最新2019人摸人人人澡人人超碰_進(jìn)一步深化“能力作風(fēng)建設年”活動(dòng)　我市開(kāi)展“立足本職、真正負責”專(zhuān)項整治-焦作網(wǎng)xpj0985.com

進(jìn)一步深化“能力作風(fēng)建設年”活動(dòng)　我市開(kāi)展“立足本職、真正負責”專(zhuān)項整治

2022-7-19 10:30:10 來(lái)源：焦作日報

　　為進(jìn)一步深化全市“能力作風(fēng)建設年”活動(dòng)，徹底整治工作作風(fēng)不實(shí)、責任擔當意識不強、不肯在工作上下功夫等作風(fēng)浮漂頑疾，積極營(yíng)造人人有責、人人盡責、真正負責的干事創(chuàng )業(yè)氛圍，昨日，市“能力作風(fēng)建設年”活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室下發(fā)通知，決定在全市“能力作風(fēng)建設年”活動(dòng)中開(kāi)展“立足本職、真正負責”專(zhuān)項整治。

　　整治重點(diǎn)是，立足守土有責，整治工作責任心不強問(wèn)題。重點(diǎn)整治工作不負責任、敷衍了事的問(wèn)題；工作底數不清、情況不明、把關(guān)不嚴的問(wèn)題；工作標準不高、管理不嚴的問(wèn)題；弄虛作假、謊報瞞報的問(wèn)題。

　　立足守土負責，整治工作作風(fēng)浮漂問(wèn)題。重點(diǎn)整治貫徹落實(shí)中央、省委、市委決策部署表態(tài)多、行動(dòng)少的問(wèn)題；勤于匯報、疏于落實(shí)的問(wèn)題；工作熱情不足、敬業(yè)精神缺乏的問(wèn)題；推諉扯皮、不愿擔當的問(wèn)題；重權輕責、爭功諉過(guò)的問(wèn)題；各自為政、執行不力的問(wèn)題等。

　　立足守土盡責，整治工作標準不高問(wèn)題。重點(diǎn)整治支差敷衍、效率低下的問(wèn)題；思想渙散、精神懈怠的問(wèn)題；爭先進(jìn)位意識不強、安于現狀的問(wèn)題；動(dòng)力不足、不思進(jìn)取的問(wèn)題；業(yè)務(wù)不精、能力不強的問(wèn)題等。

　　整治措施是，深入開(kāi)展學(xué)習討論、對照查糾。各級各部門(mén)要聚焦“立足本職、真正負責”主題，采取適當形式，組織本系統本單位全體黨員干部職工認真學(xué)習市委書(shū)記葛巧紅第78期《領(lǐng)導同志批示》精神和《關(guān)于沁陽(yáng)市上報問(wèn)題樓盤(pán)有關(guān)統計表內容錯誤的情況通報》，專(zhuān)題開(kāi)展集中研討，交流學(xué)習感受，深入對照查擺，開(kāi)展批評與自我批評。對單位和個(gè)人查擺出的問(wèn)題，要建立問(wèn)題清單，制定整改措施，做到問(wèn)題“真”整改，責任“真”落實(shí)。

　　嚴格落實(shí)責任追究制度。堅持“誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責”“誰(shuí)經(jīng)辦、誰(shuí)負責”，對承辦的工作事項，以及報送上級的文件材料等，凡出現標準不高、把關(guān)不嚴、支差應付等情況，視情形進(jìn)行嚴肅處理，對問(wèn)題嚴重、造成不良影響和后果的，追究有關(guān)人員責任，結果報市紀委監委、市委組織部備案，且當年度不得評為優(yōu)秀等次、晉升職級等級，并在新聞媒體公開(kāi)曝光。

