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人民網(wǎng)北京7月28日電 今日上午,人力資源和社會(huì )保障部召開(kāi)2017年第二季度新聞發(fā)布會(huì )。人力資源和社會(huì )保障部新聞發(fā)言人盧愛(ài)紅介紹了黨的十八大以來(lái)人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展的主要成就及社會(huì )普遍關(guān)注的“跨省異地就醫直接結算”等工作進(jìn)展情況。
跨省異地就醫直接結算:
98%以上地市已接入國家平臺
實(shí)現全國異地就醫直接結算是中央作出的決定,李克強總理在公開(kāi)場(chǎng)合作出過(guò)承諾,這是今年人社部要完成的一項重大任務(wù),盧愛(ài)紅在發(fā)布會(huì )上介紹了工作進(jìn)展。據了解,截至7月27日,全國31個(gè)省區市和新疆生產(chǎn)建設兵團均已接入國家異地就醫結算系統,實(shí)現了98%以上的地市接入國家平臺,開(kāi)通了4422家跨省異地就醫住院醫療費用直接結算定點(diǎn)醫療機構,正式上傳了78.21萬(wàn)備案人員信息。下一步,將加快統籌地區的定點(diǎn)醫療機構聯(lián)網(wǎng)工作,指導參保地加強備案管理服務(wù),確保9月底前基本完成這一目標。
針對直接結算可能引起的“過(guò)度醫療”和“集中就醫”的憂(yōu)慮,盧愛(ài)紅回應,如果管理不到位,確實(shí)可能會(huì )對分級診療制度帶來(lái)影響,增加參保地醫;鹬Ц兜娘L(fēng)險。對此,人社部已經(jīng)確定了跨省異地就醫備案管理的基本規范,和“有序就醫”及“與分級診療推進(jìn)相結合”的原則,并要求各地盡快制定出臺轉診轉院規范。
上半年就業(yè)形勢:
穩中向好 我國就業(yè)表現全球第一
盧愛(ài)紅介紹,今年1-6月城鎮新增就業(yè)是735萬(wàn)人,同比增加18萬(wàn)人。二季度末全國城鎮登記失業(yè)率3.95%,處于近年來(lái)最低水平。外出務(wù)工農村勞動(dòng)力總量1.79億人,比上年同期增長(cháng)2.1%。雖然我國勞動(dòng)年齡人口總量依然非常龐大,但就業(yè)形勢總體穩定,就業(yè)人數增長(cháng)、就業(yè)結構都保持了非常好的態(tài)勢。
盧愛(ài)紅表示,從國際上看,在許多國家創(chuàng )造就業(yè)崗位舉步維艱、失業(yè)率高的情況下,我國取得這樣的成績(jì)確實(shí)來(lái)之不易。放眼世界,五年時(shí)間內累計新增就業(yè)達到6000多萬(wàn)這是極為罕見(jiàn)的。最近瑞士國際管理發(fā)展研究院公布了世界競爭力最新排名的數據,中國的競爭力排名繼續提升,其中關(guān)于中國就業(yè)的指標是排在全球第一的,這也從一個(gè)側面反映了黨的十八大以來(lái)我國就業(yè)工作取得的巨大成就。
信息化手段服務(wù)群眾:
將試點(diǎn)第三代社會(huì )保障卡
當前信息技術(shù)已經(jīng)廣泛應用于公共服務(wù)的各個(gè)領(lǐng)域,人社部該如何運用信息化手段更好地為群眾提供服務(wù)。對此,盧愛(ài)紅介紹了近兩年來(lái)各地、各級人社部門(mén)的經(jīng)驗做法。比如在醫保支付方面,杭州、深圳等一些城市已經(jīng)實(shí)現了診間支付,看病群眾、參保群眾拿著(zhù)手機,手機綁定社?,在醫生的看病房間就把所有手續辦完,用手機直接支付,不用排隊、掛號、跑腿等,有的甚至可以開(kāi)藥直接配送到家。
盧愛(ài)紅表示,下個(gè)階段將做好幾個(gè)方面的重點(diǎn)工作。比如基于大數據的就業(yè)形勢分析、精準的網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)人事?tīng)幾h處理信息化等,努力實(shí)現“讓群眾最多跑一次”。同時(shí)將試點(diǎn)第三代社會(huì )保障卡,繼續推進(jìn)社會(huì )保障卡的發(fā)行和應用,增加“一晃而過(guò)”的非接觸式功能,讓群眾通過(guò)手機可以快速完成社保繳費、醫保結算等事項。
確保高溫津貼發(fā)放:
將繼續加大監督檢查力度
近日,部分地區高溫天氣正在持續,戶(hù)外人員高溫下作業(yè)的保障情況受到關(guān)注。針對高溫作業(yè)津貼發(fā)放標準,盧愛(ài)紅表示,根據2012年下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》,高溫津貼的發(fā)放對象是夏季在室外露天作業(yè)氣溫達到35攝氏度以上,以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降至33攝氏度以下環(huán)境作業(yè)的勞動(dòng)者。
盧愛(ài)紅強調,從2013年開(kāi)始,夏季高溫津貼的發(fā)放就是人社部的重點(diǎn)檢查事項之一。下一步將繼續加大監督檢查力度,在一些重點(diǎn)行業(yè),推動(dòng)用人單位就高溫津貼和其他高溫天氣勞動(dòng)保護措施等開(kāi)展集體協(xié)商,訂立專(zhuān)項集體合同。
