公正化解矛盾糾紛 提升“府院聯(lián)動(dòng)”效能
——訪(fǎng)市人力資源和社會(huì )保障局黨組書(shū)記、局長(cháng)王東林
——訪(fǎng)市人力資源和社會(huì )保障局黨組書(shū)記、局長(cháng)王東林
更新時(shí)間：2021-5-24 8:49:57 來(lái)源：焦作日報
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2021年專(zhuān)題區
“人社部門(mén)堅持以人民為中心，與各級人民法院協(xié)同聚力，做好勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁、涉刑人員信息共享、企業(yè)破產(chǎn)改制工作，依法公正高效化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛，進(jìn)一步提升‘府院聯(lián)動(dòng)’機制運行的質(zhì)量和效能，更好地保障了社會(huì )公平正義和百姓幸福安康，有力維護了社會(huì )大局安全穩定�！比涨�，市人力資源和社會(huì )保障局黨組書(shū)記、局長(cháng)王東林接受采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)。
加強勞動(dòng)爭議裁審銜接，合力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。據王東林介紹，勞動(dòng)人事?tīng)幾h屬涉民生案件，其中90%以上的案件涉及勞動(dòng)者主張勞動(dòng)報酬的訴求，勞資雙方通常在一案中要求解決確認勞動(dòng)關(guān)系、未休年假工資、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金、工傷保險金給付等多項訴求，案件處理難度大�！霸趯�(shí)踐中，我們注重與法院提前溝通，堅持裁審標準統一化、程序規范化、溝通長(cháng)效化的裁審銜接工作機制，使勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁與訴訟法律適用標準統一，較好地維護了爭議雙方的合法權益�！蓖鯑|林說(shuō)，“我們聯(lián)合市中級人民法院發(fā)布了第一批勞動(dòng)人事?tīng)幾h典型案例，涉及勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)合同等4個(gè)類(lèi)型15個(gè)案例，取得了良好的社會(huì )效果和法律效果。去年，全市勞動(dòng)人事?tīng)幾h類(lèi)案件數1086件，案件上訴率下降20%，調解、撤訴率達50%以上，案件審判質(zhì)效獲得了明顯提升�！�
加強信息共享，規范涉刑退休人員待遇管理，維護社�；鸢踩��！盀橐幏段沂型诵萑藛T（含黨政機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)及靈活就業(yè)退休人員）基本養老保險待遇管理工作，防止退休人員受刑事處罰期間繼續領(lǐng)取養老保險或參與養老保險待遇調整，保障社�；鸢踩�，我們與市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局等部門(mén)協(xié)商制定的涉刑退休人員養老保險待遇聯(lián)合處置工作機制即將出臺�！蓖鯑|林說(shuō)。機制實(shí)施后，市人社部門(mén)將根據法院、檢察院、公安、司法等部門(mén)提供的涉刑人員信息，按月比對領(lǐng)取養老保險待遇人員數據，及時(shí)核查確定涉刑人員違規領(lǐng)取養老保險待遇情況，核查后確屬服刑期間領(lǐng)取養老保險待遇的，及時(shí)辦理停發(fā)待遇手續，并依法依規開(kāi)展違規領(lǐng)取待遇追收工作。
加強聯(lián)合處置，協(xié)同推動(dòng)企業(yè)破產(chǎn)清算。在各級人民法院的支持和配合下，市人社局已先后處置了焦作市造紙包裝廠(chǎng)、焦作市華泰陶瓷有限責任公司、焦作市皮鞋廠(chǎng)、河南卓立膜材料股份有限公司、焦作同心電纜有限公司、河南納士科技有限責任公司、焦作市貝格耐火材料有限責任公司等30多家“僵尸企業(yè)”在破產(chǎn)和兼并重組中的職工安置、信訪(fǎng)穩定等問(wèn)題，涉及企業(yè)職工2765名，切實(shí)維護了職工的合法權益和社會(huì )穩定。
王東林表示，今后，市人社局將繼續加強與法院、政府法制部門(mén)的溝通對接，對工傷認定等工作中出現的疑難復雜案例，建立法院、政府法制部門(mén)、人社部門(mén)三方聯(lián)絡(luò )機制，通過(guò)座談研討等形式分析具體案例，確保政府部門(mén)的行政行為更合法、更合理、更科學(xué)，依法依規最大限度維護群眾的合法權益。
作者：本報記者 杜 玲
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“人社部門(mén)堅持以人民為中心，與各級人民法院協(xié)同聚力，做好勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁、涉刑人員信息共享、企業(yè)破產(chǎn)改制工作，依法公正高效化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛，進(jìn)一步提升‘府院聯(lián)動(dòng)’機制運行的質(zhì)量和效能，更好地保障了社會(huì )公平正義和百姓幸福安康，有力維護了社會(huì )大局安全穩定�！比涨�，市人力資源和社會(huì )保障局黨組書(shū)記、局長(cháng)王東林接受采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)。
加強勞動(dòng)爭議裁審銜接，合力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。據王東林介紹，勞動(dòng)人事?tīng)幾h屬涉民生案件，其中90%以上的案件涉及勞動(dòng)者主張勞動(dòng)報酬的訴求，勞資雙方通常在一案中要求解決確認勞動(dòng)關(guān)系、未休年假工資、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金、工傷保險金給付等多項訴求，案件處理難度大�！霸趯�(shí)踐中，我們注重與法院提前溝通，堅持裁審標準統一化、程序規范化、溝通長(cháng)效化的裁審銜接工作機制，使勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁與訴訟法律適用標準統一，較好地維護了爭議雙方的合法權益�！蓖鯑|林說(shuō)，“我們聯(lián)合市中級人民法院發(fā)布了第一批勞動(dòng)人事?tīng)幾h典型案例，涉及勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)合同等4個(gè)類(lèi)型15個(gè)案例，取得了良好的社會(huì )效果和法律效果。去年，全市勞動(dòng)人事?tīng)幾h類(lèi)案件數1086件，案件上訴率下降20%，調解、撤訴率達50%以上，案件審判質(zhì)效獲得了明顯提升�！�
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加強聯(lián)合處置，協(xié)同推動(dòng)企業(yè)破產(chǎn)清算。在各級人民法院的支持和配合下，市人社局已先后處置了焦作市造紙包裝廠(chǎng)、焦作市華泰陶瓷有限責任公司、焦作市皮鞋廠(chǎng)、河南卓立膜材料股份有限公司、焦作同心電纜有限公司、河南納士科技有限責任公司、焦作市貝格耐火材料有限責任公司等30多家“僵尸企業(yè)”在破產(chǎn)和兼并重組中的職工安置、信訪(fǎng)穩定等問(wèn)題，涉及企業(yè)職工2765名，切實(shí)維護了職工的合法權益和社會(huì )穩定。
王東林表示，今后，市人社局將繼續加強與法院、政府法制部門(mén)的溝通對接，對工傷認定等工作中出現的疑難復雜案例，建立法院、政府法制部門(mén)、人社部門(mén)三方聯(lián)絡(luò )機制，通過(guò)座談研討等形式分析具體案例，確保政府部門(mén)的行政行為更合法、更合理、更科學(xué)，依法依規最大限度維護群眾的合法權益。
作者：本報記者 杜 玲
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