　　常態(tài)化開(kāi)展暗訪(fǎng)檢查。市“能力作風(fēng)建設年”活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室將派出工作人員并邀請媒體記者，采取“督查+暗訪(fǎng)”相結合的形式，不發(fā)通知、不打招呼，直奔現場(chǎng)暗訪(fǎng)督查。聚焦專(zhuān)項整治整改情況督查督辦，根據各單位自查自糾和整改情況，有重點(diǎn)地組織開(kāi)展抽查核實(shí)工作，著(zhù)力清存量。聚焦工作效能提升情況隨機暗訪(fǎng)，對全市機關(guān)人員工作紀律、服務(wù)態(tài)度、責任意識、工作成效等進(jìn)行重點(diǎn)檢查和抽查，對典型問(wèn)題進(jìn)行通報，著(zhù)力控增量。市“能力作風(fēng)建設年”活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室督導提升組監督舉報電話(huà)：12388，電子郵箱：jzzybzh@126.com，從即日起受理專(zhuān)項整治問(wèn)題舉報。

　　全面推行“紅藍榜”制度。各級各部門(mén)結合工作實(shí)際，采取“一事一通報”的方式，對受到上級表?yè)P肯定的“出彩”事項，在本單位印發(fā)“紅榜”；對呈批文件出現錯誤、因表述不清被領(lǐng)導批評、因工作失誤等原因被通報或導致排名落后的“差錯”事項，印發(fā)“藍榜”�！凹t藍榜”要在本單位公開(kāi)張貼。通過(guò)“紅藍榜”制度，持續強化層層把關(guān)者的責任意識，把“嚴細深實(shí)”貫穿工作全過(guò)程，著(zhù)力以制度約束履職行為、以制度形成良好習慣、以制度推動(dòng)高標一流，做到“文經(jīng)我手無(wú)差錯，事交我辦請放心”。

　　強化專(zhuān)項整治結果運用。堅持動(dòng)真碰硬，加大獎懲力度，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。堅持發(fā)現一起、通報一起、查處一起，對突出問(wèn)題和典型案例，一律點(diǎn)名道姓通報曝光，問(wèn)題較多、反映集中的單位，主要責任人在全市作檢查，形成處理一個(gè)、教育一片的警示效應。注重典型示范引領(lǐng)，對專(zhuān)項整治中發(fā)現的好典型，在全市進(jìn)行學(xué)習宣傳、通報表?yè)P，在提拔晉升、評先評優(yōu)方面給予傾斜，激勵干部真正把“焦作事”當成“家里事”，不斷增強事業(yè)心、責任心，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。

　　整治要求是，按照專(zhuān)項整治“關(guān)鍵在改，要害在治，重點(diǎn)在建”的要求，對癥下藥，精準發(fā)力，結合工作實(shí)際，查找突出問(wèn)題，分類(lèi)制定針對性、操作性強的具體措施，定一項改一項，改一項成一項，確保整治成效經(jīng)得起檢驗。

　　高度重視，堅持以上率下。各級領(lǐng)導干部尤其是主要領(lǐng)導干部要高度重視，深刻認識專(zhuān)項整治的重要性、必要性和緊迫性，把專(zhuān)項整治作為當前一項重要政治任務(wù)來(lái)抓，切實(shí)負起責任，率先垂范，周密部署，狠抓落實(shí)，通過(guò)層層帶動(dòng)、傳導壓力，全面推進(jìn)專(zhuān)項整治工作深入扎實(shí)開(kāi)展。

　　聚焦問(wèn)題，狠抓整改提升。各級各部門(mén)要將專(zhuān)項整治與能力作風(fēng)建設年活動(dòng)結合起來(lái)，對照部門(mén)工作職責，結合當前中心工作，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深刻查擺、全面整改，逐項抓好整治，確保整改取得實(shí)效，并將1~2個(gè)典型整改案例報送市“能力作風(fēng)建設年”活動(dòng)辦。

　　建章立制，注重常態(tài)長(cháng)效。要建立“上下聯(lián)動(dòng)、環(huán)環(huán)相扣”的責任鏈條，緊盯干部能力作風(fēng)突出問(wèn)題，深入查找制度建設中的漏洞和缺陷，認真抓好制度的修訂和完善，固化一批制度成果，切實(shí)形成科學(xué)完備、務(wù)實(shí)管用、針對性強的制度體系，確保制定措施管長(cháng)久、整改問(wèn)題不反彈。

（記者王建新）

掃一掃加入微信公眾號