【地評線(xiàn)】河聲：從《人世間》看黨員干部?jì)r(jià)值追求
更新時(shí)間：2022-3-3 16:29:04 來(lái)源：大河網(wǎng)
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2021年專(zhuān)題區
近日，電視劇《人世間》熱播，該劇自播出以來(lái)，觀(guān)眾贊譽(yù)紛至沓來(lái)�！度耸篱g》猶如一架時(shí)光飛船，帶著(zhù)觀(guān)眾走進(jìn)改革開(kāi)放以來(lái)中國社會(huì )波瀾壯闊的時(shí)光，在蜿蜒曲折中展現了群眾生活的變遷。同時(shí)，劇中蘊涵的諸多哲理，為廣大黨員干部帶來(lái)激勵和啟發(fā)，我們在為劇情感動(dòng)、與角色共情時(shí)，也要汲取精神力量，找到價(jià)值追求。
“這勞動(dòng)不分高低貴賤，只要你踏踏實(shí)實(shí)地，做一顆工作中的螺絲釘，早晚會(huì )成功�！边@句劇中的臺詞，在朋友圈被多人轉發(fā)，樸實(shí)的語(yǔ)言中包含著(zhù)巨大的哲理，激勵著(zhù)無(wú)數勞動(dòng)人民愛(ài)崗敬業(yè)，在平凡的崗位中干出不平凡的業(yè)績(jì)。雖然，目前的干部隊伍整體呈現干事創(chuàng )業(yè)的良好狀態(tài)，但仍存在少數干部擺不正心態(tài)、走不穩步子，比如近年來(lái)，一直被群眾詬病的“躺平式”、“消極型”、“傲慢型”等類(lèi)型的干部，他們不主動(dòng)擔當作為，缺乏信心與斗志，得過(guò)且過(guò)，面對交辦的工作任務(wù)推三阻四、挑肥揀瘦；有的面對群眾和下屬態(tài)度傲慢，面對上級溜須拍馬，是十足的“兩面派”，嚴重損害了黨和政府的形象，污染著(zhù)干部隊伍風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
究其原因，一方面，是干部自身思想作風(fēng)存在問(wèn)題。有的干部理想信念不堅定，精神上“缺鈣”，從而導致干事精神不足，遇到事情躲著(zhù)走、遇到困難繞著(zhù)走，怕得罪人、怕出問(wèn)題、怕?lián)熑�，從思想上主�?dòng)躺平；有的面對群眾高高在上，態(tài)度不誠懇，干事不踏實(shí)，工作作風(fēng)浮躁，不能沉下心、撲下身，一心只想往上走，不想向下沉，不能深入到群眾中去；有的缺乏公仆意識，不能擺正“人民服務(wù)員”的位置。另一方面，是監督問(wèn)責制度仍不完善。目前，極少數地方還存在問(wèn)責泛濫，而容錯糾錯機制發(fā)揮作用不明顯的問(wèn)題，進(jìn)而導致一些干部想干事但不敢干事，被動(dòng)躺平；而少數地方則相反，即使作風(fēng)不務(wù)實(shí)，工作不積極，躺平干部與其他干部在各方面待遇上也相差無(wú)幾，出現“干多干少一個(gè)樣”的情況，甚至干得越多錯得越多，致使干部?jì)r(jià)值追求變得扭曲，干事創(chuàng )業(yè)的良好生態(tài)受到影響。
《人世間》告訴我們，工作要踏踏實(shí)實(shí)，特別是作為黨員干部，必須做工作中的螺絲釘，相信“小螺絲”也能發(fā)揮“大作用”。要主動(dòng)強化思想理論武裝，補足“精神鈣”，預防“軟骨病”，鍛造公仆意思，主動(dòng)深入到群眾中去，在為人民服務(wù)中實(shí)現自身價(jià)值。同時(shí)，各級各部門(mén)也要認真研究，規范問(wèn)責，建立健全容錯糾錯機制，解除廣大干部的后顧之憂(yōu)，讓想干事、能干事、干成事的干部放開(kāi)手腳，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)的活力。而對于那些有躺平心態(tài)、浮躁作風(fēng)的干部，要及時(shí)開(kāi)展談心談話(huà)，隨時(shí)“紅紅臉”“出出汗”，對于屢教不改的，要敢于拿出硬措施，及時(shí)懲處；要樹(shù)立正確地選用有人導向，把有擔當、有能力、能實(shí)干的干部選拔出來(lái)，用好考核、評優(yōu)等各項激勵措施，突出“干好干壞不一樣”的鮮明導向，激勵廣大干部擔當實(shí)干、干事創(chuàng )業(yè)。
“咬定青山不放松，立根原在破巖中�！蔽覀円獜摹度耸篱g》中汲取樸素而真實(shí)的力量，只有涵養正確的價(jià)值追求，才能錨定方向前進(jìn)，到達更加明亮而廣闊的遠方。
