實(shí)施“引才聚焦”政策 助力高質(zhì)量發(fā)展
更新時(shí)間：2021-9-30 10:07:53 來(lái)源：焦作日報
2021年專(zhuān)題區
習近平總書(shū)記指出：“創(chuàng )新驅動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅動(dòng)�！眲�(chuàng )新已成為高質(zhì)量發(fā)展的新引擎，而科技人才是創(chuàng )新的中堅力量。在現代化建設新征程中，焦作要匯聚創(chuàng )新發(fā)展“第一資源”，進(jìn)一步實(shí)施“引才聚焦”人才政策，吸引更多優(yōu)秀青年人才在焦創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，為對接“一帶一路”、融入黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展提供科技人才支撐。
2021年9月8日召開(kāi)的焦作市政府第八十三次常務(wù)會(huì )議指出，要建立健全重點(diǎn)項目建設、重大基礎設施建設等工作機制。焦作在人才引進(jìn)方面，要圍繞加快建設焦作新興科創(chuàng )名城，結合焦作高水平創(chuàng )新載體平臺建設，引進(jìn)有潛力的優(yōu)秀青年人才，加快引進(jìn)造就新一代科技拔尖人才和創(chuàng )新人才。要圍繞焦作裝備工業(yè)、鋁工業(yè)、煤鹽聯(lián)合化工、能源工業(yè)等戰略支撐產(chǎn)業(yè)，圍繞生物醫藥、新材料、新能源、節能環(huán)保等新興產(chǎn)業(yè)和新型農業(yè)、文化、旅游服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，形成一批以知名專(zhuān)家學(xué)者為核心、以?xún)?yōu)秀中青年學(xué)科和業(yè)務(wù)帶頭人為骨干的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)群體，加強創(chuàng )新型人才國際合作培養，造就一批具有國際水平的戰略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng )新團隊，增加本科生、碩士生和博士生等高層次科技人才的比例，擴大并提升科技人才的規模和水平。
要將焦作市高等院校、企業(yè)的科研部門(mén)以及政府科研機構建成互聯(lián)互通的交流網(wǎng)絡(luò )，進(jìn)行科技人才聯(lián)合培養，將教育、知識創(chuàng )新和科技創(chuàng )新有效銜接起來(lái)，推動(dòng)創(chuàng )新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈深度融合，實(shí)現技術(shù)、人才、平臺等創(chuàng )新要素共建共享共用。要鼓勵河南理工大學(xué)、黃河交通學(xué)院、焦作大學(xué)等高校通過(guò)兼職掛職、技術(shù)咨詢(xún)、項目合作、周末教授、特聘研究員等方式匯聚人才智力資源。同時(shí)，要保障科技人才的發(fā)展性和成長(cháng)性，建立科技人才學(xué)習培養機制，不斷提升科技人才的知識水平，激發(fā)科技人才的創(chuàng )新能力；要加強科技人才之間的相互交流，促進(jìn)科技人才之間知識碰撞，提高科技產(chǎn)業(yè)水平。
要大力推進(jìn)焦作科技產(chǎn)業(yè)園、人才產(chǎn)業(yè)園的建設和運營(yíng)，多措并舉解決柔性引進(jìn)人才和臨時(shí)來(lái)焦人才的居住問(wèn)題。除了“引才聚焦”人才政策的落戶(hù)生活補貼制度，要建立完善對有卓越貢獻的科技人才和科研單位特別是創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才（團隊）的獎勵制度，保護科技活動(dòng)人員的創(chuàng )新成果，嚴厲打擊不法分子，維護科技活動(dòng)人員的利益。要完善協(xié)調發(fā)展評價(jià)機制，健全評價(jià)體系，定期評估焦作科技人才聚集區域創(chuàng )新復合系統，保障焦作人才聚集與創(chuàng )新能力協(xié)調發(fā)展和持續穩定。要利用互聯(lián)網(wǎng)思維實(shí)現“科技+文化”“科技+旅游”等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，協(xié)調內部力量和外部力量，實(shí)現科技人才智能分配，建立靈活高效的人才管理體制，構建更有吸引力的人才集聚機制，健全人才優(yōu)先發(fā)展保障機制，為全省打造人才智力高地、促進(jìn)焦作經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐。
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□呂淑麗
