關(guān)于加強疫情防控一線(xiàn)黨員干部群眾激勵關(guān)愛(ài)的通知
更新時(shí)間：2022-1-20 9:41:42 來(lái)源：焦作日報
2021年專(zhuān)題區
各縣（市、區）委組織部、示范區黨工委組織部：
面對當前嚴峻復雜的疫情防控形勢，全市廣大黨員干部群眾積極響應市委、市政府號召，挺身而出、沖鋒在前，全面落實(shí)群防群控措施，成為阻斷疫情傳入的堅強屏障。為持續打好關(guān)心關(guān)愛(ài)組合拳，激勵廣大黨員干部群眾迎難而上、堅守一線(xiàn)，筑牢疫情防控堅固防線(xiàn)。提出如下措施：
1.安排一次輪休調休。對較長(cháng)時(shí)間超負荷工作或患有慢性疾病的一線(xiàn)防控工作人員，要安排強制休息�？茖W(xué)調度和統籌人員力量，在不影響防控工作的前提下，采取輪休、調休等方式，保證一線(xiàn)人員得到及時(shí)休整。對因疫情防控不能休假的人員，按規定適時(shí)安排剛性補休。
2.加強一線(xiàn)考察識別。建立在疫情防控一線(xiàn)識別、評價(jià)、使用干部機制，對一貫表現良好、急難險重任務(wù)面前表現突出的機關(guān)事業(yè)干部，優(yōu)先晉職晉級、評先評優(yōu)；對表現突出、符合條件的村（社區）黨組織書(shū)記，優(yōu)先推薦參加公務(wù)員、事業(yè)編制招錄（聘）；對表現突出的村（社區）黨員、優(yōu)秀青年、群眾志愿者等優(yōu)先納入“兩委”干部后備人才庫；對表現突出、符合條件的積極分子優(yōu)先發(fā)展入黨。
3.做好一線(xiàn)生活保障。對因工作不能按時(shí)就餐的一線(xiàn)防控工作人員，要送餐到點(diǎn)上，統籌安排好卡點(diǎn)值班，確保人員輪流就餐�？c(diǎn)配備預防心腦血管、高血壓等突發(fā)疾病的急救藥品，開(kāi)展個(gè)人防護和醫護知識培訓。根據省市相關(guān)文件精神，落實(shí)一線(xiàn)人員相應生活補助。
4.開(kāi)展一線(xiàn)心理疏導。采取熱線(xiàn)咨詢(xún)、線(xiàn)上溝通、現場(chǎng)交流等方式，對一線(xiàn)防控人員、有需求的人員進(jìn)行針對性心理疏導，減壓釋負、減少焦慮。
5.辦理一份健康保險。為一線(xiàn)防控人員購買(mǎi)一份新冠肺炎專(zhuān)項健康保險，年度健康體檢安排增加自選項目。
6.褒獎一批青年志愿者。積極發(fā)動(dòng)返鄉大學(xué)生、青年志愿者等有序參與疫情防控，充實(shí)一線(xiàn)力量。對表現優(yōu)異的大學(xué)生、青年志愿者等，通過(guò)向所在學(xué)校（院系）寄送表?yè)P信、出具參加疫情防控工作證明、評選優(yōu)秀大學(xué)生志愿者等方式加強激勵。
7.提高一線(xiàn)評優(yōu)比例。評定年度考核優(yōu)秀等次，重點(diǎn)向一線(xiàn)表現突出的人員和醫務(wù)工作者傾斜，并適當提高比例。對表現特別突出的基層機關(guān)事業(yè)單位和工作人員，可及時(shí)按有關(guān)規定給予嘉獎、記功獎勵。宣傳表?yè)P一批疫情防控一線(xiàn)涌現出的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，向全社會(huì )傳遞齊心協(xié)力戰勝疫情的強大正能量。
8.解除一線(xiàn)人員后顧之憂(yōu)。采取“多幫一”“一對一”等方式，幫助參與疫情防控的黨員干部解決好家庭生活、子女學(xué)習、家屬就醫等問(wèn)題和困難，送去黨和政府的關(guān)心溫暖。
9.落實(shí)一線(xiàn)容錯機制。對疫情防控工作中，勇于擔當、果斷決策、及時(shí)處置，但存在程序瑕疵或一定失誤，未造成嚴重后果的，予以容錯免責、撐腰鼓勁。
10.推動(dòng)一線(xiàn)減壓減負。各級各單位做好工作調度，避免隨意、多頭向基層發(fā)通知、要數據、要材料，減少一線(xiàn)人員重復勞動(dòng)，確保集中精力做好疫情防控工作。
各縣（市、區）委組織部門(mén)可結合實(shí)際開(kāi)展多種形式的 “暖心”活動(dòng)，讓在一線(xiàn)奮戰的黨員干部群眾從關(guān)心關(guān)愛(ài)中感受到黨組織的溫暖，堅定信心、聚焦聚力，堅決守牢疫情防控安全防線(xiàn)。
中共焦作市委組織部
2022年1月18日
