我市出臺15項舉措促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)
更新時(shí)間：2024/9/10 10:22:02 來(lái)源：焦作日報
2022年專(zhuān)題
合并實(shí)施一次性吸納就業(yè)補貼和一次性擴崗補助政策、建立先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)集群職稱(chēng)評審“綠色通道”、每年募集不少于3000個(gè)就業(yè)見(jiàn)習崗位……近日，市人社局、市教育局、市財政局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），出臺15項穩就業(yè)政策舉措，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)。
大力拓展市場(chǎng)化優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。我市圍繞傳統產(chǎn)業(yè)改造升級、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和“3+13+N”產(chǎn)業(yè)鏈、“三十工程”建設、招商引資實(shí)施的重大項目等，深入挖掘就業(yè)崗位資源，建立崗位需求目錄清單；開(kāi)展“高校校長(cháng)書(shū)記訪(fǎng)企拓崗”“人社局長(cháng)入企尋崗”等活動(dòng)，深入摸排企業(yè)用工和培訓需求，有針對性地提供就業(yè)供需對接、職業(yè)技能培訓對接等服務(wù)。
提高高校畢業(yè)生等青年就業(yè)能力。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉未繼續升學(xué)的應屆初高中畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓并取得符合規定證書(shū)的，按規定給予職業(yè)培訓補貼。組織青年和畢業(yè)年度學(xué)生參加企業(yè)新型學(xué)徒培訓，提高技能水平，按規定對承擔學(xué)徒培訓任務(wù)的企業(yè)和學(xué)校給予學(xué)徒培訓補貼。
支持企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè)�！锻ㄖ分幸淮笾攸c(diǎn)舉措是合并實(shí)施一次性吸納就業(yè)補貼和一次性擴崗補助政策，對招用畢業(yè)年度及離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生及16~24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動(dòng)合同，并按規定為其足額繳納3個(gè)月以上的失業(yè)、工傷、職工養老保險費的企業(yè)，每招用1人按1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助。對招用畢業(yè)年度和離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì )保險費的小微企業(yè)，給予最長(cháng)1年的社會(huì )保險補貼，不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應繳納的部分。
支持自主創(chuàng )業(yè)和靈活就業(yè)。強化青年創(chuàng )業(yè)支持，對符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)項目，按規定落實(shí)一次性創(chuàng )業(yè)補貼、創(chuàng )業(yè)擔保貸款及貼息、稅費減免等政策。對在我市自主創(chuàng )業(yè)的高校畢業(yè)生，可按規定申請個(gè)人貼息創(chuàng )業(yè)擔保貸款最高30萬(wàn)元、小微企業(yè)貼息創(chuàng )業(yè)擔保貸款最高400萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)擔保貸款，對符合條件的創(chuàng )業(yè)擔保貸款給予貸款實(shí)際利率50%的財政貼息。對離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì )保險費，給予一定數額的社會(huì )保險補貼，補貼標準原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費的2/3，補貼期限最長(cháng)不超過(guò)2年。
強化優(yōu)化招聘對接服務(wù)。建立健全招聘信息歸集發(fā)布機制，加密加大招聘頻次力度，組織開(kāi)展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動(dòng)，舉辦2024年焦作市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生暨百日千萬(wàn)招聘專(zhuān)項行動(dòng)，未就業(yè)畢業(yè)生較為集中的縣（市、區）和用工密集的地區每周至少舉辦1次專(zhuān)業(yè)性招聘活動(dòng)，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動(dòng)。
實(shí)施先進(jìn)制造業(yè)促就業(yè)行動(dòng)。先進(jìn)制造業(yè)是青年就業(yè)的重點(diǎn)行業(yè)之一，《通知》提出要建立完善人才供需對接機制，打包辦理支持企業(yè)吸納就業(yè)和助力人才發(fā)展系列政策。建立先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)集群職稱(chēng)評審“綠色通道”，賦予相關(guān)企業(yè)高層次人才舉薦權，推動(dòng)具備條件的先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)試點(diǎn)開(kāi)展高級職稱(chēng)自主評審。
