激發(fā)改革動(dòng)力 增進(jìn)民生福祉
更新時(shí)間：2024/9/26 11:06:29 來(lái)源：焦作日報
2022年專(zhuān)題
“市委十二屆六次全會(huì )擘畫(huà)了焦作進(jìn)一步全面深化改革的新藍圖、推出了新舉措，吹響了構建‘一區五城’發(fā)展新格局的沖鋒號，為做好人社工作提供了根本遵循和行動(dòng)指南�！苯�，市人力資源和社會(huì )保障局黨組書(shū)記、局長(cháng)魏松在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，全市人社系統將聚焦改革所急、發(fā)展所需、民心所愿，堅定肩負起保障和改善民生、服務(wù)轉型發(fā)展的重要使命，推進(jìn)人社領(lǐng)域各項改革落地落實(shí)，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。
突出就業(yè)優(yōu)先導向，推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)。把就業(yè)作為民生之本。堅持就業(yè)優(yōu)先戰略，落實(shí)好“三十工程”“3+13+N”產(chǎn)業(yè)鏈群建設各項措施，在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中培育就業(yè)增長(cháng)新動(dòng)能，確保全年城鎮新增就業(yè)六萬(wàn)人以上；加強援企穩崗，推動(dòng)就業(yè)惠企政策精準落實(shí)、免申即享，減輕市場(chǎng)主體負擔，穩定就業(yè)崗位；實(shí)施重點(diǎn)幫扶，分類(lèi)施策幫扶重點(diǎn)群體就業(yè)，開(kāi)展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生“1131”服務(wù)，鼓勵農民工外出務(wù)工和就地就近就業(yè)，精準幫扶就業(yè)困難人員，健全“零就業(yè)”家庭幫扶機制，兜牢民生底線(xiàn)；健全服務(wù)體系，建設高質(zhì)量充分就業(yè)社區，完善“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，促進(jìn)就業(yè)政策在基層落地見(jiàn)效；加強職業(yè)技能培訓，深入推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設，促進(jìn)技能就業(yè)、技能增收；創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，完善創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)輔導、創(chuàng )業(yè)孵化、創(chuàng )業(yè)貸款“四位一體”創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)返鄉創(chuàng )業(yè)政策，帶動(dòng)更多就業(yè)。
健全社會(huì )保障體系，穩妥提升社會(huì )保障水平。把社保作為民生之基。持續實(shí)施全民參保計劃，聚焦農民工、高校畢業(yè)生、靈活就業(yè)人員和新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員等重點(diǎn)群體，推動(dòng)全民參保、“應保盡�！�，不斷擴大社保覆蓋面；全面落實(shí)惠企惠民政策，繼續實(shí)施階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策，按政策調整基本養老金并足額支付到位，鞏固困難群體基本養老保險全覆蓋成果，實(shí)現城鄉居民養老保險費“應代繳盡代繳”；穩妥有序推進(jìn)社保改革，推動(dòng)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革落實(shí)落地，深化機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革，落實(shí)多層次、多支柱養老保險體系，擴大年金制度覆蓋范圍，推行個(gè)人養老金制度；強化社�；鸸芾�，健全數據共享機制，筑牢政策、經(jīng)辦、信息、監督“四位一體”基金監管防控體系；優(yōu)化經(jīng)辦管理服務(wù)，完善社�；鶎臃⻊�(wù)平臺體系，提升鄉鎮（街道）、村（社區）經(jīng)辦服務(wù)水平，建立以社會(huì )保障卡為載體的“一卡通”民生管理服務(wù)新模式，推動(dòng)社保經(jīng)辦向數字化和智能化轉變。
深化人才體制機制改革，優(yōu)化人才引育服務(wù)。把人才作為發(fā)展之要。落實(shí)“焦作英才計劃”人才政策，引進(jìn)更多高層次急需人才。健全人才評價(jià)體系，對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項目急需人才實(shí)施職稱(chēng)評審政策傾斜，加大對優(yōu)秀青年人才職稱(chēng)評審支持力度，優(yōu)化人才結構；激發(fā)用人主體活力，推動(dòng)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)更多更公平享受專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養、評價(jià)、激勵等政策，鼓勵企業(yè)設立更多博士后科研平臺，引導博士后科研平臺開(kāi)展項目申報、招引更多博士后；強化高技能人才培養評價(jià)，增加高技能人才供給，提高職業(yè)技能培訓質(zhì)量，大力開(kāi)展人工智能、工業(yè)軟件等培訓，為我市新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技能人才支撐。
完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調機制，維護勞動(dòng)者合法權益。把維權作為穩定之源。多措并舉、長(cháng)效施策，保障農民工工資支付；充分發(fā)揮勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁作用，健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調、爭議處理、行政指導和監察執法機制，暢通勞動(dòng)爭議處理和舉報投訴渠道，推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)幾h基層調解組織建設；保障靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權益，激發(fā)新就業(yè)形態(tài)發(fā)展活力。
