博愛(ài)縣：全鏈條發(fā)力建強村黨組織書(shū)記“后備軍”
更新時(shí)間：2024/11/13 10:04:58 來(lái)源：焦作日報
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為強化基層干部隊伍建設，做好村黨組織書(shū)記后備力量?jì)涔ぷ�，今年以�?lái)，博愛(ài)縣堅持大抓基層的鮮明導向，聚焦“選、育、管、用”四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，切實(shí)打造一支素質(zhì)過(guò)硬、能力突出的村黨組織書(shū)記后備力量隊伍，為鄉村振興注入強大動(dòng)力。
注重選人“出發(fā)點(diǎn)”，提高精準度。該縣堅持高位部署、高質(zhì)推進(jìn)、高效聯(lián)動(dòng)，注重“下深水”摸排人選，構建縣委書(shū)記掛帥、縣級領(lǐng)導帶頭、鄉鎮（街道）主抓落實(shí)的工作體系，全覆蓋開(kāi)展村黨組織書(shū)記后備力量摸排專(zhuān)項行動(dòng)，在深入摸排204個(gè)村班子運行、矛盾問(wèn)題的基礎上，通過(guò)村黨組織書(shū)記、鄉鎮（街道）包村班子成員、鄉鎮（街道）黨（工）委書(shū)記三級篩選，確定403名村黨組織書(shū)記后備力量，初步實(shí)現選人、引人、留人，完善村黨組織帶頭人隊伍“蓄水池”。按照“數量充足、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)扎實(shí)、精簡(jiǎn)高效”的要求，以本地致富帶頭人、優(yōu)秀大學(xué)生、退役軍人等人群作為村黨組織書(shū)記后備力量為重點(diǎn)，采取“個(gè)人自薦+群眾評薦+干部推薦”相結合的人選提名方式，擇優(yōu)篩選，確保每個(gè)村常態(tài)儲備1~2名村黨組織書(shū)記后備力量。
突出培育“切入點(diǎn)”，練就硬本領(lǐng)。該縣堅持“缺什么，補什么”，優(yōu)化村黨組織書(shū)記后備力量培訓內容和幫帶方式，組織321名村級后備力量到縣委黨校參加縣級示范培訓班，組織村黨組織書(shū)記后備力量到“五星”村鐘莊村、紅色教育基地下嶺后村進(jìn)行實(shí)地觀(guān)摩學(xué)習，引導其關(guān)注參與到“五星”支部創(chuàng )建、鄉村建設等中心工作�？h委組織部聯(lián)合教育部門(mén)、大專(zhuān)院校，大力實(shí)施“學(xué)歷提升行動(dòng)”，通過(guò)學(xué)費優(yōu)惠、開(kāi)展備考服務(wù)、送教材上門(mén)等一系列舉措，鼓勵動(dòng)員符合條件的現任村干部和村級后備力量，通過(guò)自考、函授、成人教育等方式應報盡報。截至目前，已組織194名村干部及村級后備力量參加學(xué)歷提升。充分發(fā)揮好“傳幫帶”作用，建立“1+1”幫帶機制，確定每名后備力量由現任村黨組織書(shū)記開(kāi)展結對幫帶，通過(guò)經(jīng)常性談心談話(huà)、傳授業(yè)務(wù)技巧、現場(chǎng)分析解難等方式，帶領(lǐng)后備力量一起處理村級重大事務(wù)和業(yè)務(wù)工作，幫助他們在實(shí)踐鍛煉中提升能力素質(zhì)。
聚焦管用“根本點(diǎn)”，激發(fā)精氣神。該縣明確村黨組織書(shū)記后備力量資格條件，嚴格落實(shí)資格聯(lián)審機制，按照“一鄉一冊、一人一檔”標準，如實(shí)記錄后備力量在教育培訓、實(shí)踐鍛煉、培養使用等過(guò)程中的現實(shí)表現，定期完善臺賬資料。建立健全“定期考核+年終評議”考評管理制度，通過(guò)入戶(hù)走訪(fǎng)、座談交流、述職測評等方式，準確掌握和了解村黨組織書(shū)記后備力量在工作能力、服務(wù)意識等各方面表現，清弱納強，提升村黨組織書(shū)記后備力量隊伍活力。堅持把急難險重一線(xiàn)鍛煉作為村黨組織書(shū)記后備力量隊伍的“孵化器”和“練兵場(chǎng)”，以鄉村振興、“五星”支部創(chuàng )建、人居環(huán)境整治、矛盾糾紛化解等工作為重點(diǎn)，開(kāi)展后備干部跟崗鍛煉，不斷提升帶領(lǐng)群眾致富、處理村級事務(wù)等方面的能力和化解處理復雜問(wèn)題的能力本領(lǐng)。
（博組宣）
總值班：呂正軍 |
