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6省份試點(diǎn)法官檢察官統一由省提名任免
更新時(shí)間:2014-6-16 8:45:51    來(lái)源:新京報

法官檢察官試點(diǎn)統一由省提名任免

中央司改辦負責人就司法體制改革試點(diǎn)工作答記者問(wèn),稱(chēng)4項改革措施“牽一發(fā)動(dòng)全身”

最近中央司改辦負責人就司法體制改革試點(diǎn)工作,接受新華社記者采訪(fǎng)表示,完善司法人員分類(lèi)管理、完善司法責任制、健全司法人員職業(yè)保障、推動(dòng)省以下地方法院檢察院人財物統一管理,都是司法體制改革的基礎性、制度性措施,具有牽一發(fā)動(dòng)全身的作用。根據中央關(guān)于重大改革事項先行試點(diǎn)的要求,考慮到各地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展不平衡,經(jīng)商中央有關(guān)部門(mén)和地方,決定就這4項改革,在東、中、西部選擇上海、廣東、吉林、湖北、海南、青海6個(gè)省市先行試點(diǎn)。

黨的十八屆三中全會(huì )審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》,對深化司法體制改革作了全面部署。中央全面深化改革領(lǐng)導小組審議通過(guò)的《關(guān)于深化司法體制和社會(huì )體制改革的意見(jiàn)及貫徹實(shí)施分工方案》,明確了深化司法體制改革的目標、原則,制定了各項改革任務(wù)的路線(xiàn)圖和時(shí)間表;審議通過(guò)的《關(guān)于司法體制改革試點(diǎn)若干問(wèn)題的框架意見(jiàn)》和《上海市司法改革試點(diǎn)工作方案》,對若干重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題確定了政策導向。(據新華社電)

看點(diǎn)1

【司法人員分類(lèi)管理】

法官檢察官管理有別普通公務(wù)員

“司法人員分類(lèi)管理,就是把法院、檢察院工作人員分為法官、檢察官,司法輔助人員,司法行政人員,對法官、檢察官實(shí)行有別于普通公務(wù)員的管理制度。實(shí)行司法人員分類(lèi)管理的基礎,是建立法官、檢察官員額制,提高法官、檢察官任職條件,綜合考慮政治素養、廉潔自律、職業(yè)操守和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、辦案能力、從業(yè)經(jīng)歷等多種因素,公平、公正地選任法官、檢察官,解決目前法官、檢察官隊伍大、門(mén)檻低的問(wèn)題,提高隊伍素質(zhì),提升公正司法能力!

解讀:中國人民大學(xué)訴訟制度及司法改革研究中心主任陳衛東教授認為,目前全國檢察院、法院的管理普遍采取了與公務(wù)員相同的管理體制。檢察官、法官、書(shū)記員、司法行政人員的管理并沒(méi)有體現出差異性。將檢察官、法官的管理與公務(wù)員管理分離,將實(shí)現法官、檢察官真正的主體地位,實(shí)現司法的事權。

陳衛東表示,在具體的試點(diǎn)中,今后法官、檢察官的級別如何確定,與司法行政人員比例如何確定,這都是在改革過(guò)程中需要細化考慮的,應既體現法官、檢察官的主體地位,又不影響司法行政人員的積極性。

看點(diǎn)2

【省以下地方法檢人財物統管】

地方法院檢察院經(jīng)費上收省管

《改革框架意見(jiàn)》明確了試點(diǎn)地區省級統管的改革路徑。對人的統一管理,主要是建立法官、檢察官統一由省提名、管理并按法定程序任免的機制。對財物的統一管理,主要是建立省以下地方法院、檢察院經(jīng)費由省級政府財政部門(mén)統一管理機制。地方各級法院、檢察院經(jīng)費上收省級統一管理時(shí),要考慮各地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展實(shí)際,使各地辦公經(jīng)費、辦案經(jīng)費和人員收入不低于現有水平,為辦公、辦案提供必要的物質(zhì)保障。

