這些領(lǐng)域招聘需求走高
更新時(shí)間：2024-3-28 10:45:53 來(lái)源：新華社
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經(jīng)濟頻道
當前正值“金三銀四”招聘季，就業(yè)市場(chǎng)有哪些變化？據權威部門(mén)及招聘機構最新數據，今年春節以來(lái)，招聘需求穩中有增，部分行業(yè)、企業(yè)及崗位用人需求明顯增長(cháng)，新技術(shù)、新消費、新服務(wù)帶來(lái)的就業(yè)機會(huì )持續增加。
“從2月下旬至3月下旬，隨著(zhù)企業(yè)復工復產(chǎn)，崗位需求釋放，春招市場(chǎng)企業(yè)招聘規模逐周上漲�！敝锹�(lián)招聘執行副總裁李強說(shuō)。
據全國人力資源市場(chǎng)信息監測中心的大數據統計，春季招聘市場(chǎng)需求穩中有增，全國已累計舉辦各類(lèi)招聘活動(dòng)超3.6萬(wàn)場(chǎng)，發(fā)布崗位2900萬(wàn)多個(gè)。
分行業(yè)看，制造業(yè)仍是吸納就業(yè)大戶(hù)，招聘需求占全國約三成半，其中紡織服裝、食品飲料、電子設備、儀器儀表等行業(yè)需求較多。服務(wù)消費拉動(dòng)就業(yè)效應加快顯現。生活性服務(wù)業(yè)招聘需求快速增長(cháng)，占比達到全國近三成。
“節后居家服務(wù)訂單多但人手緊，商圈消費、文娛休閑等火爆出圈，家政、康養護理、零售、住宿餐飲、文化旅游、交通出行等行業(yè)招聘需求相應走高。此外，金融服務(wù)、租賃服務(wù)、信息技術(shù)等行業(yè)需求也較多�！比珖肆Y源市場(chǎng)信息監測中心負責人表示。
智聯(lián)招聘基于38個(gè)重點(diǎn)城市春節后一個(gè)月的招聘求職數據也顯示，服務(wù)消費、高端制造、新能源是三大熱招領(lǐng)域。其中，物流倉儲、旅游度假、酒店餐飲行業(yè)招聘職位數同比增速位列前三，分別為28.3%、26.8%、9%；工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域招聘職位數同比增幅為5.9%。
從地區看，“杭州、武漢、成都、重慶等新一線(xiàn)城市成為人才異地求職奔赴的高地，對年輕人的吸引力加大，許多‘00后’求職者把簡(jiǎn)歷投向了這些城市。大學(xué)生返鄉就業(yè)趨勢明顯，三四線(xiàn)城市人才粘性上升�！崩顝娊榻B。
據全國人力資源市場(chǎng)信息監測中心調查分析，東部省份仍是吸納就業(yè)的主陣地，其中長(cháng)三角、珠三角、京津冀地區招聘需求占全國招聘量五成左右。增量上，新疆、內蒙古等省份因承接國內產(chǎn)業(yè)轉移，河南、廣西、云南、黑龍江、吉林等省份受“假日經(jīng)濟”帶動(dòng)，招聘需求隨之增多。
中小企業(yè)穩就業(yè)主力軍作用進(jìn)一步增強。99人以下小型企業(yè)招聘需求明顯增加，100至999人企業(yè)需求平穩釋放，招聘占比均已達到全部企業(yè)的四成左右。各類(lèi)文創(chuàng )工坊、民宿餐吧、買(mǎi)手店層出不窮，“專(zhuān)精特新”企業(yè)加快培育，醫療診所正在興起，中小企業(yè)招聘需求進(jìn)一步釋放。
技能人才需求漲、康養文旅人員缺，也是春招市場(chǎng)一大特點(diǎn)。
技術(shù)技能崗位需求擴張明顯，同普工的需求結構由“三七開(kāi)”變?yōu)椤拔逦彘_(kāi)”。技術(shù)技能崗位需求中，生產(chǎn)類(lèi)超五成，電工、焊工、鈑金工等傳統工種，以及信息工程師、電氣工程師等新興工種需求多。服務(wù)類(lèi)超四成，護理員、育嬰師、旅居顧問(wèn)、美容師、健康咨詢(xún)師等需求多。
智聯(lián)招聘數據顯示，春節后一個(gè)月，包裝工招聘職位數同比增長(cháng)129.7%，排名藍領(lǐng)需求首位；客貨運司機乘務(wù)、家政維修、普工技工、配送理貨、機械設備維修等藍領(lǐng)崗位招聘同比漲幅均位列前二十職業(yè)榜單。
不過(guò)，由于今年求職總人數繼續增加，求職者面臨的就業(yè)壓力依然不減�！按赫惺袌�(chǎng)平均每個(gè)職位收到28次簡(jiǎn)歷投遞，高于去年同期的23次。高端制造、新能源、生物醫藥等新興行業(yè)潛力被看好，求職競爭較其他領(lǐng)域更為激烈�！崩顝娊榻B。
