我市延續實(shí)施失業(yè)保險援企穩崗政策
更新時(shí)間：2024/7/9 9:21:46 來(lái)源：焦作晚報
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記者昨日從市人社局獲悉，為充分發(fā)揮失業(yè)保險保生活、防失業(yè)、促就業(yè)功能作用，支持企業(yè)穩定崗位，近日，省人社廳、省財政廳、省稅務(wù)局三部門(mén)聯(lián)合印發(fā)關(guān)于延續實(shí)施失業(yè)保險援企穩崗有關(guān)政策的通知，推出一攬子階段性、組合式失業(yè)保險援企穩崗政策舉措，助力兜住、兜準、兜牢民生底線(xiàn)。
延續實(shí)施階段性降費率政策。階段性降低失業(yè)保險費率至1%的政策延續實(shí)施，其中單位部分0.7%、個(gè)人部分0.3%，執行期限至2025年12月31日。
延續實(shí)施失業(yè)保險穩崗返還政策。參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費12個(gè)月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業(yè)率控制目標5.5%，30人(含)以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數20%的，可以申請失業(yè)保險穩崗返還。大型企業(yè)按照企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按照60%返還。
記者了解到，穩崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會(huì )保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本支出，用人單位應建立失業(yè)保險穩崗返還資金使用臺賬備查。社會(huì )團體、基金會(huì )、社會(huì )服務(wù)機構、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶(hù)等六類(lèi)市場(chǎng)主體參照實(shí)施。政策執行期限至2024年12月31日。
延續實(shí)施技能提升補貼政策。參加失業(yè)保險1年(含)以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金人員取得技能人員職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，可按規定申請技能提升補貼。根據《國家職業(yè)資格目錄(2021年版)》,按照初級(五級)1000元、中級(四級)1500元、高級（三級）2000元、不分級或未明確分級的統一為1500元的標準申請技能提升補貼。每人每年享受補貼次數最多不超過(guò)三次，同一職業(yè)（工種）、同一等級只能申請并享受一次，且技能提升補貼和職業(yè)培訓補貼不得重復享受；已享受同一職業(yè)(工種)高級別證書(shū)技能提升補貼的，不再享受低級別證書(shū)補貼。政策執行期限至2024年12月31日。
此外，我市持續做好失業(yè)保險金、代繳基本醫療保險費（含生育保險）、價(jià)格臨時(shí)補貼等保生活待遇發(fā)放工作，全力保障失業(yè)人員的基本生活底線(xiàn)。
市人社局相關(guān)負責人表示，為確保失業(yè)保險各項惠企利民政策落地見(jiàn)效，我市持續優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，采取免申即享的經(jīng)辦模式，通過(guò)后臺數據比對，向符合條件的企業(yè)精準發(fā)放穩崗返還資金。同時(shí)，進(jìn)一步暢通失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金渠道，大力推廣免跑即領(lǐng)、免證即辦經(jīng)辦模式，全面取消證明材料、申領(lǐng)時(shí)限、捆綁條件和附加義務(wù)，確保失業(yè)人員僅憑身份證或社�？纯缮觐I(lǐng)。用好待遇申領(lǐng)和轉移接續兩個(gè)全國性平臺，提高審核辦理效率，推動(dòng)實(shí)現失業(yè)人員隨時(shí)隨地申領(lǐng)。
（記者杜玲）
總值班：申金星 |
統 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：史 凱 |
編 輯：李潤生 |
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記者昨日從市人社局獲悉，為充分發(fā)揮失業(yè)保險保生活、防失業(yè)、促就業(yè)功能作用，支持企業(yè)穩定崗位，近日，省人社廳、省財政廳、省稅務(wù)局三部門(mén)聯(lián)合印發(fā)關(guān)于延續實(shí)施失業(yè)保險援企穩崗有關(guān)政策的通知，推出一攬子階段性、組合式失業(yè)保險援企穩崗政策舉措，助力兜住、兜準、兜牢民生底線(xiàn)。
延續實(shí)施階段性降費率政策。階段性降低失業(yè)保險費率至1%的政策延續實(shí)施，其中單位部分0.7%、個(gè)人部分0.3%，執行期限至2025年12月31日。
延續實(shí)施失業(yè)保險穩崗返還政策。參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費12個(gè)月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業(yè)率控制目標5.5%，30人(含)以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數20%的，可以申請失業(yè)保險穩崗返還。大型企業(yè)按照企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按照60%返還。
記者了解到，穩崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會(huì )保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本支出，用人單位應建立失業(yè)保險穩崗返還資金使用臺賬備查。社會(huì )團體、基金會(huì )、社會(huì )服務(wù)機構、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶(hù)等六類(lèi)市場(chǎng)主體參照實(shí)施。政策執行期限至2024年12月31日。
延續實(shí)施技能提升補貼政策。參加失業(yè)保險1年(含)以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金人員取得技能人員職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，可按規定申請技能提升補貼。根據《國家職業(yè)資格目錄(2021年版)》,按照初級(五級)1000元、中級(四級)1500元、高級（三級）2000元、不分級或未明確分級的統一為1500元的標準申請技能提升補貼。每人每年享受補貼次數最多不超過(guò)三次，同一職業(yè)（工種）、同一等級只能申請并享受一次，且技能提升補貼和職業(yè)培訓補貼不得重復享受；已享受同一職業(yè)(工種)高級別證書(shū)技能提升補貼的，不再享受低級別證書(shū)補貼。政策執行期限至2024年12月31日。
此外，我市持續做好失業(yè)保險金、代繳基本醫療保險費（含生育保險）、價(jià)格臨時(shí)補貼等保生活待遇發(fā)放工作，全力保障失業(yè)人員的基本生活底線(xiàn)。
市人社局相關(guān)負責人表示，為確保失業(yè)保險各項惠企利民政策落地見(jiàn)效，我市持續優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，采取免申即享的經(jīng)辦模式，通過(guò)后臺數據比對，向符合條件的企業(yè)精準發(fā)放穩崗返還資金。同時(shí)，進(jìn)一步暢通失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金渠道，大力推廣免跑即領(lǐng)、免證即辦經(jīng)辦模式，全面取消證明材料、申領(lǐng)時(shí)限、捆綁條件和附加義務(wù)，確保失業(yè)人員僅憑身份證或社�？纯缮觐I(lǐng)。用好待遇申領(lǐng)和轉移接續兩個(gè)全國性平臺，提高審核辦理效率，推動(dòng)實(shí)現失業(yè)人員隨時(shí)隨地申領(lǐng)。
（記者杜玲）
總值班：申金星 |
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