與機器人“同事”一起工作，你準備好了嗎？
更新時(shí)間：2025/5/26 10:06:55 來(lái)源：焦作日報
社會(huì )新聞
有交互、能幫助人類(lèi)處理問(wèn)題的機器人，正逐步走入工作和生活場(chǎng)景
與機器人“同事”一起工作，你準備好了嗎？
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智能機器人應用已“近在眼前”，受沖擊較大的行業(yè)從業(yè)人員，既要學(xué)習相關(guān)AI知識，掌握相關(guān)技術(shù)應用及運維技能，也要適應職業(yè)轉換或崗位轉變的新需要，主動(dòng)適應人機協(xié)作的新時(shí)代。
每天出門(mén)前，家里的瑣事已經(jīng)被“保姆”處理得井井有條；來(lái)到辦公室，高效且專(zhuān)業(yè)的 “同事”成為你有力的搭檔，幫助擺脫重復和危險的勞動(dòng)，讓工作更出彩……顛覆認知的是，保姆和同事其實(shí)都是和真人差不多體型的智能機器人，這樣頗具科幻感的畫(huà)面，或許比想象中來(lái)得更早。
2025年被視為具身智能機器人技術(shù)商用的關(guān)鍵轉折點(diǎn)。今年的政府工作報告提出，要培育具身智能等未來(lái)產(chǎn)業(yè)。近期，上海具身機器人發(fā)展頻頻傳來(lái)好消息。有溫度、有交互、有回應、能幫助人類(lèi)處理問(wèn)題的機器人，正逐步走入工作和生活場(chǎng)景。
對部分勞動(dòng)者而言，和機器人做“同事”已經(jīng)成為現實(shí)。與機器人共事是怎樣的體驗，勞動(dòng)者該如何應對本領(lǐng)恐慌？記者對此進(jìn)行了深入采訪(fǎng)。
具身智能機器人智商、情商雙在線(xiàn)
3月11日，華為天才少年“稚暉君”彭志輝的B站賬號更新了。由他擔任首席技術(shù)官的公司——上海智元新創(chuàng )技術(shù)有限公司發(fā)布了人形機器人靈犀X2。在展示的視頻中，跑跳、舉啞鈴都是基本功，這個(gè)“新人”還展示了在葡萄上縫補、騎自行車(chē)和端茶、倒水、烤面包等多種情景。
“狗狗和你同時(shí)掉水里，我該先救哪個(gè)？”“先救狗狗吧，我沒(méi)事”……靈犀X2看得懂說(shuō)明書(shū)、聽(tīng)得懂調侃，面對各種隨機“刁難”提問(wèn)，其回答智商和情商雙在線(xiàn)。
彭志輝介紹，X2的亮點(diǎn)在于搭載了多模態(tài)交互大模型“硅光動(dòng)語(yǔ)”，能實(shí)現毫秒級的交互反應能力，使其能夠通過(guò)人類(lèi)的面部表情和語(yǔ)音語(yǔ)調精準判斷情感狀態(tài)，并作出回應。按照規劃，靈犀X2能實(shí)現作業(yè)領(lǐng)域的“機器人吉祥三�！薄０�、保姆以及保潔工作。
機器人能取代基礎崗位的底氣何在？該公司在浦東布局的4000平方米具身數據采集廠(chǎng)，復刻了家居、餐廳、工業(yè)、商超、辦公五大類(lèi)上百個(gè)細分場(chǎng)景。步入其中，這里仿佛一所職業(yè)學(xué)校，百余臺機器人被真人手把手訓練，學(xué)習各類(lèi)任務(wù)，日均采集數據3萬(wàn)條以上。得益于小樣本快速泛化算法，使得機器人面對新場(chǎng)景、新任務(wù)時(shí)，僅需少量示范即能快速掌握，可在握持異形水杯、整理雜亂餐桌等較難任務(wù)時(shí)保持高成功率。
去年9月，由國家地方共建人形機器人創(chuàng )新中心指導，由某資訊平臺在上海主辦的“AI Partner·2024具身智能大會(huì )”上，超過(guò)100個(gè)案例入選創(chuàng )新應用案例，最終篩選出45個(gè)具有創(chuàng )新性和示范性的應用，涵蓋工業(yè)制造、商業(yè)服務(wù)、教育、醫療等領(lǐng)域。主辦方表示，具身智能的技術(shù)應用正呈現出降本增效和個(gè)性化服務(wù)的趨勢。
將逐步替代人類(lèi)完成一些復雜作業(yè)
如果說(shuō)具身機器人面臨的挑戰是繁雜且流程和標準較模糊的各類(lèi)事務(wù)，那么各種相對固定的工作場(chǎng)景已成為其“試水”的重要場(chǎng)所。
