焦煤集團以暖心關(guān)愛(ài)傳遞“企業(yè)溫度”

2025/2/8 10:09:04    來(lái)源：焦作日報

　　“工會(huì )始終心系一線(xiàn)職工，運動(dòng)會(huì )的舉辦、小藥箱的發(fā)放、愛(ài)心托管班的開(kāi)設……時(shí)時(shí)刻刻想職工所想、急職工所急、解職工所難�！闭劶肮�會(huì )一系列的暖心服務(wù)，焦煤集團趙固二礦一名職工高興地說(shuō)。

　　民生連著(zhù)民心，民心凝聚民力。長(cháng)期以來(lái)，焦煤集團工會(huì )始終堅持以職工需求為導向，以服務(wù)職工、維護職工權益為核心，充分發(fā)揮“娘家人”職能優(yōu)勢，在“實(shí)”字上下功夫、在“好”字上做文章，讓職工暖心更開(kāi)心。

　　樂(lè )民行動(dòng)，讓職工其樂(lè )融融。焦煤集團工會(huì )每年定期舉辦職工運動(dòng)會(huì )，相繼開(kāi)展職工羽毛球、五人制足球、籃球、象棋比賽等，最大程度豐富職工的業(yè)余文化生活。同時(shí)，定期舉辦職工合唱比賽，千余名干部職工同臺競技，展現廣大干部職工昂揚向上的精神風(fēng)貌，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)的激情與斗志。

　　精神氧吧，為職工充電加油。焦煤集團工會(huì )致力于打造既符合企業(yè)發(fā)展，又能提升職工綜合素質(zhì)的“文化基地”——職工書(shū)屋。職工書(shū)屋統一配備了書(shū)桌、電視機、電腦等設施，不但有紙質(zhì)書(shū)千余冊，還有多種電子閱讀資源，職工可通過(guò)掃描二維碼選擇圖書(shū)，通過(guò)手機端進(jìn)行線(xiàn)上閱讀，滿(mǎn)足了職工多樣化學(xué)習閱讀需求。同時(shí)，焦煤集團工會(huì )積極探索“職工書(shū)屋+”新模式，讓職工書(shū)屋成為集書(shū)籍閱覽、學(xué)習培訓、文娛交流、人文關(guān)懷、心理疏導等多功能于一體的文化陣地，使其成為滿(mǎn)足職工精神需求和提升職工綜合素質(zhì)的學(xué)習站、活動(dòng)站和加油站。

　　精準幫扶，解除職工后顧之憂(yōu)。焦煤集團工會(huì )成立了焦煤職工法律援助中心，聘請維權經(jīng)驗豐富的律師，為職工提供法律援助，及時(shí)化解潛在矛盾。在此基礎上，焦煤集團工會(huì )要求各基層工會(huì )分級、分層次建立了困難職工檔案，努力當好職工群眾“第一聯(lián)系人、第一知情人、第一幫扶人”，通過(guò)開(kāi)展“冬送溫暖”“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“六一特別關(guān)愛(ài)”等活動(dòng)，加大對困難職工幫扶救助力度。春節前，焦煤集團慰問(wèn)困難職工630人次，發(fā)放慰問(wèn)品、慰問(wèn)金88余萬(wàn)元。

（通訊員孟福生）

相關(guān)信息： 市場(chǎng)監管總局出臺“首違不罰”“輕微免罰”清單 中站區召開(kāi)四大班子聯(lián)席會(huì )議 兩部門(mén)印發(fā)辦法 規范抽水蓄能電站開(kāi)發(fā)建設管理 消費起新風(fēng) 煙火氣升騰——山東濟南新春消費一線(xiàn)見(jiàn)聞 港股7日漲1.16% 收報21133.54點(diǎn) 走近候鳥(niǎo)遷徙路上的守護者 金融監管總局：開(kāi)展保險資金投資黃金業(yè)務(wù)試點(diǎn) 雪后丹霞：半山素裹半山霓 向“新”聚力再升級! 資本市場(chǎng)又一份意見(jiàn)出臺

	焦作網(wǎng)免責聲明：
① 本網(wǎng)所有稿件，未經(jīng)許可不得轉載。 ② 轉載稿件不代表本網(wǎng)觀(guān)點(diǎn)，如有異議請聯(lián)系我們即可處理。 ③ 刊發(fā)、轉載的稿件，作者可聯(lián)系本網(wǎng)申領(lǐng)稿酬。