統 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：王水濤 |
編 輯：趙銀岷 |
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為強化基層干部隊伍建設，做好村黨組織書(shū)記后備力量?jì)涔ぷ�，今年以�?lái)，博愛(ài)縣堅持大抓基層的鮮明導向，聚焦“選、育、管、用”四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，切實(shí)打造一支素質(zhì)過(guò)硬、能力突出的村黨組織書(shū)記后備力量隊伍，為鄉村振興注入強大動(dòng)力。
注重選人“出發(fā)點(diǎn)”，提高精準度。該縣堅持高位部署、高質(zhì)推進(jìn)、高效聯(lián)動(dòng)，注重“下深水”摸排人選，構建縣委書(shū)記掛帥、縣級領(lǐng)導帶頭、鄉鎮（街道）主抓落實(shí)的工作體系，全覆蓋開(kāi)展村黨組織書(shū)記后備力量摸排專(zhuān)項行動(dòng)，在深入摸排204個(gè)村班子運行、矛盾問(wèn)題的基礎上，通過(guò)村黨組織書(shū)記、鄉鎮（街道）包村班子成員、鄉鎮（街道）黨（工）委書(shū)記三級篩選，確定403名村黨組織書(shū)記后備力量，初步實(shí)現選人、引人、留人，完善村黨組織帶頭人隊伍“蓄水池”。按照“數量充足、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)扎實(shí)、精簡(jiǎn)高效”的要求，以本地致富帶頭人、優(yōu)秀大學(xué)生、退役軍人等人群作為村黨組織書(shū)記后備力量為重點(diǎn)，采取“個(gè)人自薦+群眾評薦+干部推薦”相結合的人選提名方式，擇優(yōu)篩選，確保每個(gè)村常態(tài)儲備1~2名村黨組織書(shū)記后備力量。
突出培育“切入點(diǎn)”，練就硬本領(lǐng)。該縣堅持“缺什么，補什么”，優(yōu)化村黨組織書(shū)記后備力量培訓內容和幫帶方式，組織321名村級后備力量到縣委黨校參加縣級示范培訓班，組織村黨組織書(shū)記后備力量到“五星”村鐘莊村、紅色教育基地下嶺后村進(jìn)行實(shí)地觀(guān)摩學(xué)習，引導其關(guān)注參與到“五星”支部創(chuàng )建、鄉村建設等中心工作�？h委組織部聯(lián)合教育部門(mén)、大專(zhuān)院校，大力實(shí)施“學(xué)歷提升行動(dòng)”，通過(guò)學(xué)費優(yōu)惠、開(kāi)展備考服務(wù)、送教材上門(mén)等一系列舉措，鼓勵動(dòng)員符合條件的現任村干部和村級后備力量，通過(guò)自考、函授、成人教育等方式應報盡報。截至目前，已組織194名村干部及村級后備力量參加學(xué)歷提升。充分發(fā)揮好“傳幫帶”作用，建立“1+1”幫帶機制，確定每名后備力量由現任村黨組織書(shū)記開(kāi)展結對幫帶，通過(guò)經(jīng)常性談心談話(huà)、傳授業(yè)務(wù)技巧、現場(chǎng)分析解難等方式，帶領(lǐng)后備力量一起處理村級重大事務(wù)和業(yè)務(wù)工作，幫助他們在實(shí)踐鍛煉中提升能力素質(zhì)。
聚焦管用“根本點(diǎn)”，激發(fā)精氣神。該縣明確村黨組織書(shū)記后備力量資格條件，嚴格落實(shí)資格聯(lián)審機制，按照“一鄉一冊、一人一檔”標準，如實(shí)記錄后備力量在教育培訓、實(shí)踐鍛煉、培養使用等過(guò)程中的現實(shí)表現，定期完善臺賬資料。建立健全“定期考核+年終評議”考評管理制度，通過(guò)入戶(hù)走訪(fǎng)、座談交流、述職測評等方式，準確掌握和了解村黨組織書(shū)記后備力量在工作能力、服務(wù)意識等各方面表現，清弱納強，提升村黨組織書(shū)記后備力量隊伍活力。堅持把急難險重一線(xiàn)鍛煉作為村黨組織書(shū)記后備力量隊伍的“孵化器”和“練兵場(chǎng)”，以鄉村振興、“五星”支部創(chuàng )建、人居環(huán)境整治、矛盾糾紛化解等工作為重點(diǎn)，開(kāi)展后備干部跟崗鍛煉，不斷提升帶領(lǐng)群眾致富、處理村級事務(wù)等方面的能力和化解處理復雜問(wèn)題的能力本領(lǐng)。
（博組宣）
總值班：呂正軍 |
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