改革完善全科醫生培養與使用激勵機制
國務(wù)院辦公廳印發(fā)《意見(jiàn)》
國務(wù)院辦公廳印發(fā)《意見(jiàn)》
更新時(shí)間：2018-1-25 8:12:15 來(lái)源：人民網(wǎng)－人民日報
新聞推薦
新華社北京1月24日電 日前，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）。
《意見(jiàn)》指出，加快培養大批合格的全科醫生，對于加強基層醫療衛生服務(wù)體系建設、推進(jìn)家庭醫生簽約服務(wù)、建立分級診療制度、維護和增進(jìn)人民群眾健康，具有重要意義。
《意見(jiàn)》提出全科醫生培養的工作目標，到2020年，適應行業(yè)特點(diǎn)的全科醫生培養制度基本建立，適應全科醫學(xué)人才發(fā)展的激勵機制基本健全，全科醫生職業(yè)吸引力顯著(zhù)提高，城鄉每萬(wàn)名居民擁有2—3名合格的全科醫生。到2030年，城鄉每萬(wàn)名居民擁有5名合格的全科醫生，全科醫生隊伍基本滿(mǎn)足健康中國建設需求。
《意見(jiàn)》明確，從三個(gè)方面改革完善全科醫生培養與使用激勵機制。一是建立健全適應行業(yè)特點(diǎn)的全科醫生培養制度。高校面向全體醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生開(kāi)展全科醫學(xué)教育，加強全科臨床見(jiàn)習實(shí)習。有教學(xué)潛質(zhì)、符合條件的全科醫生可以聘任相應教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。擴大全科專(zhuān)業(yè)住院醫師規范化培訓（以下簡(jiǎn)稱(chēng)住培）招收規模。支持認定為住培基地的綜合醫院獨立設置全科醫學(xué)科，與基層實(shí)踐基地聯(lián)合培養全科醫生。二是全面提高全科醫生職業(yè)吸引力。推進(jìn)基層醫療衛生機構績(jì)效工資改革，使基層全科醫生工資水平與當地縣區級綜合醫院同等條件臨床醫師工資水平相銜接。到基層工作的本科及以上學(xué)歷或經(jīng)住培合格的全科醫生，可采取面試、組織考察等方式公開(kāi)招聘。對經(jīng)住培合格到農村基層執業(yè)的全科醫生，可實(shí)行“縣管鄉用”和“鄉管村用”。住培合格本科學(xué)歷全科醫生到基層工作的，在人員招聘、職稱(chēng)晉升、崗位聘任等方面，與臨床碩士研究生同等對待。鼓勵社會(huì )力量舉辦全科診所。非營(yíng)利性全科診所享受政府辦基層醫療衛生機構同等待遇。三是加強貧困地區全科醫生隊伍建設。加大定向免費培養、在崗人員繼續教育培訓力度。擴大全科醫生特崗計劃實(shí)施范圍并適當提高財政補助標準。經(jīng)住培合格，取得中級職稱(chēng)后在貧困縣農村基層連續工作滿(mǎn)10年，可經(jīng)考核認定直接取得副高職稱(chēng)。
《意見(jiàn)》強調，各地各部門(mén)要將改革完善全科醫生培養與使用激勵機制作為深化醫改、建設健康中國的關(guān)鍵環(huán)節和重大任務(wù)，制定實(shí)施方案，強化部門(mén)協(xié)同，明確任務(wù)分工，加大經(jīng)費保障，完善醫保支付政策，加大宣傳引導，狠抓貫徹落實(shí)。
 |
 |
 |
焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
|
||||||||
新華社北京1月24日電 日前，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）。
《意見(jiàn)》指出，加快培養大批合格的全科醫生，對于加強基層醫療衛生服務(wù)體系建設、推進(jìn)家庭醫生簽約服務(wù)、建立分級診療制度、維護和增進(jìn)人民群眾健康，具有重要意義。
《意見(jiàn)》提出全科醫生培養的工作目標，到2020年，適應行業(yè)特點(diǎn)的全科醫生培養制度基本建立，適應全科醫學(xué)人才發(fā)展的激勵機制基本健全，全科醫生職業(yè)吸引力顯著(zhù)提高，城鄉每萬(wàn)名居民擁有2—3名合格的全科醫生。到2030年，城鄉每萬(wàn)名居民擁有5名合格的全科醫生，全科醫生隊伍基本滿(mǎn)足健康中國建設需求。
《意見(jiàn)》明確，從三個(gè)方面改革完善全科醫生培養與使用激勵機制。一是建立健全適應行業(yè)特點(diǎn)的全科醫生培養制度。高校面向全體醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生開(kāi)展全科醫學(xué)教育，加強全科臨床見(jiàn)習實(shí)習。有教學(xué)潛質(zhì)、符合條件的全科醫生可以聘任相應教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。擴大全科專(zhuān)業(yè)住院醫師規范化培訓（以下簡(jiǎn)稱(chēng)住培）招收規模。支持認定為住培基地的綜合醫院獨立設置全科醫學(xué)科，與基層實(shí)踐基地聯(lián)合培養全科醫生。二是全面提高全科醫生職業(yè)吸引力。推進(jìn)基層醫療衛生機構績(jì)效工資改革，使基層全科醫生工資水平與當地縣區級綜合醫院同等條件臨床醫師工資水平相銜接。到基層工作的本科及以上學(xué)歷或經(jīng)住培合格的全科醫生，可采取面試、組織考察等方式公開(kāi)招聘。對經(jīng)住培合格到農村基層執業(yè)的全科醫生，可實(shí)行“縣管鄉用”和“鄉管村用”。住培合格本科學(xué)歷全科醫生到基層工作的，在人員招聘、職稱(chēng)晉升、崗位聘任等方面，與臨床碩士研究生同等對待。鼓勵社會(huì )力量舉辦全科診所。非營(yíng)利性全科診所享受政府辦基層醫療衛生機構同等待遇。三是加強貧困地區全科醫生隊伍建設。加大定向免費培養、在崗人員繼續教育培訓力度。擴大全科醫生特崗計劃實(shí)施范圍并適當提高財政補助標準。經(jīng)住培合格，取得中級職稱(chēng)后在貧困縣農村基層連續工作滿(mǎn)10年，可經(jīng)考核認定直接取得副高職稱(chēng)。
《意見(jiàn)》強調，各地各部門(mén)要將改革完善全科醫生培養與使用激勵機制作為深化醫改、建設健康中國的關(guān)鍵環(huán)節和重大任務(wù)，制定實(shí)施方案，強化部門(mén)協(xié)同，明確任務(wù)分工，加大經(jīng)費保障，完善醫保支付政策，加大宣傳引導，狠抓貫徹落實(shí)。
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
|
||||||||
|
 掃一掃在手機打開(kāi)當前頁(yè) |
