傳承紅色基因 牢記初心使命 工行焦作分行以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展
更新時(shí)間：2021-7-8 10:11:31 來(lái)源：焦作日報
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2021年專(zhuān)題區
在全國上下慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年之際，工行焦作分行傳來(lái)振奮人心的消息，近年來(lái)，該分行黨委傳承紅色基因，牢記初心使命，緊緊圍繞習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九屆五中全會(huì )精神，對標新形勢、新部署、新要求，堅持把基層黨建與經(jīng)營(yíng)管理緊密融合、互促共進(jìn)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)各項業(yè)務(wù)實(shí)現明顯進(jìn)步。
據統計，近三年，該分行經(jīng)營(yíng)效益穩步增加，分別實(shí)現撥備前利潤17183萬(wàn)元、20958萬(wàn)元和22980萬(wàn)元，高于全省系統平均增幅；全部存款較好增長(cháng)，累計增長(cháng)48.6億元，增幅45.8%，高于全省系統平均增幅19.3個(gè)百分點(diǎn)；服務(wù)實(shí)體質(zhì)效顯著(zhù)，各項貸款累計增長(cháng)43.6億元，增幅57.7%，高于全省系統平均增幅21.4個(gè)百分點(diǎn)；資產(chǎn)質(zhì)量持續改善，去年年末，不良貸款實(shí)現“雙降”。
為強化主體責任，提升履職能力。該分行黨委集體審議制定了《工行焦作分行貫徹落實(shí)新時(shí)代全面從嚴治黨要求的意見(jiàn)》等一系列規章制度，從自身做起，層層壓實(shí)主體責任。同時(shí)，該分行嚴格按照省、市分行黨委關(guān)于黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評議考核要求，每年組織召開(kāi)黨支部書(shū)記抓基層黨建工作述職會(huì )議，通報考評結果，表彰先進(jìn)、鞭策落后。另外，該分行黨委認真落實(shí)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)管理要求，由班子成員定期深入黨建聯(lián)系點(diǎn)和分包聯(lián)系支行，及時(shí)傳導省、市分行戰略部署和機制辦法，幫助支行解決“最后一公里”問(wèn)題。
為強化創(chuàng )新載體，提升黨建活力。該分行黨委在做實(shí)做細黨建“規定動(dòng)作”的基礎上，加大基層黨建創(chuàng )新力度，近年來(lái)，先后在全行各基層黨組織和廣大黨員中，組織開(kāi)展了一系列黨建創(chuàng )新主題活動(dòng)�！盃幧嫌巫髫暙I、不比工資比業(yè)績(jì)”“一心向黨、熱愛(ài)工行、從我做起”“訪(fǎng)家門(mén)、送溫暖”“抗疫情、勇競爭、樹(shù)標兵”等各類(lèi)活動(dòng)以及遍布基層的“黨員先鋒隊”“黨員示范崗”，不僅充分發(fā)揮了該分行黨員的模范帶頭作用，樹(shù)立了一大批典型、標桿，讓員工們學(xué)有方向、趕有目標，還極大地密切了黨群干群關(guān)系，提振了員工士氣，推動(dòng)了各項業(yè)務(wù)發(fā)展。同時(shí)，該分行黨委在機關(guān)各黨支部中開(kāi)展“量化積分、星級評定”工作，有效解決機關(guān)黨建“燈下黑”問(wèn)題，并對基層行黨建工作積極督導，極大地提升了黨組織的戰斗力、執行力和凝聚力。
為強化組織建設，提升政治能力。該分行黨委調整機關(guān)各黨支部構成模式、調整支行黨支部構成模式、組織網(wǎng)點(diǎn)負責人選聘和跨網(wǎng)點(diǎn)調配，極大地提高了黨組織和黨員的覆蓋率，使網(wǎng)點(diǎn)負責人中黨員覆蓋率達到100%。同時(shí)，該分行黨委認真落實(shí)“三會(huì )一課”制度，并完善各個(gè)基層黨支部、黨小組定期組織生活制度和考核機制，落實(shí)各黨支部組織生活會(huì )、黨員活動(dòng)日等制度，穩步推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)和“黨員之家”建設活動(dòng)。特別是在提升黨員干部隊伍素質(zhì)方面，該分行黨委針對中層管理人員、黨務(wù)工作者、“兩優(yōu)一先”典型、入黨積極分子、發(fā)展對象等不同層面，舉辦貫徹落實(shí)黨的十九大精神、“兩學(xué)一做”學(xué)習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、中層管理人員“兩個(gè)能力”提升等不同類(lèi)型培訓班，都取得了滿(mǎn)意的效果。
