清風(fēng)廉潤滿(mǎn)懷川——我市深入推進(jìn)清廉焦作建設之清廉醫院篇
更新時(shí)間：2024-2-22 16:01:56 來(lái)源：清風(fēng)焦作
2023年專(zhuān)題
馬村區人民醫院
深化“清廉醫院”建設 讓群眾更有“醫靠”
春節假期后上班的第一天，馬村區人民醫院各科室收到了一份特殊的禮物——《清廉建設學(xué)習讀本》，這是該院黨委書(shū)記、院長(cháng)李武軍帶領(lǐng)有關(guān)人員到各科室檢查上班情況和醫德醫風(fēng)建設時(shí)，特意向各科室贈送的書(shū)籍。這也是該院鞏固清廉醫院建設成果、持續推進(jìn)清廉醫院建設向縱深發(fā)展的一個(gè)重要舉措。
2月18日是春節假期后上班的第一天。8時(shí)許，馬村區人民醫院黨委書(shū)記、院長(cháng)李武軍（右二）帶領(lǐng)有關(guān)人員到各科室檢查醫德醫風(fēng)建設情況，并給各科室贈送《清廉建設學(xué)習讀本》。
為推進(jìn)清廉醫院建設，該院從細微處著(zhù)手，多措并舉打造“三生態(tài)兩環(huán)境”目標。黨建引廉，構建黨風(fēng)清正的政治生態(tài)。該院黨委緊緊圍繞省、市、區關(guān)于清廉醫院創(chuàng )建行動(dòng)工作的各項決策部署，出臺了《馬村區人民醫院清廉醫院建設實(shí)施方案》《馬村區人民醫院2023年清廉馬村建設清廉醫院創(chuàng )建行動(dòng)工作要點(diǎn)》等文件，成立了醫院黨委書(shū)記任組長(cháng)、班子成員為副組長(cháng)的“清廉馬村建設清廉醫院創(chuàng )建行動(dòng)工作專(zhuān)班”，建立了六項推進(jìn)制度，對清廉醫院創(chuàng )建十大行動(dòng)進(jìn)行責任分工，倒排工期、明確到人。同時(shí)，該院層層簽訂黨建目標責任書(shū)、黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)等，制定了院黨委、黨委主要負責人年度黨風(fēng)廉政建設主體責任清單，實(shí)現清廉醫院建設與醫院黨的組織、黨的工作高度融合、一體推進(jìn)目標。
制度筑廉，構建院風(fēng)清朗的行業(yè)生態(tài)。該院制定了《馬村區人民醫院清廉醫院創(chuàng )建十大行動(dòng)考核實(shí)施細則責任分工》，嚴格落實(shí)黨委領(lǐng)導下的院長(cháng)負責制及“三重一大”決策制度，實(shí)行主要責任人“五個(gè)不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，并出臺《馬村區人民醫院黨委會(huì )會(huì )議議事決策規則》等，全面加強對“關(guān)鍵權力”的制約監督，有力有效促進(jìn)醫院決策科學(xué)民主，進(jìn)一步提升黨委決策的透明度。同時(shí)，印發(fā)《馬村區人民醫院重點(diǎn)科室和關(guān)鍵崗位人員監督管理辦法（試行）》《馬村區人民醫院“小微權力”監督制約工作實(shí)施方案》等，從領(lǐng)導班子成員到各科室和黨支部等中層干部、關(guān)鍵崗位人員，將廉潔防控責任落實(shí)細化，建立有權必有責、用權必擔責、濫權必追責的廉政風(fēng)險防控體系。
文化育廉，構建醫風(fēng)清新的道德生態(tài)。走進(jìn)該院，濃厚的廉政文化氛圍撲面而來(lái)�！傲疂崗募页霭l(fā)”主題游園、廉潔文化苑、“清風(fēng)驛站”、清廉長(cháng)廊和“家風(fēng)示范”健康步道等，可謂一步一景、步步為“廉”。該院厚植“廉醫誠信為民”土壤，形成了“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的“馬醫”精神，先后涌現出“一毛九”良心藥方趙飛琴等一大批“清廉出彩”群像，有力助推了醫院各項事業(yè)快速發(fā)展。該院以打造清廉文化品牌為基礎，創(chuàng )建達標了一批清廉黨支部、清廉科室、清廉窗口、清廉標兵、清廉家庭，深入挖掘清廉典型、培育清廉典型、展示清廉典型，厚植務(wù)實(shí)擔當、作風(fēng)硬朗土壤，精心組織開(kāi)展清廉寄語(yǔ)、清廉家書(shū)、清廉征文、清廉科訓、清廉傳誦等系列活動(dòng)，有效將清廉元素向醫院各環(huán)節、各層面、各業(yè)務(wù)滲透，進(jìn)一步夯實(shí)了“行醫濟世”的清廉內核基礎。
監督護廉，構建行風(fēng)清明的醫療環(huán)境。根據省、市紀委監委要求，該院黨委在全區首家召開(kāi)了“明方向、立規矩、正風(fēng)氣、強免疫”專(zhuān)題紀律教育動(dòng)員部署會(huì )議，印發(fā)了專(zhuān)題紀律教育實(shí)施方案，把學(xué)習黨內法規制度作為黨性錘煉的“必修課”。該院在4個(gè)基層黨支部各增補1名紀律委員，建立了《馬村區人民醫院紀律委員履職清單制度》，采取明察暗訪(fǎng)、廉政談話(huà)、警示教育等方式，把監督的末梢融進(jìn)醫院治理和行風(fēng)建設的各個(gè)環(huán)節，打通全面從嚴治黨和行風(fēng)查糾“最后一米”，全力提升群眾的就醫體驗。同時(shí)，建立了行風(fēng)外部監督評價(jià)機制，實(shí)行每月班子成員輪值召開(kāi)醫患懇談會(huì )制度，面對面評價(jià)，隨時(shí)糾偏校正，全面提升患者滿(mǎn)意度。。
實(shí)干促廉，構建群眾滿(mǎn)意的就醫環(huán)境。該院堅持將黨的建設、清廉建設和業(yè)務(wù)工作同安排、同落實(shí)、同檢查，以“黨建引領(lǐng)驅動(dòng)，鑄就五個(gè)馬醫”黨建品牌為抓手，推動(dòng)“初心馬醫”“模范馬醫”“特色馬醫”“溫度馬醫”“清風(fēng)馬醫”建設行穩致遠，謀事善成的精神面貌在醫院蔚然成風(fēng)，優(yōu)勢學(xué)科集群融合提速增效，人民群眾就醫體驗不斷得到新提升，醫院門(mén)診次均費用和住院均次費用達到全市最低，醫改指標綜合考核成績(jì)位居全市前列。
