我市出臺20條舉措全力穩就業(yè)
更新時(shí)間：2024/7/8 9:39:46 來(lái)源：焦作日報
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6月26日，市政府辦公室發(fā)布《關(guān)于做好2024年穩就業(yè)工作的通知》，出臺20條舉措，持續強化就業(yè)優(yōu)先導向，推動(dòng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，促進(jìn)就業(yè)擴容提質(zhì)。
穩市場(chǎng)主體穩就業(yè)。我市繼續實(shí)施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策至2025年12月31日。其中，階段性降低失業(yè)保險費率至1%（單位部分0.7%，個(gè)人部分0.3%）；降低工傷保險費率按照全省工傷保險基金累計結余可支付月數確定費率下調比例的政策，2024年1月1日至2024年12月31日降低工傷保險費率50%。參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費12個(gè)月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業(yè)率控制目標，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數20%的，可以申請失業(yè)保險穩崗返還。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。對招用畢業(yè)年度和離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并按時(shí)為其繳納社會(huì )保險費的小微企業(yè)，以及招用就業(yè)困難人員和通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員并為其繳納社會(huì )保險費的單位，按規定給予社會(huì )保險補貼。開(kāi)展“中小企業(yè)服務(wù)月”“春雨潤苗”專(zhuān)項行動(dòng)，對符合條件的企業(yè)，按規定給予稅收優(yōu)惠政策，支持企業(yè)吸納就業(yè)。此外，落實(shí)企業(yè)招收重點(diǎn)群體稅收優(yōu)惠政策，降低個(gè)體工商戶(hù)和小微企業(yè)創(chuàng )業(yè)擔保貸款申請門(mén)檻，個(gè)人貼息創(chuàng )業(yè)擔保貸款額度提高至30萬(wàn)元，小微企業(yè)貼息創(chuàng )業(yè)擔保貸款額度提高至400萬(wàn)元，對符合條件的創(chuàng )業(yè)擔保貸款給予貸款實(shí)際利率50%的財政貼息，2024年全市新增發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款6億元以上。實(shí)施“人社十金融”助企行動(dòng)，鼓勵更多金融機構提供穩崗擴崗專(zhuān)項貸款，額度全年不低于4億元。
抓重點(diǎn)群體保就業(yè)。我市充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，主動(dòng)邀請用人單位進(jìn)校招聘，舉辦校企對接會(huì )、人才接洽會(huì )、企業(yè)宣講會(huì )等線(xiàn)下校園招聘活動(dòng)，努力為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位信息。實(shí)施“三支一扶”、特崗教師等基層服務(wù)項目，鼓勵和引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。對公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)機構獨自開(kāi)展及其與高校聯(lián)合開(kāi)展的招聘活動(dòng)和創(chuàng )業(yè)服務(wù)，按規定給予補助。組織實(shí)施國債項目時(shí)，大力推廣以工代賑方式，優(yōu)先吸納農村低收入群體就近就業(yè)。實(shí)施重點(diǎn)群體創(chuàng )業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，支持脫貧人口、重點(diǎn)群體、自主就業(yè)退役士兵創(chuàng )業(yè)就業(yè)。