為強化機制建設，提升執行能力。該分行黨委創(chuàng )新實(shí)行中層管理人員績(jì)效合約管理辦法，對所有支行正副行長(cháng)、部門(mén)正副經(jīng)理實(shí)行績(jì)效合約管理；創(chuàng )新實(shí)行重要事項督查督辦制度，對市分行行長(cháng)辦公會(huì )和省、市分行年度工作會(huì )議等確定的重要事項，列出督查督辦事項清單，確保決策部署“最后一公里”落地；持續優(yōu)化完善競爭力考評體系，每年修訂完善《支行行長(cháng)經(jīng)營(yíng)績(jì)效和市場(chǎng)競爭力考評辦法》等多項考核辦法；制定實(shí)施《支行行長(cháng)經(jīng)營(yíng)績(jì)效系統排名爭先進(jìn)位獎勵辦法》等一系列專(zhuān)項機制，推動(dòng)全行補短板、快發(fā)展；加大機制執行激勵力度，最大限度調動(dòng)全行上下的積極性和主動(dòng)性。
為強化隊伍建設，提升組織保障。該分行黨委嚴格擇優(yōu)選人用人，并制訂《新時(shí)期大力發(fā)現培養選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施方案》，加強“1234”后備人才培養和輪換崗鍛煉，近三年提拔任用人員中有13名為35歲以下年輕干部；2020年末全行年輕干部占比19.6%，超額完成上級行提出的目標要求。同時(shí)，該分行黨委充實(shí)壯大黨員隊伍，近三年在表現突出的網(wǎng)點(diǎn)負責人、關(guān)鍵崗位和青年員工中，優(yōu)先發(fā)展黨員20多名，為黨組織注入了新鮮血液。另外。該分行黨委還特別注重干部履職考核，對履職不到位的分別采取提醒談話(huà)、黃牌警告、崗位調整、降職、免職等組織措施，確保了黨員干部隊伍的履職能力。
（記者孫閻河）
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在全國上下慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年之際，工行焦作分行傳來(lái)振奮人心的消息，近年來(lái)，該分行黨委傳承紅色基因，牢記初心使命，緊緊圍繞習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九屆五中全會(huì )精神，對標新形勢、新部署、新要求，堅持把基層黨建與經(jīng)營(yíng)管理緊密融合、互促共進(jìn)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)各項業(yè)務(wù)實(shí)現明顯進(jìn)步。
據統計，近三年，該分行經(jīng)營(yíng)效益穩步增加，分別實(shí)現撥備前利潤17183萬(wàn)元、20958萬(wàn)元和22980萬(wàn)元，高于全省系統平均增幅；全部存款較好增長(cháng)，累計增長(cháng)48.6億元，增幅45.8%，高于全省系統平均增幅19.3個(gè)百分點(diǎn)；服務(wù)實(shí)體質(zhì)效顯著(zhù)，各項貸款累計增長(cháng)43.6億元，增幅57.7%，高于全省系統平均增幅21.4個(gè)百分點(diǎn)；資產(chǎn)質(zhì)量持續改善，去年年末，不良貸款實(shí)現“雙降”。
為強化主體責任，提升履職能力。該分行黨委集體審議制定了《工行焦作分行貫徹落實(shí)新時(shí)代全面從嚴治黨要求的意見(jiàn)》等一系列規章制度，從自身做起，層層壓實(shí)主體責任。同時(shí)，該分行嚴格按照省、市分行黨委關(guān)于黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評議考核要求，每年組織召開(kāi)黨支部書(shū)記抓基層黨建工作述職會(huì )議，通報考評結果，表彰先進(jìn)、鞭策落后。另外，該分行黨委認真落實(shí)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)管理要求，由班子成員定期深入黨建聯(lián)系點(diǎn)和分包聯(lián)系支行，及時(shí)傳導省、市分行戰略部署和機制辦法，幫助支行解決“最后一公里”問(wèn)題。