沁陽(yáng)市中醫院
醫心向廉護健康 醫路清風(fēng)揚正氣
“我們醫院是一所集預防、保健、診療、康復、教學(xué)、科研于一體的二級甲等中醫醫院，近年來(lái)，我們持續以清廉建設為抓手，堅持與黨建工作、中醫文化傳承、業(yè)務(wù)工作有機融合，推動(dòng)廉潔行醫蔚然成風(fēng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)清風(fēng)拂面，打造出了廉潔行醫、廉潔服務(wù)的亮麗品牌，使群眾就醫體驗滿(mǎn)意度持續提升�！贝汗澢跋�，記者來(lái)到沁陽(yáng)市中醫院采訪(fǎng)，該院有關(guān)負責人對記者說(shuō)。
為進(jìn)一步深化“清廉醫院”建設，沁陽(yáng)市中醫院將中醫藥文化和廉潔文化有機結合，精選荷葉、石斛等八味中藥，制作成八個(gè)“廉心藥語(yǔ)”版塊，以中藥喻清廉、固本心、提正風(fēng)、抵邪氣。圖為近日，醫院職工為看病患者詳細講解“廉心藥語(yǔ)”之黃連的藥用價(jià)值。
為持續推動(dòng)清廉醫院建設，該院以“三個(gè)融合”相互貫通，采取強有力措施，推動(dòng)清廉文化隨處可見(jiàn)。與黨建工作相融合，構建防控監督體系。該院黨總支成立了清廉醫院建設領(lǐng)導小組，定期召開(kāi)工作推進(jìn)會(huì )，同業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，切實(shí)扛牢清廉醫院建設主體責任，并將廉潔教育融入思想政治學(xué)習和專(zhuān)題紀律教育，修訂完善了《黨總支落實(shí)全面從嚴治黨主體責任三個(gè)清單》《“三重一大”事項決策》《黨總支委會(huì )會(huì )議、院長(cháng)辦公會(huì )會(huì )議議事決策規則》等制度，確�！案甭毞止�、正職監管、集體領(lǐng)導、民主決策”權力運行模式更加完善。梳理匯編醫院各項制度69條，以干部任用、藥品設備采購、工程招標等關(guān)鍵環(huán)節為重點(diǎn)，加強防范約束，全面排查崗位廉潔風(fēng)險，以制度管人、按制度辦事。積極與沁陽(yáng)市紀委監委駐該市衛健委紀檢監察組和院監察室互相對接，對“三重一大”事項進(jìn)行全方位監督，嚴格執行重要事項報備。結合工作實(shí)際，進(jìn)一步強化了內控機制建設，先后對財務(wù)、藥劑、醫學(xué)裝備等科室進(jìn)行專(zhuān)項審計，嚴查各類(lèi)違規收費、不合理收費等問(wèn)題。
與中醫文化相融合，厚植文化育廉土壤。該院將中醫藥文化和廉潔文化結合，精選荷葉、石斛等八味中藥，在廉潔文化長(cháng)廊制作了“廉心藥語(yǔ)”版塊，以中藥喻清廉、固本心、提正風(fēng)、抵邪氣；依托中醫藥文化館，設立了名醫清風(fēng)版塊，播放清廉家風(fēng)微視頻，講述“細辛”“望江南”兩味草藥故事，勉勵醫務(wù)人員時(shí)刻不忘醫者初心，恪守醫德醫風(fēng)醫道。同時(shí)，通過(guò)制作家風(fēng)醫風(fēng)“口袋書(shū)”、廉潔文化宣傳臺、設計廉政電腦桌面、開(kāi)設“家風(fēng)大講堂”、開(kāi)展警示教育和廉政提醒等方式，將清廉理念融入工作、生活。注重培樹(shù)先進(jìn)典型，積極開(kāi)展“清廉科室”“清廉醫生”“廉潔家庭”評選活動(dòng)，在廉潔文化教育長(cháng)廊展示清廉典型事跡和共讀廉潔書(shū)籍、“廉潔家風(fēng)我來(lái)講”等活動(dòng)成果，引領(lǐng)干部職工見(jiàn)賢思齊、創(chuàng )先爭優(yōu)。
與醫療業(yè)務(wù)相融合，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展根基。針對醫院特點(diǎn)，該院開(kāi)展了醫德醫風(fēng)考評工作，完善考評制度、考評標準，把考評結果作為職稱(chēng)晉升、評先評優(yōu)、年度考核的首要條件，切實(shí)規范醫療服務(wù)行為；開(kāi)展“收受紅包、回扣等不良行為”專(zhuān)項整治，促進(jìn)依法執業(yè)、廉潔行醫。為嚴格落實(shí)集中帶量采購政策，該院共執行國家組織藥品集中帶量采購257個(gè)品種，以信息化為著(zhù)力點(diǎn)，對集采中選藥品設定優(yōu)先使用，目前實(shí)現基本藥物配備品種比例達到55.41%，使用比例達到50%以上，進(jìn)一步減輕了患者醫療負擔。為提升中醫特色、新項目新技術(shù)的考核比重，該院以數據客觀(guān)反映各科室工作質(zhì)量，保證了績(jì)效發(fā)放的公正公平，增強了醫務(wù)人員的職業(yè)獲得感、認同感。在開(kāi)展欺詐騙保專(zhuān)項治理活動(dòng)中，該院出臺《醫�？己斯芾砑殑t》《DIP績(jì)效考核實(shí)施方案》，成立三級督查小組，定期對醫保運行情況進(jìn)行綜合分析，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，確保醫保資金使用安全。同時(shí)，制定《關(guān)于規范藥品、設備、器械、耗材等經(jīng)銷(xiāo)企業(yè)在院活動(dòng)管理規定》及業(yè)務(wù)代表開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)審核登記報備制，防控廉潔風(fēng)險；嚴格落實(shí)同級醫療機構輔助檢查互認制度，優(yōu)化臨床路徑35個(gè)；設立投訴監督信箱、電話(huà)，在各樓層設置患者滿(mǎn)意度調查和院長(cháng)直聯(lián)二維碼，不斷提升群眾就醫滿(mǎn)意度。
修武縣人民醫院
開(kāi)好五張“清廉處方” 創(chuàng )建“五好清廉醫院”
近日，記者走進(jìn)修武縣人民醫院采訪(fǎng)，看到該院在醒目的墻壁上張貼著(zhù)創(chuàng )建“五好清廉醫院”的具體實(shí)施方案，資料室的桌子上擺放著(zhù)該院實(shí)施五張“清廉處方”的相關(guān)資料。據了解，這是該院推進(jìn)清廉醫院創(chuàng )建活動(dòng)的具體舉措。