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習近平總書(shū)記指出：“創(chuàng )新驅動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅動(dòng)�！眲�(chuàng )新已成為高質(zhì)量發(fā)展的新引擎，而科技人才是創(chuàng )新的中堅力量。在現代化建設新征程中，焦作要匯聚創(chuàng )新發(fā)展“第一資源”，進(jìn)一步實(shí)施“引才聚焦”人才政策，吸引更多優(yōu)秀青年人才在焦創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，為對接“一帶一路”、融入黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展提供科技人才支撐。
2021年9月8日召開(kāi)的焦作市政府第八十三次常務(wù)會(huì )議指出，要建立健全重點(diǎn)項目建設、重大基礎設施建設等工作機制。焦作在人才引進(jìn)方面，要圍繞加快建設焦作新興科創(chuàng )名城，結合焦作高水平創(chuàng )新載體平臺建設，引進(jìn)有潛力的優(yōu)秀青年人才，加快引進(jìn)造就新一代科技拔尖人才和創(chuàng )新人才。要圍繞焦作裝備工業(yè)、鋁工業(yè)、煤鹽聯(lián)合化工、能源工業(yè)等戰略支撐產(chǎn)業(yè)，圍繞生物醫藥、新材料、新能源、節能環(huán)保等新興產(chǎn)業(yè)和新型農業(yè)、文化、旅游服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，形成一批以知名專(zhuān)家學(xué)者為核心、以?xún)?yōu)秀中青年學(xué)科和業(yè)務(wù)帶頭人為骨干的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)群體，加強創(chuàng )新型人才國際合作培養，造就一批具有國際水平的戰略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng )新團隊，增加本科生、碩士生和博士生等高層次科技人才的比例，擴大并提升科技人才的規模和水平。
要將焦作市高等院校、企業(yè)的科研部門(mén)以及政府科研機構建成互聯(lián)互通的交流網(wǎng)絡(luò )，進(jìn)行科技人才聯(lián)合培養，將教育、知識創(chuàng )新和科技創(chuàng )新有效銜接起來(lái)，推動(dòng)創(chuàng )新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈深度融合，實(shí)現技術(shù)、人才、平臺等創(chuàng )新要素共建共享共用。要鼓勵河南理工大學(xué)、黃河交通學(xué)院、焦作大學(xué)等高校通過(guò)兼職掛職、技術(shù)咨詢(xún)、項目合作、周末教授、特聘研究員等方式匯聚人才智力資源。同時(shí)，要保障科技人才的發(fā)展性和成長(cháng)性，建立科技人才學(xué)習培養機制，不斷提升科技人才的知識水平，激發(fā)科技人才的創(chuàng )新能力；要加強科技人才之間的相互交流，促進(jìn)科技人才之間知識碰撞，提高科技產(chǎn)業(yè)水平。
要大力推進(jìn)焦作科技產(chǎn)業(yè)園、人才產(chǎn)業(yè)園的建設和運營(yíng)，多措并舉解決柔性引進(jìn)人才和臨時(shí)來(lái)焦人才的居住問(wèn)題。除了“引才聚焦”人才政策的落戶(hù)生活補貼制度，要建立完善對有卓越貢獻的科技人才和科研單位特別是創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才（團隊）的獎勵制度，保護科技活動(dòng)人員的創(chuàng )新成果，嚴厲打擊不法分子，維護科技活動(dòng)人員的利益。要完善協(xié)調發(fā)展評價(jià)機制，健全評價(jià)體系，定期評估焦作科技人才聚集區域創(chuàng )新復合系統，保障焦作人才聚集與創(chuàng )新能力協(xié)調發(fā)展和持續穩定。要利用互聯(lián)網(wǎng)思維實(shí)現“科技+文化”“科技+旅游”等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，協(xié)調內部力量和外部力量，實(shí)現科技人才智能分配，建立靈活高效的人才管理體制，構建更有吸引力的人才集聚機制，健全人才優(yōu)先發(fā)展保障機制，為全省打造人才智力高地、促進(jìn)焦作經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐。
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