市人社局政企互動(dòng)“面對面”惠企解難“心貼心”
更新時(shí)間：2024-3-25 10:04:49 來(lái)源：焦作日報
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“我們公司去年招用4名高校畢業(yè)生，今年3月8日接到人社部門(mén)通知，說(shuō)企業(yè)符合享受一次性擴崗補助的條件，可按照每招一人1000元的標準‘免申即享’人社惠企政策，3月21日企業(yè)賬戶(hù)就收到4000元補助金�！苯棺魈K仁產(chǎn)教融合科技有限公司工作人員王坤驚喜地表示，“企業(yè)坐享補助上門(mén)，人社部門(mén)服務(wù)真暖心！”
人社惠企政策是否“應享盡享”？人社部門(mén)服務(wù)企業(yè)質(zhì)效如何？3月22日，市人社局召開(kāi)人社法規政策落實(shí)情況集中調研座談會(huì )，法規科、職業(yè)能力建設科、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)保障監察科、仲裁科和市勞動(dòng)保障監察支隊負責人與來(lái)自焦作市江蘇商會(huì )、焦作市湖南商會(huì )、焦作市駐馬店商會(huì )、焦作市洛陽(yáng)商會(huì )、焦作市濟源商會(huì )的16家中小微企業(yè)負責人面對面交流，傾聽(tīng)企業(yè)心聲。通過(guò)找差距、補短板、強弱項，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)方式，加大人社法規政策宣傳力度，力求讓企業(yè)獲得更大的政策支持和用工保障，實(shí)現穩就業(yè)促發(fā)展雙豐收。
近年來(lái)，國家、省、市人社部門(mén)從優(yōu)化就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)、加大社�；萜罅Χ�、擴大技能人才供給、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面推出一系列政策舉措，支持民營(yíng)企業(yè)做大做強。去年以來(lái)，市人社局組建“人社企業(yè)服務(wù)團”走進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)和我市商會(huì )開(kāi)展人社惠企利民政策普法宣傳，向企業(yè)問(wèn)需解難，保障企業(yè)穩定健康發(fā)展。
這種服務(wù)企業(yè)效果好不好？宣傳人社政策法規的方式、手段和內容方面還有哪些改進(jìn)地方？惠企政策落地見(jiàn)效中還存在什么問(wèn)題？企業(yè)一一道心聲，人社部門(mén)用心解讀政策、解決問(wèn)題。
“商會(huì )企業(yè)大多是中小微企業(yè)，經(jīng)營(yíng)管理不規范，防風(fēng)險能力較弱。聽(tīng)了‘人社企業(yè)服務(wù)團’法規政策宣講后，增強了企業(yè)為職工參保的意識，規范了企業(yè)依法用工�！睍�(huì )上，焦作市洛陽(yáng)商會(huì )負責人深有感觸地說(shuō)，現在不少企業(yè)主動(dòng)參保，給員工帶來(lái)福利保障留住人才的同時(shí)，使公司發(fā)展更穩定。焦作市駐馬店商會(huì )一家建材銷(xiāo)售企業(yè)負責人提出，如何解決流動(dòng)性大的銷(xiāo)售崗位用工難？市人社局相關(guān)負責人建議，企業(yè)到市人才交流中心、市就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心招聘大廳參加現場(chǎng)招聘，或關(guān)注焦作人社微信視頻號開(kāi)展的直播帶崗活動(dòng)。針對企業(yè)提出的網(wǎng)上代辦社保在外地繳費問(wèn)題，市人社局法規科負責人提醒，這是欺詐騙保行為，一定到當地人社部門(mén)咨詢(xún)后到社保經(jīng)辦機構辦理參保手續。
“通過(guò)與企業(yè)溝通交流，做好人社法規政策宣傳工作更有底氣了�！笔腥松缇窒嚓P(guān)負責人表示，下一步，人社部門(mén)將密切聯(lián)系企業(yè)，提升服務(wù)精準度，向企業(yè)宣傳就業(yè)創(chuàng )業(yè)、社會(huì )保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系方面惠企政策的同時(shí)，進(jìn)一步了解企業(yè)的需求與困難，建立政企合作互信，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
（記者杜玲）
總值班：李相宜 |
