中信銀行鄭州分行：“三不”一體推進(jìn)護航高質(zhì)量發(fā)展

2023-12-6 15:16:35    來(lái)源：中信銀行鄭州分行

　　“貪欲不可有、小利不可取、溫飽應知足、平安全家福�！边@是在中信銀行鄭州分行針對38歲以下年輕干部開(kāi)展的家屬助廉活動(dòng)中，一位父親寫(xiě)給女兒的助廉信。51名年輕干部家屬通過(guò)寄語(yǔ)表達對分行黨委重視年輕干部日常監督管理的認可和感謝，對年輕干部廉潔從業(yè)提出了期望，并和年輕干部共同作出筑牢家庭廉潔防線(xiàn)的承諾。

　　為提高年輕干部政治站位和紀律意識，2023年鄭州分行紀委緊緊開(kāi)展“六個(gè)一”監督措施，持續推進(jìn)年輕干部監督工作規范化、系統化、常態(tài)化，即：簽訂一份承諾書(shū)，開(kāi)展一次警示教育，開(kāi)展一次廉政談話(huà)，開(kāi)展一次家庭助廉活動(dòng)，參觀(guān)一次廉潔基地，撰寫(xiě)一篇心得體會(huì )。
2023年以來(lái)，中信銀行鄭州分行堅持牢牢把握“嚴”的主基調，圍繞全面從嚴治黨、從嚴治行，持續探索創(chuàng )新大監督體系建設，強化警示教育，規范執紀問(wèn)責，讓紀律制度“硬”起來(lái)、工作機制“轉”起來(lái)、監督主體“動(dòng)”起來(lái)，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，護航分行高質(zhì)量發(fā)展。

　　厚植清廉文化，增強“不想腐”的自覺(jué)

　　強化對清廉文化建設的領(lǐng)導。鄭州分行黨委高度重視清廉文化建設，持之以恒一體推進(jìn)懲治金融腐敗和防控金融風(fēng)險工作，分行黨委班子牢固樹(shù)立“不從嚴管黨治黨就是嚴重失職”的觀(guān)念，自覺(jué)擔起應當之責、該當之責，以清廉文化建設推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理提升。將清廉金融文化納入各級黨組織黨建考核體系，把清廉金融文化建設作為推進(jìn)全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設的基礎性、根本性任務(wù)。

　　深入開(kāi)展黨性教育。把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為長(cháng)期的重大政治任務(wù)，引導黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。通過(guò)持續開(kāi)展紅色教育和警示教育，增強干部員工“不想腐”的自覺(jué)。先后組織黨員、干部赴延安、紅旗渠、蘭考、大別山等地接受紅色黨史文化的熏陶，開(kāi)展黨性教育，引導干部員工向上向善，激發(fā)干部員工的感恩之心和家國情懷。

　　持續加強清廉文化建設。實(shí)施“周課堂、月案例、季警醒、年警示”的警示教育工作機制，每周編發(fā)《清風(fēng)課堂》，逢節日下發(fā)廉潔提醒，發(fā)揮常態(tài)化教育作用。每月編發(fā)《每月一案》，對貪污罪、違法放貸罪、吸收客戶(hù)資金不入賬罪、違規出具金融票證罪等案例進(jìn)行深入剖析，持續開(kāi)展警示教育。每季度紀檢條線(xiàn)對于分行內部發(fā)生違規違紀案例見(jiàn)人見(jiàn)事，以身邊事教育身邊人。堅決反對“金融例外論”和“金融特殊論”。每年分行黨委書(shū)記、紀委書(shū)記開(kāi)展至少一次的全行警示教育大會(huì )，帶頭講案例，帶動(dòng)全行分支行負責人層層推進(jìn)，營(yíng)造清廉文化。

　　構建大監督體系，筑牢“不能腐”的籬笆

　　積極探索構建大監督體系，整合職能監督和專(zhuān)職監督資源，成立由分行黨委書(shū)記擔任主任的大監督委員會(huì )，以黨內監督為主導，整合和帶動(dòng)其他監督資源，凝聚形成監督合力，構建職責明確、上下聯(lián)動(dòng)、資源共享的監督格局。