解讀:陳衛東表示,目前各地法官和檢察官,都是由地方任免、考核,這造成法官、檢察官在審判、辦案時(shí)難免依賴(lài)地方,形成法院、檢察院的地方化。法官、檢察官自然而然認為自己就是地方的法官、檢察官,而不是國家的法官、檢察官。法院檢察院人財物由省級統一管理的思路就是要解決法院、檢察院依賴(lài)于地方,切斷與地方的聯(lián)系,使法院、檢察院不會(huì )成為依賴(lài)于地方的司法部門(mén)。

他認為,省級統管后會(huì )解決地方對法院、檢察院的干擾,但是在統管過(guò)程中要避免省級法院權力過(guò)大,出現干預地方法院、檢察院的行為,這需要強有力的監督機制和過(guò)問(wèn)備案機制。

中國政法大學(xué)前校長(cháng),終身教授陳光中認為,法院檢察院人財物由省級統一管理,實(shí)際上已經(jīng)提了很多年,經(jīng)過(guò)了漫長(cháng)的時(shí)間,現在中央終于下了決心。在實(shí)際操作中,需要注意的問(wèn)題是在制度設計上,省級統管后,對地方法院如何考核。對于地方法院的案件,省級法院不能插手。另外,在人大任命法官和檢察官的問(wèn)題上,統管后可能需要修改相關(guān)法律。在法官收入問(wèn)題上,目前各個(gè)地方法官的收入與地方的地方經(jīng)濟發(fā)展情況成正比,省級統管后,不能“一刀切”,需要根據各個(gè)地方實(shí)際情況區別對待,以免出現影響法官、檢察官工作積極性的情況。

陳光中還指出,目前由于各省份經(jīng)濟發(fā)展不均衡,一些省份的城市需要中央財政補貼,省級統管后,這種政策應該堅持,以免影響偏遠地方法院檢察院的積極性。

看點(diǎn)3

【司法責任制】

對所辦案件終身負責

“《改革框架意見(jiàn)》和《上海改革方案》將司法責任制作為改革試點(diǎn)的重點(diǎn)內容之一,以完善主審法官責任制、合議庭辦案責任制和檢察官辦案責任制為抓手,突出法官、檢察官辦案的主體地位,明確法官、檢察官辦案的權力和責任,對所辦案件終身負責,嚴格錯案責任追究,形成權責明晰、權責統一、管理有序的司法權力運行機制!

解讀:陳衛東表示,以法院為例,在審判案件時(shí),法官的案件要由副庭長(cháng)、庭長(cháng)甚至主管院長(cháng)審批,最終的裁判結果并不是法官說(shuō)了算。這一方面容易出現領(lǐng)導打招呼造成案件錯判,而錯案在追責時(shí),又很難追責。此次改革強調了法官和檢察官的權力,就是要對案件終身負責,明確法官和檢察官的事權。

在陳衛東看來(lái),這項改革的思路是正確的,但是在目前我國有些法官素質(zhì)不是很高的情況下,如何防止法官枉法裁判,判出瑕疵案,這需要有更細化的責任追究機制和監督機制。在細化追究的過(guò)程中,要明確哪些情形屬于責任追究的范圍。目前,河南等地已經(jīng)實(shí)施了法官的錯案追究機制,各地在試點(diǎn)時(shí)可以借鑒這些做法。

陳光中認為,法官對案件終身負責的核心是強調法官的主體地位,讓審判者對案件負責。但是,對于法官、檢察官的監督機制應該同時(shí)跟進(jìn),避免出現因為法官素質(zhì)不高審判有瑕疵和錯案。

看點(diǎn)4

【司法人員職業(yè)保障】

省一級設遴選委員會(huì )

“為了保證專(zhuān)業(yè)能力,在省一級設立法官、檢察官遴選委員會(huì ),從專(zhuān)業(yè)角度提出法官、檢察官人選。由組織人事、紀檢監察部門(mén)在政治素養、廉潔自律等方面考察把關(guān),人大依照法律程序任免。遴選委員會(huì )的組成,應當具有廣泛代表性,既有經(jīng)驗豐富的法官和檢察官代表,又有律師和法學(xué)學(xué)者等社會(huì )人士代表。建立逐級遴選制度,上級法院、檢察院的法官、檢察官原則上從下一級法院、檢察院擇優(yōu)遴選,既為優(yōu)秀的基層法官、檢察官提供晉升通道,又保證上級法院、檢察院的法官、檢察官具有較豐富的司法經(jīng)驗和較強的司法能力。擴大法官、檢察官的選任渠道,實(shí)行有別于普通公務(wù)員的招錄辦法,招錄優(yōu)秀律師和具有法律職業(yè)資格的法學(xué)學(xué)者等法律職業(yè)人才進(jìn)入法官、檢察官隊伍,為建立法律共同體搭建制度平臺!