開(kāi)好“責任擔當處方”，推動(dòng)陽(yáng)光運行。該院建立健全黨委領(lǐng)導下的院長(cháng)負責制，規范細化黨政班子議事制度，完善科學(xué)民主決策機制，并結合醫療工作實(shí)際，全面推行責任清單制，班子成員與黨委書(shū)記、科室主任與分管領(lǐng)導簽訂了《全面從嚴治黨責任書(shū)》，制定出臺了《醫藥代表接待管理制度》《醫院作風(fēng)投訴制度》等10余項規章制度。建立醫德醫風(fēng)檔案和監察對象廉政檔案，設置清風(fēng)驛站，健全“三重一大”決策制度，嚴格落實(shí)主要負責同志“五個(gè)不直接分管”和“末位表態(tài)”，全面推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)。
開(kāi)好“醫德醫風(fēng)處方”，樹(shù)醫德正醫風(fēng)。該院將醫德醫風(fēng)建設作為清廉醫院建設的關(guān)鍵，對新提拔中層醫護人員開(kāi)展任前廉政談話(huà)，敲響廉潔行醫警鐘。開(kāi)展拒收紅包協(xié)議書(shū)活動(dòng)，由主管醫師或病區主治醫師和住院患者簽署醫患雙方不收和不送紅包協(xié)議書(shū)，并納入醫院病案管理。組織醫護人員簽訂“五好清廉醫院”廉潔承諾，制作成版面與科室人員信息一同上墻公示，時(shí)時(shí)提醒醫護人員廉潔自律，也方便就醫群眾對照監督。
開(kāi)好“監督整治處方”，強化嚴管厚愛(ài)。為強化監督力量，該院建立了紀檢監察室，設置清風(fēng)驛站，要求醫藥代表商談和院內詢(xún)價(jià)在清風(fēng)驛站進(jìn)行，建立陽(yáng)光交流渠道，防范化解廉潔風(fēng)險。在每個(gè)科室明確一名監察聯(lián)絡(luò )員，明確工作職責，組織專(zhuān)題培訓，將監督觸角延伸到診療一線(xiàn)。同時(shí)，為全院281名監察對象建立廉政檔案并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)一步提升監督質(zhì)效。該院把保障群眾選擇權、知情權、監督權作為清廉醫院建設的重要基礎，開(kāi)展了醫療作風(fēng)專(zhuān)項監督檢查，院紀委每月深入病區，與住院患者面對面溝通交流，收集作風(fēng)問(wèn)題線(xiàn)索，及時(shí)調查處置，持續營(yíng)造風(fēng)清氣正的醫療氛圍。同時(shí)，將集中帶量采購政策執行情況納入醫院績(jì)效考核和日常監督檢查，確保醫院優(yōu)先采購和使用藥品耗材集中帶量采購中選產(chǎn)品，并按采購協(xié)議完成約定采購量。
開(kāi)好“廉潔教育處方”，筑牢清廉思想防線(xiàn)。該院認真貫徹以案促改要求，通過(guò)一把手上廉潔黨課、重點(diǎn)崗位和重要節點(diǎn)廉潔提醒、集中觀(guān)看警示教育片等方式，開(kāi)展常態(tài)化廉潔教育。圍繞違反中央八項規定精神、違法犯罪、違反行業(yè)規定等三個(gè)重點(diǎn)，收集醫療系統相關(guān)案件87個(gè)，編印了《醫療衛生系統違紀違法警示案例匯編》。開(kāi)展“廉潔教育日”暨以案促改警示教育活動(dòng)，每月選取醫療系統典型違紀案例并下發(fā)通知，要求各黨支部作為主題黨日學(xué)習內容，監察聯(lián)絡(luò )員在本月內組織科室人員學(xué)習，推動(dòng)警示教育常態(tài)長(cháng)效。
開(kāi)好“深度融合處方”，營(yíng)造杏林清風(fēng)。該院聚焦“杏林清風(fēng)”的思想文化陣地建設，對全院進(jìn)行整體規劃，精心打造集觀(guān)賞性、教育性于一體的科室宣教版面，重申紀律要求、展示廉潔承諾、亮明科室黨員和監察聯(lián)絡(luò )員身份，將黨風(fēng)廉政建設融入業(yè)務(wù)工作，體現在診療一線(xiàn)，無(wú)處不在的“廉”元素，營(yíng)造出崇廉倡廉濃厚氛圍。同時(shí)，籌建“廉潔文化長(cháng)廊”和“清廉游園”，面向醫院職工及家屬開(kāi)展廉潔文化作品征集活動(dòng)，進(jìn)一步提升全體人員的廉潔素養。
溫縣岳村街道衛生院
筑牢“三廉三化” 建設“清廉醫院”
一張小小的處方，藥品、藥價(jià)卻與患者緊密相連。為了公平合理，讓百姓放心踏實(shí)看好病，近年來(lái)，溫縣岳村街道衛生院立足基層實(shí)際，以“三廉三化”建設為宗旨，開(kāi)出“清廉處方”，推動(dòng)廉潔思想、廉潔制度、廉潔紀律、廉潔文化融入醫院建設的各方面全過(guò)程，打造黨風(fēng)清正、院風(fēng)清朗、醫風(fēng)清新的廉潔醫院，確保清風(fēng)正氣、廉潔行醫真正惠及廣大人民群眾。
以黨建領(lǐng)廉，促清廉建設具體化。該院充分發(fā)揮黨支部把方向、作決策、促改革、保落實(shí)的領(lǐng)導作用，將清廉醫院建設納入全局工作部署謀劃，建立了“黨建+清廉”責任落實(shí)機制，成立了清廉醫院創(chuàng )建領(lǐng)導小組，制訂了《創(chuàng )建清廉醫院實(shí)施方案》。同時(shí)，該院班子成員和科室簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任狀、醫德醫風(fēng)目標責任書(shū)，圍繞“三會(huì )一課”“主題黨日”“醫師節”等，通過(guò)重溫入黨誓詞、開(kāi)展廉潔行醫宣誓、上廉政黨課等形式，提高全院干部職工對清廉建設工作的認知，不斷提升干部隊伍整體素質(zhì)，為“清廉醫院”建設奠定良好基礎。
