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黨建引領(lǐng)  提升基層黨支部戰斗力
更新時(shí)間:2024-3-15 17:44:36    來(lái)源:焦作網(wǎng)

  欲筑室者,先治其基;鶎又卫硎菄抑卫淼幕,黨的領(lǐng)導是加強基層治理體系和治理能力現代化建設的根本保證。推進(jìn)以黨建引領(lǐng)基層黨建工作,有利于把社會(huì )治理的制度優(yōu)勢更好轉化為治理效能。新征程上,應著(zhù)力強化“黨建引領(lǐng)”理念,運用“四診法”推進(jìn)武保黨支部工作提質(zhì)增效。

  “望”生活,做精懂得看、看需求。按照“分級負責、橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋”的原則,常態(tài)化走訪(fǎng)、面對面溝通交流,全面掌握情況、傾聽(tīng)呼聲。同時(shí),定期開(kāi)展重大節日必訪(fǎng)、生病住院必訪(fǎng)、每年生日必訪(fǎng)、每月常態(tài)必訪(fǎng)、家有變故必訪(fǎng)“五必訪(fǎng)”,了解黨支部黨員干部所需所盼,精準解決問(wèn)題,做到服務(wù)管理動(dòng)態(tài)化、日常監督常態(tài)化、工作事項透明化、綜合考評精準化。

  “聞”需求,做細認真聽(tīng)、聽(tīng)心聲。堅持把黨支部黨員需求作為提升工作質(zhì)效的指南針,以需求和心聲繪就黨支部工作最優(yōu)路徑。要通過(guò)問(wèn)卷調查、個(gè)別訪(fǎng)談、集中交流等方式,及時(shí)了解黨支部黨員所需所想所憂(yōu)所盼,主動(dòng)傾聽(tīng)同志的意見(jiàn)建議,切實(shí)把“實(shí)事清單”轉化為黨員干部的“履職清單”“幸福清單”。

  “問(wèn)”評價(jià),做好多方問(wèn)、問(wèn)短板。要把黨支部黨員的評價(jià)作為檢驗工作成效的晴雨表,傾聽(tīng)黨支部黨員干部的“真心話(huà)”,探察“真評價(jià)”。通過(guò)發(fā)放調查問(wèn)卷等形式,“問(wèn)”思路方法,“問(wèn)”計策措施,健全完善黨支部工作制度,設置意見(jiàn)箱、召開(kāi)情況通報會(huì )、黨支部集中學(xué)習、走訪(fǎng)慰問(wèn)等方式,廣泛聽(tīng)取和收集黨支部黨員的意見(jiàn)建議,以“評價(jià)”“意見(jiàn)”尋辦法、解問(wèn)題,補短板、強弱項,全面提升服務(wù)管理水平。

  “切”癥結,做優(yōu)解難題、促提升。要堅持目標導向、問(wèn)題導向,把補短強基作為基層黨支部工作提升的硬標桿,全方位多層次提升服務(wù)管理質(zhì)效,要帶著(zhù)感情和責任精心精細精準搞好服務(wù),積極想黨支部黨員之所想、急之所急、解之所難,切實(shí)做好事、辦實(shí)事、解難事,用心用情當黨支部黨員們的“貼心人”。

(河南能源焦煤集團黨委宣傳部   孟福生)

總值班:胡培軍

統 籌:曾琳琳

責 編:劉 佳

審 核:劉鳴捷

編 輯:陳 婷

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黨建引領(lǐng)  提升基層黨支部戰斗力
2024-3-15 17:44:36    來(lái)源:焦作網(wǎng)

  欲筑室者,先治其基;鶎又卫硎菄抑卫淼幕,黨的領(lǐng)導是加強基層治理體系和治理能力現代化建設的根本保證。推進(jìn)以黨建引領(lǐng)基層黨建工作,有利于把社會(huì )治理的制度優(yōu)勢更好轉化為治理效能。新征程上,應著(zhù)力強化“黨建引領(lǐng)”理念,運用“四診法”推進(jìn)武保黨支部工作提質(zhì)增效。

  “望”生活,做精懂得看、看需求。按照“分級負責、橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋”的原則,常態(tài)化走訪(fǎng)、面對面溝通交流,全面掌握情況、傾聽(tīng)呼聲。同時(shí),定期開(kāi)展重大節日必訪(fǎng)、生病住院必訪(fǎng)、每年生日必訪(fǎng)、每月常態(tài)必訪(fǎng)、家有變故必訪(fǎng)“五必訪(fǎng)”,了解黨支部黨員干部所需所盼,精準解決問(wèn)題,做到服務(wù)管理動(dòng)態(tài)化、日常監督常態(tài)化、工作事項透明化、綜合考評精準化。

  “聞”需求,做細認真聽(tīng)、聽(tīng)心聲。堅持把黨支部黨員需求作為提升工作質(zhì)效的指南針,以需求和心聲繪就黨支部工作最優(yōu)路徑。要通過(guò)問(wèn)卷調查、個(gè)別訪(fǎng)談、集中交流等方式,及時(shí)了解黨支部黨員所需所想所憂(yōu)所盼,主動(dòng)傾聽(tīng)同志的意見(jiàn)建議,切實(shí)把“實(shí)事清單”轉化為黨員干部的“履職清單”“幸福清單”。

  “問(wèn)”評價(jià),做好多方問(wèn)、問(wèn)短板。要把黨支部黨員的評價(jià)作為檢驗工作成效的晴雨表,傾聽(tīng)黨支部黨員干部的“真心話(huà)”,探察“真評價(jià)”。通過(guò)發(fā)放調查問(wèn)卷等形式,“問(wèn)”思路方法,“問(wèn)”計策措施,健全完善黨支部工作制度,設置意見(jiàn)箱、召開(kāi)情況通報會(huì )、黨支部集中學(xué)習、走訪(fǎng)慰問(wèn)等方式,廣泛聽(tīng)取和收集黨支部黨員的意見(jiàn)建議,以“評價(jià)”“意見(jiàn)”尋辦法、解問(wèn)題,補短板、強弱項,全面提升服務(wù)管理水平。

  “切”癥結,做優(yōu)解難題、促提升。要堅持目標導向、問(wèn)題導向,把補短強基作為基層黨支部工作提升的硬標桿,全方位多層次提升服務(wù)管理質(zhì)效,要帶著(zhù)感情和責任精心精細精準搞好服務(wù),積極想黨支部黨員之所想、急之所急、解之所難,切實(shí)做好事、辦實(shí)事、解難事,用心用情當黨支部黨員們的“貼心人”。

(河南能源焦煤集團黨委宣傳部   孟福生)

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