國辦印發(fā)《意見(jiàn)》
規范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作
規范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作
更新時(shí)間：2016-11-30 16:34:39 來(lái)源：人民網(wǎng)－人民日報
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據新華社北京11月29日電 日前，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于規范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），從管理體制、崗位職責、人員招聘、管理監督、職業(yè)保障等方面，提出了規范警務(wù)輔助人員管理工作的具體措施和要求。
《意見(jiàn)》明確，按照職責分工，警務(wù)輔助人員分為文職輔警和勤務(wù)輔警，文職輔警負責協(xié)助公安機關(guān)非執法崗位人民警察從事行政管理、技術(shù)支持、警務(wù)保障等工作，勤務(wù)輔警負責協(xié)助公安機關(guān)執法崗位人民警察開(kāi)展執法執勤和其他勤務(wù)活動(dòng)。同時(shí)明確了文職輔警和勤務(wù)輔警可從事的相關(guān)輔助工作，規定了警務(wù)輔助人員不得從事的工作。警務(wù)輔助人員要按規定配發(fā)統一的工作證件，統一著(zhù)裝，持證上崗。警務(wù)輔助人員協(xié)助人民警察依法履行職責的行為受法律保護，履行職責行為后果由所在公安機關(guān)承擔。
《意見(jiàn)》明確，警務(wù)輔助人員由縣級以上地方人民政府或者公安機關(guān)采取向社會(huì )力量購買(mǎi)服務(wù)、依法簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同等方式招聘使用。各地要根據本地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和社會(huì )治安情況，科學(xué)配置并合理控制警務(wù)輔助人員規模。警務(wù)輔助人員的招聘，由縣級以上公安機關(guān)會(huì )同同級人力資源社會(huì )保障部門(mén)統一組織實(shí)施，也可由縣級以上公安機關(guān)按照批準的用人計劃單獨組織實(shí)施。同時(shí)規定了警務(wù)輔助人員應當具備的基本條件，明確受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰、有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄等人員，不得從事警務(wù)輔助工作。
《意見(jiàn)》要求，按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負責”的原則，嚴格落實(shí)警務(wù)輔助人員管理責任。建立健全警務(wù)輔助人員日常管理制度，加強崗前培訓和年度定期培訓，建立考核晉升機制，對在本職崗位表現突出、有顯著(zhù)成績(jì)和突出貢獻的，按照國家有關(guān)規定給予表彰。建立健全警務(wù)輔助人員管理監督、投訴和退出機制，嚴格違法違紀行為處理，對違反公安機關(guān)紀律要求或者相關(guān)規章制度的，參照《公安機關(guān)人民警察紀律條令》有關(guān)規定，給予相應處分或處理；情節嚴重的，依法予以開(kāi)除或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系；構成違法犯罪的，依法追究法律責任。
《意見(jiàn)》要求，地方各級人民政府要加強組織領(lǐng)導，強化監督檢查，落實(shí)保障措施，切實(shí)擔負起警務(wù)輔助人員管理工作的主體責任。要將警務(wù)輔助人員相關(guān)經(jīng)費列入本級財政預算予以保障，依法保障警務(wù)輔助人員在工資福利、社會(huì )保險、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)保護等方面的合法權益。（相關(guān)報道見(jiàn)第十版）
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據新華社北京11月29日電 日前，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于規范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），從管理體制、崗位職責、人員招聘、管理監督、職業(yè)保障等方面，提出了規范警務(wù)輔助人員管理工作的具體措施和要求。
《意見(jiàn)》明確，按照職責分工，警務(wù)輔助人員分為文職輔警和勤務(wù)輔警，文職輔警負責協(xié)助公安機關(guān)非執法崗位人民警察從事行政管理、技術(shù)支持、警務(wù)保障等工作，勤務(wù)輔警負責協(xié)助公安機關(guān)執法崗位人民警察開(kāi)展執法執勤和其他勤務(wù)活動(dòng)。同時(shí)明確了文職輔警和勤務(wù)輔警可從事的相關(guān)輔助工作，規定了警務(wù)輔助人員不得從事的工作。警務(wù)輔助人員要按規定配發(fā)統一的工作證件，統一著(zhù)裝，持證上崗。警務(wù)輔助人員協(xié)助人民警察依法履行職責的行為受法律保護，履行職責行為后果由所在公安機關(guān)承擔。
《意見(jiàn)》明確，警務(wù)輔助人員由縣級以上地方人民政府或者公安機關(guān)采取向社會(huì )力量購買(mǎi)服務(wù)、依法簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同等方式招聘使用。各地要根據本地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和社會(huì )治安情況，科學(xué)配置并合理控制警務(wù)輔助人員規模。警務(wù)輔助人員的招聘，由縣級以上公安機關(guān)會(huì )同同級人力資源社會(huì )保障部門(mén)統一組織實(shí)施，也可由縣級以上公安機關(guān)按照批準的用人計劃單獨組織實(shí)施。同時(shí)規定了警務(wù)輔助人員應當具備的基本條件，明確受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰、有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄等人員，不得從事警務(wù)輔助工作。
《意見(jiàn)》要求，按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負責”的原則，嚴格落實(shí)警務(wù)輔助人員管理責任。建立健全警務(wù)輔助人員日常管理制度，加強崗前培訓和年度定期培訓，建立考核晉升機制，對在本職崗位表現突出、有顯著(zhù)成績(jì)和突出貢獻的，按照國家有關(guān)規定給予表彰。建立健全警務(wù)輔助人員管理監督、投訴和退出機制，嚴格違法違紀行為處理，對違反公安機關(guān)紀律要求或者相關(guān)規章制度的，參照《公安機關(guān)人民警察紀律條令》有關(guān)規定，給予相應處分或處理；情節嚴重的，依法予以開(kāi)除或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系；構成違法犯罪的，依法追究法律責任。
《意見(jiàn)》要求，地方各級人民政府要加強組織領(lǐng)導，強化監督檢查，落實(shí)保障措施，切實(shí)擔負起警務(wù)輔助人員管理工作的主體責任。要將警務(wù)輔助人員相關(guān)經(jīng)費列入本級財政預算予以保障，依法保障警務(wù)輔助人員在工資福利、社會(huì )保險、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)保護等方面的合法權益。（相關(guān)報道見(jiàn)第十版）
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