以監管固廉，促權力運行規范化。該院聚焦收費窗口、藥品采購等關(guān)鍵崗位，緊盯藥械購銷(xiāo)、藥品配送、醫保報銷(xiāo)等重點(diǎn)環(huán)節，建立了“兩單三化”管理機制，即按照問(wèn)題易發(fā)風(fēng)險指數和監管薄弱程度建立權力事項風(fēng)險清單，列出風(fēng)險事項23條；以誰(shuí)主管誰(shuí)負責為原則，建立崗位防控責任清單，明確班子和科室負責人監督責任，列出監督方式，推動(dòng)履責清單化、督責常態(tài)化、追責明晰化，以規范有效的管理促進(jìn)醫院院風(fēng)清朗。同時(shí)，該院修訂完善《“三重一大”事項決策程序》，制定《醫德醫風(fēng)考核評價(jià)制度》《醫德醫風(fēng)考核評價(jià)細則》，建立個(gè)人醫德醫風(fēng)檔案，將廉潔自律情況與評先評優(yōu)、績(jì)效掛鉤，抓實(shí)對黨員的教育管理。針對風(fēng)險事項，實(shí)行風(fēng)險崗位輪換機制，建立完善《落實(shí)國家組織藥品集中采購和使用工作方案》《醫用藥品集中帶量采購工作制度》等制度7項，將制度籬笆進(jìn)一步扎緊鎖牢。該院還聘請院內院外特邀監督員6名，搭建“班子—科室負責人—監督員”三級監管體系，通過(guò)調研、暗訪(fǎng)、參加或列席會(huì )議等，把監督的觸角延伸到醫院的各個(gè)部門(mén)和科室。同時(shí)，該院從“小切口”入手，堅決堵住各種“潛規則”“微腐敗”的口子，建立了醫藥代表進(jìn)醫院報告制度，明確時(shí)間、地點(diǎn)、接待人員，做到接待有記錄，確保雙方接洽過(guò)程透明公開(kāi)；開(kāi)展欺詐騙保和過(guò)度檢查專(zhuān)項治理行動(dòng)，嚴格執行檢查結果互認，提高醫療資源利用率；以合理檢查、合理用藥、合理治療、規范收費的“三合理一規范”專(zhuān)項治理為抓手，整治影響群眾看病就醫感受的突出行風(fēng)問(wèn)題，開(kāi)展處方點(diǎn)評，對處方的開(kāi)具、調劑、保管、處理進(jìn)行全過(guò)程監管，對使用量連續三個(gè)月排名前三位的藥品實(shí)行限量采購，有效防止了執業(yè)醫師通過(guò)開(kāi)具處方謀取私利、收受藥品“回扣”等情況發(fā)生。
以文化潤廉，促廉潔教育全景化。該院大力弘揚“一切以病人為中心”的建院理念，將廉潔文化融入醫院文化建設，充分利用墻體版面、黨員活動(dòng)室、電子大屏、微信群以及微信公眾號等載體，建設了“黨建+廉潔”文化長(cháng)廊、“廉政書(shū)角”、“廉潔行醫”警示牌。為了讓干部職工在服務(wù)群眾過(guò)程中養成清廉之風(fēng)，該院把清廉建設與“我為群眾辦實(shí)事”相結合，組建家庭醫生簽約服務(wù)團隊、健康扶貧醫療服務(wù)團隊、遠程會(huì )診醫療團隊，將優(yōu)質(zhì)醫療資源延伸至農村，優(yōu)質(zhì)服務(wù)延伸至家庭，2022年以來(lái)為群眾節省資金23萬(wàn)元。
山陽(yáng)區中星衛生院
多點(diǎn)發(fā)力促清廉 當好健康“守門(mén)人”
作為基層衛生院，居民有個(gè)頭疼腦熱最先想到的就是到離家近的醫院看看。因此，基層衛生院形象的好壞、藥價(jià)的高低、服務(wù)的優(yōu)劣，生活在衛生院附近的居民最有發(fā)言權。近年來(lái)，山陽(yáng)區中星衛生院著(zhù)力弘揚以家風(fēng)促行風(fēng)、以黨建引領(lǐng)創(chuàng )建清廉醫院的文化內涵，通過(guò)開(kāi)展黨員干部廉潔文明家風(fēng)活動(dòng)，自覺(jué)接受群眾監督，做到家風(fēng)正、作風(fēng)淳、廉潔奉公，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的清廉醫院氛圍和良好的社會(huì )環(huán)境。
該院圍繞《廉潔行醫行為規范》等規章制度要求，深入開(kāi)展了廉潔醫院講座學(xué)習活動(dòng)和創(chuàng )建廉潔醫院黨員職工簽字儀式，黨員和職工簽訂服務(wù)承諾書(shū)，大力營(yíng)造“廉潔行醫、誠信服務(wù)，以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。同時(shí)，完善院領(lǐng)導班子特別是主要負責人監督約束機制，健全“三重一大”決策制度，推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)，暢通職工參與討論醫院事務(wù)途徑，拓寬表達意見(jiàn)渠道。全體人員還簽訂了拒絕紅包、回扣、廉潔從業(yè)承諾書(shū)，全體醫生簽訂了拒絕過(guò)度用藥、過(guò)度治療、過(guò)度檢查誠信承諾書(shū)。為營(yíng)造良好就醫環(huán)境，該院開(kāi)展遠程診療服務(wù)，推行市域內檢查結果互認，保證醫療行為公開(kāi)透明，切實(shí)維護患者權益。
為嚴厲打擊欺詐騙保行為，共同做好醫療保障基金使用監督管理工作，該院公示了舉報電話(huà)，主動(dòng)接受群眾監督，促進(jìn)醫�；鹗褂酶右幏逗侠�。該院還進(jìn)一步健全價(jià)格管理體系，加強價(jià)格政策培訓，規范醫院收費行為，從政策源頭上杜絕不合理收費發(fā)生，并常態(tài)化在工作群轉發(fā)市醫保局關(guān)于診療項目的收費標準，適時(shí)按政策進(jìn)行調整，人人爭當收費監督員，讓群眾明明白白消費。為了嚴格落實(shí)藥品和耗材集中帶量采購工作，該院規范了藥品采購流程和購進(jìn)步驟，以減輕群眾醫藥負擔為宗旨，確保群眾用上更多質(zhì)優(yōu)價(jià)宜的集中帶量采購中選藥品。強化衛生院的公益屬性，調動(dòng)醫務(wù)人員積極性，不斷提高醫療服務(wù)質(zhì)量和水平，更好地滿(mǎn)足人民群眾的醫療服務(wù)需要。此外，該院加強合理用藥管理，加大處方點(diǎn)評力度，每月開(kāi)展一次急診處方點(diǎn)評，規范和優(yōu)化醫生用藥行為。要求醫師定期參加合理用藥培訓，推進(jìn)醫療服務(wù)從“以藥品為中心”向“以患者為中心”轉變，切實(shí)增強當好群眾健康“守門(mén)人”的思想和行動(dòng)自覺(jué)。
來(lái)源：焦作日報