實(shí)施就業(yè)見(jiàn)習崗位募集計劃。2024年起，每年募集不少于3000個(gè)就業(yè)見(jiàn)習崗位。對吸納離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16~24歲登記失業(yè)青年進(jìn)行就業(yè)見(jiàn)習的就業(yè)見(jiàn)習單位，按規定給予見(jiàn)習補貼，見(jiàn)習補貼標準為當地最低工資標準的70%。鼓勵見(jiàn)習單位更多留用見(jiàn)習畢業(yè)生，對留用見(jiàn)習期滿(mǎn)人員比例在50%以上的，見(jiàn)習補貼標準提高到當地最低工資標準的110%。
鼓勵高校畢業(yè)生留焦就業(yè)創(chuàng )業(yè)。實(shí)施青年人才生活補貼制度，畢業(yè)3年內來(lái)（留）焦就業(yè)創(chuàng )業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生和技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生，在學(xué)校、醫院和各類(lèi)企業(yè)就業(yè)并簽訂勞動(dòng)合同且按規定繳納養老保險的，分別按照每人每月2000元、1500元、1000元標準發(fā)放3年生活補貼；自主創(chuàng )業(yè)（暫未就業(yè)）并按規定繳納城鄉居民養老保險或按靈活就業(yè)且連續繳納養老保險滿(mǎn)3個(gè)月的，分別按照每人4000元、3000元、2000元的標準發(fā)放一次性生活補貼。
實(shí)施離校未就業(yè)服務(wù)攻堅行動(dòng)。各高校要落實(shí)高校畢業(yè)生去向登記制度，對未就業(yè)畢業(yè)生等青年集中開(kāi)展幫扶。對有就業(yè)意愿的，至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業(yè)見(jiàn)習機會(huì )，確保應就業(yè)盡就業(yè)。
實(shí)施就業(yè)困難青年專(zhuān)項幫扶行動(dòng)。強化困難高校畢業(yè)生結對幫扶，及時(shí)將脫貧家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、長(cháng)期失業(yè)青年、求職補貼發(fā)放對象納入幫扶臺賬，針對性提供高質(zhì)量崗位信息。
此外，我市還將通過(guò)延續實(shí)施國有企業(yè)增人增資政策、著(zhù)力穩定公共部門(mén)崗位規模、高效辦成高校畢業(yè)生就業(yè)一件事、加強就業(yè)權益維護、加強青年就業(yè)宣傳引導等舉措，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)，確保就業(yè)形勢總體穩定。
（記者杜玲）
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焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
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合并實(shí)施一次性吸納就業(yè)補貼和一次性擴崗補助政策、建立先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)集群職稱(chēng)評審“綠色通道”、每年募集不少于3000個(gè)就業(yè)見(jiàn)習崗位……近日，市人社局、市教育局、市財政局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），出臺15項穩就業(yè)政策舉措，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)。
大力拓展市場(chǎng)化優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。我市圍繞傳統產(chǎn)業(yè)改造升級、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和“3+13+N”產(chǎn)業(yè)鏈、“三十工程”建設、招商引資實(shí)施的重大項目等，深入挖掘就業(yè)崗位資源，建立崗位需求目錄清單；開(kāi)展“高校校長(cháng)書(shū)記訪(fǎng)企拓崗”“人社局長(cháng)入企尋崗”等活動(dòng)，深入摸排企業(yè)用工和培訓需求，有針對性地提供就業(yè)供需對接、職業(yè)技能培訓對接等服務(wù)。
提高高校畢業(yè)生等青年就業(yè)能力。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉未繼續升學(xué)的應屆初高中畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓并取得符合規定證書(shū)的，按規定給予職業(yè)培訓補貼。組織青年和畢業(yè)年度學(xué)生參加企業(yè)新型學(xué)徒培訓，提高技能水平，按規定對承擔學(xué)徒培訓任務(wù)的企業(yè)和學(xué)校給予學(xué)徒培訓補貼。
支持企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè)�！锻ㄖ分幸淮笾攸c(diǎn)舉措是合并實(shí)施一次性吸納就業(yè)補貼和一次性擴崗補助政策，對招用畢業(yè)年度及離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生及16~24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動(dòng)合同，并按規定為其足額繳納3個(gè)月以上的失業(yè)、工傷、職工養老保險費的企業(yè)，每招用1人按1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助。對招用畢業(yè)年度和離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì )保險費的小微企業(yè)，給予最長(cháng)1年的社會(huì )保險補貼，不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應繳納的部分。