解讀:陳衛東介紹,目前的檢察官、法官選任機制主要采取招考分配的方式,意味著(zhù)同樣是大學(xué)剛畢業(yè)通過(guò)相關(guān)考試的人員,既可以進(jìn)入最高法,也可以進(jìn)入區縣基層法院,但是晉升有著(zhù)太大的分別,最高法院晉升通道比較通暢,但是基層法院的限制較多。

通過(guò)遴選讓下級法院、檢察院的優(yōu)秀法官檢察官進(jìn)入上級法院檢察院隊伍,這個(gè)思路非常好。一般來(lái)說(shuō),上級法院、檢察院的人員都應該經(jīng)過(guò)在基層法院、檢察院的鍛煉,遴選后確保上級法院、檢察院的法官、檢察官都是優(yōu)秀的。同時(shí),此次改革提及招錄優(yōu)秀律師和法學(xué)學(xué)者進(jìn)入法官、檢察官隊伍,實(shí)際上這是為遴選優(yōu)秀法官、檢察官提供更多的可能,讓優(yōu)秀的司法、法學(xué)人才進(jìn)入法院、檢察院,這對司法業(yè)務(wù)水平升級是重大利好。

對于此次改革如何操作,陳衛東表示,由于改革涉及所有法官、檢察官的利益,各個(gè)試點(diǎn)省份應該在遴選程序、遴選條件等方面做更細化的方案,包括各項配套方案,確保此次改革順利完成。

 

文章編輯:wxj 
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6省份試點(diǎn)法官檢察官統一由省提名任免
2014-6-16 8:45:51    來(lái)源:新京報

法官檢察官試點(diǎn)統一由省提名任免

中央司改辦負責人就司法體制改革試點(diǎn)工作答記者問(wèn),稱(chēng)4項改革措施“牽一發(fā)動(dòng)全身”

最近中央司改辦負責人就司法體制改革試點(diǎn)工作,接受新華社記者采訪(fǎng)表示,完善司法人員分類(lèi)管理、完善司法責任制、健全司法人員職業(yè)保障、推動(dòng)省以下地方法院檢察院人財物統一管理,都是司法體制改革的基礎性、制度性措施,具有牽一發(fā)動(dòng)全身的作用。根據中央關(guān)于重大改革事項先行試點(diǎn)的要求,考慮到各地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展不平衡,經(jīng)商中央有關(guān)部門(mén)和地方,決定就這4項改革,在東、中、西部選擇上海、廣東、吉林、湖北、海南、青海6個(gè)省市先行試點(diǎn)。

黨的十八屆三中全會(huì )審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》,對深化司法體制改革作了全面部署。中央全面深化改革領(lǐng)導小組審議通過(guò)的《關(guān)于深化司法體制和社會(huì )體制改革的意見(jiàn)及貫徹實(shí)施分工方案》,明確了深化司法體制改革的目標、原則,制定了各項改革任務(wù)的路線(xiàn)圖和時(shí)間表;審議通過(guò)的《關(guān)于司法體制改革試點(diǎn)若干問(wèn)題的框架意見(jiàn)》和《上海市司法改革試點(diǎn)工作方案》,對若干重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題確定了政策導向。(據新華社電)

看點(diǎn)1

【司法人員分類(lèi)管理】

法官檢察官管理有別普通公務(wù)員

“司法人員分類(lèi)管理,就是把法院、檢察院工作人員分為法官、檢察官,司法輔助人員,司法行政人員,對法官、檢察官實(shí)行有別于普通公務(wù)員的管理制度。實(shí)行司法人員分類(lèi)管理的基礎,是建立法官、檢察官員額制,提高法官、檢察官任職條件,綜合考慮政治素養、廉潔自律、職業(yè)操守和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、辦案能力、從業(yè)經(jīng)歷等多種因素,公平、公正地選任法官、檢察官,解決目前法官、檢察官隊伍大、門(mén)檻低的問(wèn)題,提高隊伍素質(zhì),提升公正司法能力!

