聚才引智的“強音”
更新時(shí)間：2023-9-22 9:56:57 來(lái)源：焦作日報
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2023年專(zhuān)題
“焦作發(fā)出的渴求人才強音，我們收獲很大！”9月21日，在市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院舉行的北京中關(guān)村人才協(xié)會(huì )與市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院工作對接座談會(huì )上，龍佰集團招聘科科長(cháng)路堯華的發(fā)言吸引了關(guān)注�！�
9月17日在中國人民大學(xué)舉行的第六屆中國·河南招才引智創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )北京專(zhuān)場(chǎng)上，我市的人才政策引來(lái)眾多優(yōu)秀學(xué)子，龍佰集團一天收到150多份應聘簡(jiǎn)歷，其中90%以上是碩士研究生。
“創(chuàng )新驅動(dòng)實(shí)質(zhì)是人才驅動(dòng)，專(zhuān)精特新企業(yè)牽引一下就是‘小巨人’，‘小巨人’牽引一下就可能上市�！北本┲嘘P(guān)村人才協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)冷明介紹的高技術(shù)人才生態(tài)建設令與會(huì )人員耳目一新。
“有的人才內心有疑慮，他們會(huì )要求把事業(yè)編、人才補貼寫(xiě)進(jìn)合同里�！甭穲蛉A的困惑剛說(shuō)完，市委組織部人才工作科科長(cháng)張玉琪立即解釋?zhuān)爸灰请p一流學(xué)校畢業(yè)的碩士，只要企業(yè)需要，我們敞開(kāi)辦編制，如果遇到更優(yōu)秀的人才，還可以一事一議，我們竭盡全力為人才到焦作工作創(chuàng )造條件！”
河南宇建科技、黃河交通學(xué)院、河南中緯測繪規劃、明仁藥業(yè)等負責人搶著(zhù)發(fā)言，講述企業(yè)的發(fā)展現狀與瓶頸，講述企業(yè)轉型升級對人才的渴求與困惑。
“人才需求、技術(shù)需求、資金需求……找我們！”市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院院長(cháng)雷一鳴見(jiàn)縫插針，抓緊時(shí)機“推銷(xiāo)”。
栽種“政策”梧桐樹(shù)，方能引得“鳳凰”來(lái)。今年以來(lái)，我市堅定“依靠創(chuàng )新驅動(dòng)轉型，依靠人才支撐強市”，出臺“懷川英才計劃1+18人才政策體系”，持續創(chuàng )新人才工作機制，引進(jìn)人才實(shí)現“質(zhì)、量”雙躍升，積極推進(jìn)人才工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)技術(shù)升級、成果轉移轉化等深度融合，充分激發(fā)各類(lèi)人才的積極性主動(dòng)性創(chuàng )造性。新華社和央視《焦點(diǎn)訪(fǎng)談》分別對我市助力“煤炭枯竭城”變身“科技創(chuàng )新城”的典型經(jīng)驗，進(jìn)行了深入報道。
我市打出人才引育用留“真功夫”，讓焦作成為更多青年人才向往的活力之城。今年以來(lái)，我市拿出823個(gè)崗位，面向北京、上海、南京、武漢、西安、長(cháng)沙等地52所雙一流高校，引進(jìn)高層次人才342人。將博士、碩士、本科生生活補貼提高，累計為7920個(gè)青年人才發(fā)放了9639余萬(wàn)元。在全省今年1至6月份省轄市招才引智綜合排名中，焦作位列第三名。
記者 朱曉琳
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“焦作發(fā)出的渴求人才強音，我們收獲很大！”9月21日，在市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院舉行的北京中關(guān)村人才協(xié)會(huì )與市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院工作對接座談會(huì )上，龍佰集團招聘科科長(cháng)路堯華的發(fā)言吸引了關(guān)注�！�
9月17日在中國人民大學(xué)舉行的第六屆中國·河南招才引智創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )北京專(zhuān)場(chǎng)上，我市的人才政策引來(lái)眾多優(yōu)秀學(xué)子，龍佰集團一天收到150多份應聘簡(jiǎn)歷，其中90%以上是碩士研究生。
“創(chuàng )新驅動(dòng)實(shí)質(zhì)是人才驅動(dòng)，專(zhuān)精特新企業(yè)牽引一下就是‘小巨人’，‘小巨人’牽引一下就可能上市�！北本┲嘘P(guān)村人才協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)冷明介紹的高技術(shù)人才生態(tài)建設令與會(huì )人員耳目一新。
“有的人才內心有疑慮，他們會(huì )要求把事業(yè)編、人才補貼寫(xiě)進(jìn)合同里�！甭穲蛉A的困惑剛說(shuō)完，市委組織部人才工作科科長(cháng)張玉琪立即解釋?zhuān)爸灰请p一流學(xué)校畢業(yè)的碩士，只要企業(yè)需要，我們敞開(kāi)辦編制，如果遇到更優(yōu)秀的人才，還可以一事一議，我們竭盡全力為人才到焦作工作創(chuàng )造條件！”
河南宇建科技、黃河交通學(xué)院、河南中緯測繪規劃、明仁藥業(yè)等負責人搶著(zhù)發(fā)言，講述企業(yè)的發(fā)展現狀與瓶頸，講述企業(yè)轉型升級對人才的渴求與困惑。
“人才需求、技術(shù)需求、資金需求……找我們！”市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院院長(cháng)雷一鳴見(jiàn)縫插針，抓緊時(shí)機“推銷(xiāo)”。
栽種“政策”梧桐樹(shù)，方能引得“鳳凰”來(lái)。今年以來(lái)，我市堅定“依靠創(chuàng )新驅動(dòng)轉型，依靠人才支撐強市”，出臺“懷川英才計劃1+18人才政策體系”，持續創(chuàng )新人才工作機制，引進(jìn)人才實(shí)現“質(zhì)、量”雙躍升，積極推進(jìn)人才工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)技術(shù)升級、成果轉移轉化等深度融合，充分激發(fā)各類(lèi)人才的積極性主動(dòng)性創(chuàng )造性。新華社和央視《焦點(diǎn)訪(fǎng)談》分別對我市助力“煤炭枯竭城”變身“科技創(chuàng )新城”的典型經(jīng)驗，進(jìn)行了深入報道。
我市打出人才引育用留“真功夫”，讓焦作成為更多青年人才向往的活力之城。今年以來(lái)，我市拿出823個(gè)崗位，面向北京、上海、南京、武漢、西安、長(cháng)沙等地52所雙一流高校，引進(jìn)高層次人才342人。將博士、碩士、本科生生活補貼提高，累計為7920個(gè)青年人才發(fā)放了9639余萬(wàn)元。在全省今年1至6月份省轄市招才引智綜合排名中，焦作位列第三名。
記者 朱曉琳
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