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馬村區人民醫院
深化“清廉醫院”建設 讓群眾更有“醫靠”
春節假期后上班的第一天，馬村區人民醫院各科室收到了一份特殊的禮物——《清廉建設學(xué)習讀本》，這是該院黨委書(shū)記、院長(cháng)李武軍帶領(lǐng)有關(guān)人員到各科室檢查上班情況和醫德醫風(fēng)建設時(shí)，特意向各科室贈送的書(shū)籍。這也是該院鞏固清廉醫院建設成果、持續推進(jìn)清廉醫院建設向縱深發(fā)展的一個(gè)重要舉措。
2月18日是春節假期后上班的第一天。8時(shí)許，馬村區人民醫院黨委書(shū)記、院長(cháng)李武軍（右二）帶領(lǐng)有關(guān)人員到各科室檢查醫德醫風(fēng)建設情況，并給各科室贈送《清廉建設學(xué)習讀本》。
為推進(jìn)清廉醫院建設，該院從細微處著(zhù)手，多措并舉打造“三生態(tài)兩環(huán)境”目標。黨建引廉，構建黨風(fēng)清正的政治生態(tài)。該院黨委緊緊圍繞省、市、區關(guān)于清廉醫院創(chuàng )建行動(dòng)工作的各項決策部署，出臺了《馬村區人民醫院清廉醫院建設實(shí)施方案》《馬村區人民醫院2023年清廉馬村建設清廉醫院創(chuàng )建行動(dòng)工作要點(diǎn)》等文件，成立了醫院黨委書(shū)記任組長(cháng)、班子成員為副組長(cháng)的“清廉馬村建設清廉醫院創(chuàng )建行動(dòng)工作專(zhuān)班”，建立了六項推進(jìn)制度，對清廉醫院創(chuàng )建十大行動(dòng)進(jìn)行責任分工，倒排工期、明確到人。同時(shí)，該院層層簽訂黨建目標責任書(shū)、黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)等，制定了院黨委、黨委主要負責人年度黨風(fēng)廉政建設主體責任清單，實(shí)現清廉醫院建設與醫院黨的組織、黨的工作高度融合、一體推進(jìn)目標。
制度筑廉，構建院風(fēng)清朗的行業(yè)生態(tài)。該院制定了《馬村區人民醫院清廉醫院創(chuàng )建十大行動(dòng)考核實(shí)施細則責任分工》，嚴格落實(shí)黨委領(lǐng)導下的院長(cháng)負責制及“三重一大”決策制度，實(shí)行主要責任人“五個(gè)不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，并出臺《馬村區人民醫院黨委會(huì )會(huì )議議事決策規則》等，全面加強對“關(guān)鍵權力”的制約監督，有力有效促進(jìn)醫院決策科學(xué)民主，進(jìn)一步提升黨委決策的透明度。同時(shí)，印發(fā)《馬村區人民醫院重點(diǎn)科室和關(guān)鍵崗位人員監督管理辦法（試行）》《馬村區人民醫院“小微權力”監督制約工作實(shí)施方案》等，從領(lǐng)導班子成員到各科室和黨支部等中層干部、關(guān)鍵崗位人員，將廉潔防控責任落實(shí)細化，建立有權必有責、用權必擔責、濫權必追責的廉政風(fēng)險防控體系。
文化育廉，構建醫風(fēng)清新的道德生態(tài)。走進(jìn)該院，濃厚的廉政文化氛圍撲面而來(lái)�！傲疂崗募页霭l(fā)”主題游園、廉潔文化苑、“清風(fēng)驛站”、清廉長(cháng)廊和“家風(fēng)示范”健康步道等，可謂一步一景、步步為“廉”。該院厚植“廉醫誠信為民”土壤，形成了“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的“馬醫”精神，先后涌現出“一毛九”良心藥方趙飛琴等一大批“清廉出彩”群像，有力助推了醫院各項事業(yè)快速發(fā)展。該院以打造清廉文化品牌為基礎，創(chuàng )建達標了一批清廉黨支部、清廉科室、清廉窗口、清廉標兵、清廉家庭，深入挖掘清廉典型、培育清廉典型、展示清廉典型，厚植務(wù)實(shí)擔當、作風(fēng)硬朗土壤，精心組織開(kāi)展清廉寄語(yǔ)、清廉家書(shū)、清廉征文、清廉科訓、清廉傳誦等系列活動(dòng)，有效將清廉元素向醫院各環(huán)節、各層面、各業(yè)務(wù)滲透，進(jìn)一步夯實(shí)了“行醫濟世”的清廉內核基礎。
監督護廉，構建行風(fēng)清明的醫療環(huán)境。根據省、市紀委監委要求，該院黨委在全區首家召開(kāi)了“明方向、立規矩、正風(fēng)氣、強免疫”專(zhuān)題紀律教育動(dòng)員部署會(huì )議，印發(fā)了專(zhuān)題紀律教育實(shí)施方案，把學(xué)習黨內法規制度作為黨性錘煉的“必修課”。該院在4個(gè)基層黨支部各增補1名紀律委員，建立了《馬村區人民醫院紀律委員履職清單制度》，采取明察暗訪(fǎng)、廉政談話(huà)、警示教育等方式，把監督的末梢融進(jìn)醫院治理和行風(fēng)建設的各個(gè)環(huán)節，打通全面從嚴治黨和行風(fēng)查糾“最后一米”，全力提升群眾的就醫體驗。同時(shí)，建立了行風(fēng)外部監督評價(jià)機制，實(shí)行每月班子成員輪值召開(kāi)醫患懇談會(huì )制度，面對面評價(jià)，隨時(shí)糾偏校正，全面提升患者滿(mǎn)意度。。
實(shí)干促廉，構建群眾滿(mǎn)意的就醫環(huán)境。該院堅持將黨的建設、清廉建設和業(yè)務(wù)工作同安排、同落實(shí)、同檢查，以“黨建引領(lǐng)驅動(dòng)，鑄就五個(gè)馬醫”黨建品牌為抓手，推動(dòng)“初心馬醫”“模范馬醫”“特色馬醫”“溫度馬醫”“清風(fēng)馬醫”建設行穩致遠，謀事善成的精神面貌在醫院蔚然成風(fēng)，優(yōu)勢學(xué)科集群融合提速增效，人民群眾就醫體驗不斷得到新提升，醫院門(mén)診次均費用和住院均次費用達到全市最低，醫改指標綜合考核成績(jì)位居全市前列。
沁陽(yáng)市中醫院
醫心向廉護健康 醫路清風(fēng)揚正氣