解讀:中國人民大學(xué)訴訟制度及司法改革研究中心主任陳衛東教授認為,目前全國檢察院、法院的管理普遍采取了與公務(wù)員相同的管理體制。檢察官、法官、書(shū)記員、司法行政人員的管理并沒(méi)有體現出差異性。將檢察官、法官的管理與公務(wù)員管理分離,將實(shí)現法官、檢察官真正的主體地位,實(shí)現司法的事權。

陳衛東表示,在具體的試點(diǎn)中,今后法官、檢察官的級別如何確定,與司法行政人員比例如何確定,這都是在改革過(guò)程中需要細化考慮的,應既體現法官、檢察官的主體地位,又不影響司法行政人員的積極性。

看點(diǎn)2

【省以下地方法檢人財物統管】

地方法院檢察院經(jīng)費上收省管

《改革框架意見(jiàn)》明確了試點(diǎn)地區省級統管的改革路徑。對人的統一管理,主要是建立法官、檢察官統一由省提名、管理并按法定程序任免的機制。對財物的統一管理,主要是建立省以下地方法院、檢察院經(jīng)費由省級政府財政部門(mén)統一管理機制。地方各級法院、檢察院經(jīng)費上收省級統一管理時(shí),要考慮各地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展實(shí)際,使各地辦公經(jīng)費、辦案經(jīng)費和人員收入不低于現有水平,為辦公、辦案提供必要的物質(zhì)保障。

解讀:陳衛東表示,目前各地法官和檢察官,都是由地方任免、考核,這造成法官、檢察官在審判、辦案時(shí)難免依賴(lài)地方,形成法院、檢察院的地方化。法官、檢察官自然而然認為自己就是地方的法官、檢察官,而不是國家的法官、檢察官。法院檢察院人財物由省級統一管理的思路就是要解決法院、檢察院依賴(lài)于地方,切斷與地方的聯(lián)系,使法院、檢察院不會(huì )成為依賴(lài)于地方的司法部門(mén)。

他認為,省級統管后會(huì )解決地方對法院、檢察院的干擾,但是在統管過(guò)程中要避免省級法院權力過(guò)大,出現干預地方法院、檢察院的行為,這需要強有力的監督機制和過(guò)問(wèn)備案機制。

中國政法大學(xué)前校長(cháng),終身教授陳光中認為,法院檢察院人財物由省級統一管理,實(shí)際上已經(jīng)提了很多年,經(jīng)過(guò)了漫長(cháng)的時(shí)間,現在中央終于下了決心。在實(shí)際操作中,需要注意的問(wèn)題是在制度設計上,省級統管后,對地方法院如何考核。對于地方法院的案件,省級法院不能插手。另外,在人大任命法官和檢察官的問(wèn)題上,統管后可能需要修改相關(guān)法律。在法官收入問(wèn)題上,目前各個(gè)地方法官的收入與地方的地方經(jīng)濟發(fā)展情況成正比,省級統管后,不能“一刀切”,需要根據各個(gè)地方實(shí)際情況區別對待,以免出現影響法官、檢察官工作積極性的情況。

陳光中還指出,目前由于各省份經(jīng)濟發(fā)展不均衡,一些省份的城市需要中央財政補貼,省級統管后,這種政策應該堅持,以免影響偏遠地方法院檢察院的積極性。

看點(diǎn)3

【司法責任制】

對所辦案件終身負責

“《改革框架意見(jiàn)》和《上海改革方案》將司法責任制作為改革試點(diǎn)的重點(diǎn)內容之一,以完善主審法官責任制、合議庭辦案責任制和檢察官辦案責任制為抓手,突出法官、檢察官辦案的主體地位,明確法官、檢察官辦案的權力和責任,對所辦案件終身負責,嚴格錯案責任追究,形成權責明晰、權責統一、管理有序的司法權力運行機制!

