到2015年，我市將實(shí)現縣域內義務(wù)教育基本均衡
更新時(shí)間：2013-10-17 8:16:06 來(lái)源：焦作日報
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據了解，目前，全市義務(wù)教育階段學(xué)校共有800所，在校生44.2萬(wàn)人，專(zhuān)任教師2.5萬(wàn)人，九年義務(wù)教育鞏固率為92.88%。
近年來(lái)，我市不斷加大教育經(jīng)費投入力度，保障義務(wù)教育優(yōu)先發(fā)展。2010年至2012年，全市財政義務(wù)教育支出分別為12.63億元、15.78億元和19.32億元，分別增長(cháng)6.86%、24.87%和22.43%。
據悉，義務(wù)教育經(jīng)費重點(diǎn)用于生均公用經(jīng)費、教職工工資、基礎設施建設投入等方面。近年來(lái)，我市農村義務(wù)教育學(xué)校生均公用經(jīng)費標準逐年提高，目前已達到初中生均公用經(jīng)費730元、小學(xué)生均公用經(jīng)費530元。今年上半年我市新增財政撥款1089萬(wàn)元，提高城區學(xué)校義務(wù)教育生均公用經(jīng)費標準。從2009年起，我市按標準兌現義務(wù)教育階段教師績(jì)效工資，保證了教師工資明顯增長(cháng)。此外，我市持續加大教育基礎設施建設投入，截至目前，累計完成投資16億元。
為縮小城鄉教育差距，我市義務(wù)教育學(xué)校教職工配備基本實(shí)現了城鄉同一標準。2011年至2013年，全市共招聘教師2754名，其中1985名教師充實(shí)到農村義務(wù)教育學(xué)校，占招聘教師總數的72%，改善了農村義務(wù)教育學(xué)校教師隊伍結構。同時(shí)，我市嚴格落實(shí)特崗教師招聘制度，2011年至2013年，共招聘特崗教師963名，惠及全市177所農村中小學(xué)校。
我市不斷提高農村教師待遇，在教職工工資全部實(shí)現了同一縣域內城鄉教師統一工資標準、統一發(fā)放的基礎上，從2009年起，落實(shí)義務(wù)教育學(xué)�？�(jì)效工資政策，對農村學(xué)校和邊遠山區學(xué)校教師績(jì)效工資給予了政策傾斜，設立了農村義務(wù)教育教師補貼，邊遠山區學(xué)校教師最高補貼每人每月150元，普通農村學(xué)校教師最高補貼每人每月100元。
為推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，2011年以來(lái)，我市合理調整中小學(xué)布局，全市新建初中8所、小學(xué)8所，撤并（含停止招生）農村初中24所、農村小學(xué)48所（含教學(xué)點(diǎn)），基本解決學(xué)生就近入學(xué)問(wèn)題，并確保符合條件的進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女平等接受義務(wù)教育。到2015年，我市要實(shí)現小學(xué)學(xué)齡兒童全部入學(xué)和基本合格畢業(yè)、初中入學(xué)率在99%以上的目標。
同時(shí)，我市集中力量加快農村義務(wù)教育薄弱學(xué)校改造，2011年以來(lái)，全市累計投入資金1.5億元，重點(diǎn)用于縣鎮學(xué)校擴容改造、教學(xué)儀器設備和體音美衛器材配備采購、農村寄宿制學(xué)校建設等，極大地改善了農村義務(wù)教育辦學(xué)條件。
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據了解，目前，全市義務(wù)教育階段學(xué)校共有800所，在校生44.2萬(wàn)人，專(zhuān)任教師2.5萬(wàn)人，九年義務(wù)教育鞏固率為92.88%。
近年來(lái)，我市不斷加大教育經(jīng)費投入力度，保障義務(wù)教育優(yōu)先發(fā)展。2010年至2012年，全市財政義務(wù)教育支出分別為12.63億元、15.78億元和19.32億元，分別增長(cháng)6.86%、24.87%和22.43%。
據悉，義務(wù)教育經(jīng)費重點(diǎn)用于生均公用經(jīng)費、教職工工資、基礎設施建設投入等方面。近年來(lái)，我市農村義務(wù)教育學(xué)校生均公用經(jīng)費標準逐年提高，目前已達到初中生均公用經(jīng)費730元、小學(xué)生均公用經(jīng)費530元。今年上半年我市新增財政撥款1089萬(wàn)元，提高城區學(xué)校義務(wù)教育生均公用經(jīng)費標準。從2009年起，我市按標準兌現義務(wù)教育階段教師績(jì)效工資，保證了教師工資明顯增長(cháng)。此外，我市持續加大教育基礎設施建設投入，截至目前，累計完成投資16億元。
為縮小城鄉教育差距，我市義務(wù)教育學(xué)校教職工配備基本實(shí)現了城鄉同一標準。2011年至2013年，全市共招聘教師2754名，其中1985名教師充實(shí)到農村義務(wù)教育學(xué)校，占招聘教師總數的72%，改善了農村義務(wù)教育學(xué)校教師隊伍結構。同時(shí)，我市嚴格落實(shí)特崗教師招聘制度，2011年至2013年，共招聘特崗教師963名，惠及全市177所農村中小學(xué)校。
我市不斷提高農村教師待遇，在教職工工資全部實(shí)現了同一縣域內城鄉教師統一工資標準、統一發(fā)放的基礎上，從2009年起，落實(shí)義務(wù)教育學(xué)�？�(jì)效工資政策，對農村學(xué)校和邊遠山區學(xué)校教師績(jì)效工資給予了政策傾斜，設立了農村義務(wù)教育教師補貼，邊遠山區學(xué)校教師最高補貼每人每月150元，普通農村學(xué)校教師最高補貼每人每月100元。
為推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，2011年以來(lái)，我市合理調整中小學(xué)布局，全市新建初中8所、小學(xué)8所，撤并（含停止招生）農村初中24所、農村小學(xué)48所（含教學(xué)點(diǎn)），基本解決學(xué)生就近入學(xué)問(wèn)題，并確保符合條件的進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女平等接受義務(wù)教育。到2015年，我市要實(shí)現小學(xué)學(xué)齡兒童全部入學(xué)和基本合格畢業(yè)、初中入學(xué)率在99%以上的目標。
同時(shí)，我市集中力量加快農村義務(wù)教育薄弱學(xué)校改造，2011年以來(lái)，全市累計投入資金1.5億元，重點(diǎn)用于縣鎮學(xué)校擴容改造、教學(xué)儀器設備和體音美衛器材配備采購、農村寄宿制學(xué)校建設等，極大地改善了農村義務(wù)教育辦學(xué)條件。
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