用“商”至如歸撬動(dòng)經(jīng)濟活躍度
——我市招商大使投資顧問(wèn)、上海市焦作商會(huì )會(huì )長(cháng)慶志強一席談

2021-9-6 9:58:16    來(lái)源：焦作日報

　　“今年是‘十四五’開(kāi)局之年，作為商會(huì )企業(yè)，我們對市委、市政府未來(lái)5年規劃非常關(guān)注，尤其是招商引資和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的一系列政策措施及其落實(shí)情況，是廣大企業(yè)家關(guān)注的焦點(diǎn)�！比涨�，焦作市招商大使、焦作市投資顧問(wèn)、上海市焦作商會(huì )會(huì )長(cháng)慶志強在接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)。

　　慶志強坦言，與東南沿海發(fā)達地區相比，焦作經(jīng)濟的活躍度有待增強，在加快高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中，要想縮小差距，勢必要發(fā)揮好招商引資在經(jīng)濟建設中的作用，持續增強服務(wù)意識。比如，有些地方的招商引資政策很好，但在落實(shí)工作中，由于工作人員服務(wù)意識不強、工作不細，致使向客商承諾的優(yōu)惠政策和招商服務(wù)未能完全兌現，直接影響了企業(yè)家的投資積極性。鑒于此，我們應主動(dòng)找差距、補短板，把政策不折不扣地落實(shí)，把工作做得再細些，把服務(wù)切實(shí)做到位，吸引更多客商到焦作投資，讓他們真正有回家的感覺(jué)。

　　保障機制要完善。焦作要確保招商引資政策全面落地見(jiàn)效，就要進(jìn)一步完善組織保障機制，組建專(zhuān)門(mén)機構統籌指導、調度協(xié)調、督辦解決招商引資相關(guān)問(wèn)題，只有為企業(yè)家紓困解難，企業(yè)才能留得住、立得穩、發(fā)展好。

　　監督考評要嚴格�！敖鸨�銀杯”不如企業(yè)家的口碑。招商引資政策落實(shí)情況如何？營(yíng)商環(huán)境好不好？企業(yè)家體會(huì )最深，也最有發(fā)言權。因此，在招商引資過(guò)程中要通過(guò)強化目標責任、督導考評，對簽約項目的落地情況進(jìn)行跟蹤評價(jià)和督導。同時(shí)，要深化“放管服”改革，著(zhù)力解決招商引資中政策不統一、執行不透明等問(wèn)題，確保每一項政策都能落實(shí)落細、見(jiàn)到成效，全力營(yíng)造投資興業(yè)的好環(huán)境。

　　“作為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、高效招商引資的‘配套’問(wèn)題，我們要深入思考如何實(shí)施產(chǎn)業(yè)鏈招商，招大引強上下游企業(yè)，大力降低運營(yíng)成本，持續增強當地企業(yè)的市場(chǎng)競爭力�！睉c志強說(shuō)，各縣（市、區）的產(chǎn)業(yè)定位要精準明確，這樣才能“一花引來(lái)百花開(kāi)”。

 

（記者 李 秋）

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