企退人員基本養老金將全面上調
最少每人漲145元 高職稱(chēng)、高齡漲得更多
最少每人漲145元 高職稱(chēng)、高齡漲得更多
更新時(shí)間：2012-3-3 8:49:18 來(lái)源：焦作日報
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昨日，記者從市人力資源和社會(huì )保障局了解到，我市企業(yè)退休人員基本養老金今年還要全面上調。近日，河南省人力資源和社會(huì )保障廳、河南省財政廳聯(lián)合發(fā)文，公布了我省2012年企業(yè)退休人員基本養老金調整方案。我市相關(guān)部門(mén)稱(chēng)已經(jīng)接到省里相關(guān)通知，上調養老金的前期準備工作已經(jīng)啟動(dòng)，正式文件送達我市后，我市相關(guān)部門(mén)將盡快將上調資金發(fā)放到企退人員手中。
調整原則
人人都要漲
高職稱(chēng)、高齡漲得最多
根據國家有關(guān)文件規定，我省此次調整企業(yè)退休人員基本養老金，采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調整要體現公平并與退休人員的繳費年限等因素掛鉤。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當提高調整水平。對基本養老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續按照中央規定予以?xún)A斜，確保其基本養老金不低于當地企業(yè)退休人員平均水平。
限制條件
去年年底前退休
含退職人員
從2012年1月1日開(kāi)始，我省按照此次企業(yè)退休人員基本養老金調整政策發(fā)放養老金。
享受這一政策的人員為：2011年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業(yè)退休人員，其中含退職人員，但不含建國前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人。
具體標準
最少每人漲145元
年滿(mǎn)65周歲開(kāi)始，越高壽領(lǐng)錢(qián)越多
具體來(lái)說(shuō)，體現普遍調整原則的有兩條規定：一是調整范圍內的退休人員每人每月增加100元，即在2011年12月31日之前退休的企業(yè)基本養老保險參保人員，從今年1月1日起，每人每月養老金在原來(lái)標準上增加100元。另一條是按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿(mǎn)一年增加3元，繳費年限不滿(mǎn)1年的按1年計算。市人力資源和社會(huì )保障局養老事業(yè)科科長(cháng)秦加龍解釋說(shuō)，繳費滿(mǎn)15年的才可以按月領(lǐng)取養老金，這樣符合領(lǐng)取條件的退休人員每人每月至少還要增加45元。
在普遍調整基礎上，對科技人員、高齡人群等還要再提高，體現適當傾斜原則。
對截至2011年12月31日年滿(mǎn)65周歲的退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲50元；年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲65元；年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲80元；年滿(mǎn)80周歲不滿(mǎn)85周歲95元；年滿(mǎn)85周歲不滿(mǎn)90周歲110元；年滿(mǎn)90周歲125元。退休人員的年齡計算，以批準退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準。
退休前由政府人事（職改）部門(mén)批準組建的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會(huì )評審通過(guò)，并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的正高級、副高級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，每人每月再分別增加200元、180元；退休前由省級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)批準，并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加180元；退休前沒(méi)有取得副高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，但在1986年1月24日職稱(chēng)制度改革前具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。
企業(yè)退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養老金水平。
我市已經(jīng)開(kāi)始行動(dòng)
確保上調養老金按時(shí)發(fā)放
昨日上午，記者從市人力資源和社會(huì )保障局了解到，我市相關(guān)部門(mén)已經(jīng)接到省有關(guān)部門(mén)的短信通知。通知要求，關(guān)于2012年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知已經(jīng)在河南省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站公布，正式文件正在郵遞，各地應抓緊時(shí)間落實(shí)。秦加龍說(shuō)，市社會(huì )養老保險事業(yè)管理局等相關(guān)具體負責單位也已經(jīng)獲知了上調基本養老金的信息，前期準備工作已經(jīng)開(kāi)始。
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焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
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昨日，記者從市人力資源和社會(huì )保障局了解到，我市企業(yè)退休人員基本養老金今年還要全面上調。近日，河南省人力資源和社會(huì )保障廳、河南省財政廳聯(lián)合發(fā)文，公布了我省2012年企業(yè)退休人員基本養老金調整方案。我市相關(guān)部門(mén)稱(chēng)已經(jīng)接到省里相關(guān)通知，上調養老金的前期準備工作已經(jīng)啟動(dòng)，正式文件送達我市后，我市相關(guān)部門(mén)將盡快將上調資金發(fā)放到企退人員手中。
調整原則
人人都要漲
高職稱(chēng)、高齡漲得最多
根據國家有關(guān)文件規定，我省此次調整企業(yè)退休人員基本養老金，采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調整要體現公平并與退休人員的繳費年限等因素掛鉤。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當提高調整水平。對基本養老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續按照中央規定予以?xún)A斜，確保其基本養老金不低于當地企業(yè)退休人員平均水平。
限制條件
去年年底前退休
含退職人員
從2012年1月1日開(kāi)始，我省按照此次企業(yè)退休人員基本養老金調整政策發(fā)放養老金。
享受這一政策的人員為：2011年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業(yè)退休人員，其中含退職人員，但不含建國前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人。
具體標準
最少每人漲145元
年滿(mǎn)65周歲開(kāi)始，越高壽領(lǐng)錢(qián)越多
具體來(lái)說(shuō)，體現普遍調整原則的有兩條規定：一是調整范圍內的退休人員每人每月增加100元，即在2011年12月31日之前退休的企業(yè)基本養老保險參保人員，從今年1月1日起，每人每月養老金在原來(lái)標準上增加100元。另一條是按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿(mǎn)一年增加3元，繳費年限不滿(mǎn)1年的按1年計算。市人力資源和社會(huì )保障局養老事業(yè)科科長(cháng)秦加龍解釋說(shuō)，繳費滿(mǎn)15年的才可以按月領(lǐng)取養老金，這樣符合領(lǐng)取條件的退休人員每人每月至少還要增加45元。
在普遍調整基礎上，對科技人員、高齡人群等還要再提高，體現適當傾斜原則。
對截至2011年12月31日年滿(mǎn)65周歲的退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲50元；年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲65元；年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲80元；年滿(mǎn)80周歲不滿(mǎn)85周歲95元；年滿(mǎn)85周歲不滿(mǎn)90周歲110元；年滿(mǎn)90周歲125元。退休人員的年齡計算，以批準退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準。
退休前由政府人事（職改）部門(mén)批準組建的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會(huì )評審通過(guò)，并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的正高級、副高級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，每人每月再分別增加200元、180元；退休前由省級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)批準，并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加180元；退休前沒(méi)有取得副高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，但在1986年1月24日職稱(chēng)制度改革前具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。
企業(yè)退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養老金水平。
我市已經(jīng)開(kāi)始行動(dòng)
確保上調養老金按時(shí)發(fā)放
昨日上午，記者從市人力資源和社會(huì )保障局了解到，我市相關(guān)部門(mén)已經(jīng)接到省有關(guān)部門(mén)的短信通知。通知要求，關(guān)于2012年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知已經(jīng)在河南省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站公布，正式文件正在郵遞，各地應抓緊時(shí)間落實(shí)。秦加龍說(shuō)，市社會(huì )養老保險事業(yè)管理局等相關(guān)具體負責單位也已經(jīng)獲知了上調基本養老金的信息，前期準備工作已經(jīng)開(kāi)始。
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