“我們醫院是一所集預防、保健、診療、康復、教學(xué)、科研于一體的二級甲等中醫醫院，近年來(lái)，我們持續以清廉建設為抓手，堅持與黨建工作、中醫文化傳承、業(yè)務(wù)工作有機融合，推動(dòng)廉潔行醫蔚然成風(fēng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)清風(fēng)拂面，打造出了廉潔行醫、廉潔服務(wù)的亮麗品牌，使群眾就醫體驗滿(mǎn)意度持續提升�！贝汗澢跋�，記者來(lái)到沁陽(yáng)市中醫院采訪(fǎng)，該院有關(guān)負責人對記者說(shuō)。
為進(jìn)一步深化“清廉醫院”建設，沁陽(yáng)市中醫院將中醫藥文化和廉潔文化有機結合，精選荷葉、石斛等八味中藥，制作成八個(gè)“廉心藥語(yǔ)”版塊，以中藥喻清廉、固本心、提正風(fēng)、抵邪氣。圖為近日，醫院職工為看病患者詳細講解“廉心藥語(yǔ)”之黃連的藥用價(jià)值。
為持續推動(dòng)清廉醫院建設，該院以“三個(gè)融合”相互貫通，采取強有力措施，推動(dòng)清廉文化隨處可見(jiàn)。與黨建工作相融合，構建防控監督體系。該院黨總支成立了清廉醫院建設領(lǐng)導小組，定期召開(kāi)工作推進(jìn)會(huì )，同業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，切實(shí)扛牢清廉醫院建設主體責任，并將廉潔教育融入思想政治學(xué)習和專(zhuān)題紀律教育，修訂完善了《黨總支落實(shí)全面從嚴治黨主體責任三個(gè)清單》《“三重一大”事項決策》《黨總支委會(huì )會(huì )議、院長(cháng)辦公會(huì )會(huì )議議事決策規則》等制度，確�！案甭毞止�、正職監管、集體領(lǐng)導、民主決策”權力運行模式更加完善。梳理匯編醫院各項制度69條，以干部任用、藥品設備采購、工程招標等關(guān)鍵環(huán)節為重點(diǎn)，加強防范約束，全面排查崗位廉潔風(fēng)險，以制度管人、按制度辦事。積極與沁陽(yáng)市紀委監委駐該市衛健委紀檢監察組和院監察室互相對接，對“三重一大”事項進(jìn)行全方位監督，嚴格執行重要事項報備。結合工作實(shí)際，進(jìn)一步強化了內控機制建設，先后對財務(wù)、藥劑、醫學(xué)裝備等科室進(jìn)行專(zhuān)項審計，嚴查各類(lèi)違規收費、不合理收費等問(wèn)題。
與中醫文化相融合，厚植文化育廉土壤。該院將中醫藥文化和廉潔文化結合，精選荷葉、石斛等八味中藥，在廉潔文化長(cháng)廊制作了“廉心藥語(yǔ)”版塊，以中藥喻清廉、固本心、提正風(fēng)、抵邪氣；依托中醫藥文化館，設立了名醫清風(fēng)版塊，播放清廉家風(fēng)微視頻，講述“細辛”“望江南”兩味草藥故事，勉勵醫務(wù)人員時(shí)刻不忘醫者初心，恪守醫德醫風(fēng)醫道。同時(shí)，通過(guò)制作家風(fēng)醫風(fēng)“口袋書(shū)”、廉潔文化宣傳臺、設計廉政電腦桌面、開(kāi)設“家風(fēng)大講堂”、開(kāi)展警示教育和廉政提醒等方式，將清廉理念融入工作、生活。注重培樹(shù)先進(jìn)典型，積極開(kāi)展“清廉科室”“清廉醫生”“廉潔家庭”評選活動(dòng)，在廉潔文化教育長(cháng)廊展示清廉典型事跡和共讀廉潔書(shū)籍、“廉潔家風(fēng)我來(lái)講”等活動(dòng)成果，引領(lǐng)干部職工見(jiàn)賢思齊、創(chuàng )先爭優(yōu)。
與醫療業(yè)務(wù)相融合，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展根基。針對醫院特點(diǎn)，該院開(kāi)展了醫德醫風(fēng)考評工作，完善考評制度、考評標準，把考評結果作為職稱(chēng)晉升、評先評優(yōu)、年度考核的首要條件，切實(shí)規范醫療服務(wù)行為；開(kāi)展“收受紅包、回扣等不良行為”專(zhuān)項整治，促進(jìn)依法執業(yè)、廉潔行醫。為嚴格落實(shí)集中帶量采購政策，該院共執行國家組織藥品集中帶量采購257個(gè)品種，以信息化為著(zhù)力點(diǎn)，對集采中選藥品設定優(yōu)先使用，目前實(shí)現基本藥物配備品種比例達到55.41%，使用比例達到50%以上，進(jìn)一步減輕了患者醫療負擔。為提升中醫特色、新項目新技術(shù)的考核比重，該院以數據客觀(guān)反映各科室工作質(zhì)量，保證了績(jì)效發(fā)放的公正公平，增強了醫務(wù)人員的職業(yè)獲得感、認同感。在開(kāi)展欺詐騙保專(zhuān)項治理活動(dòng)中，該院出臺《醫�？己斯芾砑殑t》《DIP績(jì)效考核實(shí)施方案》，成立三級督查小組，定期對醫保運行情況進(jìn)行綜合分析，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，確保醫保資金使用安全。同時(shí)，制定《關(guān)于規范藥品、設備、器械、耗材等經(jīng)銷(xiāo)企業(yè)在院活動(dòng)管理規定》及業(yè)務(wù)代表開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)審核登記報備制，防控廉潔風(fēng)險；嚴格落實(shí)同級醫療機構輔助檢查互認制度，優(yōu)化臨床路徑35個(gè)；設立投訴監督信箱、電話(huà)，在各樓層設置患者滿(mǎn)意度調查和院長(cháng)直聯(lián)二維碼，不斷提升群眾就醫滿(mǎn)意度。
修武縣人民醫院
開(kāi)好五張“清廉處方” 創(chuàng )建“五好清廉醫院”
近日，記者走進(jìn)修武縣人民醫院采訪(fǎng)，看到該院在醒目的墻壁上張貼著(zhù)創(chuàng )建“五好清廉醫院”的具體實(shí)施方案，資料室的桌子上擺放著(zhù)該院實(shí)施五張“清廉處方”的相關(guān)資料。據了解，這是該院推進(jìn)清廉醫院創(chuàng )建活動(dòng)的具體舉措。
