亚洲女人夜夜欢日日摸_中央軍委將調整軍隊職工工資經(jīng)費保障方式

中央軍委將調整軍隊職工工資經(jīng)費保障方式

2011-11-8 9:17:56 來(lái)源：新華網(wǎng)

　　新華社北京１１月７日電　經(jīng)胡錦濤主席批準，中央軍委日前批轉總后勤部《關(guān)于深化軍隊職工管理制度改革的意見(jiàn)》。

　　《意見(jiàn)》指出，職工隊伍在軍隊應對多種安全威脅、完成多樣化軍事任務(wù)中承擔著(zhù)大量服務(wù)保障工作，是軍隊建設發(fā)展的重要力量。隨著(zhù)軍隊現代化建設步伐加快和國家事業(yè)單位人事管理制度改革不斷深化，加快落實(shí)職工待遇，穩步深化職工管理制度改革，對于加快全面建設現代后勤步伐、優(yōu)化軍事人力資源結構、保障部隊戰斗力生成和提高具有重要意義。要堅持統籌兼顧、分類(lèi)管理、以人為本和積極穩妥的原則，逐步建立與國家人事勞動(dòng)和社會(huì )保障政策制度相銜接，與軍隊現代化建設要求相適應的新型職工管理制度。

　　《意見(jiàn)》明確，要按照國家和軍隊有關(guān)政策規定和分類(lèi)管理、用管一致的原則，嚴格執行國家統一標準和屬地政策相結合的職工工資政策規定，調整職工工資經(jīng)費保障方式，促進(jìn)職工工資、社會(huì )保險、住房補貼和住房公積金等待遇落實(shí)到位，確保職工隊伍穩定，奠定好改革基礎。

　　《意見(jiàn)》要求，要按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于事業(yè)單位分類(lèi)改革的總體部署，清理全軍現有事業(yè)單位，建立統一的事業(yè)單位數據庫，進(jìn)一步壓縮事業(yè)單位規模。按照控制規模、精干高效的原則，完善用工定額編制標準，逐級組織核定，總部統一審批下達，切實(shí)把用工規�？刂谱�；合理設置用工崗位，規范聘用程序，堅持競聘上崗，把用人機制搞活；按照以崗定薪、崗變薪變的原則，健全符合軍隊特點(diǎn)、體現崗位績(jì)效和分類(lèi)管理的職工收入分配制度。

　　《意見(jiàn)》強調，深化職工管理制度改革，是一項事關(guān)全局的大事。各級要站在講政治、保穩定、促發(fā)展的高度，以滿(mǎn)腔熱忱的態(tài)度和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，加強組織領(lǐng)導，深入宣傳教育，嚴肅政策紀律，切實(shí)抓好《意見(jiàn)》精神的貫徹落實(shí)，使廣大職工深切感受到胡主席和中央軍委的關(guān)懷，充分調動(dòng)他們的積極性和創(chuàng )造性，為軍隊現代化建設做出新的貢獻。

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