“你好超超，請巡視繼保室”“好的，收到任務(wù)”……在國網(wǎng)上海超高壓公司所轄500千伏五角場(chǎng)地下變電站里，超超正是一個(gè)具身智能機器人，運維人員發(fā)布巡視指令后，它迅速按照預先設定的路線(xiàn)對各類(lèi)保護屏柜進(jìn)行檢查，通過(guò)激光和視覺(jué)融合導航實(shí)現對環(huán)境、設備的充分感知。
有了超超，運維人員可增加設備巡視頻次，提升巡視效率，實(shí)時(shí)掌握設備健康狀況。
“人形機器人相當于變電運維人員的助手，協(xié)助完成相對簡(jiǎn)單和重復的工作，例如巡視設備、缺陷跟蹤定位等�！背摹巴隆�、國網(wǎng)上海超高壓公司五角場(chǎng)變電站運維人員黃帥棟表示，未來(lái)人形機器人將逐步替代運維人員完成一些復雜的作業(yè)。
目前，機器人正在不斷突破限制，在各個(gè)領(lǐng)域“刷經(jīng)驗”。最近，英矽智能全自動(dòng)化機器人生物學(xué)實(shí)驗室來(lái)了位機器人新“同事”——來(lái)自上海智元的雙足人形機器人遠征A2。
生物醫藥領(lǐng)域不比車(chē)間，操作既要準穩也要精巧。通過(guò)動(dòng)作捕捉等系統性訓練，人形機器人既可像人一樣向客戶(hù)介紹實(shí)驗室并指引參觀(guān)，也可像操作員那樣按下設備上的按鈕，還可通過(guò)掃描環(huán)境自主進(jìn)行島與島之間的樣本傳遞。研發(fā)和應用端都對它抱以厚望，希望它系統性學(xué)習人類(lèi)實(shí)驗技能，進(jìn)而支持協(xié)助指引參觀(guān)、遠程呈現、跟蹤記錄和實(shí)驗室監督等日常工作。
智元方面介紹，目前企業(yè)的人形機器人已經(jīng)應用在營(yíng)銷(xiāo)客服、展廳講解、商超導覽、前臺接待、業(yè)務(wù)咨詢(xún)等領(lǐng)域應用，提供比人類(lèi)更具標準化的服務(wù)體驗，在汽車(chē)/3C等柔性智造、生物/化工等特種替身領(lǐng)域也有實(shí)踐案例，提升生產(chǎn)效率及人員工作的安全性。
面對機器人，我們該如何準備？
面對這場(chǎng)重構工作場(chǎng)景與對勞動(dòng)理解的變革，浙江大學(xué)國家制度研究院副院長(cháng)金維剛認為，技術(shù)的發(fā)展勢不可擋，各方都要順勢而為。政府應加強研判，研究應對之策，相關(guān)企業(yè)也要承擔起社會(huì )責任，促進(jìn)AI技術(shù)應用中經(jīng)濟效益與社會(huì )效應間的協(xié)調平衡，盡量避免在取得經(jīng)濟效益的同時(shí)，對于就業(yè)、收入和社會(huì )生活帶來(lái)的負面影響。
對于勞動(dòng)者而言，金維剛提出，在這一輪的技術(shù)革命中，個(gè)人需要關(guān)注這方面的發(fā)展，及時(shí)進(jìn)行調整，“現在已經(jīng)不是未雨綢繆了，是快到眼前了�！�
金維剛表示，AI的運用離不開(kāi)人的參與、引導和監管。受沖擊較大的行業(yè)從業(yè)人員要盡早做出準備，既要學(xué)習AI相關(guān)知識，掌握相關(guān)技術(shù)應用及運維技能，也要適應AI技術(shù)廣泛應用對原有人工崗位帶來(lái)沖擊的新形勢，適應職業(yè)轉換或崗位轉變的新需要，主動(dòng)適應人機協(xié)作的新時(shí)代。
“如，咖啡師可以訓練機器人優(yōu)化拉花技能，汽車(chē)工廠(chǎng)中的工人可以從重復裝配轉為監控機器人集群協(xié)作等�！苯鹁S剛舉例道。
國網(wǎng)上海超高壓公司數字化辦公室主任孟夏卿建議，在職工專(zhuān)業(yè)技能培訓中增加機器人應用、人工智能技術(shù)等方面的課程，同時(shí)與機器人廠(chǎng)家進(jìn)一步加強合作，不斷優(yōu)化機器人的作業(yè)能力，提升作業(yè)效率。
具身機器人的崛起并非對勞動(dòng)力的替代，而是推動(dòng)人類(lèi)向更高階技能躍遷的契機，唯有擁抱技術(shù)、持續學(xué)習，勞動(dòng)者才能立于不敗之地。正如國家地方共建具身智能機器人創(chuàng )新中心總經(jīng)理熊友軍所言：“人形機器人的普及可能比預想更快，但人類(lèi)的智慧與適應力，終將在這場(chǎng)智能革命中定義新的價(jià)值邊界�！�(記者 裴龍翔)
