中站區：以“本”為要 抓好黨員隊伍建設
更新時(shí)間：2025/3/21 15:37:24 來(lái)源：焦作日報
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加強新時(shí)代新征程黨員隊伍建設，是永葆黨的先進(jìn)性和純潔性的必然要求。近年來(lái)，中站區以“本”為要，從黨員發(fā)展、教育培訓、規范管理和作用發(fā)揮“四道關(guān)口”著(zhù)手，從嚴從實(shí)鍛造新時(shí)代黨員隊伍。
謹本詳始
把好黨員隊伍“質(zhì)與量”關(guān)口
全盤(pán)考慮，推動(dòng)結構優(yōu)化。根據市級下發(fā)的發(fā)展黨員計劃，充分結合中站區實(shí)際情況，著(zhù)眼優(yōu)化黨員隊伍性別、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)結構細化黨員指標分配，向青年、農民工、婦女、知識分子和“兩新”組織等群體適當傾斜。建立發(fā)展黨員工作定期調度機制，堅持每月一調度，動(dòng)態(tài)掌握各領(lǐng)域黨員隊伍數量結構，對工作進(jìn)度慢、計劃執行出現偏差的及時(shí)督促指導。
嚴把標準，推動(dòng)質(zhì)量?jì)?yōu)化。嚴格執行發(fā)展黨員區級聯(lián)審制度和談心談話(huà)制度，制定完善“政治不合格”負面清單，在落實(shí)5個(gè)階段和25個(gè)步驟基礎上，增設區委組織部專(zhuān)人預審新發(fā)展黨員檔案環(huán)節，確保黨員發(fā)展一個(gè)合格一個(gè)。去年以來(lái)，對全區2021年以來(lái)新發(fā)展的457名黨員進(jìn)行了全面審查，有效促進(jìn)了黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。
源頭培養，推動(dòng)儲備優(yōu)化。加大入黨積極分子儲備培養力度，建立培養聯(lián)系人把關(guān)幫帶制度，對入黨積極分子一對一聯(lián)系培養；嚴格落實(shí)入黨前先當志愿者，引導入黨積極分子積極參與環(huán)境整治、服務(wù)群眾、隱患排查等志愿服務(wù)，在實(shí)踐鍛煉中堅定政治立場(chǎng)、強化黨性修養。
固本榮枝
把好黨員隊伍“教與學(xué)”關(guān)口
突出按需培訓。通過(guò)發(fā)放調查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì )等形式，該區分行業(yè)領(lǐng)域，面向基層黨組織和廣大黨員征求意見(jiàn)建議，摸清黨員干部教育培訓需求；按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，邀請人社局、商務(wù)局、市場(chǎng)監管局等單位以及優(yōu)秀非公企業(yè)工作人員等現場(chǎng)授課，提供有針對性的教育培訓，推動(dòng)黨員教育培訓由“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變，進(jìn)一步提升實(shí)用性。
打造特色課堂。深入推進(jìn)黨員教育培訓五年規劃落實(shí)，探索劃分領(lǐng)導干部黨員、區直單位黨員、農村（社區）黨員、年老體弱黨員、企業(yè)黨員、流動(dòng)黨員、新黨員等7類(lèi)人群，分別采取“推薦學(xué)習資料”“微型黨課”“菜單式”“送學(xué)式”“上門(mén)幫帶式”“雙向式”“前移式”等培訓方式；充分發(fā)揮轄區紅色資源富集優(yōu)勢，依托西大井文旅景區、十二會(huì )村紅色教育基地、趙莊太行八英館等陣地，打造區委黨校特色現場(chǎng)教學(xué)區，不斷豐富廣大黨員干部教育培訓內容。
固本強基
把好黨員隊伍“管與理”關(guān)口
