我市出臺五大舉措全力保障返鄉農民工就業(yè)
更新時(shí)間：2009/2/13 7:29:53 來(lái)源：焦作日報
本報訊（記者王言 實(shí)習生趙夢(mèng)婕）記者昨日從市勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)獲悉，為幫助返鄉農民工就近就業(yè)，我市緊急出臺相關(guān)舉措，千方百計保障返鄉農民工就業(yè)。
一是利用新農村建設和重點(diǎn)項目吸納返鄉農民工就業(yè)。大力發(fā)展現代農業(yè)，鼓勵和支持返鄉農民工從事種養等農業(yè)生產(chǎn)，多形式參與新農村建設�？h市區要把農村水利、國土整治、生態(tài)環(huán)保、沼氣建設、文化設施等新農村項目建設作為重點(diǎn)項目，盡可能多地吸納返鄉農民工就業(yè)。發(fā)展改革、農業(yè)、水利、建設、交通和國有資產(chǎn)監管等項目主管部門(mén)要加快落實(shí)2009年度新農村建設等項目資金，與勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)在人力資源市場(chǎng)建立重點(diǎn)工程項目就業(yè)服務(wù)專(zhuān)門(mén)窗口，及時(shí)發(fā)布崗位信息，引導返鄉農民工就地就近就業(yè)�？h市區也要根據項目資金情況早作安排，確保各工程項目盡早開(kāi)工。
二是加快縣鄉公共就業(yè)服務(wù)體系建設�？h市區要按照“縣鄉有市場(chǎng)、村組有專(zhuān)人，縣外有站所，建立我市‘回環(huán)式’勞務(wù)輸出模式”的要求，加快縣、鄉人力資源市場(chǎng)建設，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，使公共就業(yè)服務(wù)向農村延伸、向農民覆蓋，為農民外出就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)提供全方位服務(wù)。
三是集中開(kāi)展農民工就業(yè)援助專(zhuān)項活動(dòng)。及早開(kāi)展“農民工服務(wù)月”活動(dòng)，舉辦農民工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，幫助農民工及時(shí)返崗、就業(yè)；盡快開(kāi)展重點(diǎn)建設項目用工對接活動(dòng)，挖掘市內就業(yè)崗位；主動(dòng)開(kāi)展省市際勞務(wù)協(xié)作活動(dòng)，擴大省外、市外輸出規模；積極參加河南農民工風(fēng)采展覽展示活動(dòng)，擴大焦作勞務(wù)品牌影響力；勞動(dòng)和社會(huì )保障、農業(yè)、扶貧、教育、工會(huì )、共青團、婦聯(lián)、建委等單位要加強溝通協(xié)調，統籌安排培訓資源，認真做好農民工培訓倍增計劃，提高農民工技能素質(zhì)；開(kāi)展創(chuàng )業(yè)促就業(yè)活動(dòng)，扶持農民工回鄉創(chuàng )業(yè)；開(kāi)展“為農民工服務(wù)承諾”活動(dòng)，切實(shí)為農民工辦實(shí)事、辦好事。
四是努力穩定省外、市外就業(yè)規模，實(shí)施市內企業(yè)穩定崗位計劃。各縣市區、有關(guān)部門(mén)及其駐外辦事機構、勞務(wù)機構要主動(dòng)加強與輸入地政府和有關(guān)部門(mén)、企業(yè)的協(xié)調合作，努力穩定焦作籍農民工現有就業(yè)崗位；及時(shí)把握輸入地企業(yè)大規模裁員情況，加強溝通協(xié)調，妥善做好被裁員焦作籍農民工安置和返鄉工作�？h市區政府要及時(shí)組織相關(guān)部門(mén)到重點(diǎn)勞務(wù)輸入地和勞務(wù)合作單位，開(kāi)展勞務(wù)品牌推介和勞務(wù)協(xié)作活動(dòng)，簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，積極采集用工信息，為農民工外出就業(yè)開(kāi)辟可靠渠道。認真落實(shí)現有各項就業(yè)扶持政策，引導企業(yè)采取靈活用工、彈性工時(shí)、調整薪酬等方法，穩定現有農民工就業(yè)崗位�？h市區政府及工會(huì )組織要廣泛動(dòng)員企業(yè)開(kāi)展崗位承諾活動(dòng)，努力做到不裁員或少裁員，保持勞動(dòng)關(guān)系穩定和諧。
五是建立健全農民工失業(yè)預警機制。各縣市區要選擇10家以上的重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行農民工就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監測，選擇外出農民工相對集中的行政村建立10個(gè)以上的農民工就業(yè)情況監測點(diǎn)，對農民工就業(yè)及返鄉情況實(shí)施定點(diǎn)監測，每10天向市勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)報告一次監測情況。實(shí)行規模裁員報告制度，企業(yè)一次性裁員50人以上或超過(guò)10%的，縣市區政府要將裁員情況和工作預案在5日內上報市勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)。