開(kāi)好“責任擔當處方”，推動(dòng)陽(yáng)光運行。該院建立健全黨委領(lǐng)導下的院長(cháng)負責制，規范細化黨政班子議事制度，完善科學(xué)民主決策機制，并結合醫療工作實(shí)際，全面推行責任清單制，班子成員與黨委書(shū)記、科室主任與分管領(lǐng)導簽訂了《全面從嚴治黨責任書(shū)》，制定出臺了《醫藥代表接待管理制度》《醫院作風(fēng)投訴制度》等10余項規章制度。建立醫德醫風(fēng)檔案和監察對象廉政檔案，設置清風(fēng)驛站，健全“三重一大”決策制度，嚴格落實(shí)主要負責同志“五個(gè)不直接分管”和“末位表態(tài)”，全面推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)。
開(kāi)好“醫德醫風(fēng)處方”，樹(shù)醫德正醫風(fēng)。該院將醫德醫風(fēng)建設作為清廉醫院建設的關(guān)鍵，對新提拔中層醫護人員開(kāi)展任前廉政談話(huà)，敲響廉潔行醫警鐘。開(kāi)展拒收紅包協(xié)議書(shū)活動(dòng)，由主管醫師或病區主治醫師和住院患者簽署醫患雙方不收和不送紅包協(xié)議書(shū)，并納入醫院病案管理。組織醫護人員簽訂“五好清廉醫院”廉潔承諾，制作成版面與科室人員信息一同上墻公示，時(shí)時(shí)提醒醫護人員廉潔自律，也方便就醫群眾對照監督。
開(kāi)好“監督整治處方”，強化嚴管厚愛(ài)。為強化監督力量，該院建立了紀檢監察室，設置清風(fēng)驛站，要求醫藥代表商談和院內詢(xún)價(jià)在清風(fēng)驛站進(jìn)行，建立陽(yáng)光交流渠道，防范化解廉潔風(fēng)險。在每個(gè)科室明確一名監察聯(lián)絡(luò )員，明確工作職責，組織專(zhuān)題培訓，將監督觸角延伸到診療一線(xiàn)。同時(shí)，為全院281名監察對象建立廉政檔案并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)一步提升監督質(zhì)效。該院把保障群眾選擇權、知情權、監督權作為清廉醫院建設的重要基礎，開(kāi)展了醫療作風(fēng)專(zhuān)項監督檢查，院紀委每月深入病區，與住院患者面對面溝通交流，收集作風(fēng)問(wèn)題線(xiàn)索，及時(shí)調查處置，持續營(yíng)造風(fēng)清氣正的醫療氛圍。同時(shí)，將集中帶量采購政策執行情況納入醫院績(jì)效考核和日常監督檢查，確保醫院優(yōu)先采購和使用藥品耗材集中帶量采購中選產(chǎn)品，并按采購協(xié)議完成約定采購量。
開(kāi)好“廉潔教育處方”，筑牢清廉思想防線(xiàn)。該院認真貫徹以案促改要求，通過(guò)一把手上廉潔黨課、重點(diǎn)崗位和重要節點(diǎn)廉潔提醒、集中觀(guān)看警示教育片等方式，開(kāi)展常態(tài)化廉潔教育。圍繞違反中央八項規定精神、違法犯罪、違反行業(yè)規定等三個(gè)重點(diǎn)，收集醫療系統相關(guān)案件87個(gè)，編印了《醫療衛生系統違紀違法警示案例匯編》。開(kāi)展“廉潔教育日”暨以案促改警示教育活動(dòng)，每月選取醫療系統典型違紀案例并下發(fā)通知，要求各黨支部作為主題黨日學(xué)習內容，監察聯(lián)絡(luò )員在本月內組織科室人員學(xué)習，推動(dòng)警示教育常態(tài)長(cháng)效。
開(kāi)好“深度融合處方”，營(yíng)造杏林清風(fēng)。該院聚焦“杏林清風(fēng)”的思想文化陣地建設，對全院進(jìn)行整體規劃，精心打造集觀(guān)賞性、教育性于一體的科室宣教版面，重申紀律要求、展示廉潔承諾、亮明科室黨員和監察聯(lián)絡(luò )員身份，將黨風(fēng)廉政建設融入業(yè)務(wù)工作，體現在診療一線(xiàn)，無(wú)處不在的“廉”元素，營(yíng)造出崇廉倡廉濃厚氛圍。同時(shí)，籌建“廉潔文化長(cháng)廊”和“清廉游園”，面向醫院職工及家屬開(kāi)展廉潔文化作品征集活動(dòng)，進(jìn)一步提升全體人員的廉潔素養。
溫縣岳村街道衛生院
筑牢“三廉三化” 建設“清廉醫院”
一張小小的處方，藥品、藥價(jià)卻與患者緊密相連。為了公平合理，讓百姓放心踏實(shí)看好病，近年來(lái)，溫縣岳村街道衛生院立足基層實(shí)際，以“三廉三化”建設為宗旨，開(kāi)出“清廉處方”，推動(dòng)廉潔思想、廉潔制度、廉潔紀律、廉潔文化融入醫院建設的各方面全過(guò)程，打造黨風(fēng)清正、院風(fēng)清朗、醫風(fēng)清新的廉潔醫院，確保清風(fēng)正氣、廉潔行醫真正惠及廣大人民群眾。
以黨建領(lǐng)廉，促清廉建設具體化。該院充分發(fā)揮黨支部把方向、作決策、促改革、保落實(shí)的領(lǐng)導作用，將清廉醫院建設納入全局工作部署謀劃，建立了“黨建+清廉”責任落實(shí)機制，成立了清廉醫院創(chuàng )建領(lǐng)導小組，制訂了《創(chuàng )建清廉醫院實(shí)施方案》。同時(shí)，該院班子成員和科室簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任狀、醫德醫風(fēng)目標責任書(shū)，圍繞“三會(huì )一課”“主題黨日”“醫師節”等，通過(guò)重溫入黨誓詞、開(kāi)展廉潔行醫宣誓、上廉政黨課等形式，提高全院干部職工對清廉建設工作的認知，不斷提升干部隊伍整體素質(zhì)，為“清廉醫院”建設奠定良好基礎。