支持自主創(chuàng )業(yè)和靈活就業(yè)。強化青年創(chuàng )業(yè)支持，對符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)項目，按規定落實(shí)一次性創(chuàng )業(yè)補貼、創(chuàng )業(yè)擔保貸款及貼息、稅費減免等政策。對在我市自主創(chuàng )業(yè)的高校畢業(yè)生，可按規定申請個(gè)人貼息創(chuàng )業(yè)擔保貸款最高30萬(wàn)元、小微企業(yè)貼息創(chuàng )業(yè)擔保貸款最高400萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)擔保貸款，對符合條件的創(chuàng )業(yè)擔保貸款給予貸款實(shí)際利率50%的財政貼息。對離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì )保險費，給予一定數額的社會(huì )保險補貼，補貼標準原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費的2/3，補貼期限最長(cháng)不超過(guò)2年。
強化優(yōu)化招聘對接服務(wù)。建立健全招聘信息歸集發(fā)布機制，加密加大招聘頻次力度，組織開(kāi)展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動(dòng)，舉辦2024年焦作市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生暨百日千萬(wàn)招聘專(zhuān)項行動(dòng)，未就業(yè)畢業(yè)生較為集中的縣（市、區）和用工密集的地區每周至少舉辦1次專(zhuān)業(yè)性招聘活動(dòng)，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動(dòng)。
實(shí)施先進(jìn)制造業(yè)促就業(yè)行動(dòng)。先進(jìn)制造業(yè)是青年就業(yè)的重點(diǎn)行業(yè)之一，《通知》提出要建立完善人才供需對接機制，打包辦理支持企業(yè)吸納就業(yè)和助力人才發(fā)展系列政策。建立先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)集群職稱(chēng)評審“綠色通道”，賦予相關(guān)企業(yè)高層次人才舉薦權，推動(dòng)具備條件的先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)試點(diǎn)開(kāi)展高級職稱(chēng)自主評審。
實(shí)施就業(yè)見(jiàn)習崗位募集計劃。2024年起，每年募集不少于3000個(gè)就業(yè)見(jiàn)習崗位。對吸納離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16~24歲登記失業(yè)青年進(jìn)行就業(yè)見(jiàn)習的就業(yè)見(jiàn)習單位，按規定給予見(jiàn)習補貼，見(jiàn)習補貼標準為當地最低工資標準的70%。鼓勵見(jiàn)習單位更多留用見(jiàn)習畢業(yè)生，對留用見(jiàn)習期滿(mǎn)人員比例在50%以上的，見(jiàn)習補貼標準提高到當地最低工資標準的110%。
鼓勵高校畢業(yè)生留焦就業(yè)創(chuàng )業(yè)。實(shí)施青年人才生活補貼制度，畢業(yè)3年內來(lái)（留）焦就業(yè)創(chuàng )業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生和技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生，在學(xué)校、醫院和各類(lèi)企業(yè)就業(yè)并簽訂勞動(dòng)合同且按規定繳納養老保險的，分別按照每人每月2000元、1500元、1000元標準發(fā)放3年生活補貼；自主創(chuàng )業(yè)（暫未就業(yè)）并按規定繳納城鄉居民養老保險或按靈活就業(yè)且連續繳納養老保險滿(mǎn)3個(gè)月的，分別按照每人4000元、3000元、2000元的標準發(fā)放一次性生活補貼。
實(shí)施離校未就業(yè)服務(wù)攻堅行動(dòng)。各高校要落實(shí)高校畢業(yè)生去向登記制度，對未就業(yè)畢業(yè)生等青年集中開(kāi)展幫扶。對有就業(yè)意愿的，至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業(yè)見(jiàn)習機會(huì )，確保應就業(yè)盡就業(yè)。
實(shí)施就業(yè)困難青年專(zhuān)項幫扶行動(dòng)。強化困難高校畢業(yè)生結對幫扶，及時(shí)將脫貧家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、長(cháng)期失業(yè)青年、求職補貼發(fā)放對象納入幫扶臺賬，針對性提供高質(zhì)量崗位信息。
此外，我市還將通過(guò)延續實(shí)施國有企業(yè)增人增資政策、著(zhù)力穩定公共部門(mén)崗位規模、高效辦成高校畢業(yè)生就業(yè)一件事、加強就業(yè)權益維護、加強青年就業(yè)宣傳引導等舉措，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)，確保就業(yè)形勢總體穩定。
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