【人保部回應工資5年翻番說(shuō)法 稱(chēng)調薪主要靠市場(chǎng)】

2011-4-23 10:42:15    來(lái)源：北京晨報

　   晨報訊（首席記者 姜葳）人力資源和社會(huì )保障部昨天召開(kāi)一季度新聞發(fā)布會(huì )，新聞發(fā)言人尹成基稱(chēng)，在工資調整中主要靠市場(chǎng)發(fā)揮基礎性作用。

　　在回答記者“接下來(lái)的五年職工工資每年增長(cháng)15%、‘十二五’末工資翻番”的求證時(shí)，尹成基表示，我國已形成以市場(chǎng)為基礎的工資決定機制，“市場(chǎng)在決定工資當中發(fā)揮了基礎性的作用，我想這是很根本的一條原則�！�

　　另外，尹成基透露，繼義務(wù)教育學(xué)校和公共衛生與基層醫療衛生事業(yè)單位實(shí)施了績(jì)效工資后，下一步將按照“分類(lèi)指導、分步實(shí)施、因地制宜、穩慎推進(jìn)”的原則，在其他事業(yè)單位推行績(jì)效工資。事業(yè)單位養老保險改革試點(diǎn)已經(jīng)確定了五個(gè)試點(diǎn)省份，并開(kāi)展了大量的測算研究，但考慮到這一試點(diǎn)與事業(yè)單位分類(lèi)、人事制度、收入分配制度改革等其他配套改革密切相關(guān)，將視上述改革的進(jìn)展情況來(lái)適時(shí)啟動(dòng)這一試點(diǎn)。

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