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支持“塔基”青年科技人才 中國科協(xié)啟動(dòng)實(shí)施青年人才托舉工程博士生專(zhuān)項計劃
更新時(shí)間:2024/10/11 9:37:57    來(lái)源:新華社CNML文字

  新華社北京10月10日電(記者溫競華)記者從中國科協(xié)10日召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì )上獲悉,為讓更多剛剛踏上科研道路,處于人才梯隊“塔基”、職業(yè)生涯“破繭期”的青年人才受益,中國科協(xié)近日啟動(dòng)實(shí)施青年人才托舉工程博士生專(zhuān)項計劃,面向高年級在讀博士研究生開(kāi)展托舉工作。

  據介紹,博士生專(zhuān)項計劃托舉對象為30歲以下理、工、農、醫學(xué)科門(mén)類(lèi)的高年級博士研究生,托舉期不超過(guò)2年。

  中國科協(xié)組織人事部副部長(cháng)宮飛介紹,博士生專(zhuān)項計劃大幅度擴大支持規模,讓學(xué)術(shù)資源更廣泛地惠及有發(fā)展潛力的青年科技后備軍,“2024年,試點(diǎn)工作面向部分高校支持3000名左右青年人才;2025年后擬繼續擴大覆蓋面,每年滾動(dòng)支持人數達到1萬(wàn)名!

  同時(shí),專(zhuān)項計劃注重在學(xué)術(shù)成長(cháng)方面的支持,積極發(fā)揮中國科協(xié)所屬200多家全國學(xué)會(huì )的作用,為入選者提供參加中國科協(xié)年會(huì )、世界青年科學(xué)家峰會(huì )等重大活動(dòng)的機會(huì ),通過(guò)組織吸納、安排學(xué)術(shù)兼職、資助發(fā)表學(xué)術(shù)論文、支持參加學(xué)術(shù)交流等方式,提高博士生的科研能力,堅定其畢業(yè)后繼續投身科技事業(yè)的信心和決心。

  宮飛表示,專(zhuān)項計劃創(chuàng )新探索推薦遴選方式,更加注重發(fā)揮組織渠道的作用,盡可能減少評審負擔,從制度設計上規避追逐“帽子”、說(shuō)情打招呼等不良風(fēng)氣。

  青年人才托舉工程是中國科協(xié)于2015年啟動(dòng)實(shí)施的國家級青年人才計劃,采取“小同行遴選、大平臺托舉、精準化培養、多樣化發(fā)展”人才培養模式,對32歲以下有較大發(fā)展潛力的青年科技人員連續3年給予資助培養,至今累計托舉約3600名青年人才。

新聞編輯:楊銘 
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支持“塔基”青年科技人才 中國科協(xié)啟動(dòng)實(shí)施青年人才托舉工程博士生專(zhuān)項計劃
2024/10/11 9:37:57    來(lái)源:新華社CNML文字

  新華社北京10月10日電(記者溫競華)記者從中國科協(xié)10日召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì )上獲悉,為讓更多剛剛踏上科研道路,處于人才梯隊“塔基”、職業(yè)生涯“破繭期”的青年人才受益,中國科協(xié)近日啟動(dòng)實(shí)施青年人才托舉工程博士生專(zhuān)項計劃,面向高年級在讀博士研究生開(kāi)展托舉工作。

  據介紹,博士生專(zhuān)項計劃托舉對象為30歲以下理、工、農、醫學(xué)科門(mén)類(lèi)的高年級博士研究生,托舉期不超過(guò)2年。

  中國科協(xié)組織人事部副部長(cháng)宮飛介紹,博士生專(zhuān)項計劃大幅度擴大支持規模,讓學(xué)術(shù)資源更廣泛地惠及有發(fā)展潛力的青年科技后備軍,“2024年,試點(diǎn)工作面向部分高校支持3000名左右青年人才;2025年后擬繼續擴大覆蓋面,每年滾動(dòng)支持人數達到1萬(wàn)名!

  同時(shí),專(zhuān)項計劃注重在學(xué)術(shù)成長(cháng)方面的支持,積極發(fā)揮中國科協(xié)所屬200多家全國學(xué)會(huì )的作用,為入選者提供參加中國科協(xié)年會(huì )、世界青年科學(xué)家峰會(huì )等重大活動(dòng)的機會(huì ),通過(guò)組織吸納、安排學(xué)術(shù)兼職、資助發(fā)表學(xué)術(shù)論文、支持參加學(xué)術(shù)交流等方式,提高博士生的科研能力,堅定其畢業(yè)后繼續投身科技事業(yè)的信心和決心。

  宮飛表示,專(zhuān)項計劃創(chuàng )新探索推薦遴選方式,更加注重發(fā)揮組織渠道的作用,盡可能減少評審負擔,從制度設計上規避追逐“帽子”、說(shuō)情打招呼等不良風(fēng)氣。

  青年人才托舉工程是中國科協(xié)于2015年啟動(dòng)實(shí)施的國家級青年人才計劃,采取“小同行遴選、大平臺托舉、精準化培養、多樣化發(fā)展”人才培養模式,對32歲以下有較大發(fā)展潛力的青年科技人員連續3年給予資助培養,至今累計托舉約3600名青年人才。

新聞編輯:楊銘 
 

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