市稅務(wù)局：廉潔文化相伴 清廉建設同行
更新時(shí)間：2024-1-10 9:40:47 來(lái)源：焦作日報
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建立家稅聯(lián)絡(luò )電話(huà)專(zhuān)線(xiàn)和“廉潔從家出發(fā)”微信群、打造“愛(ài)廉說(shuō)”廉潔文化品牌、構建“廉潔從家出發(fā)”示范館等平臺、營(yíng)造稅務(wù)干部廉潔干事環(huán)境……如今，在市稅務(wù)局，廣大稅務(wù)干部無(wú)論是工作期間，還是“八小時(shí)之外”，處處能感受到廉潔就在身邊、就在心中。
家風(fēng)正則民風(fēng)正，民風(fēng)正則政風(fēng)清。近年來(lái)，市稅務(wù)局堅持“廉潔從家出發(fā)”理念，著(zhù)眼“不想腐”這個(gè)根本，把家風(fēng)建設作為新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設的重要切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，多措并舉推動(dòng)清廉機關(guān)建設向廣度深度發(fā)展。
該局成立了一把手任組長(cháng)的清廉機關(guān)創(chuàng )建領(lǐng)導小組，出臺了《稅務(wù)系統全面從嚴治黨主體責任和監督責任清單》《焦作市稅務(wù)系統黨委全面監督責任清單》，明確“一把手”和分管領(lǐng)導的權責邊界，推動(dòng)權力運行法治化、公開(kāi)化、規范化。圍繞“人、財、物、權”監督管理等關(guān)鍵環(huán)節和招標投標、項目審批、工程建設等重點(diǎn)領(lǐng)域，對重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位深入開(kāi)展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查，建立了風(fēng)險防控預警處置機制。
針對年輕干部居多的情況，該局出臺了《全市稅務(wù)系統以案促改工作實(shí)施辦法》，分級分類(lèi)組織開(kāi)展了“家書(shū)說(shuō)廉、家訪(fǎng)講廉、家屬議廉”等系列活動(dòng)，“稅務(wù)+家庭”齊心筑牢廉潔“防火墻”，共同織密家庭“護廉網(wǎng)”。堅持并完善廉政談話(huà)制度，用好任職談話(huà)、日常談話(huà)、提醒談話(huà)、誡勉談話(huà)等，及時(shí)發(fā)現和糾治苗頭性、傾向性問(wèn)題。同時(shí)，舉辦“青廉同行·視放精彩”微視頻創(chuàng )意大賽、家風(fēng)宣講網(wǎng)絡(luò )直播課堂；推出“小蓮”（曉廉）虛擬主播《風(fēng)險提示》系列微視頻、制作《小蓮與小政的家庭故事》動(dòng)漫情景劇，向家屬發(fā)放《“十倡導十嚴禁”家庭助廉正負面清單》。還建設了家規家訓主題長(cháng)廊、廉政樓道文化；開(kāi)展崗位職責教育，通過(guò)《一封家書(shū)》等形式向干部家屬傳遞稅務(wù)干部常見(jiàn)易犯的執法和廉政風(fēng)險，剖析家庭腐敗典型案例，督促稅務(wù)干部知責于心、擔責于身、履責于行，使稅務(wù)干部和家屬廉潔齊家的共識越來(lái)越強，讓年輕干部扣緊成長(cháng)進(jìn)步的“第一�？圩印�。
為護航稅務(wù)干部清廉成長(cháng)，該局搭建了“五個(gè)空間”，即簡(jiǎn)政放權，從法律制度中“找”空間；源頭防范，從建章立制中“造”空間；智能引領(lǐng)，從智慧稅務(wù)中“隔”空間；嚴管厚愛(ài)，從監督執紀中“凈”空間；啟智潤心，從培養基地中“給”空間，通過(guò)打造“五個(gè)空間”，引導稅務(wù)干部在從稅道路上始終堅守初心、勇毅前行。
為持續鞏固紀檢監察體制改革成果，該局制定完善了黨委與紀檢組專(zhuān)題會(huì )商工作制度，明確研究事項、具體流程，發(fā)揮專(zhuān)題會(huì )商同級監督作用，壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責任”，下發(fā)《運用“第一種形態(tài)”加強干部隊伍管理若干規定》，發(fā)揮黨委全面監督、部門(mén)職能監督、紀檢專(zhuān)責監督、黨組織日常監督作用，構建了一體化綜合監督體系，不斷提升監督效能，從而打造了一支敢于斗爭、善于斗爭的稅務(wù)紀檢鐵軍。
（記者李新和）
總值班：陳 彬 |
統 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：王建新 |
編 輯：李潤生 |
�！Γ和踅�(jīng)東 |