強化流動(dòng)黨員日常管理。著(zhù)眼突破流動(dòng)黨員管理痛點(diǎn)難點(diǎn)。以各基層黨組織為單位，采取“主動(dòng)出擊”“地毯式”走訪(fǎng)、排查，“兩新”組織“牽頭發(fā)力”，聯(lián)企干部摸排登記，村社網(wǎng)格兜底管理，建立流動(dòng)黨員“一人一檔”管理臺賬。針對在外地的流動(dòng)黨員，建立“結對聯(lián)絡(luò )”制度，由黨組織書(shū)記或支部委員專(zhuān)人聯(lián)絡(luò )，以電話(huà)詢(xún)訪(fǎng)、外出探訪(fǎng)等形式開(kāi)展交流談心，加強對流動(dòng)黨員的聯(lián)絡(luò )、服務(wù)與思想培訓。同時(shí)，以嚴格新經(jīng)濟組織黨員組織生活為“小切口”，堅持黨員正式組織關(guān)系應轉盡轉原則，制定出臺《中站區新經(jīng)濟組織黨員雙重管理辦法》，針對本區域內在企業(yè)具有穩定工作但組織關(guān)系尚未轉移的黨員，根據實(shí)際情況和黨員意愿主動(dòng)參與雙重管理，逐步完成轉移正式組織關(guān)系工作。
聚焦組織生活提質(zhì)增效。嚴格落實(shí)黨的組織生活制度，每月推送“三會(huì )一課”學(xué)習清單和主題黨日活動(dòng)清單，進(jìn)一步對組織生活會(huì )進(jìn)行安排，要求全面梳理檢視問(wèn)題，充分開(kāi)展批評與自我批評；建立黨建“三查”機制，采取支部自查、黨委核查、組織部門(mén)抽查的方式了解落實(shí)情況，提高組織生活質(zhì)量。去年以來(lái)，對全區17家黨（工）委開(kāi)展專(zhuān)項督導，通過(guò)建立專(zhuān)項臺賬、回頭看等方式，推動(dòng)問(wèn)題扎實(shí)整改。
敦本務(wù)實(shí)
把好黨員隊伍“用與效”關(guān)口
建好一線(xiàn)服務(wù)隊伍。在轄區內組建“小紅李”“小梅助力團”等黨員志愿服務(wù)隊，常態(tài)化開(kāi)展承諾踐諾、建言獻策等活動(dòng)；在全區設立67個(gè)黨員示范崗，劃分129個(gè)黨員責任區，結合黨建引領(lǐng)高效能治理工作部署，持續鞏固拓展主題教育成果，推動(dòng)全區黨員干部積極投身產(chǎn)業(yè)發(fā)展、強村富民、環(huán)境提升等工作中。
搭建作用發(fā)揮平臺。開(kāi)發(fā)“智慧黨建”系統，為840余名在職黨員線(xiàn)上逐一建檔立卡，結合報到黨員個(gè)人特長(cháng)、崗位特點(diǎn)等，將全區“雙報到”在職黨員下沉到205個(gè)網(wǎng)格“領(lǐng)事認崗”。同時(shí)，平臺對服務(wù)情況動(dòng)態(tài)更新，社區黨組織和所屬部門(mén)可在平臺對在職黨員“雙報到”工作落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監督，切實(shí)以信息化手段破解形式化問(wèn)題。去年以來(lái)，全區開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)400余次，完成服務(wù)紀實(shí)3000余次，認領(lǐng)點(diǎn)亮群眾“微心愿”600余條。
做好日常關(guān)懷激勵。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，激勵全區黨員奮勇?tīng)幭�。做好表彰表�(yè)P，推薦評選市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員5名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者5名、優(yōu)秀基層黨組織6個(gè)，為26名黨齡達到50年以上老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章。全面實(shí)施落實(shí)關(guān)懷幫扶措施，對生活困難、無(wú)人照料、老弱病殘等類(lèi)型黨員進(jìn)行臺賬式管理、精細化服務(wù)，定期上門(mén)提供關(guān)心探望，使其充分感受到黨組織的關(guān)懷與溫暖。
（記者 杜挺勇）
總值班：李相宜 |
統 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：趙玉玲 |
編 輯：趙銀岷 |
�！Γ和踅�(jīng)東 |