以監管固廉，促權力運行規范化。該院聚焦收費窗口、藥品采購等關(guān)鍵崗位，緊盯藥械購銷(xiāo)、藥品配送、醫保報銷(xiāo)等重點(diǎn)環(huán)節，建立了“兩單三化”管理機制，即按照問(wèn)題易發(fā)風(fēng)險指數和監管薄弱程度建立權力事項風(fēng)險清單，列出風(fēng)險事項23條；以誰(shuí)主管誰(shuí)負責為原則，建立崗位防控責任清單，明確班子和科室負責人監督責任，列出監督方式，推動(dòng)履責清單化、督責常態(tài)化、追責明晰化，以規范有效的管理促進(jìn)醫院院風(fēng)清朗。同時(shí)，該院修訂完善《“三重一大”事項決策程序》，制定《醫德醫風(fēng)考核評價(jià)制度》《醫德醫風(fēng)考核評價(jià)細則》，建立個(gè)人醫德醫風(fēng)檔案，將廉潔自律情況與評先評優(yōu)、績(jì)效掛鉤，抓實(shí)對黨員的教育管理。針對風(fēng)險事項，實(shí)行風(fēng)險崗位輪換機制，建立完善《落實(shí)國家組織藥品集中采購和使用工作方案》《醫用藥品集中帶量采購工作制度》等制度7項，將制度籬笆進(jìn)一步扎緊鎖牢。該院還聘請院內院外特邀監督員6名，搭建“班子—科室負責人—監督員”三級監管體系，通過(guò)調研、暗訪(fǎng)、參加或列席會(huì )議等，把監督的觸角延伸到醫院的各個(gè)部門(mén)和科室。同時(shí)，該院從“小切口”入手，堅決堵住各種“潛規則”“微腐敗”的口子，建立了醫藥代表進(jìn)醫院報告制度，明確時(shí)間、地點(diǎn)、接待人員，做到接待有記錄，確保雙方接洽過(guò)程透明公開(kāi)；開(kāi)展欺詐騙保和過(guò)度檢查專(zhuān)項治理行動(dòng)，嚴格執行檢查結果互認，提高醫療資源利用率；以合理檢查、合理用藥、合理治療、規范收費的“三合理一規范”專(zhuān)項治理為抓手，整治影響群眾看病就醫感受的突出行風(fēng)問(wèn)題，開(kāi)展處方點(diǎn)評，對處方的開(kāi)具、調劑、保管、處理進(jìn)行全過(guò)程監管，對使用量連續三個(gè)月排名前三位的藥品實(shí)行限量采購，有效防止了執業(yè)醫師通過(guò)開(kāi)具處方謀取私利、收受藥品“回扣”等情況發(fā)生。
以文化潤廉，促廉潔教育全景化。該院大力弘揚“一切以病人為中心”的建院理念，將廉潔文化融入醫院文化建設，充分利用墻體版面、黨員活動(dòng)室、電子大屏、微信群以及微信公眾號等載體，建設了“黨建+廉潔”文化長(cháng)廊、“廉政書(shū)角”、“廉潔行醫”警示牌。為了讓干部職工在服務(wù)群眾過(guò)程中養成清廉之風(fēng)，該院把清廉建設與“我為群眾辦實(shí)事”相結合，組建家庭醫生簽約服務(wù)團隊、健康扶貧醫療服務(wù)團隊、遠程會(huì )診醫療團隊，將優(yōu)質(zhì)醫療資源延伸至農村，優(yōu)質(zhì)服務(wù)延伸至家庭，2022年以來(lái)為群眾節省資金23萬(wàn)元。
山陽(yáng)區中星衛生院
多點(diǎn)發(fā)力促清廉 當好健康“守門(mén)人”
作為基層衛生院，居民有個(gè)頭疼腦熱最先想到的就是到離家近的醫院看看。因此，基層衛生院形象的好壞、藥價(jià)的高低、服務(wù)的優(yōu)劣，生活在衛生院附近的居民最有發(fā)言權。近年來(lái)，山陽(yáng)區中星衛生院著(zhù)力弘揚以家風(fēng)促行風(fēng)、以黨建引領(lǐng)創(chuàng )建清廉醫院的文化內涵，通過(guò)開(kāi)展黨員干部廉潔文明家風(fēng)活動(dòng)，自覺(jué)接受群眾監督，做到家風(fēng)正、作風(fēng)淳、廉潔奉公，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的清廉醫院氛圍和良好的社會(huì )環(huán)境。
該院圍繞《廉潔行醫行為規范》等規章制度要求，深入開(kāi)展了廉潔醫院講座學(xué)習活動(dòng)和創(chuàng )建廉潔醫院黨員職工簽字儀式，黨員和職工簽訂服務(wù)承諾書(shū)，大力營(yíng)造“廉潔行醫、誠信服務(wù)，以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。同時(shí)，完善院領(lǐng)導班子特別是主要負責人監督約束機制，健全“三重一大”決策制度，推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)，暢通職工參與討論醫院事務(wù)途徑，拓寬表達意見(jiàn)渠道。全體人員還簽訂了拒絕紅包、回扣、廉潔從業(yè)承諾書(shū)，全體醫生簽訂了拒絕過(guò)度用藥、過(guò)度治療、過(guò)度檢查誠信承諾書(shū)。為營(yíng)造良好就醫環(huán)境，該院開(kāi)展遠程診療服務(wù)，推行市域內檢查結果互認，保證醫療行為公開(kāi)透明，切實(shí)維護患者權益。
為嚴厲打擊欺詐騙保行為，共同做好醫療保障基金使用監督管理工作，該院公示了舉報電話(huà)，主動(dòng)接受群眾監督，促進(jìn)醫�；鹗褂酶右幏逗侠�。該院還進(jìn)一步健全價(jià)格管理體系，加強價(jià)格政策培訓，規范醫院收費行為，從政策源頭上杜絕不合理收費發(fā)生，并常態(tài)化在工作群轉發(fā)市醫保局關(guān)于診療項目的收費標準，適時(shí)按政策進(jìn)行調整，人人爭當收費監督員，讓群眾明明白白消費。為了嚴格落實(shí)藥品和耗材集中帶量采購工作，該院規范了藥品采購流程和購進(jìn)步驟，以減輕群眾醫藥負擔為宗旨，確保群眾用上更多質(zhì)優(yōu)價(jià)宜的集中帶量采購中選藥品。強化衛生院的公益屬性，調動(dòng)醫務(wù)人員積極性，不斷提高醫療服務(wù)質(zhì)量和水平，更好地滿(mǎn)足人民群眾的醫療服務(wù)需要。此外，該院加強合理用藥管理，加大處方點(diǎn)評力度，每月開(kāi)展一次急診處方點(diǎn)評，規范和優(yōu)化醫生用藥行為。要求醫師定期參加合理用藥培訓，推進(jìn)醫療服務(wù)從“以藥品為中心”向“以患者為中心”轉變，切實(shí)增強當好群眾健康“守門(mén)人”的思想和行動(dòng)自覺(jué)。
來(lái)源：焦作日報
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