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焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
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建立家稅聯(lián)絡(luò )電話(huà)專(zhuān)線(xiàn)和“廉潔從家出發(fā)”微信群、打造“愛(ài)廉說(shuō)”廉潔文化品牌、構建“廉潔從家出發(fā)”示范館等平臺、營(yíng)造稅務(wù)干部廉潔干事環(huán)境……如今，在市稅務(wù)局，廣大稅務(wù)干部無(wú)論是工作期間，還是“八小時(shí)之外”，處處能感受到廉潔就在身邊、就在心中。
家風(fēng)正則民風(fēng)正，民風(fēng)正則政風(fēng)清。近年來(lái)，市稅務(wù)局堅持“廉潔從家出發(fā)”理念，著(zhù)眼“不想腐”這個(gè)根本，把家風(fēng)建設作為新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設的重要切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，多措并舉推動(dòng)清廉機關(guān)建設向廣度深度發(fā)展。
該局成立了一把手任組長(cháng)的清廉機關(guān)創(chuàng )建領(lǐng)導小組，出臺了《稅務(wù)系統全面從嚴治黨主體責任和監督責任清單》《焦作市稅務(wù)系統黨委全面監督責任清單》，明確“一把手”和分管領(lǐng)導的權責邊界，推動(dòng)權力運行法治化、公開(kāi)化、規范化。圍繞“人、財、物、權”監督管理等關(guān)鍵環(huán)節和招標投標、項目審批、工程建設等重點(diǎn)領(lǐng)域，對重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位深入開(kāi)展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查，建立了風(fēng)險防控預警處置機制。
針對年輕干部居多的情況，該局出臺了《全市稅務(wù)系統以案促改工作實(shí)施辦法》，分級分類(lèi)組織開(kāi)展了“家書(shū)說(shuō)廉、家訪(fǎng)講廉、家屬議廉”等系列活動(dòng)，“稅務(wù)+家庭”齊心筑牢廉潔“防火墻”，共同織密家庭“護廉網(wǎng)”。堅持并完善廉政談話(huà)制度，用好任職談話(huà)、日常談話(huà)、提醒談話(huà)、誡勉談話(huà)等，及時(shí)發(fā)現和糾治苗頭性、傾向性問(wèn)題。同時(shí)，舉辦“青廉同行·視放精彩”微視頻創(chuàng )意大賽、家風(fēng)宣講網(wǎng)絡(luò )直播課堂；推出“小蓮”（曉廉）虛擬主播《風(fēng)險提示》系列微視頻、制作《小蓮與小政的家庭故事》動(dòng)漫情景劇，向家屬發(fā)放《“十倡導十嚴禁”家庭助廉正負面清單》。還建設了家規家訓主題長(cháng)廊、廉政樓道文化；開(kāi)展崗位職責教育，通過(guò)《一封家書(shū)》等形式向干部家屬傳遞稅務(wù)干部常見(jiàn)易犯的執法和廉政風(fēng)險，剖析家庭腐敗典型案例，督促稅務(wù)干部知責于心、擔責于身、履責于行，使稅務(wù)干部和家屬廉潔齊家的共識越來(lái)越強，讓年輕干部扣緊成長(cháng)進(jìn)步的“第一�？圩印�。
為護航稅務(wù)干部清廉成長(cháng)，該局搭建了“五個(gè)空間”，即簡(jiǎn)政放權，從法律制度中“找”空間；源頭防范，從建章立制中“造”空間；智能引領(lǐng)，從智慧稅務(wù)中“隔”空間；嚴管厚愛(ài)，從監督執紀中“凈”空間；啟智潤心，從培養基地中“給”空間，通過(guò)打造“五個(gè)空間”，引導稅務(wù)干部在從稅道路上始終堅守初心、勇毅前行。
為持續鞏固紀檢監察體制改革成果，該局制定完善了黨委與紀檢組專(zhuān)題會(huì )商工作制度，明確研究事項、具體流程，發(fā)揮專(zhuān)題會(huì )商同級監督作用，壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責任”，下發(fā)《運用“第一種形態(tài)”加強干部隊伍管理若干規定》，發(fā)揮黨委全面監督、部門(mén)職能監督、紀檢專(zhuān)責監督、黨組織日常監督作用，構建了一體化綜合監督體系，不斷提升監督效能，從而打造了一支敢于斗爭、善于斗爭的稅務(wù)紀檢鐵軍。
（記者李新和）
總值班：陳 彬 |
統 籌：曾琳琳 |
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