè)需要進(jìn)行資產(chǎn)評估的,要嚴格按規定辦理評估備案。

  四是穩妥推進(jìn)所辦企業(yè)混合所有制改革。要堅持黨的領(lǐng)導,遵循市場(chǎng)和企業(yè)發(fā)展規律,完善現代企業(yè)制度,堅持一企一策、有序推進(jìn),堅持程序規范、公開(kāi)透明。

  五是加強薪酬待遇和兼職任職管理。要合理確定薪酬結構和水平,建立符合所辦企業(yè)負責人特點(diǎn)的薪酬制度和薪酬信息公開(kāi)制度。加強履職待遇和業(yè)務(wù)支出監督管理,嚴厲查處領(lǐng)導干部兼職任職,堅決杜絕“一手辦學(xué),一手經(jīng)商”。


文章編輯:趙銀岷 
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教育部:嚴查干部兼職任職 杜絕一手辦學(xué)一手經(jīng)商
2015-7-1 8:30:16    來(lái)源:中國新聞網(wǎng)

    教育部長(cháng)袁貴仁今日強調,加強履職待遇和業(yè)務(wù)支出監督管理,嚴厲查處領(lǐng)導干部兼職任職,堅決杜絕“一手辦學(xué),一手經(jīng)商”。

  據教育部網(wǎng)站消息,6月30日,教育部在京召開(kāi)直屬高校、直屬單位所辦企業(yè)國有資產(chǎn)管理工作視頻會(huì )議。教育部黨組書(shū)記、部長(cháng)袁貴仁出席會(huì )議并講話(huà)。

  袁貴仁強調,要扎緊企業(yè)國有資產(chǎn)監管的制度籬笆,加快形成覆蓋全面、重點(diǎn)突出、權責明確、制約有力的企業(yè)國有資產(chǎn)監管體系,規范企業(yè)領(lǐng)導的從業(yè)行為,不斷增強企業(yè)國有資產(chǎn)管理的針對性和有效性,確保國有資產(chǎn)安全完整。

  一是完善以管資本為主加強企業(yè)國有資產(chǎn)監管的體制機制。要嚴格履行監管職責,建立健全管理機構,切實(shí)加強績(jì)效考核,做到資本投到哪里,監管就跟進(jìn)到哪里,資產(chǎn)運行到哪里,監管責任就落實(shí)到哪里。

  二是全面清理規范高校所辦企業(yè)。各高校要按照產(chǎn)學(xué)研用結合平臺、高新技術(shù)成果轉移轉化基地和科技型企業(yè)孵化器的定位進(jìn)行清理規范,建立退出機制,清理無(wú)償占用資產(chǎn),規范無(wú)形資產(chǎn)使用,規范企業(yè)改制行為。

  三是嚴格依法依規履行國有資產(chǎn)報批報備程序。企業(yè)關(guān)系國有資產(chǎn)出資人權益的重大事項,要嚴格按規定辦理報批手續。企業(yè)需要進(jìn)行資產(chǎn)評估的,要嚴格按規定辦理評估備案。

  四是穩妥推進(jìn)所辦企業(yè)混合所有制改革。要堅持黨的領(lǐng)導,遵循市場(chǎng)和企業(yè)發(fā)展規律,完善現代企業(yè)制度,堅持一企一策、有序推進(jìn),堅持程序規范、公開(kāi)透明。

  五是加強薪酬待遇和兼職任職管理。要合理確定薪酬結構和水平,建立符合所辦企業(yè)負責人特點(diǎn)的薪酬制度和薪酬信息公開(kāi)制度。加強履職待遇和業(yè)務(wù)支出監督管理,嚴厲查處領(lǐng)導干部兼職任職,堅決杜絕“一手辦學(xué),一手經(jīng)商”。


文章編輯:趙銀岷 
 

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