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智能機器人應用已“近在眼前”，受沖擊較大的行業(yè)從業(yè)人員，既要學(xué)習相關(guān)AI知識，掌握相關(guān)技術(shù)應用及運維技能，也要適應職業(yè)轉換或崗位轉變的新需要，主動(dòng)適應人機協(xié)作的新時(shí)代。
每天出門(mén)前，家里的瑣事已經(jīng)被“保姆”處理得井井有條；來(lái)到辦公室，高效且專(zhuān)業(yè)的 “同事”成為你有力的搭檔，幫助擺脫重復和危險的勞動(dòng)，讓工作更出彩……顛覆認知的是，保姆和同事其實(shí)都是和真人差不多體型的智能機器人，這樣頗具科幻感的畫(huà)面，或許比想象中來(lái)得更早。
2025年被視為具身智能機器人技術(shù)商用的關(guān)鍵轉折點(diǎn)。今年的政府工作報告提出，要培育具身智能等未來(lái)產(chǎn)業(yè)。近期，上海具身機器人發(fā)展頻頻傳來(lái)好消息。有溫度、有交互、有回應、能幫助人類(lèi)處理問(wèn)題的機器人，正逐步走入工作和生活場(chǎng)景。
對部分勞動(dòng)者而言，和機器人做“同事”已經(jīng)成為現實(shí)。與機器人共事是怎樣的體驗，勞動(dòng)者該如何應對本領(lǐng)恐慌？記者對此進(jìn)行了深入采訪(fǎng)。
具身智能機器人智商、情商雙在線(xiàn)
3月11日，華為天才少年“稚暉君”彭志輝的B站賬號更新了。由他擔任首席技術(shù)官的公司——上海智元新創(chuàng )技術(shù)有限公司發(fā)布了人形機器人靈犀X2。在展示的視頻中，跑跳、舉啞鈴都是基本功，這個(gè)“新人”還展示了在葡萄上縫補、騎自行車(chē)和端茶、倒水、烤面包等多種情景。
“狗狗和你同時(shí)掉水里，我該先救哪個(gè)？”“先救狗狗吧，我沒(méi)事”……靈犀X2看得懂說(shuō)明書(shū)、聽(tīng)得懂調侃，面對各種隨機“刁難”提問(wèn)，其回答智商和情商雙在線(xiàn)。
彭志輝介紹，X2的亮點(diǎn)在于搭載了多模態(tài)交互大模型“硅光動(dòng)語(yǔ)”，能實(shí)現毫秒級的交互反應能力，使其能夠通過(guò)人類(lèi)的面部表情和語(yǔ)音語(yǔ)調精準判斷情感狀態(tài)，并作出回應。按照規劃，靈犀X2能實(shí)現作業(yè)領(lǐng)域的“機器人吉祥三�！薄０�、保姆以及保潔工作。
機器人能取代基礎崗位的底氣何在？該公司在浦東布局的4000平方米具身數據采集廠(chǎng)，復刻了家居、餐廳、工業(yè)、商超、辦公五大類(lèi)上百個(gè)細分場(chǎng)景。步入其中，這里仿佛一所職業(yè)學(xué)校，百余臺機器人被真人手把手訓練，學(xué)習各類(lèi)任務(wù)，日均采集數據3萬(wàn)條以上。得益于小樣本快速泛化算法，使得機器人面對新場(chǎng)景、新任務(wù)時(shí)，僅需少量示范即能快速掌握，可在握持異形水杯、整理雜亂餐桌等較難任務(wù)時(shí)保持高成功率。
去年9月，由國家地方共建人形機器人創(chuàng )新中心指導，由某資訊平臺在上海主辦的“AI Partner·2024具身智能大會(huì )”上，超過(guò)100個(gè)案例入選創(chuàng )新應用案例，最終篩選出45個(gè)具有創(chuàng )新性和示范性的應用，涵蓋工業(yè)制造、商業(yè)服務(wù)、教育、醫療等領(lǐng)域。主辦方表示，具身智能的技術(shù)應用正呈現出降本增效和個(gè)性化服務(wù)的趨勢。
將逐步替代人類(lèi)完成一些復雜作業(yè)
如果說(shuō)具身機器人面臨的挑戰是繁雜且流程和標準較模糊的各類(lèi)事務(wù)，那么各種相對固定的工作場(chǎng)景已成為其“試水”的重要場(chǎng)所。
“你好超超，請巡視繼保室”“好的，收到任務(wù)”……在國網(wǎng)上海超高壓公司所轄500千伏五角場(chǎng)地下變電站里，超超正是一個(gè)具身智能機器人，運維人員發(fā)布巡視指令后，它迅速按照預先設定的路線(xiàn)對各類(lèi)保護屏柜進(jìn)行檢查，通過(guò)激光和視覺(jué)融合導航實(shí)現對環(huán)境、設備的充分感知。