強人才供給促就業(yè)。我市緊密對接“三十工程”“3+13+N”產(chǎn)業(yè)鏈群，聚焦制造業(yè)和服務(wù)業(yè)主攻方向，精準對接產(chǎn)業(yè)行業(yè)企業(yè)用人需求，開(kāi)展訂單式、定崗式、套餐式、項目制、冠名班等培訓，加大高技能人才培養力度，2024年全市完成各類(lèi)職業(yè)技能培訓7.3萬(wàn)人次，新增技能人才5.3萬(wàn)人以上、高技能人才2.8萬(wàn)人以上。實(shí)施技能提升補貼政策，參加失業(yè)保險1年以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金人員取得技能人員職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，可按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元、不分級或未明確分級的統一為1500元的標準申請技能提升補貼。推進(jìn)全民技能振興工程項目建設，在積極推薦院校、企業(yè)申報國家級、省級高技能人才培訓基地和技能大師工作室基礎上，加快推進(jìn)2024年度�。ㄊ校┘壐呒寄苋瞬排嘤柣睾图寄艽髱煿ぷ魇医ㄔO，新建2個(gè)市級高技能人才培養示范基地、10個(gè)市級技能大師工作室，并按規定給予一次性項目獎補資金。健全民營(yíng)企業(yè)人才激勵機制，鼓勵民營(yíng)企業(yè)參加各級各類(lèi)職業(yè)技能競賽，對于獲獎選手可按照有關(guān)規定晉升相應職業(yè)技能等級。推薦民營(yíng)企業(yè)高技能人才參評中華技能大獎、全國技術(shù)能手，支持符合條件的民營(yíng)企業(yè)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才參加政府特殊津貼人員選拔。
優(yōu)公共服務(wù)幫就業(yè)。我市優(yōu)化就業(yè)公共服務(wù)方式，推動(dòng)服務(wù)下沉基層，建設高質(zhì)量充分就業(yè)社區，依托城鄉社區綜合服務(wù)設施設立服務(wù)窗口，因地制宜建設“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)站、零工市場(chǎng)、就業(yè)驛站，構建“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。鼓勵各類(lèi)市場(chǎng)主體、社會(huì )組織參與基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)設施運營(yíng)、服務(wù)項目提供，支持各縣（市、區）打造就業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò )直播間，培育一批服務(wù)效果好、群眾滿(mǎn)意度高的就業(yè)公共服務(wù)直播品牌。加強人力資源市場(chǎng)監管，嚴厲查處虛假招聘、售賣(mài)就業(yè)協(xié)議、就業(yè)歧視、“黑中介”等違法違規行為，指導用人單位規范招聘組織，按照崗位需求合理確定招聘條件。
（記者杜玲）
總值班：胡培軍 |
統 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：郭 劍 |
編 輯：李潤生 |
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6月26日，市政府辦公室發(fā)布《關(guān)于做好2024年穩就業(yè)工作的通知》，出臺20條舉措，持續強化就業(yè)優(yōu)先導向，推動(dòng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，促進(jìn)就業(yè)擴容提質(zhì)。
穩市場(chǎng)主體穩就業(yè)。我市繼續實(shí)施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策至2025年12月31日。其中，階段性降低失業(yè)保險費率至1%（單位部分0.7%，個(gè)人部分0.3%）；降低工傷保險費率按照全省工傷保險基金累計結余可支付月數確定費率下調比例的政策，2024年1月1日至2024年12月31日降低工傷保險費率50%。參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費12個(gè)月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業(yè)率控制目標，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數20%的，可以申請失業(yè)保險穩崗返還。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。對招用畢業(yè)年度和離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并按時(shí)為其繳納社會(huì )保險費的小微企業(yè)，以及招用就業(yè)困難人員和通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員并為其繳納社會(huì )保險費的單位，按規定給予社會(huì )保險補貼。開(kāi)展“中小企業(yè)服務(wù)月”“春雨潤苗”專(zhuān)項行動(dòng)，對符合條件的企業(yè)，按規定給予稅收優(yōu)惠政策，支持企業(yè)吸納就業(yè)。此外，落實(shí)企業(yè)招收重點(diǎn)群體稅收優(yōu)惠政策，降低個(gè)體工商戶(hù)和小微企業(yè)創(chuàng )業(yè)擔保貸款申請門(mén)檻，個(gè)人貼息創(chuàng )業(yè)擔保貸款額度提高至30萬(wàn)元，小微企業(yè)貼息創(chuàng )業(yè)擔保貸款額度提高至400萬(wàn)元，對符合條件的創(chuàng )業(yè)擔保貸款給予貸款實(shí)際利率50%的財政貼息，2024年全市新增發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款6億元以上。實(shí)施“人社十金融”助企行動(dòng)，鼓勵更多金融機構提供穩崗擴崗專(zhuān)項貸款，額度全年不低于4億元。