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各縣（市、區）委組織部、示范區黨工委組織部：
面對當前嚴峻復雜的疫情防控形勢，全市廣大黨員干部群眾積極響應市委、市政府號召，挺身而出、沖鋒在前，全面落實(shí)群防群控措施，成為阻斷疫情傳入的堅強屏障。為持續打好關(guān)心關(guān)愛(ài)組合拳，激勵廣大黨員干部群眾迎難而上、堅守一線(xiàn)，筑牢疫情防控堅固防線(xiàn)。提出如下措施：
1.安排一次輪休調休。對較長(cháng)時(shí)間超負荷工作或患有慢性疾病的一線(xiàn)防控工作人員，要安排強制休息�？茖W(xué)調度和統籌人員力量，在不影響防控工作的前提下，采取輪休、調休等方式，保證一線(xiàn)人員得到及時(shí)休整。對因疫情防控不能休假的人員，按規定適時(shí)安排剛性補休。
2.加強一線(xiàn)考察識別。建立在疫情防控一線(xiàn)識別、評價(jià)、使用干部機制，對一貫表現良好、急難險重任務(wù)面前表現突出的機關(guān)事業(yè)干部，優(yōu)先晉職晉級、評先評優(yōu)；對表現突出、符合條件的村（社區）黨組織書(shū)記，優(yōu)先推薦參加公務(wù)員、事業(yè)編制招錄（聘）；對表現突出的村（社區）黨員、優(yōu)秀青年、群眾志愿者等優(yōu)先納入“兩委”干部后備人才庫；對表現突出、符合條件的積極分子優(yōu)先發(fā)展入黨。
3.做好一線(xiàn)生活保障。對因工作不能按時(shí)就餐的一線(xiàn)防控工作人員，要送餐到點(diǎn)上，統籌安排好卡點(diǎn)值班，確保人員輪流就餐�？c(diǎn)配備預防心腦血管、高血壓等突發(fā)疾病的急救藥品，開(kāi)展個(gè)人防護和醫護知識培訓。根據省市相關(guān)文件精神，落實(shí)一線(xiàn)人員相應生活補助。
4.開(kāi)展一線(xiàn)心理疏導。采取熱線(xiàn)咨詢(xún)、線(xiàn)上溝通、現場(chǎng)交流等方式，對一線(xiàn)防控人員、有需求的人員進(jìn)行針對性心理疏導，減壓釋負、減少焦慮。
5.辦理一份健康保險。為一線(xiàn)防控人員購買(mǎi)一份新冠肺炎專(zhuān)項健康保險，年度健康體檢安排增加自選項目。
6.褒獎一批青年志愿者。積極發(fā)動(dòng)返鄉大學(xué)生、青年志愿者等有序參與疫情防控，充實(shí)一線(xiàn)力量。對表現優(yōu)異的大學(xué)生、青年志愿者等，通過(guò)向所在學(xué)校（院系）寄送表?yè)P信、出具參加疫情防控工作證明、評選優(yōu)秀大學(xué)生志愿者等方式加強激勵。
7.提高一線(xiàn)評優(yōu)比例。評定年度考核優(yōu)秀等次，重點(diǎn)向一線(xiàn)表現突出的人員和醫務(wù)工作者傾斜，并適當提高比例。對表現特別突出的基層機關(guān)事業(yè)單位和工作人員，可及時(shí)按有關(guān)規定給予嘉獎、記功獎勵。宣傳表?yè)P一批疫情防控一線(xiàn)涌現出的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，向全社會(huì )傳遞齊心協(xié)力戰勝疫情的強大正能量。
8.解除一線(xiàn)人員后顧之憂(yōu)。采取“多幫一”“一對一”等方式，幫助參與疫情防控的黨員干部解決好家庭生活、子女學(xué)習、家屬就醫等問(wèn)題和困難，送去黨和政府的關(guān)心溫暖。
9.落實(shí)一線(xiàn)容錯機制。對疫情防控工作中，勇于擔當、果斷決策、及時(shí)處置，但存在程序瑕疵或一定失誤，未造成嚴重后果的，予以容錯免責、撐腰鼓勁。
10.推動(dòng)一線(xiàn)減壓減負。各級各單位做好工作調度，避免隨意、多頭向基層發(fā)通知、要數據、要材料，減少一線(xiàn)人員重復勞動(dòng)，確保集中精力做好疫情防控工作。
各縣（市、區）委組織部門(mén)可結合實(shí)際開(kāi)展多種形式的 “暖心”活動(dòng)，讓在一線(xiàn)奮戰的黨員干部群眾從關(guān)心關(guān)愛(ài)中感受到黨組織的溫暖，堅定信心、聚焦聚力，堅決守牢疫情防控安全防線(xiàn)。
中共焦作市委組織部
2022年1月18日
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