統 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：郭 劍 |
編 輯：劉 佳 |
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“我們公司去年招用4名高校畢業(yè)生，今年3月8日接到人社部門(mén)通知，說(shuō)企業(yè)符合享受一次性擴崗補助的條件，可按照每招一人1000元的標準‘免申即享’人社惠企政策，3月21日企業(yè)賬戶(hù)就收到4000元補助金�！苯棺魈K仁產(chǎn)教融合科技有限公司工作人員王坤驚喜地表示，“企業(yè)坐享補助上門(mén)，人社部門(mén)服務(wù)真暖心！”
人社惠企政策是否“應享盡享”？人社部門(mén)服務(wù)企業(yè)質(zhì)效如何？3月22日，市人社局召開(kāi)人社法規政策落實(shí)情況集中調研座談會(huì )，法規科、職業(yè)能力建設科、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)保障監察科、仲裁科和市勞動(dòng)保障監察支隊負責人與來(lái)自焦作市江蘇商會(huì )、焦作市湖南商會(huì )、焦作市駐馬店商會(huì )、焦作市洛陽(yáng)商會(huì )、焦作市濟源商會(huì )的16家中小微企業(yè)負責人面對面交流，傾聽(tīng)企業(yè)心聲。通過(guò)找差距、補短板、強弱項，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)方式，加大人社法規政策宣傳力度，力求讓企業(yè)獲得更大的政策支持和用工保障，實(shí)現穩就業(yè)促發(fā)展雙豐收。
近年來(lái)，國家、省、市人社部門(mén)從優(yōu)化就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)、加大社�；萜罅Χ�、擴大技能人才供給、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面推出一系列政策舉措，支持民營(yíng)企業(yè)做大做強。去年以來(lái)，市人社局組建“人社企業(yè)服務(wù)團”走進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)和我市商會(huì )開(kāi)展人社惠企利民政策普法宣傳，向企業(yè)問(wèn)需解難，保障企業(yè)穩定健康發(fā)展。
這種服務(wù)企業(yè)效果好不好？宣傳人社政策法規的方式、手段和內容方面還有哪些改進(jìn)地方？惠企政策落地見(jiàn)效中還存在什么問(wèn)題？企業(yè)一一道心聲，人社部門(mén)用心解讀政策、解決問(wèn)題。
“商會(huì )企業(yè)大多是中小微企業(yè)，經(jīng)營(yíng)管理不規范，防風(fēng)險能力較弱。聽(tīng)了‘人社企業(yè)服務(wù)團’法規政策宣講后，增強了企業(yè)為職工參保的意識，規范了企業(yè)依法用工�！睍�(huì )上，焦作市洛陽(yáng)商會(huì )負責人深有感觸地說(shuō)，現在不少企業(yè)主動(dòng)參保，給員工帶來(lái)福利保障留住人才的同時(shí)，使公司發(fā)展更穩定。焦作市駐馬店商會(huì )一家建材銷(xiāo)售企業(yè)負責人提出，如何解決流動(dòng)性大的銷(xiāo)售崗位用工難？市人社局相關(guān)負責人建議，企業(yè)到市人才交流中心、市就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心招聘大廳參加現場(chǎng)招聘，或關(guān)注焦作人社微信視頻號開(kāi)展的直播帶崗活動(dòng)。針對企業(yè)提出的網(wǎng)上代辦社保在外地繳費問(wèn)題，市人社局法規科負責人提醒，這是欺詐騙保行為，一定到當地人社部門(mén)咨詢(xún)后到社保經(jīng)辦機構辦理參保手續。
“通過(guò)與企業(yè)溝通交流，做好人社法規政策宣傳工作更有底氣了�！笔腥松缇窒嚓P(guān)負責人表示，下一步，人社部門(mén)將密切聯(lián)系企業(yè)，提升服務(wù)精準度，向企業(yè)宣傳就業(yè)創(chuàng )業(yè)、社會(huì )保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系方面惠企政策的同時(shí)，進(jìn)一步了解企業(yè)的需求與困難，建立政企合作互信，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
（記者杜玲）
總值班：李相宜 |
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