抓重點(diǎn)群體保就業(yè)。我市充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，主動(dòng)邀請用人單位進(jìn)校招聘，舉辦校企對接會(huì )、人才接洽會(huì )、企業(yè)宣講會(huì )等線(xiàn)下校園招聘活動(dòng)，努力為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位信息。實(shí)施“三支一扶”、特崗教師等基層服務(wù)項目，鼓勵和引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。對公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)機構獨自開(kāi)展及其與高校聯(lián)合開(kāi)展的招聘活動(dòng)和創(chuàng )業(yè)服務(wù)，按規定給予補助。組織實(shí)施國債項目時(shí)，大力推廣以工代賑方式，優(yōu)先吸納農村低收入群體就近就業(yè)。實(shí)施重點(diǎn)群體創(chuàng )業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，支持脫貧人口、重點(diǎn)群體、自主就業(yè)退役士兵創(chuàng )業(yè)就業(yè)。
強人才供給促就業(yè)。我市緊密對接“三十工程”“3+13+N”產(chǎn)業(yè)鏈群，聚焦制造業(yè)和服務(wù)業(yè)主攻方向，精準對接產(chǎn)業(yè)行業(yè)企業(yè)用人需求，開(kāi)展訂單式、定崗式、套餐式、項目制、冠名班等培訓，加大高技能人才培養力度，2024年全市完成各類(lèi)職業(yè)技能培訓7.3萬(wàn)人次，新增技能人才5.3萬(wàn)人以上、高技能人才2.8萬(wàn)人以上。實(shí)施技能提升補貼政策，參加失業(yè)保險1年以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金人員取得技能人員職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，可按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元、不分級或未明確分級的統一為1500元的標準申請技能提升補貼。推進(jìn)全民技能振興工程項目建設，在積極推薦院校、企業(yè)申報國家級、省級高技能人才培訓基地和技能大師工作室基礎上，加快推進(jìn)2024年度�。ㄊ校┘壐呒寄苋瞬排嘤柣睾图寄艽髱煿ぷ魇医ㄔO，新建2個(gè)市級高技能人才培養示范基地、10個(gè)市級技能大師工作室，并按規定給予一次性項目獎補資金。健全民營(yíng)企業(yè)人才激勵機制，鼓勵民營(yíng)企業(yè)參加各級各類(lèi)職業(yè)技能競賽，對于獲獎選手可按照有關(guān)規定晉升相應職業(yè)技能等級。推薦民營(yíng)企業(yè)高技能人才參評中華技能大獎、全國技術(shù)能手，支持符合條件的民營(yíng)企業(yè)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才參加政府特殊津貼人員選拔。
優(yōu)公共服務(wù)幫就業(yè)。我市優(yōu)化就業(yè)公共服務(wù)方式，推動(dòng)服務(wù)下沉基層，建設高質(zhì)量充分就業(yè)社區，依托城鄉社區綜合服務(wù)設施設立服務(wù)窗口，因地制宜建設“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)站、零工市場(chǎng)、就業(yè)驛站，構建“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。鼓勵各類(lèi)市場(chǎng)主體、社會(huì )組織參與基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)設施運營(yíng)、服務(wù)項目提供，支持各縣（市、區）打造就業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò )直播間，培育一批服務(wù)效果好、群眾滿(mǎn)意度高的就業(yè)公共服務(wù)直播品牌。加強人力資源市場(chǎng)監管，嚴厲查處虛假招聘、售賣(mài)就業(yè)協(xié)議、就業(yè)歧視、“黑中介”等違法違規行為，指導用人單位規范招聘組織，按照崗位需求合理確定招聘條件。
（記者杜玲）
總值班：胡培軍 |
統 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
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