記者 杜 玲
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突出就業(yè)優(yōu)先導向，推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)。把就業(yè)作為民生之本。堅持就業(yè)優(yōu)先戰略，落實(shí)好“三十工程”“3+13+N”產(chǎn)業(yè)鏈群建設各項措施，在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中培育就業(yè)增長(cháng)新動(dòng)能，確保全年城鎮新增就業(yè)六萬(wàn)人以上；加強援企穩崗，推動(dòng)就業(yè)惠企政策精準落實(shí)、免申即享，減輕市場(chǎng)主體負擔，穩定就業(yè)崗位；實(shí)施重點(diǎn)幫扶，分類(lèi)施策幫扶重點(diǎn)群體就業(yè)，開(kāi)展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生“1131”服務(wù)，鼓勵農民工外出務(wù)工和就地就近就業(yè)，精準幫扶就業(yè)困難人員，健全“零就業(yè)”家庭幫扶機制，兜牢民生底線(xiàn)；健全服務(wù)體系，建設高質(zhì)量充分就業(yè)社區，完善“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，促進(jìn)就業(yè)政策在基層落地見(jiàn)效；加強職業(yè)技能培訓，深入推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設，促進(jìn)技能就業(yè)、技能增收；創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，完善創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)輔導、創(chuàng )業(yè)孵化、創(chuàng )業(yè)貸款“四位一體”創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)返鄉創(chuàng )業(yè)政策，帶動(dòng)更多就業(yè)。
健全社會(huì )保障體系，穩妥提升社會(huì )保障水平。把社保作為民生之基。持續實(shí)施全民參保計劃，聚焦農民工、高校畢業(yè)生、靈活就業(yè)人員和新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員等重點(diǎn)群體，推動(dòng)全民參保、“應保盡�！�，不斷擴大社保覆蓋面；全面落實(shí)惠企惠民政策，繼續實(shí)施階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策，按政策調整基本養老金并足額支付到位，鞏固困難群體基本養老保險全覆蓋成果，實(shí)現城鄉居民養老保險費“應代繳盡代繳”；穩妥有序推進(jìn)社保改革，推動(dòng)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革落實(shí)落地，深化機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革，落實(shí)多層次、多支柱養老保險體系，擴大年金制度覆蓋范圍，推行個(gè)人養老金制度；強化社�；鸸芾�，健全數據共享機制，筑牢政策、經(jīng)辦、信息、監督“四位一體”基金監管防控體系；優(yōu)化經(jīng)辦管理服務(wù)，完善社�；鶎臃⻊�(wù)平臺體系，提升鄉鎮（街道）、村（社區）經(jīng)辦服務(wù)水平，建立以社會(huì )保障卡為載體的“一卡通”民生管理服務(wù)新模式，推動(dòng)社保經(jīng)辦向數字化和智能化轉變。
深化人才體制機制改革，優(yōu)化人才引育服務(wù)。把人才作為發(fā)展之要。落實(shí)“焦作英才計劃”人才政策，引進(jìn)更多高層次急需人才。健全人才評價(jià)體系，對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項目急需人才實(shí)施職稱(chēng)評審政策傾斜，加大對優(yōu)秀青年人才職稱(chēng)評審支持力度，優(yōu)化人才結構；激發(fā)用人主體活力，推動(dòng)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)更多更公平享受專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養、評價(jià)、激勵等政策，鼓勵企業(yè)設立更多博士后科研平臺，引導博士后科研平臺開(kāi)展項目申報、招引更多博士后；強化高技能人才培養評價(jià)，增加高技能人才供給，提高職業(yè)技能培訓質(zhì)量，大力開(kāi)展人工智能、工業(yè)軟件等培訓，為我市新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技能人才支撐。
完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調機制，維護勞動(dòng)者合法權益。把維權作為穩定之源。多措并舉、長(cháng)效施策，保障農民工工資支付；充分發(fā)揮勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁作用，健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調、爭議處理、行政指導和監察執法機制，暢通勞動(dòng)爭議處理和舉報投訴渠道，推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)幾h基層調解組織建設；保障靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權益，激發(fā)新就業(yè)形態(tài)發(fā)展活力。
記者 杜 玲
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