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人民網(wǎng)北京7月28日電 今日上午,人力資源和社會(huì )保障部召開(kāi)2017年第二季度新聞發(fā)布會(huì )。人力資源和社會(huì )保障部新聞發(fā)言人盧愛(ài)紅介紹了黨的十八大以來(lái)人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展的主要成就及社會(huì )普遍關(guān)注的“跨省異地就醫直接結算”等工作進(jìn)展情況。
跨省異地就醫直接結算:
98%以上地市已接入國家平臺
實(shí)現全國異地就醫直接結算是中央作出的決定,李克強總理在公開(kāi)場(chǎng)合作出過(guò)承諾,這是今年人社部要完成的一項重大任務(wù),盧愛(ài)紅在發(fā)布會(huì )上介紹了工作進(jìn)展。據了解,截至7月27日,全國31個(gè)省區市和新疆生產(chǎn)建設兵團均已接入國家異地就醫結算系統,實(shí)現了98%以上的地市接入國家平臺,開(kāi)通了4422家跨省異地就醫住院醫療費用直接結算定點(diǎn)醫療機構,正式上傳了78.21萬(wàn)備案人員信息。下一步,將加快統籌地區的定點(diǎn)醫療機構聯(lián)網(wǎng)工作,指導參保地加強備案管理服務(wù),確保9月底前基本完成這一目標。
針對直接結算可能引起的“過(guò)度醫療”和“集中就醫”的憂(yōu)慮,盧愛(ài)紅回應,如果管理不到位,確實(shí)可能會(huì )對分級診療制度帶來(lái)影響,增加參保地醫;鹬Ц兜娘L(fēng)險。對此,人社部已經(jīng)確定了跨省異地就醫備案管理的基本規范,和“有序就醫”及“與分級診療推進(jìn)相結合”的原則,并要求各地盡快制定出臺轉診轉院規范。
上半年就業(yè)形勢:
穩中向好 我國就業(yè)表現全球第一
盧愛(ài)紅介紹,今年1-6月城鎮新增就業(yè)是735萬(wàn)人,同比增加18萬(wàn)人。二季度末全國城鎮登記失業(yè)率3.95%,處于近年來(lái)最低水平。外出務(wù)工農村勞動(dòng)力總量1.79億人,比上年同期增長(cháng)2.1%。雖然我國勞動(dòng)年齡人口總量依然非常龐大,但就業(yè)形勢總體穩定,就業(yè)人數增長(cháng)、就業(yè)結構都保持了非常好的態(tài)勢。
盧愛(ài)紅表示,從國際上看,在許多國家創(chuàng )造就業(yè)崗位舉步維艱、失業(yè)率高的情況下,我國取得這樣的成績(jì)確實(shí)來(lái)之不易。放眼世界,五年時(shí)間內累計新增就業(yè)達到6000多萬(wàn)這是極為罕見(jiàn)的。最近瑞士國際管理發(fā)展研究院公布了世界競爭力最新排名的數據,中國的競爭力排名繼續提升,其中關(guān)于中國就業(yè)的指標是排在全球第一的,這也從一個(gè)側面反映了黨的十八大以來(lái)我國就業(yè)工作取得的巨大成就。
信息化手段服務(wù)群眾:
將試點(diǎn)第三代社會(huì )保障卡
當前信息技術(shù)已經(jīng)廣泛應用于公共服務(wù)的各個(gè)領(lǐng)域,人社部該如何運用信息化手段更好地為群眾提供服務(wù)。對此,盧愛(ài)紅介紹了近兩年來(lái)各地、各級人社部門(mén)的經(jīng)驗做法。比如在醫保支付方面,杭州、深圳等一些城市已經(jīng)實(shí)現了診間支付,看病群眾、參保群眾拿著(zhù)手機,手機綁定社?,在醫生的看病房間就把所有手續辦完,用手機直接支付,不用排隊、掛號、跑腿等,有的甚至可以開(kāi)藥直接配送到家。
盧愛(ài)紅表示,下個(gè)階段將做好幾個(gè)方面的重點(diǎn)工作。比如基于大數據的就業(yè)形勢分析、精準的網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)人事?tīng)幾h處理信息化等,努力實(shí)現“讓群眾最多跑一次”。同時(shí)將試點(diǎn)第三代社會(huì )保障卡,繼續推進(jìn)社會(huì )保障卡的發(fā)行和應用,增加“一晃而過(guò)”的非接觸式功能,讓群眾通過(guò)手機可以快速完成社保繳費、醫保結算等事項。
確保高溫津貼發(fā)放:
將繼續加大監督檢查力度
近日,部分地區高溫天氣正在持續,戶(hù)外人員高溫下作業(yè)的保障情況受到關(guān)注。針對高溫作業(yè)津貼發(fā)放標準,盧愛(ài)紅表示,根據2012年下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》,高溫津貼的發(fā)放對象是夏季在室外露天作業(yè)氣溫達到35攝氏度以上,以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降至33攝氏度以下環(huán)境作業(yè)的勞動(dòng)者。
盧愛(ài)紅強調,從2013年開(kāi)始,夏季高溫津貼的發(fā)放就是人社部的重點(diǎn)檢查事項之一。下一步將繼續加大監督檢查力度,在一些重點(diǎn)行業(yè),推動(dòng)用人單位就高溫津貼和其他高溫天氣勞動(dòng)保護措施等開(kāi)展集體協(xié)商,訂立專(zhuān)項集體合同。
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