（陶國芬）
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近日，電視劇《人世間》熱播，該劇自播出以來(lái)，觀(guān)眾贊譽(yù)紛至沓來(lái)�！度耸篱g》猶如一架時(shí)光飛船，帶著(zhù)觀(guān)眾走進(jìn)改革開(kāi)放以來(lái)中國社會(huì )波瀾壯闊的時(shí)光，在蜿蜒曲折中展現了群眾生活的變遷。同時(shí)，劇中蘊涵的諸多哲理，為廣大黨員干部帶來(lái)激勵和啟發(fā)，我們在為劇情感動(dòng)、與角色共情時(shí)，也要汲取精神力量，找到價(jià)值追求。
“這勞動(dòng)不分高低貴賤，只要你踏踏實(shí)實(shí)地，做一顆工作中的螺絲釘，早晚會(huì )成功�！边@句劇中的臺詞，在朋友圈被多人轉發(fā)，樸實(shí)的語(yǔ)言中包含著(zhù)巨大的哲理，激勵著(zhù)無(wú)數勞動(dòng)人民愛(ài)崗敬業(yè)，在平凡的崗位中干出不平凡的業(yè)績(jì)。雖然，目前的干部隊伍整體呈現干事創(chuàng )業(yè)的良好狀態(tài)，但仍存在少數干部擺不正心態(tài)、走不穩步子，比如近年來(lái)，一直被群眾詬病的“躺平式”、“消極型”、“傲慢型”等類(lèi)型的干部，他們不主動(dòng)擔當作為，缺乏信心與斗志，得過(guò)且過(guò)，面對交辦的工作任務(wù)推三阻四、挑肥揀瘦；有的面對群眾和下屬態(tài)度傲慢，面對上級溜須拍馬，是十足的“兩面派”，嚴重損害了黨和政府的形象，污染著(zhù)干部隊伍風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
究其原因，一方面，是干部自身思想作風(fēng)存在問(wèn)題。有的干部理想信念不堅定，精神上“缺鈣”，從而導致干事精神不足，遇到事情躲著(zhù)走、遇到困難繞著(zhù)走，怕得罪人、怕出問(wèn)題、怕?lián)熑�，從思想上主�?dòng)躺平；有的面對群眾高高在上，態(tài)度不誠懇，干事不踏實(shí)，工作作風(fēng)浮躁，不能沉下心、撲下身，一心只想往上走，不想向下沉，不能深入到群眾中去；有的缺乏公仆意識，不能擺正“人民服務(wù)員”的位置。另一方面，是監督問(wèn)責制度仍不完善。目前，極少數地方還存在問(wèn)責泛濫，而容錯糾錯機制發(fā)揮作用不明顯的問(wèn)題，進(jìn)而導致一些干部想干事但不敢干事，被動(dòng)躺平；而少數地方則相反，即使作風(fēng)不務(wù)實(shí)，工作不積極，躺平干部與其他干部在各方面待遇上也相差無(wú)幾，出現“干多干少一個(gè)樣”的情況，甚至干得越多錯得越多，致使干部?jì)r(jià)值追求變得扭曲，干事創(chuàng )業(yè)的良好生態(tài)受到影響。
《人世間》告訴我們，工作要踏踏實(shí)實(shí)，特別是作為黨員干部，必須做工作中的螺絲釘，相信“小螺絲”也能發(fā)揮“大作用”。要主動(dòng)強化思想理論武裝，補足“精神鈣”，預防“軟骨病”，鍛造公仆意思，主動(dòng)深入到群眾中去，在為人民服務(wù)中實(shí)現自身價(jià)值。同時(shí)，各級各部門(mén)也要認真研究，規范問(wèn)責，建立健全容錯糾錯機制，解除廣大干部的后顧之憂(yōu)，讓想干事、能干事、干成事的干部放開(kāi)手腳，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)的活力。而對于那些有躺平心態(tài)、浮躁作風(fēng)的干部，要及時(shí)開(kāi)展談心談話(huà)，隨時(shí)“紅紅臉”“出出汗”，對于屢教不改的，要敢于拿出硬措施，及時(shí)懲處；要樹(shù)立正確地選用有人導向，把有擔當、有能力、能實(shí)干的干部選拔出來(lái)，用好考核、評優(yōu)等各項激勵措施，突出“干好干壞不一樣”的鮮明導向，激勵廣大干部擔當實(shí)干、干事創(chuàng )業(yè)。
“咬定青山不放松，立根原在破巖中�！蔽覀円獜摹度耸篱g》中汲取樸素而真實(shí)的力量，只有涵養正確的價(jià)值追求，才能錨定方向前進(jìn)，到達更加明亮而廣闊的遠方。
（陶國芬）
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