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會(huì )議討論了《深化人才體制機制改革加快人才強市建設的實(shí)施意見(jiàn)》《焦作市引進(jìn)高層次急需緊缺人才“綠色通道”實(shí)施辦法》《焦作市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才(團隊)專(zhuān)項資金管理辦法(暫行)》等文件。
姜繼鼎在講話(huà)中指出,人才是支撐經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的第一資源,創(chuàng )新驅動(dòng)核心也要靠人才。他強調,各級各部門(mén)要進(jìn)一步解放思想,聚焦我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展,著(zhù)力破除束縛人才發(fā)展的思想觀(guān)念的體制機制障礙,最大限度釋放人才創(chuàng )新創(chuàng )造創(chuàng )業(yè)活力;要進(jìn)一步細化方案,積極借鑒先進(jìn)地市在人事管理制度、人才引進(jìn)培養、服務(wù)保障等方面的經(jīng)驗,大膽創(chuàng )新、勇于突破,真正能夠吸引高層次人才來(lái)到我市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè);要切實(shí)增強責任感和使命感,進(jìn)一步抓好工作落實(shí),各相關(guān)部門(mén)要協(xié)同配合,因地制宜,制定切實(shí)可行的實(shí)施辦法,使各方面人才各得其所、盡展其長(cháng),為我市早日躋身全省“第一方陣”、在中原崛起中更加出彩提供堅實(shí)的人才保障。
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會(huì )議討論了《深化人才體制機制改革加快人才強市建設的實(shí)施意見(jiàn)》《焦作市引進(jìn)高層次急需緊缺人才“綠色通道”實(shí)施辦法》《焦作市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才(團隊)專(zhuān)項資金管理辦法(暫行)》等文件。
姜繼鼎在講話(huà)中指出,人才是支撐經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的第一資源,創(chuàng )新驅動(dòng)核心也要靠人才。他強調,各級各部門(mén)要進(jìn)一步解放思想,聚焦我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展,著(zhù)力破除束縛人才發(fā)展的思想觀(guān)念的體制機制障礙,最大限度釋放人才創(chuàng )新創(chuàng )造創(chuàng )業(yè)活力;要進(jìn)一步細化方案,積極借鑒先進(jìn)地市在人事管理制度、人才引進(jìn)培養、服務(wù)保障等方面的經(jīng)驗,大膽創(chuàng )新、勇于突破,真正能夠吸引高層次人才來(lái)到我市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè);要切實(shí)增強責任感和使命感,進(jìn)一步抓好工作落實(shí),各相關(guān)部門(mén)要協(xié)同配合,因地制宜,制定切實(shí)可行的實(shí)施辦法,使各方面人才各得其所、盡展其長(cháng),為我市早日躋身全省“第一方陣”、在中原崛起中更加出彩提供堅實(shí)的人才保障。
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