為強化創(chuàng )新載體，提升黨建活力。該分行黨委在做實(shí)做細黨建“規定動(dòng)作”的基礎上，加大基層黨建創(chuàng )新力度，近年來(lái)，先后在全行各基層黨組織和廣大黨員中，組織開(kāi)展了一系列黨建創(chuàng )新主題活動(dòng)�！盃幧嫌巫髫暙I、不比工資比業(yè)績(jì)”“一心向黨、熱愛(ài)工行、從我做起”“訪(fǎng)家門(mén)、送溫暖”“抗疫情、勇競爭、樹(shù)標兵”等各類(lèi)活動(dòng)以及遍布基層的“黨員先鋒隊”“黨員示范崗”，不僅充分發(fā)揮了該分行黨員的模范帶頭作用，樹(shù)立了一大批典型、標桿，讓員工們學(xué)有方向、趕有目標，還極大地密切了黨群干群關(guān)系，提振了員工士氣，推動(dòng)了各項業(yè)務(wù)發(fā)展。同時(shí)，該分行黨委在機關(guān)各黨支部中開(kāi)展“量化積分、星級評定”工作，有效解決機關(guān)黨建“燈下黑”問(wèn)題，并對基層行黨建工作積極督導，極大地提升了黨組織的戰斗力、執行力和凝聚力。
為強化組織建設，提升政治能力。該分行黨委調整機關(guān)各黨支部構成模式、調整支行黨支部構成模式、組織網(wǎng)點(diǎn)負責人選聘和跨網(wǎng)點(diǎn)調配，極大地提高了黨組織和黨員的覆蓋率，使網(wǎng)點(diǎn)負責人中黨員覆蓋率達到100%。同時(shí)，該分行黨委認真落實(shí)“三會(huì )一課”制度，并完善各個(gè)基層黨支部、黨小組定期組織生活制度和考核機制，落實(shí)各黨支部組織生活會(huì )、黨員活動(dòng)日等制度，穩步推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)和“黨員之家”建設活動(dòng)。特別是在提升黨員干部隊伍素質(zhì)方面，該分行黨委針對中層管理人員、黨務(wù)工作者、“兩優(yōu)一先”典型、入黨積極分子、發(fā)展對象等不同層面，舉辦貫徹落實(shí)黨的十九大精神、“兩學(xué)一做”學(xué)習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、中層管理人員“兩個(gè)能力”提升等不同類(lèi)型培訓班，都取得了滿(mǎn)意的效果。
為強化機制建設，提升執行能力。該分行黨委創(chuàng )新實(shí)行中層管理人員績(jì)效合約管理辦法，對所有支行正副行長(cháng)、部門(mén)正副經(jīng)理實(shí)行績(jì)效合約管理；創(chuàng )新實(shí)行重要事項督查督辦制度，對市分行行長(cháng)辦公會(huì )和省、市分行年度工作會(huì )議等確定的重要事項，列出督查督辦事項清單，確保決策部署“最后一公里”落地；持續優(yōu)化完善競爭力考評體系，每年修訂完善《支行行長(cháng)經(jīng)營(yíng)績(jì)效和市場(chǎng)競爭力考評辦法》等多項考核辦法；制定實(shí)施《支行行長(cháng)經(jīng)營(yíng)績(jì)效系統排名爭先進(jìn)位獎勵辦法》等一系列專(zhuān)項機制，推動(dòng)全行補短板、快發(fā)展；加大機制執行激勵力度，最大限度調動(dòng)全行上下的積極性和主動(dòng)性。
為強化隊伍建設，提升組織保障。該分行黨委嚴格擇優(yōu)選人用人，并制訂《新時(shí)期大力發(fā)現培養選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施方案》，加強“1234”后備人才培養和輪換崗鍛煉，近三年提拔任用人員中有13名為35歲以下年輕干部；2020年末全行年輕干部占比19.6%，超額完成上級行提出的目標要求。同時(shí)，該分行黨委充實(shí)壯大黨員隊伍，近三年在表現突出的網(wǎng)點(diǎn)負責人、關(guān)鍵崗位和青年員工中，優(yōu)先發(fā)展黨員20多名，為黨組織注入了新鮮血液。另外。該分行黨委還特別注重干部履職考核，對履職不到位的分別采取提醒談話(huà)、黃牌警告、崗位調整、降職、免職等組織措施，確保了黨員干部隊伍的履職能力。
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