2021年專(zhuān)題區
連日來(lái),修武縣在開(kāi)展“守規矩、懂業(yè)務(wù)、真落實(shí)”活動(dòng)中,以“三治三揚”為總基調,迅速在全縣各級干部中掀起比學(xué)趕超、爭做“四型”干部熱潮,全面提升各級領(lǐng)導班子和干部隊伍學(xué)習研究、依法行政、改革創(chuàng )新、敢于擔當、狠抓落實(shí)的本領(lǐng)素質(zhì),推動(dòng)作風(fēng)建設常態(tài)長(cháng)效、持續向好。
治亂守規,揚守紀守規“螺絲釘”之風(fēng)。該縣首先把工作執行過(guò)程中存在的制度缺失、無(wú)章可循的問(wèn)題作為重中之重,緊扣黨史學(xué)習教育、“萬(wàn)人助萬(wàn)企”活動(dòng)、鄉村建設行動(dòng)等中心工作,派出3支聯(lián)絡(luò )組深入各單位指導活動(dòng)開(kāi)展。同時(shí),要求各單位找準自身在全縣高質(zhì)量發(fā)展中承擔的角色定位,督促各單位系統梳理、全面匯總各類(lèi)業(yè)務(wù)規范、規章制度、政策規定,編制“明白卡”等業(yè)務(wù)資料,確保干部職工人手一本。此外,對照全年工作目標,建立年度工作、底線(xiàn)工作兩本清單,加強督導,確保高質(zhì)量完成全年工作任務(wù)。
治庸提能,揚業(yè)務(wù)鉆研“安專(zhuān)迷”之風(fēng)。該縣把解決干部學(xué)習不實(shí)、業(yè)務(wù)不熟、政策不精、能力不足的問(wèn)題作為當務(wù)之急,將學(xué)深悟透“13710”工作制度理念、“1355”美學(xué)路徑、“修武工作法3.0”等,作為提升干部隊伍工作水平的“必修課”,要求廣大干部開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習。按照“腦中有思路、眼中有問(wèn)題、手上有招數、腳下有路子”的要求,深入開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習復盤(pán)和技能知識更新,引導干部把業(yè)務(wù)學(xué)習視作上崗工作的根本、履職盡責的必須,爭做業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行家里手。
治躲強責,揚敢于擔當“鐵肩膀”之風(fēng)。該縣把解決部分干部存在的擔當精神不足、躬身入局不足、主人翁意識不足的問(wèn)題作為長(cháng)期工程。一是緊緊抓住“一把手”這個(gè)關(guān)鍵少數,強化中心工作和日常工作監督,要求各單位主要負責人對中央、省、市、縣安排的任務(wù)第一時(shí)間研究、第一時(shí)間落實(shí),樹(shù)立知責擔責鮮明導向,在單位內部當好表率。二是由組織部門(mén)牽頭召開(kāi)活動(dòng)成效測評大會(huì ),被評議單位負責人圍繞活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行述職,邀請人大代表、政協(xié)委員、群眾代表、老黨員對被評議單位進(jìn)行打分。通過(guò)在群眾面前“亮亮相”“曬成績(jì)單”,傳導工作壓力,糾正部分干部浮在面上、得過(guò)且過(guò)的作風(fēng),形成對標先進(jìn)、晉位爭先的良性導向,促進(jìn)“守規矩、懂業(yè)務(wù)、真落實(shí)”活動(dòng)走深走實(shí)。
(張斌)
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連日來(lái),修武縣在開(kāi)展“守規矩、懂業(yè)務(wù)、真落實(shí)”活動(dòng)中,以“三治三揚”為總基調,迅速在全縣各級干部中掀起比學(xué)趕超、爭做“四型”干部熱潮,全面提升各級領(lǐng)導班子和干部隊伍學(xué)習研究、依法行政、改革創(chuàng )新、敢于擔當、狠抓落實(shí)的本領(lǐng)素質(zhì),推動(dòng)作風(fēng)建設常態(tài)長(cháng)效、持續向好。
治亂守規,揚守紀守規“螺絲釘”之風(fēng)。該縣首先把工作執行過(guò)程中存在的制度缺失、無(wú)章可循的問(wèn)題作為重中之重,緊扣黨史學(xué)習教育、“萬(wàn)人助萬(wàn)企”活動(dòng)、鄉村建設行動(dòng)等中心工作,派出3支聯(lián)絡(luò )組深入各單位指導活動(dòng)開(kāi)展。同時(shí),要求各單位找準自身在全縣高質(zhì)量發(fā)展中承擔的角色定位,督促各單位系統梳理、全面匯總各類(lèi)業(yè)務(wù)規范、規章制度、政策規定,編制“明白卡”等業(yè)務(wù)資料,確保干部職工人手一本。此外,對照全年工作目標,建立年度工作、底線(xiàn)工作兩本清單,加強督導,確保高質(zhì)量完成全年工作任務(wù)。
治庸提能,揚業(yè)務(wù)鉆研“安專(zhuān)迷”之風(fēng)。該縣把解決干部學(xué)習不實(shí)、業(yè)務(wù)不熟、政策不精、能力不足的問(wèn)題作為當務(wù)之急,將學(xué)深悟透“13710”工作制度理念、“1355”美學(xué)路徑、“修武工作法3.0”等,作為提升干部隊伍工作水平的“必修課”,要求廣大干部開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習。按照“腦中有思路、眼中有問(wèn)題、手上有招數、腳下有路子”的要求,深入開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習復盤(pán)和技能知識更新,引導干部把業(yè)務(wù)學(xué)習視作上崗工作的根本、履職盡責的必須,爭做業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行家里手。
治躲強責,揚敢于擔當“鐵肩膀”之風(fēng)。該縣把解決部分干部存在的擔當精神不足、躬身入局不足、主人翁意識不足的問(wèn)題作為長(cháng)期工程。一是緊緊抓住“一把手”這個(gè)關(guān)鍵少數,強化中心工作和日常工作監督,要求各單位主要負責人對中央、省、市、縣安排的任務(wù)第一時(shí)間研究、第一時(shí)間落實(shí),樹(shù)立知責擔責鮮明導向,在單位內部當好表率。二是由組織部門(mén)牽頭召開(kāi)活動(dòng)成效測評大會(huì ),被評議單位負責人圍繞活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行述職,邀請人大代表、政協(xié)委員、群眾代表、老黨員對被評議單位進(jìn)行打分。通過(guò)在群眾面前“亮亮相”“曬成績(jì)單”,傳導工作壓力,糾正部分干部浮在面上、得過(guò)且過(guò)的作風(fēng),形成對標先進(jìn)、晉位爭先的良性導向,促進(jìn)“守規矩、懂業(yè)務(wù)、真落實(shí)”活動(dòng)走深走實(shí)。
(張斌)
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