我市社保繳費基數下月調整
靈活就業(yè)人員繳養老保險可選擇三種標準：每月720元、360元、288元
靈活就業(yè)人員繳養老保險可選擇三種標準：每月720元、360元、288元
更新時(shí)間：2009/6/10 15:07:24 來(lái)源：焦作日報
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本報訊�。ㄓ浾吡褐橇幔� 記者昨日從市社會(huì )保險事業(yè)管理局和市社會(huì )醫療保險中心獲悉，今年7月1日起，我市社會(huì )保險的繳費基數將有所調整。其中，靈活就業(yè)人員的養老保險每月最低繳費額為288元，醫療保險每月最低繳費額為75.6元；企業(yè)在崗參保職工的繳費額與上年度個(gè)人收入有關(guān)。
■靈活就業(yè)人員
養老保險有三個(gè)標準可以選擇
我市靈活就業(yè)人員的養老保險繳費基數是根據全市上年度在崗職工平均工資的一定比例確定的。2009年7月1日至2010年6月30日的比例選擇范圍與去年相比沒(méi)有變化，還是全市上年度在崗職工平均工資的80%~200%。
根據正式下發(fā)的《2008年我市在崗職工平均工資的通知》，全市2008年度在崗職工的月平均工資為1800元，按照80%~200%的比例計算，靈活就業(yè)人員的養老保險繳費基數最高為每月3600元、最低為每月1440元。靈活就業(yè)人員每月應繳納的養老保險費為繳費基數的20%，按照這個(gè)比例計算，我市為參保的靈活就業(yè)人員確定了三個(gè)繳費檔次，分別為：每月720元、360元、288元。
市社會(huì )保險事業(yè)管理局提醒，參保的靈活就業(yè)人員可任選其中一個(gè)檔次作為自己的繳費標準。但是，一旦選定其中的一個(gè)繳費標準，則全年不得變更。
醫療保險有兩個(gè)標準可以選擇
我市參加城鎮職工基本醫療保險的靈活就業(yè)人員今年有兩個(gè)繳費標準可以選擇，分別是全市上年度在崗職工平均工資的4.2%和8%。
按照全市上年度在崗職工的月平均工資1800元計算，如果選擇4.2%的繳費標準，則每月應繳納醫療保險費75.6元；如果選擇8%的繳費標準，每月應繳納醫療保險費144元。
市社會(huì )醫療保險中心提醒，如果靈活就業(yè)人員去年選擇的是4.2%的繳費標準，今年可以申請變更為8%的繳費標準；如果去年選擇是8%的繳費標準，則不得變更繳費標準。
■企業(yè)在崗職工
以上年度實(shí)際工資為參�；鶖�
今年4月份，我市組織參保企業(yè)申報了本單位2009年度社會(huì )保險繳費基數。記者了解到，企業(yè)參保職工個(gè)人社保繳費基數以本人上年度個(gè)人實(shí)際工資總額為基準，若高于全市在崗職工平均工資，則最高繳費基數按不超過(guò)當地在崗職工平均工資的300%確定上限；若低于全市在崗職工平均工資，則最低繳費基數按不低于當地在崗職工平均工資的60%確定下限。
去年我市在崗職工月平均工資為1800元，按照60%~300%的比例計算，今年7月1日至2010年6月30日，我市企業(yè)職工參保人員社會(huì )保險的繳費基數最高為每月5400元，最低為每月1080元。其中，養老保險由職工所在單位負責繳納參�；鶖档�20%，個(gè)人繳納參�；鶖档�8%；醫療保險由單位繳納參�；鶖档�6%，個(gè)人繳納參�；鶖档�2%。
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本報訊�。ㄓ浾吡褐橇幔� 記者昨日從市社會(huì )保險事業(yè)管理局和市社會(huì )醫療保險中心獲悉，今年7月1日起，我市社會(huì )保險的繳費基數將有所調整。其中，靈活就業(yè)人員的養老保險每月最低繳費額為288元，醫療保險每月最低繳費額為75.6元；企業(yè)在崗參保職工的繳費額與上年度個(gè)人收入有關(guān)。
■靈活就業(yè)人員
養老保險有三個(gè)標準可以選擇
我市靈活就業(yè)人員的養老保險繳費基數是根據全市上年度在崗職工平均工資的一定比例確定的。2009年7月1日至2010年6月30日的比例選擇范圍與去年相比沒(méi)有變化，還是全市上年度在崗職工平均工資的80%~200%。
根據正式下發(fā)的《2008年我市在崗職工平均工資的通知》，全市2008年度在崗職工的月平均工資為1800元，按照80%~200%的比例計算，靈活就業(yè)人員的養老保險繳費基數最高為每月3600元、最低為每月1440元。靈活就業(yè)人員每月應繳納的養老保險費為繳費基數的20%，按照這個(gè)比例計算，我市為參保的靈活就業(yè)人員確定了三個(gè)繳費檔次，分別為：每月720元、360元、288元。
市社會(huì )保險事業(yè)管理局提醒，參保的靈活就業(yè)人員可任選其中一個(gè)檔次作為自己的繳費標準。但是，一旦選定其中的一個(gè)繳費標準，則全年不得變更。
醫療保險有兩個(gè)標準可以選擇
我市參加城鎮職工基本醫療保險的靈活就業(yè)人員今年有兩個(gè)繳費標準可以選擇，分別是全市上年度在崗職工平均工資的4.2%和8%。
按照全市上年度在崗職工的月平均工資1800元計算，如果選擇4.2%的繳費標準，則每月應繳納醫療保險費75.6元；如果選擇8%的繳費標準，每月應繳納醫療保險費144元。
市社會(huì )醫療保險中心提醒，如果靈活就業(yè)人員去年選擇的是4.2%的繳費標準，今年可以申請變更為8%的繳費標準；如果去年選擇是8%的繳費標準，則不得變更繳費標準。
■企業(yè)在崗職工
以上年度實(shí)際工資為參�；鶖�
今年4月份，我市組織參保企業(yè)申報了本單位2009年度社會(huì )保險繳費基數。記者了解到，企業(yè)參保職工個(gè)人社保繳費基數以本人上年度個(gè)人實(shí)際工資總額為基準，若高于全市在崗職工平均工資，則最高繳費基數按不超過(guò)當地在崗職工平均工資的300%確定上限；若低于全市在崗職工平均工資，則最低繳費基數按不低于當地在崗職工平均工資的60%確定下限。
去年我市在崗職工月平均工資為1800元，按照60%~300%的比例計算，今年7月1日至2010年6月30日，我市企業(yè)職工參保人員社會(huì )保險的繳費基數最高為每月5400元，最低為每月1080元。其中，養老保險由職工所在單位負責繳納參�；鶖档�20%，個(gè)人繳納參�；鶖档�8%；醫療保險由單位繳納參�；鶖档�6%，個(gè)人繳納參�；鶖档�2%。
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