我市一家企業(yè)獲特級技師和首席技師評聘資格

2024/11/4 10:15:44    來(lái)源：焦作日報

　　近日從市人社局傳來(lái)好消息，多氟多新材料股份有限公司特級技師、首席技師增量備案工作，經(jīng)過(guò)專(zhuān)家復核，已順利通過(guò)省級評估。這意味著(zhù)該公司可面向職工開(kāi)展氟化鹽生產(chǎn)工、電池測試工、電池（組）裝配工、電極制造工、化學(xué)檢驗員、儀器儀表維修工、化工總控工、電工等8個(gè)職業(yè)（工種）特級技師、首席技師評聘工作。該公司是全省首批可自主認定特級技師首席技師單位中唯一一家民營(yíng)企業(yè)。

　　長(cháng)期以來(lái)，職業(yè)技能等級分為初級工、中級工、高級工、技師和高級技師五級，為進(jìn)一步拓展延伸勞動(dòng)者“技能成才”之路，去年9月，省人社廳印發(fā)《關(guān)于在企業(yè)實(shí)施新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級制度的通知》，在我省大型骨干企業(yè)、龍頭企業(yè)中實(shí)施特級技師、首席技師評聘工作，形成由學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的“新八級工”職業(yè)技能等級序列，突破技能人才發(fā)展“天花板”。

　　記者了解到，特級技師、首席技師是在高技能人才中設置的高級技術(shù)職務(wù)（崗位），一般應在有高級技師的職業(yè)（工種）領(lǐng)域中設立，通過(guò)評聘的方式進(jìn)行，實(shí)行崗位聘任制。原則上特級技師應從高級技師中產(chǎn)生，首席技師應從特級技師中產(chǎn)生�！锻ㄖ�》明確，支持特級技師、首席技師作為帶頭人申報技能大師工作室，為其開(kāi)展技術(shù)技能革新、工藝流程改進(jìn)、解決重大技術(shù)難題等提供條件。支持吸納特級技師、首席技師參與科研攻關(guān)、重大項目招投標、技能人才類(lèi)項目評審等工作。聘用到特級技師崗位的人員，比照正高級職稱(chēng)人員享受同等待遇。首席技師薪酬待遇可參照本單位高級管理人員標準確定或根據實(shí)際確定，不低于特級技師薪酬待遇。企業(yè)可結合實(shí)際探索實(shí)行協(xié)議工資、項目工資、年薪制、專(zhuān)項特殊獎勵、股權期權激勵、技術(shù)創(chuàng )新成果入股、超額利潤分享、項目跟投、項目分紅或崗位分紅等激勵辦法。將特級技師、首席技師作為高技能人才納入各地人才分類(lèi)目錄，經(jīng)認定后享受相關(guān)服務(wù)保障待遇，支持其參加高技能人才休假療養和研修活動(dòng)。

（記者 杜玲）

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