我市7月1日起職工醫保啟用新繳費標準
更新時(shí)間：2011-6-23 8:05:49 來(lái)源：焦作日報
本報訊 （記者丁壘） 記者昨日從市社會(huì )醫療保險中心了解到，今年我市城鎮職工基本醫療保險的繳費基數已經(jīng)確定，從7月1日起，新基數啟用。從下月起，靈活就業(yè)人員每月最低應繳納基本醫療保險費92.19元，在崗職工每月繳納的參保費用根據實(shí)際情況也會(huì )有所變化。
按照有關(guān)文件規定，我市靈活就業(yè)人員參加基本醫療保險實(shí)行權利與義務(wù)相對應、繳費水平與待遇水平相掛鉤的原則，可以選擇只建統籌基金、不建個(gè)人賬戶(hù)，按當地上年度在崗職工月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費，也可以選擇按照當地上年度在崗職工月平均工資的8%繳納基本醫療保險費，既統籌基金又建個(gè)人賬戶(hù)。靈活就業(yè)人員如果按時(shí)足額繳費，在統籌基金起付標準、支付比例和最高支付限額、轉診轉院、門(mén)診慢性病等方面，均按照我市城鎮職工基本醫療保險政策規定，享受與單位職工同等的醫療待遇。
靈活就業(yè)人員參加基本醫療保險繳費比例選定4.2%或8%之后，一般不應再變更。如原來(lái)選擇按月平均工資4.2％的比例繳費，一段時(shí)間后，本人重新申請按月平均工資8％比例繳費，則要按申請時(shí)應繳費金額補足以前按8％比例少繳的部分；辦理退休手續以后，不能再變更補辦。在原用人單位已經(jīng)參加基本醫療保險并建立個(gè)人賬戶(hù)的，靈活就業(yè)人員參加基本醫療保險如選擇只建統籌基金不建個(gè)人賬戶(hù)的，個(gè)人賬戶(hù)予以保留，結余的存儲額可以繼續使用；若選擇按月平均工資8％比例繳費的，個(gè)人賬戶(hù)結余的存儲額合并到新的個(gè)人賬戶(hù)上。
根據市人力資源和社會(huì )保障局的批復，2011年城鎮職工基本醫療保險繳費以2010年全市在崗職工年平均工資作為基數，2010年我市全市在崗職工年平均工資為26330元，今年7月1日起靈活就業(yè)人員參加城鎮職工基本醫療繳費標準以此為參照標準并進(jìn)行調整。參保靈活就業(yè)人員如果選擇4.2%的標準，則每月應繳納基本醫療保險費為26330÷12×4.2%=92.19元；如果選擇8%的標準，則每月應繳納基本醫療保險費為175.60元。
在崗職工按照上年度本人工資總額的8%繳納基本醫療保險費，其中單位負擔6%，個(gè)人負擔2%。職工工資低于上年度社會(huì )平均工資60%的，以社會(huì )平均工資的60%為基數計算；高于上年度社會(huì )平均工資300%的，以社會(huì )平均工資的300%為基數計算。在崗職工繳費工資基數由單位向市醫保中心填報，單位填報的繳費工資基數在一個(gè)繳費年度內不能變更。