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焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
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加強新時(shí)代新征程黨員隊伍建設，是永葆黨的先進(jìn)性和純潔性的必然要求。近年來(lái)，中站區以“本”為要，從黨員發(fā)展、教育培訓、規范管理和作用發(fā)揮“四道關(guān)口”著(zhù)手，從嚴從實(shí)鍛造新時(shí)代黨員隊伍。
謹本詳始
把好黨員隊伍“質(zhì)與量”關(guān)口
全盤(pán)考慮，推動(dòng)結構優(yōu)化。根據市級下發(fā)的發(fā)展黨員計劃，充分結合中站區實(shí)際情況，著(zhù)眼優(yōu)化黨員隊伍性別、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)結構細化黨員指標分配，向青年、農民工、婦女、知識分子和“兩新”組織等群體適當傾斜。建立發(fā)展黨員工作定期調度機制，堅持每月一調度，動(dòng)態(tài)掌握各領(lǐng)域黨員隊伍數量結構，對工作進(jìn)度慢、計劃執行出現偏差的及時(shí)督促指導。
嚴把標準，推動(dòng)質(zhì)量?jì)?yōu)化。嚴格執行發(fā)展黨員區級聯(lián)審制度和談心談話(huà)制度，制定完善“政治不合格”負面清單，在落實(shí)5個(gè)階段和25個(gè)步驟基礎上，增設區委組織部專(zhuān)人預審新發(fā)展黨員檔案環(huán)節，確保黨員發(fā)展一個(gè)合格一個(gè)。去年以來(lái)，對全區2021年以來(lái)新發(fā)展的457名黨員進(jìn)行了全面審查，有效促進(jìn)了黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。
源頭培養，推動(dòng)儲備優(yōu)化。加大入黨積極分子儲備培養力度，建立培養聯(lián)系人把關(guān)幫帶制度，對入黨積極分子一對一聯(lián)系培養；嚴格落實(shí)入黨前先當志愿者，引導入黨積極分子積極參與環(huán)境整治、服務(wù)群眾、隱患排查等志愿服務(wù)，在實(shí)踐鍛煉中堅定政治立場(chǎng)、強化黨性修養。
固本榮枝
把好黨員隊伍“教與學(xué)”關(guān)口
突出按需培訓。通過(guò)發(fā)放調查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì )等形式，該區分行業(yè)領(lǐng)域，面向基層黨組織和廣大黨員征求意見(jiàn)建議，摸清黨員干部教育培訓需求；按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，邀請人社局、商務(wù)局、市場(chǎng)監管局等單位以及優(yōu)秀非公企業(yè)工作人員等現場(chǎng)授課，提供有針對性的教育培訓，推動(dòng)黨員教育培訓由“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變，進(jìn)一步提升實(shí)用性。
打造特色課堂。深入推進(jìn)黨員教育培訓五年規劃落實(shí)，探索劃分領(lǐng)導干部黨員、區直單位黨員、農村（社區）黨員、年老體弱黨員、企業(yè)黨員、流動(dòng)黨員、新黨員等7類(lèi)人群，分別采取“推薦學(xué)習資料”“微型黨課”“菜單式”“送學(xué)式”“上門(mén)幫帶式”“雙向式”“前移式”等培訓方式；充分發(fā)揮轄區紅色資源富集優(yōu)勢，依托西大井文旅景區、十二會(huì )村紅色教育基地、趙莊太行八英館等陣地，打造區委黨校特色現場(chǎng)教學(xué)區，不斷豐富廣大黨員干部教育培訓內容。
固本強基
把好黨員隊伍“管與理”關(guān)口