有了超超，運維人員可增加設備巡視頻次，提升巡視效率，實(shí)時(shí)掌握設備健康狀況。
“人形機器人相當于變電運維人員的助手，協(xié)助完成相對簡(jiǎn)單和重復的工作，例如巡視設備、缺陷跟蹤定位等�！背摹巴隆�、國網(wǎng)上海超高壓公司五角場(chǎng)變電站運維人員黃帥棟表示，未來(lái)人形機器人將逐步替代運維人員完成一些復雜的作業(yè)。
目前，機器人正在不斷突破限制，在各個(gè)領(lǐng)域“刷經(jīng)驗”。最近，英矽智能全自動(dòng)化機器人生物學(xué)實(shí)驗室來(lái)了位機器人新“同事”——來(lái)自上海智元的雙足人形機器人遠征A2。
生物醫藥領(lǐng)域不比車(chē)間，操作既要準穩也要精巧。通過(guò)動(dòng)作捕捉等系統性訓練，人形機器人既可像人一樣向客戶(hù)介紹實(shí)驗室并指引參觀(guān)，也可像操作員那樣按下設備上的按鈕，還可通過(guò)掃描環(huán)境自主進(jìn)行島與島之間的樣本傳遞。研發(fā)和應用端都對它抱以厚望，希望它系統性學(xué)習人類(lèi)實(shí)驗技能，進(jìn)而支持協(xié)助指引參觀(guān)、遠程呈現、跟蹤記錄和實(shí)驗室監督等日常工作。
智元方面介紹，目前企業(yè)的人形機器人已經(jīng)應用在營(yíng)銷(xiāo)客服、展廳講解、商超導覽、前臺接待、業(yè)務(wù)咨詢(xún)等領(lǐng)域應用，提供比人類(lèi)更具標準化的服務(wù)體驗，在汽車(chē)/3C等柔性智造、生物/化工等特種替身領(lǐng)域也有實(shí)踐案例，提升生產(chǎn)效率及人員工作的安全性。
面對機器人，我們該如何準備？
面對這場(chǎng)重構工作場(chǎng)景與對勞動(dòng)理解的變革，浙江大學(xué)國家制度研究院副院長(cháng)金維剛認為，技術(shù)的發(fā)展勢不可擋，各方都要順勢而為。政府應加強研判，研究應對之策，相關(guān)企業(yè)也要承擔起社會(huì )責任，促進(jìn)AI技術(shù)應用中經(jīng)濟效益與社會(huì )效應間的協(xié)調平衡，盡量避免在取得經(jīng)濟效益的同時(shí)，對于就業(yè)、收入和社會(huì )生活帶來(lái)的負面影響。
對于勞動(dòng)者而言，金維剛提出，在這一輪的技術(shù)革命中，個(gè)人需要關(guān)注這方面的發(fā)展，及時(shí)進(jìn)行調整，“現在已經(jīng)不是未雨綢繆了，是快到眼前了�！�
金維剛表示，AI的運用離不開(kāi)人的參與、引導和監管。受沖擊較大的行業(yè)從業(yè)人員要盡早做出準備，既要學(xué)習AI相關(guān)知識，掌握相關(guān)技術(shù)應用及運維技能，也要適應AI技術(shù)廣泛應用對原有人工崗位帶來(lái)沖擊的新形勢，適應職業(yè)轉換或崗位轉變的新需要，主動(dòng)適應人機協(xié)作的新時(shí)代。
“如，咖啡師可以訓練機器人優(yōu)化拉花技能，汽車(chē)工廠(chǎng)中的工人可以從重復裝配轉為監控機器人集群協(xié)作等�！苯鹁S剛舉例道。
國網(wǎng)上海超高壓公司數字化辦公室主任孟夏卿建議，在職工專(zhuān)業(yè)技能培訓中增加機器人應用、人工智能技術(shù)等方面的課程，同時(shí)與機器人廠(chǎng)家進(jìn)一步加強合作，不斷優(yōu)化機器人的作業(yè)能力，提升作業(yè)效率。
具身機器人的崛起并非對勞動(dòng)力的替代，而是推動(dòng)人類(lèi)向更高階技能躍遷的契機，唯有擁抱技術(shù)、持續學(xué)習，勞動(dòng)者才能立于不敗之地。正如國家地方共建具身智能機器人創(chuàng )新中心總經(jīng)理熊友軍所言：“人形機器人的普及可能比預想更快，但人類(lèi)的智慧與適應力，終將在這場(chǎng)智能革命中定義新的價(jià)值邊界�！�(記者 裴龍翔)
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