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當前正值“金三銀四”招聘季，就業(yè)市場(chǎng)有哪些變化？據權威部門(mén)及招聘機構最新數據，今年春節以來(lái)，招聘需求穩中有增，部分行業(yè)、企業(yè)及崗位用人需求明顯增長(cháng)，新技術(shù)、新消費、新服務(wù)帶來(lái)的就業(yè)機會(huì )持續增加。
“從2月下旬至3月下旬，隨著(zhù)企業(yè)復工復產(chǎn)，崗位需求釋放，春招市場(chǎng)企業(yè)招聘規模逐周上漲�！敝锹�(lián)招聘執行副總裁李強說(shuō)。
據全國人力資源市場(chǎng)信息監測中心的大數據統計，春季招聘市場(chǎng)需求穩中有增，全國已累計舉辦各類(lèi)招聘活動(dòng)超3.6萬(wàn)場(chǎng)，發(fā)布崗位2900萬(wàn)多個(gè)。
分行業(yè)看，制造業(yè)仍是吸納就業(yè)大戶(hù)，招聘需求占全國約三成半，其中紡織服裝、食品飲料、電子設備、儀器儀表等行業(yè)需求較多。服務(wù)消費拉動(dòng)就業(yè)效應加快顯現。生活性服務(wù)業(yè)招聘需求快速增長(cháng)，占比達到全國近三成。
“節后居家服務(wù)訂單多但人手緊，商圈消費、文娛休閑等火爆出圈，家政、康養護理、零售、住宿餐飲、文化旅游、交通出行等行業(yè)招聘需求相應走高。此外，金融服務(wù)、租賃服務(wù)、信息技術(shù)等行業(yè)需求也較多�！比珖肆Y源市場(chǎng)信息監測中心負責人表示。
智聯(lián)招聘基于38個(gè)重點(diǎn)城市春節后一個(gè)月的招聘求職數據也顯示，服務(wù)消費、高端制造、新能源是三大熱招領(lǐng)域。其中，物流倉儲、旅游度假、酒店餐飲行業(yè)招聘職位數同比增速位列前三，分別為28.3%、26.8%、9%；工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域招聘職位數同比增幅為5.9%。
從地區看，“杭州、武漢、成都、重慶等新一線(xiàn)城市成為人才異地求職奔赴的高地，對年輕人的吸引力加大，許多‘00后’求職者把簡(jiǎn)歷投向了這些城市。大學(xué)生返鄉就業(yè)趨勢明顯，三四線(xiàn)城市人才粘性上升�！崩顝娊榻B。
據全國人力資源市場(chǎng)信息監測中心調查分析，東部省份仍是吸納就業(yè)的主陣地，其中長(cháng)三角、珠三角、京津冀地區招聘需求占全國招聘量五成左右。增量上，新疆、內蒙古等省份因承接國內產(chǎn)業(yè)轉移，河南、廣西、云南、黑龍江、吉林等省份受“假日經(jīng)濟”帶動(dòng)，招聘需求隨之增多。
中小企業(yè)穩就業(yè)主力軍作用進(jìn)一步增強。99人以下小型企業(yè)招聘需求明顯增加，100至999人企業(yè)需求平穩釋放，招聘占比均已達到全部企業(yè)的四成左右。各類(lèi)文創(chuàng )工坊、民宿餐吧、買(mǎi)手店層出不窮，“專(zhuān)精特新”企業(yè)加快培育，醫療診所正在興起，中小企業(yè)招聘需求進(jìn)一步釋放。
技能人才需求漲、康養文旅人員缺，也是春招市場(chǎng)一大特點(diǎn)。
技術(shù)技能崗位需求擴張明顯，同普工的需求結構由“三七開(kāi)”變?yōu)椤拔逦彘_(kāi)”。技術(shù)技能崗位需求中，生產(chǎn)類(lèi)超五成，電工、焊工、鈑金工等傳統工種，以及信息工程師、電氣工程師等新興工種需求多。服務(wù)類(lèi)超四成，護理員、育嬰師、旅居顧問(wèn)、美容師、健康咨詢(xún)師等需求多。
智聯(lián)招聘數據顯示，春節后一個(gè)月，包裝工招聘職位數同比增長(cháng)129.7%，排名藍領(lǐng)需求首位；客貨運司機乘務(wù)、家政維修、普工技工、配送理貨、機械設備維修等藍領(lǐng)崗位招聘同比漲幅均位列前二十職業(yè)榜單。
不過(guò)，由于今年求職總人數繼續增加，求職者面臨的就業(yè)壓力依然不減�！按赫惺袌�(chǎng)平均每個(gè)職位收到28次簡(jiǎn)歷投遞，高于去年同期的23次。高端制造、新能源、生物醫藥等新興行業(yè)潛力被看好，求職競爭較其他領(lǐng)域更為激烈�！崩顝娊榻B。
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