解讀:陳衛東表示,以法院為例,在審判案件時(shí),法官的案件要由副庭長(cháng)、庭長(cháng)甚至主管院長(cháng)審批,最終的裁判結果并不是法官說(shuō)了算。這一方面容易出現領(lǐng)導打招呼造成案件錯判,而錯案在追責時(shí),又很難追責。此次改革強調了法官和檢察官的權力,就是要對案件終身負責,明確法官和檢察官的事權。

在陳衛東看來(lái),這項改革的思路是正確的,但是在目前我國有些法官素質(zhì)不是很高的情況下,如何防止法官枉法裁判,判出瑕疵案,這需要有更細化的責任追究機制和監督機制。在細化追究的過(guò)程中,要明確哪些情形屬于責任追究的范圍。目前,河南等地已經(jīng)實(shí)施了法官的錯案追究機制,各地在試點(diǎn)時(shí)可以借鑒這些做法。

陳光中認為,法官對案件終身負責的核心是強調法官的主體地位,讓審判者對案件負責。但是,對于法官、檢察官的監督機制應該同時(shí)跟進(jìn),避免出現因為法官素質(zhì)不高審判有瑕疵和錯案。

看點(diǎn)4

【司法人員職業(yè)保障】

省一級設遴選委員會(huì )

“為了保證專(zhuān)業(yè)能力,在省一級設立法官、檢察官遴選委員會(huì ),從專(zhuān)業(yè)角度提出法官、檢察官人選。由組織人事、紀檢監察部門(mén)在政治素養、廉潔自律等方面考察把關(guān),人大依照法律程序任免。遴選委員會(huì )的組成,應當具有廣泛代表性,既有經(jīng)驗豐富的法官和檢察官代表,又有律師和法學(xué)學(xué)者等社會(huì )人士代表。建立逐級遴選制度,上級法院、檢察院的法官、檢察官原則上從下一級法院、檢察院擇優(yōu)遴選,既為優(yōu)秀的基層法官、檢察官提供晉升通道,又保證上級法院、檢察院的法官、檢察官具有較豐富的司法經(jīng)驗和較強的司法能力。擴大法官、檢察官的選任渠道,實(shí)行有別于普通公務(wù)員的招錄辦法,招錄優(yōu)秀律師和具有法律職業(yè)資格的法學(xué)學(xué)者等法律職業(yè)人才進(jìn)入法官、檢察官隊伍,為建立法律共同體搭建制度平臺!

解讀:陳衛東介紹,目前的檢察官、法官選任機制主要采取招考分配的方式,意味著(zhù)同樣是大學(xué)剛畢業(yè)通過(guò)相關(guān)考試的人員,既可以進(jìn)入最高法,也可以進(jìn)入區縣基層法院,但是晉升有著(zhù)太大的分別,最高法院晉升通道比較通暢,但是基層法院的限制較多。

通過(guò)遴選讓下級法院、檢察院的優(yōu)秀法官檢察官進(jìn)入上級法院檢察院隊伍,這個(gè)思路非常好。一般來(lái)說(shuō),上級法院、檢察院的人員都應該經(jīng)過(guò)在基層法院、檢察院的鍛煉,遴選后確保上級法院、檢察院的法官、檢察官都是優(yōu)秀的。同時(shí),此次改革提及招錄優(yōu)秀律師和法學(xué)學(xué)者進(jìn)入法官、檢察官隊伍,實(shí)際上這是為遴選優(yōu)秀法官、檢察官提供更多的可能,讓優(yōu)秀的司法、法學(xué)人才進(jìn)入法院、檢察院,這對司法業(yè)務(wù)水平升級是重大利好。

對于此次改革如何操作,陳衛東表示,由于改革涉及所有法官、檢察官的利益,各個(gè)試點(diǎn)省份應該在遴選程序、遴選條件等方面做更細化的方案,包括各項配套方案,確保此次改革順利完成。

 

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