　　建立1+4監督機制，確定3+3監督目標。通過(guò)聚焦“深化政治監督、監督關(guān)鍵少數、做實(shí)重點(diǎn)領(lǐng)域監督、壓實(shí)職能監督”四個(gè)維度，強化1+4監督機制，即：黨內監督、職能監督、制度監督、風(fēng)氣監督、問(wèn)責監督；明確“關(guān)鍵少數、關(guān)鍵事項、關(guān)鍵環(huán)節、關(guān)鍵問(wèn)題”四個(gè)方面監督重點(diǎn)，細化深化每個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域的重點(diǎn)監督內容。實(shí)現3+3監督目標，即：實(shí)現監督組織到位、風(fēng)控管理到位、履職盡責到位；確保黨的路線(xiàn)、方針、政策有效貫徹落實(shí)，確保分行依法合規開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保建設良好政治生態(tài)。

　　強化六大監督措施，深度融入經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程。包括強化監督執紀、加強制度落實(shí)、推動(dòng)監督合力、落實(shí)風(fēng)氣建設、嚴肅監督問(wèn)責、推動(dòng)監督檢查。落實(shí)條線(xiàn)監督職能，梳理5個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域32個(gè)的廉潔風(fēng)險點(diǎn)、3個(gè)重要方面14個(gè)的重點(diǎn)關(guān)注問(wèn)題，擬訂有針對性的監督舉措。深化上級巡視巡察理念運用，開(kāi)展對支行黨支部常規巡察。深入開(kāi)展分行黨委書(shū)記、紀委書(shū)記對下級“一把手”和領(lǐng)導班子談心談話(huà)，包括新任、輪崗和交流的任前談話(huà)、提醒談話(huà)、廉潔談話(huà)。深入開(kāi)展支行長(cháng)履職用權專(zhuān)項監督、選人用人專(zhuān)項監督、內外部檢查發(fā)現問(wèn)題整改專(zhuān)項監督，重點(diǎn)關(guān)注落實(shí)上級決策，遵守分配紀律，維護干群關(guān)系，強化合規內控，加強廉潔自律等情況。將分行管轄范圍內的副總級以上中層干部納入廉政檔案范圍，夯實(shí)對“關(guān)鍵少數”的監督基礎。

　　推進(jìn)監督工作標準化流程化。分行紀委對照總行“監督三單”，結合分行監督工作實(shí)際，圍繞“三個(gè)明確”，即，明確誰(shuí)來(lái)監督、如何監督、監督什么，制定了分行2023年度重點(diǎn)監督工作流程，推動(dòng)監督工作標準化、流程化、可視化。

　　嚴肅執紀問(wèn)責，形成“不敢腐”的震懾

　　加強信訪(fǎng)維穩和問(wèn)題線(xiàn)索處置工作。認真做好日常信訪(fǎng)輿情監督工作，加強對問(wèn)題線(xiàn)索的排查處理。強化消費者權益保護工作的監督，每季度召開(kāi)投訴舉報聯(lián)席會(huì )議，逐一分析問(wèn)題，推動(dòng)源頭性整改。

　　精準執紀問(wèn)責。認真落實(shí)總行執紀問(wèn)責工作理念，不斷提升執紀問(wèn)責工作規范性，擬訂《中信銀行鄭州分行關(guān)于運用監督執紀“第一種形態(tài)”實(shí)施細則》，推進(jìn)監督執紀“四種形態(tài)”具體化、規范化、常態(tài)化。強化審理工作，提升問(wèn)責效率和制度震懾。充分發(fā)揮員工違規行為處理委員會(huì )機制作用，多視角審視問(wèn)責精準度，為分行問(wèn)責處理工作奠定良好基礎，確保每一項問(wèn)責都精準有效，經(jīng)得起時(shí)間和紀法檢驗。

　　加強紀檢隊伍自身建設。健全紀檢干部隊伍體系，專(zhuān)職紀檢干部隊伍不斷壯大。實(shí)施專(zhuān)職紀檢干部聯(lián)系基層機制，持續傳導清廉文化，推進(jìn)基層紀檢工作走深走實(shí)。堅持打鐵還要自身硬，圍繞總行紀委紀檢干部隊伍“忠誠忠實(shí)、專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)、公平公正、清明清廉”建設目標，深入開(kāi)展主題教育和紀檢干部隊伍教育整頓，促進(jìn)能力作風(fēng)提升。

（中信銀行鄭州分行 王海偉）

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