強化流動(dòng)黨員日常管理。著(zhù)眼突破流動(dòng)黨員管理痛點(diǎn)難點(diǎn)。以各基層黨組織為單位，采取“主動(dòng)出擊”“地毯式”走訪(fǎng)、排查，“兩新”組織“牽頭發(fā)力”，聯(lián)企干部摸排登記，村社網(wǎng)格兜底管理，建立流動(dòng)黨員“一人一檔”管理臺賬。針對在外地的流動(dòng)黨員，建立“結對聯(lián)絡(luò )”制度，由黨組織書(shū)記或支部委員專(zhuān)人聯(lián)絡(luò )，以電話(huà)詢(xún)訪(fǎng)、外出探訪(fǎng)等形式開(kāi)展交流談心，加強對流動(dòng)黨員的聯(lián)絡(luò )、服務(wù)與思想培訓。同時(shí)，以嚴格新經(jīng)濟組織黨員組織生活為“小切口”，堅持黨員正式組織關(guān)系應轉盡轉原則，制定出臺《中站區新經(jīng)濟組織黨員雙重管理辦法》，針對本區域內在企業(yè)具有穩定工作但組織關(guān)系尚未轉移的黨員，根據實(shí)際情況和黨員意愿主動(dòng)參與雙重管理，逐步完成轉移正式組織關(guān)系工作。
聚焦組織生活提質(zhì)增效。嚴格落實(shí)黨的組織生活制度，每月推送“三會(huì )一課”學(xué)習清單和主題黨日活動(dòng)清單，進(jìn)一步對組織生活會(huì )進(jìn)行安排，要求全面梳理檢視問(wèn)題，充分開(kāi)展批評與自我批評；建立黨建“三查”機制，采取支部自查、黨委核查、組織部門(mén)抽查的方式了解落實(shí)情況，提高組織生活質(zhì)量。去年以來(lái)，對全區17家黨（工）委開(kāi)展專(zhuān)項督導，通過(guò)建立專(zhuān)項臺賬、回頭看等方式，推動(dòng)問(wèn)題扎實(shí)整改。
敦本務(wù)實(shí)
把好黨員隊伍“用與效”關(guān)口
建好一線(xiàn)服務(wù)隊伍。在轄區內組建“小紅李”“小梅助力團”等黨員志愿服務(wù)隊，常態(tài)化開(kāi)展承諾踐諾、建言獻策等活動(dòng)；在全區設立67個(gè)黨員示范崗，劃分129個(gè)黨員責任區，結合黨建引領(lǐng)高效能治理工作部署，持續鞏固拓展主題教育成果，推動(dòng)全區黨員干部積極投身產(chǎn)業(yè)發(fā)展、強村富民、環(huán)境提升等工作中。
搭建作用發(fā)揮平臺。開(kāi)發(fā)“智慧黨建”系統，為840余名在職黨員線(xiàn)上逐一建檔立卡，結合報到黨員個(gè)人特長(cháng)、崗位特點(diǎn)等，將全區“雙報到”在職黨員下沉到205個(gè)網(wǎng)格“領(lǐng)事認崗”。同時(shí)，平臺對服務(wù)情況動(dòng)態(tài)更新，社區黨組織和所屬部門(mén)可在平臺對在職黨員“雙報到”工作落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監督，切實(shí)以信息化手段破解形式化問(wèn)題。去年以來(lái)，全區開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)400余次，完成服務(wù)紀實(shí)3000余次，認領(lǐng)點(diǎn)亮群眾“微心愿”600余條。
做好日常關(guān)懷激勵。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，激勵全區黨員奮勇?tīng)幭�。做好表彰表�(yè)P，推薦評選市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員5名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者5名、優(yōu)秀基層黨組織6個(gè)，為26名黨齡達到50年以上老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章。全面實(shí)施落實(shí)關(guān)懷幫扶措施，對生活困難、無(wú)人照料、老弱病殘等類(lèi)型黨員進(jìn)行臺賬式管理、精細化服務(wù)，定期上門(mén)提供關(guān)心探望，使其充分感受到黨組織的關(guān)懷與溫暖。
（記者 杜挺勇）
總值班：李相宜 |
統 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：趙玉玲 |
編 輯：趙銀岷 |
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