開(kāi)心賺錢(qián)不耽誤種田接娃
社會(huì )新聞
“這班上得真開(kāi)心!”家住博愛(ài)縣許良鎮許良村58歲的朱菊平,現在都不敢相信,到文化用品公司工作,竟然能夠自由上下班。
回想起3月8日那天下午,參加公司組織的“情系女職工 巾幗綻芳華”慶“三八”活動(dòng)時(shí)的歡樂(lè ),朱菊平依然會(huì )開(kāi)懷大笑。
位于許良鎮的河南七小猴文化用品有限公司,是一家集自主經(jīng)營(yíng)、自主研發(fā)、自創(chuàng )品牌為一體的生產(chǎn)超輕黏土、教學(xué)模具等文具類(lèi)用品的公司。公司負責人楊靜介紹,公司成立近3年來(lái),僅在生產(chǎn)工區就安置了周邊村莊60余名家庭婦女就業(yè),其中50歲以上的占三分之一,年齡最大的60歲。為了保證這些平日需要照顧家庭的女同志處理家務(wù)、管理農田、接送孫子孫女上下學(xué),公司采取了人性化的彈性上班措施,而且,公司員工的平均工資還保持在3000元以上。
“過(guò)去,在家贍養老的、照顧小的,還有農活,哪還想著(zhù)過(guò)‘三八’節呢!”朱菊平說(shuō),來(lái)公司上班兩年多時(shí)間,這已經(jīng)是她第三次過(guò)“三八”節了,“節日雖然普通,但對俺們這些普通家庭婦女來(lái)說(shuō),能過(guò)上屬于自己的節日,很開(kāi)心!31歲的竇欣欣也來(lái)公司上班兩年多,她說(shuō),公司離家只有五六分鐘路程,不耽誤照顧孩子。公司很關(guān)心大家,連給大家“秋天的第一杯奶茶”都想到了。
記者了解到,該公司還根據員工構成特點(diǎn),注重女性文化建設,積極開(kāi)展富有時(shí)代信息和女性特色的崗位創(chuàng )建活動(dòng),以提高女性員工的自身素質(zhì)和精神素養,優(yōu)化女性員工的工作環(huán)境,加強女工隊伍建設,盡最大努力保護好、發(fā)揮好崗位中女性成員的積極性和創(chuàng )造性。
近兩年,該公司在博愛(ài)縣、許良鎮的引導支持下,實(shí)現了實(shí)體經(jīng)濟與電商企業(yè)相結合,開(kāi)展線(xiàn)上、線(xiàn)下共同銷(xiāo)售模式,吸引10余名女大學(xué)生返鄉就業(yè)。該公司每年培訓人員不少于130人次,培訓后就業(yè)率在90%以上,其中九成以上是女職工。
(記者 朱曉琳)
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“這班上得真開(kāi)心!”家住博愛(ài)縣許良鎮許良村58歲的朱菊平,現在都不敢相信,到文化用品公司工作,竟然能夠自由上下班。
回想起3月8日那天下午,參加公司組織的“情系女職工 巾幗綻芳華”慶“三八”活動(dòng)時(shí)的歡樂(lè ),朱菊平依然會(huì )開(kāi)懷大笑。
位于許良鎮的河南七小猴文化用品有限公司,是一家集自主經(jīng)營(yíng)、自主研發(fā)、自創(chuàng )品牌為一體的生產(chǎn)超輕黏土、教學(xué)模具等文具類(lèi)用品的公司。公司負責人楊靜介紹,公司成立近3年來(lái),僅在生產(chǎn)工區就安置了周邊村莊60余名家庭婦女就業(yè),其中50歲以上的占三分之一,年齡最大的60歲。為了保證這些平日需要照顧家庭的女同志處理家務(wù)、管理農田、接送孫子孫女上下學(xué),公司采取了人性化的彈性上班措施,而且,公司員工的平均工資還保持在3000元以上。
“過(guò)去,在家贍養老的、照顧小的,還有農活,哪還想著(zhù)過(guò)‘三八’節呢!”朱菊平說(shuō),來(lái)公司上班兩年多時(shí)間,這已經(jīng)是她第三次過(guò)“三八”節了,“節日雖然普通,但對俺們這些普通家庭婦女來(lái)說(shuō),能過(guò)上屬于自己的節日,很開(kāi)心!31歲的竇欣欣也來(lái)公司上班兩年多,她說(shuō),公司離家只有五六分鐘路程,不耽誤照顧孩子。公司很關(guān)心大家,連給大家“秋天的第一杯奶茶”都想到了。
記者了解到,該公司還根據員工構成特點(diǎn),注重女性文化建設,積極開(kāi)展富有時(shí)代信息和女性特色的崗位創(chuàng )建活動(dòng),以提高女性員工的自身素質(zhì)和精神素養,優(yōu)化女性員工的工作環(huán)境,加強女工隊伍建設,盡最大努力保護好、發(fā)揮好崗位中女性成員的積極性和創(chuàng )造性。
近兩年,該公司在博愛(ài)縣、許良鎮的引導支持下,實(shí)現了實(shí)體經(jīng)濟與電商企業(yè)相結合,開(kāi)展線(xiàn)上、線(xiàn)下共同銷(xiāo)售模式,吸引10余名女大學(xué)生返鄉就業(yè)。該公司每年培訓人員不少于130人次,培訓后就業(yè)率在90%以上,其中九成以上是女職工。
(記者 朱曉琳)
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